8960330711

§16.

1.    Student może być zwolniony z odbycia praktyki pod warunkiem przedstawienia dokumentu stwierdzającego zatrudnienie w okresie nie krótszym niż przewidywany czas praktyk na poszczególnych kierunkach i specjalnościach Uczelni.

2.    Rodzaj pracy wykonywanej w ramach zatrudnienia musi być zgodny lub zbliżony z kierunkiem i specjalnością studiów. Zaświadczenie to musi być wydane przez organizację lub instytucję, w której student jest lub był zatrudniony w okresie trwania studiów, lub nie na dłużej niż 2 lata przed rozpoczęciem studiów.

3.    O zwolnienie z obowiązku odbywania praktyk zawodowych mogą ubiegać się studenci, którzy:

a)    są zatrudnieni na podstawie umowy o pracę w organizacji lub instytucji gwarantującej uzyskanie odpowiednich umiejętności,

b)    są studentami lub absolwentami innych szkół wyższych (zawodowych) i odbyli lub odbywają praktykę zawodową w związku z tymi studiami,

c)    prowadzą samodzielnie działalność gospodarczą gwarantującą uzyskanie odpowiednich umiejętności zgodnych z programem praktyki dla danego kierunku i specjalności,

d)    posiadają udokumentowane doświadczenie w pracy na zasadach wolontariatu w organizacji lub instytucji pozarządowej czy publicznej, zgodne z kierunkiem kształcenia,

e)    posiadają udokumentowane formy pracy, zgodne z kierunkiem kształcenia,

f)    uczestniczą lub uczestniczyli w stażach i praktykach w przedsiębiorstwach krajowych lub zagranicznych gwarantujących uzyskanie odpowiednich umiejętności praktycznych.

4.    Decyzję o zwolnieniu podejmuje właściwy dla kierunku i specjalności opiekun/koordynator praktyk, na pisemny wniosek osoby zainteresowanej, uzupełniony o dokumentację potwierdzającą staż i charakter pracy, zajmowane stanowisko i ewentualnie informacja o zakresie obowiązków.

§17.

1.    Formalnym wyrazem zaliczenia praktyki jest wystawienie oceny i przypisanie odpowiedniej liczby punktów ECTS zgodnie z planem studiów.

2.    Fakt zaliczenia praktyki odnotowuje się w teczce/dzienniku praktyk, protokole i

12