8399010394

5

Szkolenie PPiO w Krakowie 26-27.03.2014 r.

B. Standardy pracy doradczej	5	20	21	16
	4	4	2	5
	3	0	1	2
	2	0	0	0
	1	0	0	1
	brak odp.	0	0	0
	Mediana	5	5	5
C. Metodologia pracy doradcy	5	19	19	21
	4	5	5	1
	3	0	0	2
	2	0	0	0
	1	0	0	0
	brak odp.	0	0	0
	Mediana	5	5	5
D. Kontrola jakości pracy doradcy	5	16	16	15
	4	6	6	6
	3	1	0	0
	2	0	0	0
	1	1	0	1
	brak odp.	0	2	2
	Mediana	5	5	5
E. Indywidualny plan rozwoju	5	14	16	14
	4	5	2	4
	3	0	1	0
	2	0	0	0
	1	0	0	1
	brak odp.	5	5	5
	Mediana	5	5	5

5. Co można by poprawić lub dodać w następnych szkoleniach? (brak odpowiedzi: 5)

•    Skupienie się na temacie tzn. brak (mniejsze) dygresje i nawiązania niezwiązane z poruszanym zagadnieniem.

•    Szkolenie bardziej przypominało wykład o bardzo obszernej treści merytorycznej. Mało czasu na wymianę opinii i doświadczeń miedzy uczestnikami. Szkolenie tematyczne jest przeznaczone raczej dla początkujących doradców.

•    Bardziej skondensować przekazywanie informacji, co spowodowałoby, że szkolenie trwałoby trochę krócej - pod koniec całego dnia szkolenia ciężko się skupić i zapamiętać ważne informacje.

•    Mniej "wstępu" - od razu do konkretów.

•    1. Mniejsza ilość materiału (za szybko, dużo). 2. Więcej warsztatów 3. Jakiś plan na spotkania grupy "po szkoleniu".

•    Więcej informacji dotyczących przebiegu rozmowy z klientem.

•    Można np. dodać elementy warsztatowe, tzn. scenki jak przeprowadzić prawidłowo poradę.

•    Ilość treści i szybkość przekazu powodowały, że czasem nie nadąża się z zapisaniem. Być może warto rozważyć wydruk slajdów dla uczestników lub udostępnienie plików prezentacji (poprzez e-

UNIA EUROPEJSKA I

a KAPITAŁ LUDZKI

NARODOWA STRATEGIA SPOlNOSCI

Projekt »Opra

acowanie kompleksowych i trwałych mechanizmów wsparcia dla poradnictwa pr współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Fundu

mego i obywatelskiego w Polsce" i Społecznego