277 814204 operator maszyn i urzadzen do produkcji okien z tworzyw sztucznych

Operator maszyn i urz

dze

do produkcji okien z tworzyw sztucznych

(814204)

Operatorzy i monterzy maszyn i urz

dze

Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej, Centrum Rozwoju Zasobów Ludzkich

Publikacja opracowana w ramach projektu systemowego pn. „Rozwijanie zbioru
krajowych

standardów

kompetencji

zawodowych

wymaganych

przez

pracodawców”. Priorytet I PO KL, Działanie 1.1

Krajowy standard kompetencji zawodowych
Operator maszyn i urz

dze

do produkcji okien z tworzyw sztucznych (814204)

e by

dokonane za podaniem

ródła

ISBN 978-83-7951-000-9 (cało

ść

)

ISBN 978-83-7951-277-5 (277)

Nakład 1000 egz.

Publikacja bezpłatna

Centrum Rozwoju Zasobów Ludzkich
00-697 Warszawa, Aleje Jerozolimskie 65/79, tel. (22) 237-00-00, fax (22) 237-00-99
e-mail: sekretariat@crzl.gov.pl http://www.crzl.gov.pl

Wydawnictwo Naukowe Instytutu Technologii Eksploatacji – Pa

stwowego Instytutu Badawczego

26-600 Radom, ul. K. Pułaskiego 6/10, tel. centr. (48) 364-42-41, fax (48) 364-47-65
e-mail: instytut@itee.radom.pl http://www.itee.radom.pl

Spis tre

1. Dane identyfikacyjne zawodu ...................................................

1.1. Kod, nazwa zawodu i usytuowanie zawodu w klasyfika-

cjach.................................................................................

1.2. Notka metodologiczna i autorzy.......................................

2. Opis zawodu................................................................................

2.1. Synteza zawodu ..............................................................

2.2. Opis pracy i sposobu jej wykonywania, obszary wyst

powania zawodu .............................................................

2.3.

rodowisko pracy (warunki pracy, maszyny i narz

dzia

pracy, zagro

enia, organizacja pracy) ............................

2.4. Wymagania psychofizyczne, zdrowotne, w tym prze-

ciwwskazania do wykonywania zawodu .........................

2.5. Wykształcenie i uprawnienia niezb

dne do podj

cia

pracy w zawodzie.............................................................

2.6. Mo

liwo

ci rozwoju zawodowego, potwierdzania/wali-

dacji kompetencji .............................................................

2.7. Zadania zawodowe ..........................................................

2.8. Wykaz kompetencji zawodowych ....................................

2.9. Relacje mi

dzy kompetencjami zawodowymi a pozio-

mem kwalifikacji w ERK/PRK ..........................................

3. Opis kompetencji zawodowych ................................................ 10

3.1. Przygotowywanie procesu produkcji okien z tworzyw

sztucznych Kz1 ............................................................... 10

3.2. Wykonywanie okna z tworzyw sztucznych Kz2 .............. 11
3.3. Kompetencje społeczne KzS .......................................... 12

4. Profil kompetencji kluczowych ................................................ 13

5. Słownik ....................................................................................... 14

1. Dane identyfikacyjne zawodu

1.1. Kod, nazwa zawodu i usytuowanie zawodu

w klasyfikacjach

Według Klasyfikacji zawodów i specjalno

ci na potrzeby rynku pracy

(KZiS 2012):

814204 Operator maszyn i urz

dze

do produkcji okien z tworzyw

sztucznych

Grupa wielka 8 – Operatorzy i monterzy maszyn i urz

dze

(w Mi

dzynarodowej Klasyfikacji Standardów Edukacyjnych ISCED 2011 –
poziom 3).

Grupa elementarna 8142 – Operatorzy maszyn do produkcji wyro-
bów z tworzyw sztucznych (w Mi

dzynarodowym Standardzie Klasy-

fikacji Zawodów ISCO-08 odpowiada grupie 8142 Plastic products
machine operators).

