4
Szkolenie PPiO w Krakowie 26-27.03.2014 r.
2 |
Nie zbadano potrzeb uczestników w związku z tym szkolenie nie było dopasowane do potrzeb; Wyglądało, że jest przygotowane dla osób początkujących w pracy jako doradca lub dla wolontariuszy ale nie dla osób doświadczonych. |
1 |
Nie uwzględniono doświadczenia, które mam ja i inni uczestnicy szkolenia. Wykłady (!) długie i nieistotne (np. definicje państwa/ etyki). Za dużo zdroworozsądkowych stwierdzeń. |
2. Czy zgadza się Pan/Pani z poniższymi twierdzeniami?
zgadzam się |
raczej się nie zgadzam |
raczej się zgadzam |
zgadzam się |
trudno powiedzieć | |
A. Podczas szkolenia uzyskano nową wiedze. |
1 |
2 |
7 |
14 | |
B. Podczas szkolenia nabyto nowe umiejętności. |
1 |
1 |
9 |
13 | |
C. Nowa wiedza bedzie orzvdatna w pracy. |
1 |
0 |
10 |
13 |
3. Jak Pani/Pan ocenia stronę organizacyjną szkolenia? Skala oceny od 1 - najniższa ocena, do 5 -najwyższa ocena:
Ocena |
Promocja szkolenia |
Standard sali |
Zarządzanie czasem |
Nagłośnienie |
Widoczność ekranu |
5 |
9 |
12 |
11 |
16 |
15 |
4 |
6 |
7 |
6 |
6 |
6 |
3 |
3 |
2 |
5 |
0 |
3 |
2 |
1 |
2 |
0 |
0 |
0 |
1 |
1 |
0 |
1 |
0 |
0 |
brak odp. |
2 |
0 |
0 |
2 |
0 |
Mediana |
4 |
4.75 |
4 |
5 |
5 |
4. Proszę ocenić treść i sposób prowadzenia każdej sesji: Skala oceny od 1 - najniższa ocena, do 5 -najwyższa ocena:
NAZWA SESJI |
Ocena |
Jasność przekazu treści |
Przygotowanie merytoryczne szkoleniowców |
Sposób prowadzenia |
A. Pojęcia i definicje |
5 |
19 |
17 |
13 |
4 |
2 |
3 |
5 | |
3 |
1 |
3 |
2 | |
2 |
0 |
0 |
1 | |
1 |
1 |
0 |
2 | |
brak odp. |
1 |
1 |
1 | |
Mediana |
5 |
5 |
5 |
Projekt "Opracowanie kompleksowych i trwałych mechanizmów wsparcia dla poradnictwa prawnego i obywatelskiego w Polsce"