8399010395

6

Szkolenie PPiO w Krakowie 26-27.03.2014 r.

mail lub stronę www)? Byłoby to bardzo przydatne i dawało większe poczucie komfortu w zakresie pozyskiwania informacji. Niemniej jest to szczegół, gdyż wszystko było tak dobrze przygotowane, że otrzymaliśmy wszystko, co było niezbędne.

Zintensyfikować sposób przekazywania info. teoretycznych i poświęcić więcej czasu na kwestie praktyczne. Przydałoby się więcej przykładów dobrych praktyk.

Przeprowadzić ankietę potrzeb uczestników b) warsztaty - wypracowanie WŁASNYCH definicji rozwiązań, a nie przycinanie ich do modelu proponowanego przez prowadzących.

Badanie potrzeb grupy uczestników b) Praca w mniejszych grupach, możliwość znajdowania rozwiązań wspólnie c) Częstsze przerwy sprzyjają bardziej aktywnej pracy.

Dopasować do potrzeb realnych uczestników. Nie zagłębiać się w tematy stricte prawne. Nie czekać aż padnie jedyna słuszna odpowiedź. Nie planować szkolenia 10-19:30 (np. niektórzy wstali o 4, żeby dojechać na lOą).

Krótsze bloki szkoleniowe, rozłożone w czasie.

Więcej pracy w grupach, osobistego zaangażowania uczestników.

Ustawienie sali, więcej ćwiczeń praktycznych.

Zmiana ustawienia sali.

Myślę, że przerwy powinny być ustalone wcześniej i na kilka godzin, to przynajmniej pół godziny. Rozłożyć zajęcia na 3 dni Wszystko OK.

Nic.

6. Propozycje organizacji szkoleń na inne tematy: (brak odpowiedzi: 12)

•    Szkolenie dla "początkujących" doradców, którzy dopiero zaczynają pracę w tej dziedzinie.

•    "Przygotowanie na stanowisko doradcy" "Podstawy psychologii dla doradcy prawnego i obywatelskiego"

•    Pan Władek może prowadzić szkolenia NA KAŻDY TEMAT chętnie się zapiszę!

•    Mile widziane poruszanie tematyki poradnictwa obywatelskiego.

•    "Praca z trudnym klientem"

•    Postępowanie z klientem.

•    A) prawo spadkowe B) prawo ubezpieczeń społecznych C) prawo [nieczytelne]

•    Jak zorganizować biuro od podstaw.

•    Praca z klientem pochodzącym z innego kręgu kulturowego.

•    Nie znam możliwości oferty - trenerów. W powyższym zakresie byłoby interesujące kontynuowanie i pogłębianie tematów i wchodzenie w szczegóły.

•    A) wypalenie zawodowe, B) supervisor dla higieny pracy C) praca nad umiejętnością niezatrzymywania u siebie sprawy/ emocje klientów.

wspólfinans

Projekt -Oprą

II0I4 SPÓJNOŚCI

■ ramach Eur

acowanie kompleksowych i trwałych mechanizmów wsparcia dla poradnictwa prawnego i obywatelskiego w Polsce"

: Unie Europejską'

i Spolecz