Według Polskiej Klasyfikacji Działalno

ci (PKD 2007):

Sekcja C. Przetwórstwo Przemysłowe, Dział 22. Produkcja wyro-
bów z gumy i tworzyw sztucznych, Grupa 22.2. Produkcja wyro-
bów z tworzyw sztucznych.

1.2. Notka metodologiczna i autorzy

Opis standardu kompetencji zawodowych wykonano na podstawie:
analizy

ródeł (akty prawne, klasyfikacje krajowe, mi

dzynarodowe)

oraz głównie wyników bada

analitycznych na 15 stanowiskach pracy

w 5 przedsi

biorstwach (du

e – 2,

rednie – 2, małe – 1, w tym produk-

cyjne – 5), przeprowadzonych w marcu 2013 r.

Zespół Ekspercki:

•

Krzysztof Kulpa – Petecki PPHU w Łodzi,

•

Maciej Matczak – Polskie Okna i Drzwi w Warszawie,

•

Marcin Krawczyk – Petecki PPHU w Łodzi,

•

Małgorzata Sienna – Łódzkie Centrum Doskonalenia Nauczycieli

i Kształcenia Praktycznego w Łodzi.

Ewaluatorzy:

•

Janusz Grze

kowiak – Winkhaus Polska w Rydzynie,

•

Krzysztof Pi

tkowski – VBH Polska Sp. z o.o w Warszawie.

Recenzenci:

•

Stefan Majewski – Roto Frank Polska w Warszawie,

•

Gra

yna Fortuna-Janicka – Stan-maL w Aleksandrowie Łódzkim.

Komisja Bran

owa (zatwierdzaj

ca):

•

Paweł Wróblewski (przewodnicz

cy) – Zwi

zek Polskie Okna

i Drzwi w Warszawie,

•

Małgorzata Kłos – Forum Bran

owe Centrum Informacji Bran

wej w Warszawie,

•

Wiesław Garbarz – przedstawiciel pracodawców, VBH Polska

Sp. z o.o w Poznaniu,

•

Piotr Majak – Region Ziemia Łódzka NSZZ „Solidarno

ść

” w Ło-

dzi.

Data zatwierdzenia:

•

08.10.2013 r.

2. Opis zawodu

2.1. Synteza zawodu

Operator maszyn i urz

dze

do produkcji okien z tworzyw sztucz-

nych wykonuje obróbk

materiałów, której celem jest wyprodukowanie

okna z tworzyw sztucznych (PCV).

2.2. Opis pracy i sposobu jej wykonywania,

obszary wyst

powania zawodu

Operator maszyn i urz

dze

do produkcji okien z tworzyw sztucz-

nych jest zawodem o charakterze produkcyjnym. Celem pracy operato-
ra jest obróbka materiałów i wykonanie okna PCV. Operator pobiera
materiał do produkcji, wykonuje operacje ci

cia, frezowania otworów

monta

owych, zgrzewania, okuwania, uszczelkowania, a nast

pnie

szklenia okna. Reguluje okna i ocenia jako

ść

wykonania. Obowi

zkiem

operatora jest zachowanie zasad technologicznych i przestrzeganie
norm jako

ciowych, w tym ocena organoleptyczna. W zakładzie obsłu-

guje maszyny tn

ce, frezark

oraz zgrzewark

. Operator odpowiedzial-

ny jest za wła

ciwe wykorzystanie surowców oraz prawidłowe eksplo-

atowanie maszyn i urz

dze

. Do jego zada

nale

y tak

e pobranie

surowca, wykonanie okna z tworzyw sztucznych (PCV) i kontrola urz

dze

sterowniczych nadzoruj

cych proces technologiczny.

