Monitor prawa pracy i ubezpieczeń nr 9/2014

Rodzaj

zasiłku

Kiedy przysługuje

Kto wypłaca zasiłek

Pracodawca/zleceniodawca

ZUS

1

2

3

4

opiekuńczy

„

„

opieka nad chorym dziec-

kiem w wieku do ukończe-

nia 14 lat,

„

„

opieka nad innym chorym

członkiem rodziny

niezbędne dokumenty:

niezbędne dokumenty:

„

„

zwolnienie lekarskie

ZUS ZLA,

„

„

oświadczenie ZUS Z-15

„

„

ZUS Z-3 – w  przypadku

pracownika lub ZUS Z-3a

– w przypadku ubezpieczo-

nego niebędącego pracow-

nikiem (np. zleceniobiorcy),

lub ZUS Z-3b – w przypad-

ku ubezpieczonego wyko-

nującego pozarolniczą dzia-

łalność, ubezpieczonego

współpracującego z  osobą

prowadzącą pozarolniczą

działalność oraz duchow-

nego,

„

„

zwolnienie lekarskie

ZUS ZLA,

„

„

oświadczenie ZUS Z-15

opieka nad dzieckiem w wie-

ku do ukończenia 8 lat

w  przypadku nieprzewidzia-

nego zamknięcia żłobka, klu-

bu dziecięcego, przedszkola

lub szkoły, do których dziecko

uczęszcza

„

„

oświadczenie ubezpieczo-

nego o  nieprzewidzianym

zamknięciu placówki, do

której uczęszcza dziecko,

„

„

oświadczenie ZUS Z-15

„

„

ZUS Z-3 – w  przypadku

pracownika lub ZUS Z-3a

– w przypadku ubezpieczo-

nego niebędącego pracow-

nikiem (np. zleceniobiorcy),

lub ZUS Z-3b – w przypad-

ku ubezpieczonego wyko-

nującego pozarolniczą dzia-

łalność, ubezpieczonego

Prezent

dla Prenumeratorów

Ściąga Kadrowego

Jak dokumentować prawo

do zasiłku opiekuńczego

i chorobowego

Monitor prawa pracy i ubezpieczeń nr 9/2014

1

2

3

4

współpracującego z  osobą

prowadzącą pozarolniczą

działalność oraz duchow-

nego,

„

„

oświadczenie ubezpieczo-

nego o  nieprzewidzianym

zamknięciu żłobka, klubu

dziecięcego, przedszkola

lub szkoły, do których dziec-

ko uczęszcza,

„

„

oświadczenie ZUS Z-15

opieka nad dzieckiem w wie-

ku do ukończenia 8 lat w przy-

padku:

„

„

porodu lub choroby mał-

żonka ubezpieczonego, sta-

le  opiekującego się dziec-

kiem, jeżeli poród lub

choroba uniemożliwia temu

małżonkowi sprawowanie

opieki,

„

„

pobytu małżonka ubezpie-

czonego, stale opiekującego

się dzieckiem, w stacjonar-

nym zakładzie opieki zdro-

wotnej

„

„

zaświadczenie lekarskie

wystawione małżonkowi,

stale opiekującemu się

dzieckiem, na zwykłym

druku, które musi zawierać:

– imię i nazwisko małżon-

ka stale opiekującego się

dzieckiem,

– okres i  przyczynę ko-

nieczności sprawowania

opieki nad dzieckiem,

– nazwisko dziecka, nad

którym ma być sprawo-

wana opieka, oraz jego

imię, o ile dziecku zosta-

ło już nadane,

– pieczątkę i  podpis wy-

stawiającego zaświad-

czenie,

„

„

oświadczenie ZUS Z-15

„

„

ZUS Z-3 – w  przypadku

pracownika lub ZUS Z-3a

– w przypadku ubezpieczo-

nego niebędącego pracow-

nikiem (np. zleceniobiorcy),

lub ZUS Z-3b – w przypad-

ku ubezpieczonego wyko-

nującego pozarolniczą dzia-

łalność, ubezpieczonego

współpracującego z  osobą

prowadzącą pozarolniczą

działalność oraz duchow-

nego,

„

„

zaświadczenie lekarskie wy-

stawione małżonkowi stale

opiekującemu się dzieckiem

na zwykłym druku,

„

„

oświadczenie ZUS Z-15

opieka nad dzieckiem w wie-

ku do ukończenia 8 lat w przy-

padku choroby niani, z  którą

rodzice mają zawartą umowę

uaktywniającą, lub dziennego

opiekuna sprawujących opiekę

nad dzieckiem

„

„

oświadczenie ubezpieczo-

nego o  chorobie niani lub

dziennego opiekuna,

„

„

kopia zaświadczenia le-

karskiego (ZUS ZLA) nia-

ni lub dziennego opiekuna

albo kopia zaświadczenia

lekarskiego wystawione-

go na zwykłym druku,

stwierdzających niezdol-

ność do pracy potwierdzo-

nych przez ubezpieczonego

„

„

ZUS Z-3 – w  przypadku

pracownika lub ZUS Z-3a

–  w  przypadku ubezpieczo-

nego niebędącego pracowni-

kiem (np. zleceniobiorcy), lub

ZUS Z-3b – w  przypadku

ubezpieczonego wykonują-

cego pozarolniczą działalność,

ubezpieczonego współpracu-

jącego z  osobą prowadzącą

pozarolniczą działalność oraz

duchownego,

Monitor prawa pracy i ubezpieczeń nr 9/2014

1

2

3

4

za zgodność z  oryginałem,

która zawiera:

