Zakøadów pracy chronionej b dzie coraz
mniej

Ada Chojnowska 2012-06-22, ostatnia aktualizacja 2012-06-21 22:26:00.0

1 lipca zmienia si prawo dotycz ce zatrudnienia osób niepeønosprawnych. Zakøady pracy chronionej maj
obowi zek zwi kszenia wska nika ich zatrudnienia, równocze nie zmniejszy si wysoko miesi cznego
dofinansowania do wynagrodzenia niepeønosprawnych. Cz

pracodawców rezygnuje ze swojego statusu.

Pracodawcy posiadaj cy status zakøadu pracy chronionej (ZPCHR) od kilku lat narzekaj na systematycznie
zmniejszaj ce si dofinansowanie do wynagrodzenia pracowników niepeønosprawnych oraz pozbawianie ich wielu ulg i
przywilejów. Nowelizacja prawa z pa dziernika 2010 roku skutkowaøa wstrzymaniem m.in. zwolnie z podatku od
nieruchomo ci, rolnego i le nego. 1 lipca wchodz w ycie kolejne niekorzystne dla nich przepisy.

Wska nik zatrudnienia osób niepeønosprawnych w ZPCHR ma zwi kszy si do wysoko ci min. 50 proc. (dotychczas
byøo to 40 proc.), w tym co najmniej 20 proc. maj stanowi osoby o znacznym lub umiarkowanym stopniu
niepeønosprawno ci. Je li ZPCHR si do tego nie dostosuje, straci swój status, który wi e si z przywilejami.
Jednocze nie zmniejsza si kwota miesi cznego dofinansowania: w przypadku osób o umiarkowanym stopniu
niepeønosprawno ci ze 125 do 115 proc. najni szego wynagrodzenia, w przypadku stopnia lekkiego z 50 do 45 proc. Z
czasem planowane jest dalsze zmniejszanie dofinansowania. Dla stopnia znacznego dofinansowanie jednak wzro nie -
z 170 do 180 proc.

Mniej ni póøtora tysi ca zakøadów

- Nale y pami ta , e w ród wymogów stawianych przez ustawodawc s równie i inne, m.in. konieczno
zapewnienia opieki lekarskiej, poradnictwa, usøug rehabilitacyjnych, prowadzenia zakøadowego funduszu rehabilitacji
osób niepeønosprawnych - przypomina prezes Polskiej Organizacji Pracodawców Osób Niepeønosprawnych Jan Zaj c.

Wszystkie te wymagania stawiane pracodawcom sprawiaj , e z roku na rok liczba zakøadów pracy chronionej
drastycznie spada. Obecnie POPON potwierdza, e z danych, które do nich docieraj , wynika, e zatrudnienie wi kszej
liczby osób niepeønosprawnych nie jest mo liwe do speønienia, w zwi zku z czym kolejne firmy przejd na otwarty rynek
pracy.

Jeszcze par lat temu zakøadów pracy chronionej byøo w caøej Polsce ponad trzy tysi ce, za chwil b dzie ich mniej ni
póøtora tysi ca. - Do rezygnacji ze statusu ZPCHR przez wielu pracodawców przyczyniø si tak e obowi zek zwrotu
niewykorzystanych rodków zakøadowego funduszu rehabilitacji osób niepeønosprawnych. Obecne zmiany jeszcze
bardziej zaciskaj gorset pracodawcom - ocenia Zaj c.

Firma musi zastosowa odpowiedni parytet zatrudnienia, w tym 20 proc. maj stanowi osoby, które bardzo søabo
adaptuj si do rynku pracy i jego konkurencyjno ci. - Je li firma przejdzie na rynek otwarty, ten gorset z niej spada.
Mog zwolni osoby najmniej produktywne, a ich dofinansowanie zmniejsza si tylko nieznacznie, bo i tak dostan 75
proc. rodków, które otrzymuj ZPCHR-y, a b d miaøy znacznie mniej obowi zków.

Statystyki pokazuj , e nie ro nie liczba niepeønosprawnych zatrudnionych w zakøadach, ale wzrasta ich liczba na rynku
otwartym. Statystyki to jednak nie wszystko. Przypu my, e mam firm zatrudniaj c 100 niepeønosprawnych.
Przechodz na otwarty rynek i zostawiam 70 takich osób, wi c otwarty rynek powi kszyø si o 70, ale 30 osób traci
prac , najcz ciej bezpowrotnie - wylicza.

Przekazem na konto

Maciej Dudek, prezes krakowskiej firmy Primar B, ju ze statusu ZPCHR zrezygnowaø. - Zmieniaøem lokalizacj firmy, co
oznaczaøo, e nowy budynek musiaøbym przystosowa do potrzeb osób niepeønosprawnych, m.in. dla wózków
inwalidzkich, przy czym takich osób u mnie w firmie nie byøo. Dofinansowanie caøy czas spadaøo, coraz wi cej trzeba
byøo wpøaca do PFRON, co powodowaøo, e koszty byøy ogromne, natomiast zysk aden. Coraz wi cej firm rezygnuje z
takiego statusu, szczególnie w perspektywie 2013 roku, kiedy ZPCHR-y maj by caøkowicie zrównane z otwartym
rynkiem. Nie dziwi mnie wi c, e coraz wi cej firm od tego odchodzi, a i nie ma co liczy na powstanie nowych -
twierdzi.

Kontrowersyjny jest tak e zapis ustawy mówi cy o tym, e wypøacanie dofinansowania ma by uzale nione od
przekazania pensji niepeønosprawnemu pracownikowi na jego konto bankowe za po rednictwem przekazu pocztowego.

- O ile w du ych miastach i zakøadach nie b dzie z tym wi kszego problemu, to w maøych o rodkach, gdzie cz sto
pracuj osoby w wieku podeszøym, wprowadzi to sporo køopotów. Jednocze nie ani Kodeks pracy, ani aden inny akt
prawny nie uzale niaj wypøaty wynagrodzenia od posiadania przez pracownika konta bankowego, co potwierdziø te
S d Najwy szy - przypomina Zaj c.

Niedawno prac nad projektem nowelizacji ustawy o rehabilitacji rozpocz li posøowie.

Tekst pochodzi z serwisu Wyborcza.pl -

http://wyborcza.pl/0,0.html

© Agora SA

Strona 1 z 1

Zakøadów pracy chronionej b dzie coraz mniej

2012-06-22

http://wyborcza.pl/2029020,126565,11988800.html?sms_code=