2.3.

rodowisko pracy (warunki pracy, maszyny

i narz

dzia pracy, zagro

enia, organizacja pracy)

Miejscem pracy operatora maszyn i urz

dze

do produkcji okien

z tworzyw sztucznych jest hala produkcyjna, podzielona na działy pro-
dukcyjne. W niektórych działach wyst

puj

zagro

enia dla zdrowia

spowodowane uci

ąż

liwymi warunkami pracy, np. hałasem, drganiami,

zapyleniem. Z tego wzgl

du szczególnie wa

ne jest planowanie i orga-

nizowanie procesów technologicznych zgodnie z wymaganiami sanitar-
no-higienicznymi, zasadami i przepisami BHP, ochrony ppo

., ergono-

mii i ochrony

rodowiska. Praca operatora jest jednozmianowa. Opera-

tor obsługuje urz

dzenia samodzielnie lub w zespole; jego praca jest

nadzorowana. Operator maszyn i urz

dze

do produkcji okien z two-

rzyw sztucznych wykonuje stałe czynno

ci, jednak ze wzgl

du na

zmienno

ść

asortymentu i surowca wymagana jest odpowiednia zmiana

parametrów procesu technologicznego.

2.4. Wymagania psychofizyczne, zdrowotne,

w tym przeciwwskazania do wykonywania zawodu

W zawodzie operatora maszyn i urz

dze

do produkcji okien z two-

rzyw sztucznych szczególnie wa

ne s

spostrzegawczo

ść

i dokładno

ść

Ze wzgl

du na charakter pracy operator powinien mie

dobry wzrok,

odró

nia

barwy, mie

sprawny zmysł dotyku. Sprawno

ść

narz

du słu-

chu umo

liwia ocen

pracy maszyn. Bardzo wa

na jest zdolno

ść

kon-

centracji i podzielno

ść

uwagi. Praca operatora maszyn i urz

dze

produkcji okien z tworzyw sztucznych wymaga rzetelno

ci oraz dbało

o czysto

ść

i porz

dek na stanowisku pracy. Specyfika zawodu wymaga

tak

e uzdolnie

technicznych oraz umiej

tno

ci pracy w zespole. Prze-

ciwwskazaniem do wykonywania zawodu s

niedaj

ce si

skorygowa

wady wzroku oraz niesprawno

ść

czyn górnych i dolnych.

2.5. Wykształcenie i uprawnienia niezb

dne do podj

cia

pracy w zawodzie

Pracodawcy zatrudniaj

w zawodzie operatora maszyn i urz

dze

produkcji okien z tworzyw sztucznych osoby z wykształceniem zasadni-
czym zawodowym po kierunkach technicznych. Mo

liwe jest równie

szkolenie praktyczne (przyuczenie) na stanowisku pracy i zdobywanie
do

wiadczenia w trakcie pracy. Operator powinien bra

udział w szkole-

niach organizowanych w przedsi

biorstwie, przez stowarzyszenia i inne

organizacje bran

owe, przez producentów profili, oku

, szkła.

2.6. Mo

liwo

ci rozwoju zawodowego, potwierdzania/

/walidacji kompetencji

Nowi pracownicy zostaj

wst

pnie przeszkoleni w zakresie obsługi

maszyn i urz

dze

ywanych do produkcji okien z tworzyw sztucznych

(PCV) w przedsi

biorstwie. Na pocz

tku s

oni pomocnikami przy naj-

prostszych czynno

ciach produkcyjnych, po szkoleniu mog

wykonywa

wła

ciwe zadania. Pracownik zdobywa wiedz

i umiej

tno

ci poprzez

szkolenia prowadzone w zakładzie produkcyjnym. Po kilkuletniej pracy
i pozytywnej ocenie ze strony kadry kierowniczej mo

e awansowa

stanowisko kierownika brygady, a nast

pnie – kierownika zmiany. Posia-

daj

c kompetencje w zawodzie operatora maszyn i urz

dze

do produk-

cji okien z tworzyw sztucznych, istnieje mo

liwo

ść

podj

cia pracy w za-

wodach pokrewnych, np. 814206 Operator urz

dze

do formowania

wyrobów z tworzyw sztucznych; 814207 Operator urz

dze

do spienia-

nia tworzyw sztucznych;

2.7. Zadania zawodowe

Z1.

Organizowanie stanowiska pracy zgodnie z przepisami i zasa-
dami BHP, ochrony ppo

., ergonomii i ochrony

rodowiska oraz

udzielanie

pierwszej

pomocy

przedlekarskiej

(niezb

dne

kompetencje: Kz1, Kz2, KzS).

