System Prawa

1. Prawo publiczne chroni interes państwa i obywateli jako uczestników tego państwa

1. Prawo konstytucyjne określa zasady ustroju politycznego, gospodarczego w kraju

2. Prawo administracyjne organizacja administracji w państwie

3. Prawo finansowe

4. Prawo gospodarczo-publiczne

5. Prawo karne definicja przestępstwa; rodzaje, sankcje

2. Prawo prywatne prawo cywilne

1. Prawo pracy

2. Prawo rodzinne

Prawo pracy reguluje stosunki pomiędzy pracodawcą a pracownikiem

Źródła:

• Konstytucja

• Ustawy (ustawa z 26.06.1974 r. KODEKS PRACY)

• Ratyfikowane umowy międzynarodowe

• Rozporządzenia

• Akty prawa miejscowego

• Układy i porozumienia zbiorowe

• Regulaminy

• Regulamin pracy

• Regulamin wynagrodzenia

• Regulamin świadczeń socjalnych

• Regulamin premiowania

• Statuty

STOSUNEK PRACY (art. 1 KP)

Strony: pracownik pracodawca

Pracownik (art. 2 KP) osoba fizyczna pełnoletnia, wyjątek art., 190-193 KP)

Podstawą nawiązania stosunku pracy jest:

• Umowa o pracę

• Powołanie

• Wybór

• Mianowanie

• Spółdzielnia umowa o pracę

NIE MA W POLSCE INNYCH NIŻ W/W PODSTAW NAWIĄZANIA STOSUNKU PRACY.

NIE STANOWI PODSTAWY NAWIĄZANIA STOSUNKU PRACY UMOWA-ZLECENIE, UMOWA O DZIEŁO, UMOWA AGENCYJNA, UMOWA O ŚWIADCZENIU USŁUG, UMOWA O WSPÓŁPRACY, KONTRAKT MENEDŻERSKI

Pracodawca (art. 3 KP)

Podmioty prawa:

• Osoba fizyczna

• Osoba prawna (jednostka organizacyjna, której przepisy dają osobowość prawną)

• Spółka akcyjna

• Spółka z o.o.

• Fundacja

• Stowarzyszenie

• Przedsiębiorstwo państwowe

• Partia polityczna

• Jednostki samorządu terytorialnego

• Województwo

• Gmina

• Powiat

• Zakład opieki zdrowotnej

• Ułomna osoba prawna (art. 33 §1 KP)

• Jednostki organizacyjne nie będące osobami prawnymi ale ustawa dająca zdolność prawną

• Cztery spółki osobowe

• Spółka jawna

• Spółka partnerska

• Spółka komandytowa

• Spółka komandytowo - akcyjna

• Wspólnota mieszkaniowa

• Stowarzyszenie zwykłe

• Zatrudnianie co najmniej jednej osoby (pracodawca)

PEŁNOMOCNICTWO jednostronne oświadczenie woli mocodawcy na podstawie którego pełnomocnik swoim zachowaniem wywiera skutki prawne bezpośrednio w sferze prawnej mocodawcy

UMOWA O PRACĘ	UMOWA - ZLECENIE	UMOWA O DZIEŁO
Kodeks pracy	Kodeks cywilny art. 734-751	Kodeks cywilny art. 627-646	MIEJSCE REGULACJI
Świadczenie pracy przez pracownika	Dokonanie czynności prawnej	Wykonanie dzieła	PRZEDMIOT UMOWY
Jest; zawsze otrzymanie wynagrodzenia	Odpłatna lub nieodpłatna	Odpłatna gdy powstanie dzieło	ODPŁATNOŚCI
Pracownik podlega kierownictwu pracodawcy	Zleceniobiorca nie podlega kierownictwu	Wykonawca nie podlega kierownictwu	PODLEGŁOŚĆ
Obowiązek osobistego wykonania pracy	Można powierzyć wykonanie	Można korzystać z podwykonawców	OBOWIĄZEK OSOBISTEGO WYKONANIA

Prawo pracy, 27.09.2010

2

---