ARKUSZ KONTROLNY OCENY STANU BHP
NA STANOWISKU PRACY Z MONITOREM EKRANOWYM
uwzględniający wymagania: dyrektywy 90/270/EWG, Kodeks pracy – art. 207 § 2, art. 212, art. 216,
art. 229 i art. 237
3
, PN–93/T–42107 + A1:1996 + A2:1997 i PN-F-6000-1:1998 oraz rozporządzenie
Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 1 grudnia 1998 r. w sprawie BHP na stanowiskach
z monitorami komputerowymi (Dz. U. Nr 148, poz. 973) i z dnia 26 września 1997 r. w sprawie
ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy (Dz. U. Nr 129, poz. 844)
Lokalizacja stanowiska pracy
Zakład
[...]
Dział
[...]
Oddział
[...]
Miejscowość
[...]
Ulica
[...]
Piętro
[...]
Nr pokoju
[...]
Charakter pracy
[...]
Nazwisko i imię pracownika
[...]
Nazwisko i imię audytora
[...]
Data dokonania oceny
[...]
Uwagi:
1. O komputerowym stanowisku pracy mówimy wówczas, jeżeli na stanowisku zainstalowany jest monitor
ekranowy.
2. Charakter pracy:
a) praca ciągła – jeżeli trwa dłużej niż 4 godziny dziennie,
b) praca dorywcza – jeżeli trwa w sumie od 1 do 4 godzin dziennie,
3. Kontrolę i ocenę przeprowadza pracownik służby BHP wraz z przełożonym pracownika zatrudnionym na
danym stanowisku pracy.
4. Podczas kontroli powinien być obecny pracownik zatrudniony na danym stanowisku komputerowym.
Ocena:
– wszystko w porządku
–
A
– możliwe jest natychmiastowe usunięcie zauważonych usterek
–
B
– wymagana dokładna ocena (pomiary) i ustalenie dalszych działań
–
C
Zaznacz właściwy literę znakiem X lub wpisz pierwszą literę słowa Tak – T; Nie – N.
Lp.
Pytania audytorskie
A B C
Pomieszczenie pracy
1. Czy wysokość pomieszczenia, w którym znajduje się stanowisko pracy, ma wys.
min. 3 m?
[.] [.] [.]
2. Czy na każdego zatrudnionego w tym pomieszczeniu przypadają co najmniej 2 m
2
wolnej powierzchni podłogi niezajęte przez meble, sprzęt biurowy itp.?
[.] [.] [.]
3. Czy na każdego pracownika w tym pomieszczeniu przypada co najmniej 13 m
3
wolnej
objętości pomieszczenia?
[.] [.] [.]
4. Czy dojście do poszczególnych stanowisk pracy ma szerokość co najmniej 80 cm?
[.] [.] [.]
5. Czy podłoga jest wszędzie gładka i bezpieczna?
[.] [.] [.]
6. Czy podłoga jest wykonana z materiałów antyelektrostatycznych?
[.] [.] [.]
7. Czy w przejściach nie leżą przewody grożące potknięciem?
[.] [.] [.]
8. Czy we wszystkich oknach są zainstalowane pionowe żaluzje i dostęp do nich jest łatwy? [.] [.] [.]
9. Czy w oknach, na które w godzinach pracy padają promienie słoneczne, są
zainstalowane dodatkowo metalowe żaluzje poziome i czy możliwość ich regulacji nie
jest utrudniona?
[.] [.] [.]
10. Czy w pomieszczeniu jest wentylacja lub klimatyzacja?
[.] [.] [.]
11. Czy wentylacja lub klimatyzacja działa sprawnie?
[.] [.] [.]
12. Czy podczas pracy pracownik nie odczuwa przeciągów?
[.] [.] [.]
13. Czy temperatura w pomieszczeniu pracy wynosi 21–22°C?
[.] [.] [.]
14. Czy wilgotność względna powietrza w pomieszczeniu mieści się w granicach 50–60%?
[.] [.] [.]
15. Czy pracownik ma jakieś uwagi co do warunków klimatycznych w pomieszczeniu?
[.] [.] [.]
Stół – biurko
1. Czy stół ma min. 80 cm szerokości?
[.] [.] [.]