Z2. Pobieranie materiału do produkcji okien (niezb

dne kompeten-

cje: Kz1, KzS).

Z3.

Obsługiwanie maszyn, urz

dze

i narz

dzi do produkcji okien

(niezb

dne kompetencje: Kz2, KzS).

Z4.

Obrabianie materiałów (ci

cie, frezowanie) (niezb

dne kompe-

tencje: Kz2, KzS).

Z5.

Wytwarzanie okna z tworzyw sztucznych (PCV) (zgrzewanie,
okuwanie, uszczelkowanie, szklenie) (niezb

dne kompetencje:

Kz2, KzS).

Z6.

Regulowanie okna z tworzyw sztucznych (PCV) (niezb

dne

kompetencje: Kz2, KzS).

Z7.

Planowanie i organizowanie procesów technologicznych (nie-
zb

dne kompetencje: Kz1, KzS).

Z8.

Monitorowanie poszczególnych czynno

ci procesu produkcji

okien (niezb

dne kompetencje: Kz1, KzS).

Z9.

Nadzorowanie i kontrolowanie jako

ci wykonanych okien z two-

rzyw sztucznych PCV (niezb

dne kompetencje: Kz1, KzS).

2.8. Wykaz kompetencji zawodowych

Kz1 – Przygotowywanie procesu produkcji okien z tworzyw sztucznych

(potrzebne do wykonywania zada

: Z1, Z2, Z7, Z8, Z9).

Kz2 – Wykonywanie okna z tworzyw sztucznych (potrzebne do wyko-

nywania zada

: Z1, Z3, Z4, Z5, Z6).

KzS – Kompetencje społeczne (potrzebne do wykonywania zada

Z1÷Z9).

2.9. Relacje mi

dzy kompetencjami zawodowymi

a poziomem kwalifikacji w ERK/PRK

Kompetencje zawodowe

potrzebne do wykonywania zada

w za-

wodzie sugeruje si

wykorzysta

do opisu kwalifikacji na poziomie 3

wła

ciwym dla wykształcenia zasadniczego w Europejskiej i Polskiej

Ramie Kwalifikacji. Poziom ten jest uzasadniony miejscem usytuowania
zawodu w Klasyfikacji zawodów i specjalno

ci (grupa wielka 8 i jej od-

powiednik w ISCED 2011).

Osoba wykonuj

ca zawód operatora maszyn i urz

dze

do produk-

cji okien z tworzyw sztucznych:
1) w zakresie wiedzy: zna podstawowe fakty, zasady, procesy i poj

cia

ogólne w zawodzie operatora maszyn i urz

dze

do produkcji okien

z tworzyw sztucznych, zna i rozumie podstawowe fakty, poj

cia i za-

ci w zawodzie oraz w szerszym zakresie elementarne uwa-

runkowania prowadzonej działalno

ci w bran

y produkcji wyrobów

z tworzyw sztucznych;

2) w zakresie umiej

tno

ci: ma umiej

tno

ci wymagane do realizacji

niezbyt prostych zada

dotycz

cych przygotowywania procesu pro-

dukcji oraz wykonywania okien z tworzyw sztucznych i rozwi

zywa-

nia prostych, typowych problemów poprzez wybieranie podstawo-
wych metod, narz

dzi, materiałów i informacji; potrafi wykonywa

zadania według ogólnej instrukcji, w cz

ęś

ciowo zmiennych warun-

kach; umie rozwi

zywa

typowe problemy, odbiera

i formułowa

wypowiedzi, tak

e bardzo proste wypowiedzi w j

zyku obcym.

3. Opis kompetencji zawodowych

Opis kompetencji dotyczy tylko kompetencji zawodowych zdefinio-

wanych w badaniach na stanowiskach pracy.

Wykonanie zada

zawodowych Z1, Z2, Z7, Z8, Z9 wymaga posia-

dania kompetencji zawodowej Kz1.

