..............................................................

(miejscowo

ść

i data)

........................................................

(piecz

ęć

firmowa)

Pan(i) ....................................................................

Stanowisko ....................................................................

P O R O Z U M I E N I E S T R O N

Zgodnie ze wzajemnym porozumieniem potwierdza si

ę

niniejszym pismem, podpisanym

przez strony zainteresowane,

ż

e z dniem ............................ na podstawie art. 23

1

ustawy

Kodeks pracy zostaje Pan(i) przeniesiony(a) do ................................................................ .

Strony zgodnie stwierdzaj

ą

,

ż

e u podstaw przeniesienia pracownika istniej

ą

wzgl

ę

dy or-

ganizacyjne / ekonomiczne zakładu pracy w rozumieniu ustawy z dnia 28 grudnia 1989r.

o szczególnych zasadach rozwi

ą

zywania stosunków pracy z przyczyn dotycz

ą

cych zakła-

du pracy ... (Dz.U. z 1990r. nr 4, poz. 19 z pó

ż

n. zm.).

Jednocze

ś

nie strony zainteresowane o

ś

wiadczaj

ą

, i

ż

za zobowi

ą

zania wynikaj

ą

ce ze

stosunku pracy, powstałe przed przej

ś

ciem cz

ęś

ci zakładu pracy na innego pracodawc

ę

,

dotychczasowy i nowy pracodawca odpowiadaj

ą

solidarnie.

Pracownik jednocze

ś

nie o

ś

wiadcza, i

ż

zrzeka si

ę

na przyszło

ść

wyst

ę

powania z jakimi-

kolwiek roszczeniami przeciwko pracodawcy.

W zał

ą

czeniu do porozumienia

1) uprawnienia pracownicze na podstawie art. 29 ustawy Kodeks pracy obowi

ą

zuj

ą

ce w przejmuj

ą

cym

zakładzie pracy.

(data i podpis pracownika)

(podpis dotychczasowego pracodawcy)

(podpis pracodawcy lub osoby upowa

ż

nio-

nej przejmuj

ą

cej pracownika

Do wiadomo

ś

ci:

1) Imi

ę

i nazwisko pracownika

2) akta osobowe (nazwa dotychczasowego zakładu)
3) A-a (nazwa zakładu przejmuj

ą

cego)