2. Czy długość stołu wynosi min. 120 cm?
[.] [.] [.]
3. Czy stół ma wysokość min. 75 cm?
[.] [.] [.]
4. Czy stół jest stabilny i nie kiwa się?
[.] [.] [.]
5. Czy stół ma zaokrąglone krawędzie?
[.] [.] [.]
6. Czy powierzchnia stołu jest jasna i matowa?
[.] [.] [.]
7. Czy pod stołem jest dostatecznie dużo miejsca na nogi (nie stoi tam np. pojemnik albo
komputer)?
[.] [.] [.]
8. Czy stół ma wystarczającą powierzchnię do łatwego posługiwania się elementami
wyposażenia stanowiska pracy?
[.] [.] [.]
9. Czy elementy wyposażenia umieszczone są w zasięgu kończyn górnych pracownika bez
konieczności przyjmowania wymuszonych pozycji?
[.] [.] [.]
Krzesło
1. Czy krzesło jest wyposażone w co najmniej pięciopodporową podstawę na kółkach?
[.] [.] [.]
2. Czy kółka w podstawie się obracają i nie są nadmiernie wyeksploatowane?
[.] [.] [.]
3. Czy krzesło ma możliwość regulacji wysokości siedziska w zakresie 4–5 cm?
[.] [.] [.]
4. Czy krzesło ma możliwość regulacji wysokości oparcia?
[.] [.] [.]
5. Czy krzesło ma regulację pochylenia oparcia w zakresie 5° do przodu i 30° do tyłu?
[.] [.] [.]
6. Czy krzesło ma możliwość obrotu wokół osi pionowej o 360°?
[.] [.] [.]
7. Czy krzesło ma podłokietniki?
[.] [.] [.]
8. Czy krzesło ma wyprofilowane płyty siedziska i oparcia odpowiednie do naturalnego
wygięcia kręgosłupa i odcinka udowego kończyn dolnych?
[.] [.] [.]
Monitor
1. Czy ekran monitora jest ustawiony względem źródeł światła w sposób ograniczający
olśnienie i odbicie światła?
[.] [.] [.]
2. Czy znaki na ekranie są wyraźne i czytelne?
[.] [.] [.]
3. Czy obraz na ekranie jest stabilny, bez tętnienia i innych form niestabilności?
[.] [.] [.]
Lp.
Pytania audytorskie
A B C
4. Czy monitor ma możliwość regulacji jaskrawości i kontrastu znaków na ekranie?
[.] [.] [.]
5. Czy monitor ma możliwość regulacji pochylenia ekranu co najmniej 20° do tyłu i 5° do
przodu?
[.] [.] [.]
6. Czy monitor ma możliwość obrotu wokół osi o co najmniej 120°
– po 60° w obu
kierunkach?
[.] [.] [.]
7. Czy ekran monitora pokryty jest warstwą antyodbiciową albo wyposażony jest w
odpowiedni filtr?
[.] [.] [.]
8. Czy odległość między sąsiednimi monitorami wynosi co najmniej 60 cm?
[.] [.] [.]
9. Czy odległość między pracownikiem a tyłem sąsiedniego monitora wynosi co najmniej
80 cm?
[.] [.] [.]
10. Czy odległość oczu pracownika od ekranu monitora wynosi min. 40 cm?
[.] [.] [.]
Klawiatura
1. Czy klawiatura ma możliwość regulacji kąta nachylenia w zakresie 0–15°?
[.] [.] [.]
2. Czy znaki na klawiaturze są czytelne?
[.] [.] [.]
3. Czy klawiatura jest ustawiona na stole w ten sposób, aby między klawiaturą a przednią
krawędzią stołu zachowana była min. 10-centymetrowa odległość umożliwiająca
swobodne oparcie dłoni rąk?
[.] [.] [.]
4. Czy przewód podłączający klawiaturę do komputera jest wystarczająco długi, to znaczy
czy umożliwia optymalne jej ustawienie na biurku wg życzenia pracownika?
[.] [.] [.]
Mysz, trackball
1. Czy stanowisko wyposażono w podkładkę do myszy/trackballa?
[.] [.] [.]
2. Czy przewód podłączający mysz/trackball do komputera jest wystarczająco długi, to
znaczy czy umożliwia optymalne jej ustawienie na biurku wg życzenia pracownika?