3.1. Przygotowywanie procesu produkcji okien

z tworzyw sztucznych Kz1

Wiedza – zna i rozumie podsta-
wowe fakty, zasady, procesy, po-
j

cia ogólne i zale

ci zwi

zane

z przygotowywaniem procesu pro-
dukcji okien z tworzyw sztucznych,
w szczególno

ci zna:

−

zasady BHP, ochrony ppo

ergonomii i ochrony

rodowiska

przy przygotowywaniu procesu
produkcji

okien

tworzyw

sztucznych;

−

rodzaje materiałów do produkcji
okien;

−

wady materiałów do produkcji
okien;

−

katalogi systemowe;

−

podstawowe procesy technolo-
giczne;

−

słownik sformułowa

technicz-

nych wła

ciwych dla stolarki

okiennej z tworzyw sztucznych
(PCV);

−

normy jako

ciowe w danym

zakładzie produkcyjnym;

−

dokumentacj

technologiczn

wykonania okna;

−

zasady działania i funkcjono-
wanie okien z tworzyw sztucz-
nych (PCV).

Umiej

tno

ci – wykonuje niezbyt

proste zadania zwi

zane z przygo-

towywaniem procesu produkcji
okien z tworzyw sztucznych we-
dług okre

lonej technologii w cz

ciowo

zmiennych

warunkach,

w szczególno

ci potrafi:

−

przestrzega

przepisów BHP,

ochrony

ppo

ergonomii

i ochrony

rodowiska

przy

przygotowywaniu procesu pro-
dukcji okien z tworzyw sztucz-
nych;

−

rozró

nia

materiały do pro-

dukcji okien;

−

rozpoznawa

wady materia-

łów;

−

dobiera

materiały i narz

dzia

do produkcji okien;

−

korzysta

z instrukcji obsługi

maszyn i urz

dze

;

−

sprawdza

stan techniczny

maszyn i urz

dze

;

−

utrzymywa

w stałej czysto

stanowisko pracy;

−

monitorowa

dy etap pro-

dukcji i zapisywa

uwagi;

−

opisywa

zako

czone zlece-

nie;

−

kontrolowa

jako

ść

i estetyk

wykonanych okien;

−

ocenia

prawidłowe działanie

wykonanych okien;

−

nadzorowa

proces produk-

cyjny pod k

tem zgodno

z dokumentacj

technologicz-

Wykonanie zada

zawodowych Z1, Z3, Z4, Z5, Z6 wymaga posia-

dania kompetencji zawodowej Kz2.

3.2. Wykonywanie okna z tworzyw sztucznych Kz2

Wiedza – zna i rozumie podsta-
wowe fakty, zasady, procesy, poj

cia ogólne i zale

ci zwi

zane

z wykonywaniem okna z tworzyw
sztucznych oraz ze współprac

z klientami w tym obszarze pracy,
w szczególno

ci zna:

−

zasady BHP, ochrony ppo

ergonomii i ochrony

rodowi-

ska przy wykonywaniu okna
z tworzyw sztucznych;

−

dokumentacj

techniczno-roz-

ruchow

maszyn i urz

dze

;

−

zasady obsługi frezarki, piły
i narz

dzi pomocniczych;

−

zasady działania i obsługi przy-
rz

dów pomiarowych;

−

zasady eksploatacji maszyn
i urz

dze

do produkcji okien;

−

zasady ci

cia i frezowania

profili PCV;

−

zasady ci

cia wzmocnie

sta-

lowych;

−

dokumentacj

technologiczn

przy przeprowadzaniu operacji
wykonania okna;

−

katalog systemów profili PCV;

−

katalog oku

okiennych;

Umiej

tno

ci – wykonuje niezbyt

proste zadania zwi

zane z wyko-

nywaniem okna z tworzyw sztucz-
nych według okre

lonej technolo-

gii w cz

ęś

ciowo zmiennych wa-

runkach, w szczególno

ci potrafi:

−

przestrzega

zasad i przepi-

sów BHP, ochrony ppo

., er-

gonomii i ochrony

rodowiska

przy wykonywaniu okna z two-
rzyw sztucznych;

