51

REHABILITACJA W PRAKTYCE 1/2007

FORUM M

àODYCH FIZJOTERAPEUTÓW

M

isją Stowarzyszenia YEAP Polska
jest działanie na rzecz młodych fi-

zjoterapeutów: studentów i absolwentów.
Do tej pory koncentrowaliśmy się głównie
na studentach, w 2007 r. zamierzamy ru-
szyć z programem dla absolwentów. W je-
go ramy wchodzi cykl kursów dla fizjotera-
peutów oraz pomoc w uzyskaniu bezzwrot-
nego dofinansowania EFS przy rozpoczy-
naniu działalności gospodarczej.

Liczba szkół kształcących fizjoterapeu-

tów stale wzrasta. Kierunek kończy coraz
więcej osób, przez co kształtuje się konku-
rencyjność zawodowa. To dobre zjawisko.
Rozsądnym rozpoczęciem pracy w zawo-
dzie po szkole jest praca w Polsce. Za gra-
nicą, niestety, nie jest tak łatwo – to opcja
godna polecenia raczej osobom bardziej
doświadczonym, pracującym w zawodzie
przynajmniej dwa lata.

Jakiej pracy szukam?

Aby znaleźć miejsce pracy, trzeba najpierw
odpowiedzieć sobie na kilka fundamental-
nych pytań, głównie o warunki i sposób
pracy. Podstawowym pytaniem jest też to,
czy chcemy się specjalizować w konkret-
nej grupie pacjentów, czy leczyć wszyst-
kich. Sensowne z punktu widzenia osoby
profesjonalnie podchodzącej do problemu
jest praca z konkretnymi grupami pacjen-
tów. Ważne jest określenie tego, czy pra-
gniemy pracować z dziećmi, czy z doro-
słymi. Praca z każdą z tych grup jest prze-
cież zupełnie inna.

Ważne jest to, jaki klimat pracy bardziej

nam odpowiada, jakiego rodzaju kontakt
z pacjentem preferujemy. Najprostsze roz-
wiązanie polega na współpracy z wybra-
nymi grupami. W fizjoterapii wszystkiego
trzeba spróbować, najlepiej praktycznie.
Łatwiej wybrać pacjentów i nagromadzić
doświadczenia oraz opinie o nich przed
szukaniem pracy.

Oczywiście ważne jest to, aby nauczyć

się pracować z przeróżnymi pacjentami,
ale najważniejsze jest, abyśmy przede
wszystkim mieli swoje ulubione grupy,
dla których pragniemy się uczyć i podno-
sić kwalifikacje.

Jakie miejsce

jest dla nas najlepsze?

Jako młodzi absolwenci powinniśmy dążyć
do tego, aby pracować z doświadczonymi
fizjoterapeutami, obserwując ich podczas
pracy (jakie metody usprawniania stosu-

Praca

dla fizjoterapeutów

ją, jak często i z jakim skutkiem?). Praca
fizjoterapeuty to stała praktyka. Im wię-
cej terapeutów, tym więcej sposobów po-
dejścia do pacjenta. Niestety, są też minusy.
Młodzi fizjoterapeuci mogą nabrać złych
nawyków, prowadząc terapię wg stereo-
typów, pod wpływem utartych schema-
tów i przestarzałych wzorców, zapomina-
jąc o innych możliwych do zastosowania
metodach usprawniania w leczeniu okre-
ślonych schorzeń.

Warto podpatrywać plan, stosowane

metody terapii i ich przebieg, nie zapo-
minając o ciągłych konsultacjach ze spe-
cjalistami zaangażowanymi w usprawnia-
nie pacjentów, nie tylko z doświadczony-
mi fizjoterapeutami, ale też z lekarzami
prowadzącymi, pielęgniarkami i rodziną
chorego.

Najciekawszym sposobem pracy jest

niewątpliwie praktyka indywidualna. Ta-
ki tryb pracy wymaga jednak znajomości
i wykorzystywania wielu metod fizjotera-
peutycznych, o czym wielu młodych ab-
solwentów zapomina. Błędnie podejmu-
je decyzje, myśląc, iż zaraz po studiach,
z minimalnym stażem, może w takim sys-
temie pracować. Bez odpowiedniego przy-
gotowania merytorycznego i niezbędnego
doświadczenia nikt odpowiedzialny nie
powinien pracować indywidualnie z pa-
cjentem.