[.] [.] [.]
3. Czy mysz/trackball działa sprawnie i nie zacina się?
[.] [.] [.]
Elementy dodatkowego wyposażenia stanowiska
1. Czy stanowisko wyposażono w uchwyt na dokumenty, posiadający regulację ustawienia
wysokości, pochylenia oraz odległości od pracownika?
[.] [.] [.]
2. Czy pracownik chciałby, aby jego stanowisko wyposażono w uchwyt na dokumenty?
[.] [.] [.]
3. Czy stanowisko wyposażono w podnóżek?
[.] [.] [.]
4. Czy pracownik chciałby, aby jego stanowisko wyposażono w podnóżek?
[.] [.] [.]
5. Czy powierzchnia podnóżka nie jest śliska?
[.] [.] [.]
6. Czy podnóżek nie przesuwa się po podłodze podczas jego używania?
[.] [.] [.]
7. Czy podnóżek ma kąt pochylenia w zakresie 0–15°?
[.] [.] [.]
8. Czy na stanowisku lub w pomieszczeniu wywieszono instrukcję BHP na stanowisku
pracy z komputerem?
[.] [.] [.]
Oświetlenie stanowiska
1. Czy natężenie oświetlenia na stanowisku pracy wynosi min. 500 lx?
[.] [.] [.]
2. Czy oprawy oświetleniowe mają kratownice rozpraszające?
[.] [.] [.]
3. Czy światło lamp ma neutralną białą barwę?
[.] [.] [.]
4. Czy świetlówki nie migoczą oraz czy wszystkie świetlówki
oraz włączniki są sprawne?
[.] [.] [.]
5. Czy oprawy oświetleniowe są zamocowane równolegle do okien i stanowisk pracy?
[.] [.] [.]
6. Czy pracownik ma jakieś zastrzeżenia do oświetlenia naturalnego lub sztucznego?
[.] [.] [.]
Hałas
1. Czy hałas na stanowisku pracy nie przekracza 55 d B?
[.] [.] [.]
2. Czy w pomieszczeniu nie panuje nadmierny hałas, szum spowodowany pracą urządzeń
biurowych lub rozmowami w pomieszczeniach wieloosobowych?
[.] [.] [.]
3. Czy hałas dochodzący z zewnątrz nie powoduje uciążliwości pracy?
[.] [.] [.]
Lp.
Pytania audytorskie
A B C
Profilaktyka
1. Czy pracownik w ramach badań profilaktycznych przeszedł badania okulistyczne?
[.] [.] [.]
2. Czy pracownik otrzymał okulary korygujące wzrok lub refundację za te okulary, jeśli
takie było zalecenie lekarza medycyny pracy wpisane w zaświadczeniu po
przeprowadzeniu badań profilaktycznych?
[.] [.] [.]
3. Czy pracownik korzysta z 5-minutowej przerwy wliczanej do czasu pracy po każdej
nieprzerwanej godzinie pracy?
[.] [.] [.]
4. Czy wyposażenie stanowiska pracy oraz sposób rozmieszczenia elementów jego
wyposażenia nie powodują nadmiernego obciążenia układu mięśniowo-szkieletowego
lub wzroku?
[.] [.] [.]
Uwagi wniesione do oceny przez pracownika
Lp.
Treść uwag
1.
[...]
2.
[...]
3.
[...]
4.
[...]
5.
[...]
6.
[...]
7.
[...]
8.
[...]
9.
[...]
10.
[...]
...............................................
(podpis pracownika)
Propozycje działań mających na celu usunięcie stwierdzonych zagrożeń i uciążliwości:
Lp.
Zadania do wykonania
Termin wykonania
1.
[...]
[...]
2.
[...]
[...]
3.
[...]
[...]
4.
[...]
[...]
5.
[...]
[...]
6.
[...]
[...]
7.
[...]
[...]
8.
[...]
[...]
9.
[...]
[...]
10.
[...]
[...]
11.
[...]
[...]
12.
[...]
[...]
13.
[...]
[...]
14.
[...]
[...]
15.
[...]
[...]
.................................................... .....................................................
(pieczątka i podpis audytora) (pieczątka i podpis dyrektora)
[miejscowość, data]