badanie potrzeb szkoleniowych kadry zarzdzajcej o pracownikach produkcyjnych

background image

Strona 1

Badanie potrzeb szkoleniowych - Kadra Zarządzająca o Pracownikach Produkcyjnych

ANKIETA

DLA KADRY ZARZĄDZAJĄCEJ DOTYCZĄCA PRACOWNIKÓW PRODUKCYJNYCH

Zapotrzebowania na bezpłatne kursy i szkolenia podnoszące/doskonalące kwalifikacje

Zawodowe i pozwalające na nabycie umiejętności zawodowych.

1. Czy zamierza Pan/i w ciągu najbliższych 24 miesięcy skierować swoich pracowników na

szkolenia podnoszące kwalifikacje?

TAK

NIE

2. Czy Pana/i Pracownicy uczestniczyli dotychczas w szkoleniach podnoszących kwalifikacje?

TAK (poniżej należy wskazać w jakich)

NIE

3. Jakich kwalifikacji najczęściej brakuje pracownikom Państwa firmy?

a)

brak znajomości najnowszych technologii

b)

brak doświadczenia zawodowego

c)

brak umiejętności obsługi nowoczesnych maszyn i urządzeń

d)

brak wiedzy na temat danej branży

e)

inne należy wskazać jakie)

4. Czy uważa Pan/i, że pracownicy branży piekarskiej mają zapewnione możliwości rozwoju?

a)

TAK

b)

NIE

5. Czy uważa Pan/i, iż udział pracowników w kursach zawodowych zwiększy ich

kwalifikacje do wykonywanej pracy?

a)

TAK

b)

NIE

6. Czy uważa Pan/i, iż przez udział pracowników w szkoleniach poprawi się sytuacja firmy?

( zwiększenie jakości oferowanych produktów, konkurencyjności)

a)

TAK

b)

NIE

Prosimy o wypełnienie niniejszej ANONIMOWEJ ankiety, której wyniki posłużą nam do określenia

background image

Strona 2

Badanie potrzeb szkoleniowych - Kadra Zarządzająca o Pracownikach Produkcyjnych

7. Czy uważa Pan/i że udział Pracowników w szkoleniu zwiększy ich motywację do pracy?

a)

TAK

b)

NIE

8. Czy uważa Pan/i udział pracowników w szkoleniach jest inwestycją w przyszłość?

a)

TAK

b)

NIE

9. Proszę wskazać ilu Pracowników zatrudnia Pana/i firma:

a)

pracowników ogółem, w tym:

b)

kobieta

c)

osób niepełnosprawnych

10. Proszę wskazać szacunkowo ilu Pracowników zwolniła Pana/i firma w poniżej

wyszczególnionych latach:

a) Rok 2009

0 – 5

6 – 10

11 – 15

16 – 20

powyżej

b) Rok 2010

0 – 5

6 – 10

11 – 15

16 – 20

powyżej

c)

2011

0 – 5

6 – 10

11 – 15

16 – 20

powyżej

11. Proszę wskazać najczęstsze przyczyna zwalniania Pracowników:

a)

brak doświadczenia i wiedzy praktycznej w zawodzie

b)

brak znajomości najnowszych technologii

c)

Pracownicy nie podnoszą swoich kwalifikacji

d)

inne (należy wskazać jakie)

background image

Strona 3

Badanie potrzeb szkoleniowych - Kadra Zarządzająca o Pracownikach Produkcyjnych

12. Miejsce pracy

a)

mikroprzedsiębiorstwo

b)

małe przedsiębiorstwo

c)

średnie przedsiębiorstwo

d)

własna działalność

e)

szara strefa

nie pracuję

13. Czy Pana/i Pracownicy było objęte wsparciem:

a)

z działania 6.2 Wsparcie oraz Promocja Przedsiębiorczości

i samozatrudnienia

b)

z poddziałania 6.1.3 Poprawa zdolności do zatrudnienia oraz

podnoszenie poziomu aktywności zawodowej osób bezrobotnych

c)

żadne z powyższych

14. Miejsce zamieszkania

a)

wieś

b)

miasto

15. Płeć

a)

kobieta

b)

mężczyzna

16. Wykształcenie

a)

podstawowe

b)

gimnazjalne

c)

zasadnicze zawodowe

d)

średnie zawodowe

e)

średnie ogólnokształcące

pomaturalne

g)

wyższe zawodowe

i)

wyższe magisterskie

f)

f)

background image

Strona 4

Badanie potrzeb szkoleniowych - Kadra Zarządzająca o Pracownikach Produkcyjnych

17. Proszę wskazać zawód wyuczony

18. Proszę wskazać zawód wykonywany

19. Proszę wskazać Pana/i wiek:

a)

Od 18 do 24 lat

b)

Od 25 do 34 lat

c)

Od 35 do 44 lat

d)

Od 45 do 54 lat

e)

Powyżej 55 lat

DZIĘKUJEMY ZA WYPEŁNIENIE ANKIETY!


Document Outline


Wyszukiwarka

Podobne podstrony:
badanie potrzeb szkoleniowych kadry zarzdzajcej 1
Jak analizować potrzeby szkoleniowe w firmie
Test z zakresu znajomości zagadnień prawa pracy(1), Szkolenia, KADRY I PŁACE
sprawko-badanie silnika(1), Semestr 5, Automatyzacja i robotyzacja procesu produkcji
Rozklad materiału szkolenia zawodowego w zakresie pracowni metalowej
potrzeby szkoleniowe
Or Pracownik produkcji zwierzęcej, Ocena-Ryzyka-DOC
Badanie prostowników i powielaczy napi¬ć , Pracownia elektroniki. Semestr 4. Seria 2
potrzeba szkolenia
Wzory 2- przypisy, rysunki, itd, przypisy, W przypadku dóbr materialnych, konsumpcyjnych dużą rolę o
49. BADANIE REZONANSU NAPIECIA W OBWODZIE LC, Pracownia fizyczna, Moje przygotowania teoretyczne
Impreza integracyjna dla pracowników produkcji branży motoryzacyjnej, 3 rok, !!!!turystyka w biznesi
Badania lekarskie i szkolenia i Nieznany (2)
Badanie zderzeń ku sprężystych, Studia, Pracownie, I pracownia, 6 Badanie zderzeń kul sprężystych, C
Badanie drgań wahadeł sprzężonych, Studia, Pracownie, I pracownia
BADANIE EFEKTU HALLA, Matematyka - Fizyka, Pracownia fizyczna, Badanie efektu Halla

więcej podobnych podstron