Należy koniecznie dokształcać się na

kursach, w które inwestujemy zdobyte
środki finansowe, a więc musimy mieć
przekonanie, że zostały one dobrze zain-
westowane.

Najlepszą w powszechnym odbiorze

formą zatrudnienia jest stała praca, której
absolwent po studiach praktycznie nie ma
szans dostać. Dobrym sposobem jest pra-
ca na tzw. „zastępstwa”. Wiążą się z nią
zarówno plusy (zdobywane doświadcze-
nie i możliwość zaprezentowania swoich
umiejętności), jak i minusy (nieregular-
ne zarobki i brak innych świadczeń). Za-
stępstwa cieszące się dużym zaintereso-
waniem są formą umowy zlecenia, pole-
gającą na prowadzeniu terapii z pacjenta-
mi przez wybrany okres (czas kursu fizjo-
terapeuty, jego choroby lub wypadku loso-
wego). Dopuszczane są głównie w NZOZ-
-ach, gdzie „króluje” umowa o pracę na za-
sadzie kontraktu.

W połowie 2007 r. powinna ukazać się

Ustawa o zawodach medycznych, która
będzie nakazywała rejestrację zawodo-

wą, a także wymusi większy wpływ na sa-
mokształcenie. Wyprze ona z rynku oso-
by niekompetentne. Samokształcenie, któ-
re będzie obowiązkowe, wpłynie pozytyw-
nie na przyznawanie urlopów szkolenio-
wych i wzrost zarobków. W wielu przy-
padkach może też skłonić pracodawców
do częściowego dofinansowania kursów.
Nie należy również zapominać o dofinan-
sowaniu szkoleń specjalistycznych przez
UE. W latach 2007-2013 dotacjami unij-
nymi powinno zostać objętych większość
kursów specjalistycznych, oferowanych fi-
zjoterapeutom.

Samozatrudnienie

– bezzwrotne dofinansowanie EFS

Dla przedsiębiorczych absolwentów z do-
świadczeniem i zapałem istnieje jeszcze
inne rozwiązanie – założenie własnej fir-
my. Na rozpoczęcie działalności gospodar-
czej otrzymamy około 12 000 zł. Trzeba
jednak podkreślić, iż opcja ta jest poleca-
na głównie osobom dobrze czującym się
w zawodzie, z przynajmniej dwuletnim do-
świadczeniem i bazą pacjentów.

Pracę na własny rachunek zaczynamy

od zgłoszenia się do rejonowego Urzę-
du Pracy i spełnienia wymogów formal-
nych. Należy wypełnić formularz z bizne-
splanem, następnie opisać zapotrzebowa-
nie na sprzęt terapeutyczny oraz dobrze
go uzasadnić. Dofinansowania nie trzeba
zwracać – warunkiem jest praca na zaku-
pionym sprzęcie przez 12 miesięcy bez
zawieszania działalności, a także opłaca-
nie ZUS (270 zł brutto miesięcznie) i po-
datku dochodowego. Proponowana for-
ma samozatrudnienia jest mile widziana
również przez pracodawców. Zakupiony
sprzęt często można umieścić w miejscu
pracy, niekoniecznie w swoim własnym
gabinecie.

‰

MGR

A

NDRZEJ

S

ULIMIERSKI

Prezes YEAP Polska

[e-mail]

1% dla fizjoterapeutów

Stowarzyszenie YEAP (www.yeap.org.pl)
zwraca si

Ċ o przekazanie 1% podatku

na cele statutowe. Bez tych darowizn
nie zbierzemy kwoty stanowi

ącej wkáad

w

áasny przy ubieganiu siĊ o dofinanso-

wanie ze

Ğrodków unijnych oraz szkoleĔ

specjalistycznych dla fizjoterapeutów
planowanych na 2007 roku (dofinansowa-
nie si

Ċga 80% kosztów przeprowadzenia

takiego szkolenia).

ĝrodki te bĊdą teĪ

wykorzystywane na dzia

áania integracyj-

ne

Ğrodowiska i obsáugĊ naszego biura.

Ten jeden procent mo

Īesz przekazaü do

ko

Ĕca kwietnia 2007 r. JesteĞmy jedyną

organizacj

ą w Polsce o statucie OPP,

dzia

áającą na rzecz fizjoterapeutów.