984501070

984501070



KOMPETENCJE MENEDŻERSKIE

Studia Podyplomowe:

Biznes odpowiedzialny społecznie

Coaching Menedżerski

Ekonomia menedżerska

HRM - metody i narzędzia profesjonalizacji

Komunikacja i techniki perswazji w biznesie

Mediacje i negocjacje w biznesie

Menedżer Exportu MŚP

Przedsiębiorczość dla nauczycieli

Psychologia w biznesie

Zarządzanie pracą i zasobami ludzkimi

Zarządzanie zasobami ludzkimi

podyplomowe.ue.poznan.pl



Wyszukiwarka

Podobne podstrony:
Specjalność: Biznes odpowiedzialny społeczniePrzesłanki oferowania specjalności: ■
Specjalność: Biznes odpowiedzialny społecznie Profil absolwentaStudenci są przygotowywani do: I
Specjalność: Biznes odpowiedzialny społecznie Najważniejsze efekty kształceniaWIEDZA
Specjalność: Biznes odpowiedzialny społecznie Najważniejsze efekty kształceniaUMIEJĘTNOŚCI : ■
Specjalność: Biznes odpowiedzialny społecznie Najważniejsze efekty kształceniaKOMPETENCJE SPOŁECZNE
Specjalność: Biznes odpowiedzialny społecznie Program studiówWybrane przedmioty kierunkowe ■
Specjalność: Biznes odpowiedzialny społecznie Program studiówPrzedmioty specjalizacyjne: I Strategia
Specjalność:Biznes odpowiedzialny społecznie Formy kształcenia: i wykłady, ćwiczenia, warsztaty
Specjalność: Biznes odpowiedzialny społecznie Jaka praca po studiach:Specjalność przygotowuje do
Specjalność: Biznes odpowiedzialny społecznie Zakres przedmiotowyMenedżer CSR Strategia CSR
Specjalność:Biznes odpowiedzialny społecznie Korzyści z prowadzenia biznesu w sposób odpowiedzialny
188 Uniwersytet Łódzki Metod wspierania rozwoju kompetencji społecznych. Coaching. mentoring, konsul
podyplomowe, kursy), 3. Rozumie potrzebę podnoszenia kompetencji zawodowy ch, osobisty ch i społeczn
Business Coaching 2010 KOMPETENCJE MENEDŻERA SPRZEDAŻY „Konkretnie radzimy, co robić”Business ł Coa
skanuj0018 (238) KOMPETENCJE MENEDŻERSKIE wg H. SCHRODERA (1989) -    podlegają rozwo
III. Jak współpracować? Firmy strategicznie podchodzące do zagadnienia odpowiedzialności społecznej
KOMPETENCJE MENEDŻERSKIE Czyli jak być szefem od którego nie odchodzą ludzie Rekrutacja, wdrożenie,

więcej podobnych podstron