−

korzysta

z instrukcji obsługi

maszyn i urz

dze

;

−

regulowa

parametry

pracy

maszyn i urz

dze

do produk-

cji okien;

−

wykonywa

drobne naprawy

maszyn i urz

dze

do produk-

cji okien;

−

obsługiwa

maszyny

(pił

frezark

, zgrzewark

) i narz

dzia (wkr

tark

, młotek, łopat-

do szklenia);

−

posługiwa

przyrz

dami do

pomiaru długo

ci i k

ta;

−

frezowa

otwory technologicz-

ne;

−

sprawdza

poprawno

ść

wyko-

nania elementów do produkcji;

−

zasady zgrzewania elementów
PCV i czyszczenia zgrzewów;

−

zasady

czenia

skrzydeł

z o

cie

nic

;

−

zasady szklenia okien z PCV;

−

zasady monta

u listew przy-

szybowych do okien PCV;

−

narz

dzia do regulacji oku

;

−

zasady regulacji oku

okien-

nych zgodnie z katalogiem;

−

zasady czytania dokumentacji
technicznej;

−

podstawowe wiadomo

ci o pro-

cesach technologicznych;

−

zastosowanie maszyn i urz

dze

oraz drobnego sprz

w produkcji okien z tworzyw
sztucznych (PCV);

−

zasady i procedury post

po-

wania istniej

ce w danym za-

kładzie produkcyjnym.

−

czyta

dokumentacj

techno-

logiczn

;

−

zgrzewa

elementy z PCV;

−

czy

zgrzewy;

−

dobiera

okucia okienne do

profili PCV;

−

montowa

okucia okienne;

−

dobiera

i montowa

uszczelki

do profili PCV;

−

czy

skrzydła z o

cie

nic

;

−

szkli

okna;

−

montowa

listwy przyszybowe;

−

posługiwa

narz

dziami do

regulacji okien;

−

regulowa

ustawienie skrzydła

wzgl

dem o

cie

nicy;

−

organizowa

procesy produk-

cyjne;

−

organizowa

miejsce pracy;

−

przestrzega

porz

dku na sta-

nowisku pracy.

Wykonanie wszystkich zidentyfikowanych w standardzie zada

zawodowych wymaga posiadania kompetencji społecznej KzS.

3.3. Kompetencje społeczne KzS:

−

ponosi odpowiedzialno

ść

za wykonanie okien z tworzyw sztucznych,

−

potrafi współdziała

w zespole przy przygotowywaniu i wykonywaniu

okien z tworzyw sztucznych w zakładzie produkcyjnym,

−

pracuje cz

ęś

ciowo samodzielnie przy produkcji okien z tworzyw

sztucznych i podejmuje współprac

w zorganizowanych warunkach

pracy,

−

ocenia swoje działania dotycz

ce przygotowania procesu produkcji

i wykonania okien z tworzyw sztucznych wykonywane w ramach
współpracy zespołowej w zakładzie produkcyjnym oraz przyjmuje
odpowiedzialno

ść

za ich skutki.

4. Profil kompetencji kluczowych

Ocen

ci kompetencji kluczowych dla zawodu operatora

maszyn i urz

dze

do produkcji okien z tworzyw sztucznych przedsta-

wia rys. 1.

Wykaz kompetencji kluczowych opracowano na podstawie wykazu

stosowanego w Mi

dzynarodowym Badaniu Kompetencji Osób Doro-

słych − projekt PIAAC (OECD).