– imię, nazwisko i  PESEL

niani lub dziennego

opiekuna sprawujących

opiekę nad dzieckiem

albo serię i  numer do-

wodu osobistego lub

innego dokumentu

stwierdzającego tożsa-

mość, jeżeli nie nadano

PESEL,

– okres orzeczonej niezdol-

ności do pracy,

– pieczątkę i podpis wysta-

wiającego zaświadczenie,

„

„

oświadczenie ZUS Z-15

„

„

kopia ZUS ZLA lub zaświad-

czenie na zwykłym druku

niani lub dziennego opie-

kuna,

„

„

oświadczenie ZUS Z-15

chorobowy niezdolność do pracy z powo-

du choroby

zwolnienie lekarskie ZUS ZLA

„

„

ZUS Z-3 – w  przypadku

pracownika lub ZUS Z-3a

– w przypadku ubezpieczo-

nego niebędącego pracow-

nikiem (np. zleceniobiorcy),

lub ZUS Z-3b – w przypad-

ku ubezpieczonego wyko-

nującego pozarolniczą dzia-

łalność, ubezpieczonego

współpracującego z  osobą

prowadzącą pozarolniczą

działalność oraz duchow-

nego,

„

„

zwolnienie lekarskie ZUS

ZLA,

„

„

oświadczenie osoby wy-

stępującej o  zasiłek za-

wierające informację o  za-

przestaniu i  niepodjęciu

działalności zarobkowej

stanowiącej tytuł do obję-

cia obowiązkowo lub do-

browolnie ubezpieczeniem

chorobowym – na druku

ZUS Z-10 (składają ubezpie-

czeni, którym ustał tytuł do

ubezpieczenia)

Monitor prawa pracy i ubezpieczeń nr 9/2014

1

2

3

4

niemożność wykonywania do-

tychczasowej pracy z powodu

podejrzenia nosicielstwa za-

razków choroby zakaźnej

decyzja inspektora sanitarne-

go

„

„

ZUS Z-3 – w  przypadku

pracownika lub ZUS Z-3a

–  w  przypadku ubezpieczo-

nego niebędącego pracow-

nikiem (np.  zleceniobiorcy),

lub ZUS Z-3b – w przypadku

ubezpieczonego wykonują-

cego pozarolniczą działalność,

ubezpieczonego współpracu-

jącego z  osobą prowadzącą

pozarolniczą działalność oraz

duchownego,

„

„

decyzja inspektora sanitar-

nego

chorobowy

z ubezpie-

czenia

wypadko-

wego

wypadek w pracy

„

„

zwolnienie lekarskie

ZUS ZLA,

„

„

protokół ustalenia okolicz-

ności i  przyczyn wypadku

przy pracy – w  razie nie-

zdolności do pracy spowo-

dowanej wypadkiem przy

pracy ubezpieczonego bę-

dącego pracownikiem,

„

„

karta wypadku przy pracy

– w  razie niezdolności do

pracy spowodowanej wy-

padkiem przy pracy ubez-

pieczonego innego niż pra-

cownik,

„

„

zaświadczenie lekarskie

o  związku niezdolności do

pracy z  wypadkiem przy

pracy – w  przypadku gdy

niezdolność do pracy jest

skutkiem późniejszych na-

stępstw wypadku przy

pracy

„

„

ZUS Z-3 – w  przypadku

pracownika lub ZUS Z-3a

– w przypadku ubezpieczo-

nego niebędącego pracow-

nikiem (np. zleceniobiorcy),

lub ZUS Z-3b – w przypad-

ku ubezpieczonego wyko-

nującego pozarolniczą dzia-

łalność, ubezpieczonego

współpracującego z  osobą

prowadzącą pozarolniczą

działalność oraz duchow-

nego,

„

„

zwolnienie lekarskie – ZUS

ZLA,

„

„

protokół lub karta wypad-

ku*,

„

„

zaświadczenie lekarskie

o związku niezdolności do

pracy z  wypadkiem przy

pracy – w przypadku gdy

niezdolność do pracy jest

skutkiem późniejszych

następstw wypadku przy

pracy

* dla osób wykonujących działalność gospodarczą i osób współpracujących protokół sporządza ZUS

InformAcjE I ZAmówIEnIA:
Biuro obsługi Klienta: tel. [phone], e-mail: [e-mail]