8504862363

W dniu 23 października 2008 roku odbyły się V Targi Pracy Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie, przygotowane przez Akademickie Centrum Kariery.

W Targach Pracy wzięło udział 53 wystawców, oferujących pracę w dziedzinie finansów, rachunkowości, bankowości, jak również firmy z branży odzieżowej, spożywczej, meblarskiej, papierniczej, informatycznej i motoryzacyjnej. Targi Pracy tradycyjnie cieszyły się dużym zainteresowaniem ze strony studentów i absolwentów krakowskich uczelni - halę wystawową odwiedziło niemal 7 tysięcy osób.

Targi Pracy UEK

drzwiami do kariery studentów i absolwentów

Jak co roku odwiedzający targi, poprzez udział w licznych prezentacjach prowadzonych przez takie firmy, jak: State Street Services (Poland) Limited Sp. z o.o, Capgemini Polska Sp. z o.o., ACCEA, IBM BTO BCS Sp. z o.o„ Electrolux Poland Sp. z o.o, Philip Morris International Service Center Europę Sp. z o.o, International Paper Polska Sp. z o.o, Hitachi Data Systems (Polska) Sp. z o.o, Shell Polska Sp. zo.o. Małopolska Agencja Rozwoju Regionalnego S.A. zapoznali się z możliwościami rozwoju zawodowego, ścieżkami kariery oraz wymaganiami stawianymi przez powyższe firmy.

Podczas Targów Pracy studenci i absolwenci mieli okazję do bezpośredniego kontaktu z pracodawcami, co przyczyniło się do zdobycia większej wiedzy na temat firm oraz zdobycia większej orientacji w zakresie ofert pracy i wymagań stawianych przez pracodawców. W trakcie targów można było otrzymać zarówno katalog targowy, zawierający reklamy wszystkich wystawców, jak i liczne informacje o firmach.

- Mamy nadzieję, że spełniliśmy oczekiwania wielu osób poszukujących zatrudnienia i umożliwiliśmy odwiedzającym targi zapoznanie się z aktualnymi ofertami pracy i staży oraz oczekiwaniami pracodawców- mówi Maja Timler-Swiech, kierownik ACK. - Wszystkich uczestników oraz tych, którym w tym dniu nie udało się odwiedzić targów, zapraszamy nanaszqstronęwww.kariery.uek.krakowpl, gdzie w dziale poświęconym Targom Pracy można znaleźć listę wszystkich wystawców. Firmy te prowadzą aktualnie procesy rekrutacyjne, warto więc bliżej zapoznać się z ich propozycjami. Na stronie Akademickiego Centrum Kariery dostępna jest również aktualna, obszerna baza ofert pracy, praktyk i staży.

W tym roku po raz pierwszy w Targach Pracy UEK udział wzięła firma State Street. Poniżej rozmowa z Elżbietą Zielińską - Recruit-ment Manager tej firmy.

Czy Targi Pracy UEK spełniły Państwa oczekiwania?

Targi Pracy są dobrą okazją do poznania zarówno przyszłych kandydatów, jak i pracodawców. Były to pierwsze duże targi, w których uczestniczyliśmy (jesteśmy w Polsce od niecałego roku). Wśród studentów i absolwentów zaobserwowaliśmy bardzo duże zainteresowanie naszą ofertą. Jeszcze do niedawna nasza firma była mało rozpoznawalna na rynku pracy w Polsce, w przeciwieństwie do rynków zachodnich. Dlatego też uczestnictwo w tej imprezie wzmocniło i utrwaliło wizerunek State Street wśród osób odwiedzających.

Jak oceniają Państwo kwalifikacje i umiejętności naszych studentów?

Od początku działalności State Street w Polsce zatrudniliśmy dużą liczbę absolwentów i studentów Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie i z całą pewnością możemy powiedzieć, że ich umiejętności i wiedza są na bardzo wysokim poziomie. Wszystkie te osoby znają biegle język angielski i wyniosły z Uczelni solidne podstawy umożliwiające im pracę w międzynarodowym środowisku finansowym.

Jakie są kluczowe wymagania stawiane kandydatom do pracy?

State Street poszukuje osób, które posiadają wysoko rozwinięte umiejętności analityczne i organizacyjne. Pracujemy w grupach, dlatego od naszych pracowników oczekujemy umiejętności komunikacyjnych i interpersonalnych. Zorientowanie na terminowość zadań, dbałość o szczegóły, zdolność do pracy w dynamicznie rozwijającym się środowisku są również kluczowymi elementemi w wyborze kandydatów do pracy w State Street. Jeśli chodzi o techniczne umiejętności, to oczekujemy znajomości pakietu MS Office i zdolności szybkiego uczenia się nowych technologii/systemów. Będąc firmą amerykańską, State Street wymaga od swoich pracowników również bieglej znajomości języka angielskiego.

Idealni kandydaci powinni legitymować się dyplomem z zakresu finansów, księgowości bądź innych pokrewnych dyscyplin biznesowych.

Bardzo ważna dla nas jako pracodawcy jest motywacja pracowników do ciągłego podnoszenia swoich kwalifikacji. State Street umożliwia im udział w licznych szkoleniach, zarówno merytorycznych, jak i rozwijających umiejętności interpersonalne.

Jakich wskazówek udzieliłaby Pani naszym studentom jako przyszłym kandydatom do pracy?

Proces rekrutacji do naszej firmy składa się z trzech etapów, podczas których badane są wymagane umiejętności i predyspozycje umożliwiające pracę w State Street. Kandydaci mogą spodziewać się zadań matematycznych i logicznych, pytań z zakresu finansów, jak również dotyczących ogólnej sytuacji ekonomicznej na świecie.

Kandydaci pragnący odnieść sukces zawodowy w sektorze finansowym mogą liczyć w State Street na karierę pełną wyzwań i możliwości. ■

Targi Pracy UEKodwie