Zmiany w Kodeksie pracy wynikające z ustawy o chemikaliach

Z dniem 8 kwietnia br. weszła w życie ustawa z dnia 25 lutego 2011 r. o substancjach

chemicznych i ich mieszaninach (Dz. U. Nr 63, poz. 322), zwana dalej „ustawą

o chemikaliach”, która wprowadza zmiany w innych ustawach, w tym także w k.p.

Modyfikacje dotyczące k.p. mają przede wszystkim dostosowawczy charakter.

Oznacza to, że wszędzie tam, gdzie przepisy kodeksowe odnoszą się – w różnych aspektach –
do stosowania w procesach pracy określonych substancji, dokonano aktualizacji mającej na
celu harmonizację k.p. z unormowaniami ustawy o chemikaliach.

Po zmianie w art. 220 § 3 k.p. zastrzeżenie zawarte w tym przepisie, określające zakres
niestosowania rozporządzenia MZiOS z dnia 12 lipca 1996 r. w sprawie wykazu jednostek
upoważnionych do przeprowadzania badań materiałów i procesów technologicznych w celu
ustalenia stopnia ich szkodliwości dla zdrowia oraz zakresu tych badań (Dz. U. Nr 101, poz.
473 z późn. zm.), odnosi się do substancji chemicznych i ich mieszanin.

W podobny sposób przeredagowano art. 221 § 1–4 k.p. ustanawiający zakaz stosowania
określonych substancji i mieszanin oraz wskazujący, w jakich warunkach ich używanie przez
pracowników jest dopuszczalne.

Nie wolno zatem stosować:

•

substancji chemicznych i ich mieszanin nieoznakowanych w sposób widoczny,
umożliwiający ich identyfikację,

•

substancji niebezpiecznej, mieszaniny niebezpiecznej, substancji stwarzającej
zagrożenie lub mieszaniny stwarzającej zagrożenie – bez posiadania aktualnego spisu
tych substancji i mieszanin oraz kart charakterystyki, a także opakowań
zabezpieczających przed ich szkodliwym działaniem, pożarem lub wybuchem.
Stosowanie substancji i mieszanin, o których mowa wyżej, jest dopuszczalne pod
warunkiem wdrożenia środków zapewniających pracownikom ochronę ich zdrowia i
ż

ycia.