27032008(004)
Organizacja jako system społeczno-technlczny w ujęciu K. Boiesty-Kukułki
postawy
kwalifikacje
umiejętności
predyspozycje
motywacja
stosunki
międzyludzkie
Otoczenie *
know-how
wytwarzanie
przetwarzanie
danych
Otoczenie
• misja
• wiązka celów | drzewo celów | zadania
• hierarchia
• schemat organizacyjny
• zakresy czynności
| instrukcje
Źródło: K. Bolesta-Kukułka Świat organizacji, (w:) A. K. Koźmiński, W. Piotrowski (red.) Zarządzanie. Teoria i praktyka, Warszawa 1995, s. 46.
Wyszukiwarka
Podobne podstrony:
27032008(002) Organizacja jako system społeczno-techniczny w ujęciu K. Bolesty-Kukułki o postawy •
Organizacja jako System Społeczno - Techniczny OTOCZENIE Systemowy charakter organizacji, czyli pewi
WNĘTRZE I OTOCZENIE INSTYTUCJI 1. Organizacja jako system społeczno-techniczny otoczenie podsystem
Rys.1 Organizacja jako system społeczno-techniczny Postawy M i wiązka
2011-01-21 Organizacja jako system społeczno - technicznyOtoczenie Podsystem celów i
IMG 1403131427 Organizacja jako system - Cechy systemów organizacyjnych: i; • Społeczne f • Celowo
IMG 22 (6) Rozdział 11Szkoła jako system społeczno-kulturowy w perspektywie interakcjonizmu sym
Organizacja jako system Cechy organizacji jako systemów Organizacja to konkretny otwarty
P1000041 Organizm Teoria motywacji A. Maslowa Organizacja jako system otwarty (teoria systemów
socj8 I I 32 Rozdział 1 logii. Wskazywano na dwa typy zmienności organizmu czy systemu społecznego:
Trzy zasadnicze koncepcje organizacji: -organizacja jako system racjonalny i klasyczna teoria zarząd
z cyklem organizacyjnym oraz ujęciem organizacji jako systemu otwartego, na działania związane z wej
3. Omów cechy organizacji jako systemu System to zestaw składników, między którymi zachodzą wzajemne
więcej podobnych podstron