Współpraca ZUS i PIP w zakresie kontroli zatrudnienia

Zakład Ubezpieczeń Społecznych porozumiał się z Państwową Inspekcją Pracy

w zakresie współpracy, której celem będzie m.in. wspólne przeciwdziałanie

nielegalnemu zatrudnieniu.

Współpraca obu instytucji będzie polegała na wymianie informacji, w szczególności danych
statystycznych oraz informacji o stwierdzonych u pracodawców przypadkach
nieprawidłowości z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych.

W praktyce oznacza to, że np. inspektorzy PIP, podejmując czynności kontrolne, będą
posiadali informacje, za ile osób opłacane są składki ubezpieczeniowe w danym zakładzie
pracy. Informacje te posłużą weryfikacji w odniesieniu do liczby osób faktycznie
zatrudnionych.

Weryfikacji podlegać będą też informacje o odszkodowaniach wypłaconych z tytułu
wypadków przy pracy i chorób zawodowych, zawieraniu umów cywilnoprawnych zamiast
umów o pracę czy bezprawnym obniżaniu składek ubezpieczeniowych.

Tego typu współpraca między ZUS i PIP zarówno na szczeblu centralnym, jak i lokalnym ma
na celu przeciwdziałanie nielegalnemu zatrudnieniu, eliminowanie zagrożeń wypadkowych i
chorobowych oraz obniżanie poziomu ryzyka zawodowego w pracy.