Umiejętność obsługi komputera i wykorzystania Internetu

Umiejętności matematyczne

Umiejętność czytania ze zrozumieniem i pisania

Sprawność motoryczna

Planowanie i organizowanie pracy

Wywieranie wpływu/przywództwo

Komunikacja ustna

Współpraca w zespole

Rozwiązywanie problemów

Serie1

Zbędne

Mało ważne

Ważne

Istotne

Bardzo ważne

Rys. 1. Profil kompetencji kluczowych dla zawodu 814204 Operator maszyn

i urz

dze

do produkcji okien z tworzyw sztucznych

5. Słownik

Zawód

−

zbiór zada

(zespół czynno

ci) wyodr

bnionych w wyniku społecz-

nego podziału pracy, wykonywanych stale lub z niewielkimi zmianami
przez poszczególne osoby i wymagaj

cych odpowiednich kwalifikacji

i kompetencji (wiedzy, umiej

tno

ci oraz kompetencji społecznych)

zdobytych w wyniku kształcenia lub praktyki. Wykonywanie zawodu
stanowi

ródło dochodów.

Specjalno

ść

−

jest wynikiem podziału pracy w ramach zawodu, zawiera cz

ęść

czynno

ci o podobnym charakterze (zwi

zanych z wykonywan

funkcj

lub przedmiotem pracy) wymagaj

cych pogł

bionej lub do-

datkowej wiedzy i umiej

tno

ci zdobytych w wyniku dodatkowego

szkolenia lub praktyki.

Zadanie
zawodowe

−

logiczny wycinek lub etap pracy w ramach zawodu o wyra

nie okre-

lonym pocz

tku i ko

cu, wyodr

bniony ze wzgl

du na rodzaj lub

sposób wykonywania czynno

ci zawodowych powi

zanych jednym

celem, ko

cy si

produktem, usług

lub decyzj

Kompetencje
zawodowe

−

wszystko to, co pracownik wie, rozumie i potrafi wykona

, odpowied-

nio do sytuacji w miejscu pracy. Opisywane s

trzema zbiorami: wie-

dzy, umiej

tno

ci oraz kompetencji społecznych.

Wiedza

−

zbiór opisów faktów, zasad, teorii i praktyk przyswojonych w procesie

uczenia si

, odnosz

cych si

do dziedziny uczenia si

lub działalno-

ci zawodowej.

Umiej

tno

−

zdolno

ść

wykonywania zada

i rozwi

zywania problemów wła

ci-

wych dla dziedziny uczenia si

lub działalno

ci zawodowej.

Kompetencje
społeczne

−

zdolno

ść

autonomicznego i odpowiedzialnego uczestniczenia w

yciu

zawodowym i społecznym oraz kształtowania własnego rozwoju,
z uwzgl

dnieniem kontekstu etycznego.

Kompetencje
kluczowe

−

wiedza, umiej

tno

ci i postawy odpowiednie do sytuacji, niezb

dne

do samorealizacji i rozwoju osobistego, bycia aktywnym obywatelem,
integracji społecznej i zatrudnienia.

Standard
kompetencji
zawodowych

−

norma opisuj

ca kompetencje zawodowe konieczne do wykonywania

zada

zawodowych wchodz

cych w skład zawodu, akceptowana

przez przedstawicieli organizacji zawodowych i bran

owych, praco-

dawców, pracobiorców i innych kluczowych partnerów społecznych.

Kwalifikacja

−

zestaw efektów uczenia si

(zasób wiedzy, umiej

tno

ci oraz kompe-

tencji społecznych), których osi

gni

cie zostało formalnie potwier-

dzone przez uprawnion

instytucj

Europejska
Rama
Kwalifikacji

−

przyj

ta w Unii Europejskiej struktura i opis poziomów kwalifikacji,

umo

liwiaj

cy porównywanie kwalifikacji uzyskiwanych w ró

nych

krajach. W Europejskiej Ramie Kwalifikacji wyró

niono 8 poziomów

kwalifikacji opisywanych za pomoc

efektów uczenia si

; stanowi

one układ odniesienia krajowych ram kwalifikacji.

Polska Rama
Kwalifikacji

−

opis hierarchii poziomów kwalifikacji wpisywanych do zintegrowane-

go rejestru kwalifikacji w Polsce.

Krajowy
System
Kwalifikacji

−

ogół rozwi

słu

żą

cych ustanawianiu i nadawaniu kwalifikacji

(potwierdzaniu efektów uczenia si

) oraz zapewnianiu ich jako

ci.