Zał

ą

cznik Nr 8

do Regulaminu Pracy Urz

ę

du Gminy Wólka

DOKUMENTACJA

OCENY RYZYKA ZAWODOWEGO

na stanowisku

pracownik administracyjno – biurowy

(z obsługą komputera)

występujące

w Urzędzie Gminy WÓLKA

Wybrana metoda oceny ryzyka zawodowego

RISC SCORE

Wykonał: Andrzej Siuda

Zatwierdził

Etapy przeprowadzania oceny:

I.

Opis i identyfikacja stanowiska pracy.

II.

Identyfikacja zagrożeń – karta informacji o zagrożeniach na stanowisku pracy.

III.

Szacowanie ryzyka zawodowego – karta informacji o ryzyku zawodowym na stanowisku pracy.

IV Sposoby ochrony przed szkodliwymi i uciążliwymi czynnikami środowiska pracy

I. Opis i identyfikacja stanowiska pracy

1.

Stanowisko pracy – praca administracyjno - biurowa z obsługą komputera zlokalizowane jest w budynku Urzędu Gminy WÓLKA

Spełnione są parametry techniczne dla stanowisk biurowych, a mianowicie:

► wysokość pomieszczenia do pracy: - 2,5m,

► podłoga równa, nie śliska, nie pyląca, bez progów między pomieszczeniami,

► kubatura – minimum 13m

3

wolnej objętości pomieszczenia na 1 pracownika,

► powierzchnia robocza – minimum 2 m

2

wolnej powierzchni podłogi nie zajętej przez urządzenia techniczne, sprzęt itp.) na 1

pracownika,

► przejścia między urządzeniami, szafami itp. wynosi 75cm w przypadku 1 pracownika (w uzasadnionych przypadkach dopuszcza się

50cm) oraz 100cm w przypadku ruchu dwukierunkowego,

► oświetlenie: naturalne, dzienne – zachowany stosunek wielkości powierzchni okien w świetle ościeżnic do powierzchni podłogi jak

1:8 ( to znaczy 1m

2

okna na 8m

2

podłogi),

► oświetlenie sztuczne (elektryczne) w zależności od rodzaju pracy: schody, korytarze – 50 lx, pomieszczenia sanitarne – 100 lx,

pomieszczenia biurowe (w całym pomieszczeniu) – 200 lx, pomieszczenia komputerów – 500 lx,

► wentylacja - naturalna w zależności od potrzeb może być klimatyzacja,

► temperatura – pomieszczenie pracy biurowej powinno mieć temperaturę nie mniejszą niż 18°C.

2.

Osoby pracujące na ocenianym stanowisku pracy posiadają:

► badania lekarskie wstępne oraz aktualne badania okresowe,

► szkolenie wstępne – instruktaż ogólny i stanowiskowy,

► aktualne szkolenie okresowe (odbywane co 6 lat).

3.

Wyposażenie stanowiska pracy:

■ meble biurowe – biurko, krzesło, szafa biurowa,

■ komputer złożony z monitora ekranowego z regulowanym pochyleniem ekranu, jednostki centralnej i klawiatury, stół pod komputer,

podkładka pod mysz,

■ krzesło obrotowe z pięcioramienną podstawą z kółkami jezdnymi, odpowiednio wyprofilowane, z możliwością regulacji wysokości od

poziomu podłogi i regulacji oparcia,

■ urządzenia biurowe: drukarka, niszczarka dokumentów, kopiarka, telefon, itp.

■ środki profilaktyczne: w przypadku zalecenia przez lekarza medycyny pracy okularów korekcyjnych do pracy przy komputerze urząd

gminy zapewnia ich refundację do kwoty 300 zł.

.

4.

Podstawowe czynności:

► praca administracyjno – biurowa,

► obsługa komputera z monitorem ekranowym i urządzeń peryferyjnych (drukarki), wprowadzenie i przetwarzanie danych z

wykorzystaniem klawiatury i myszy, korzystanie z elektronicznych nośników informacji (dyskietek, płyt CD), obsługa innych urządzeń
biurowych,

► współpraca z innymi pracownikami i obsługa klientów,

► utrzymanie ładu i porządku na stanowisku pracy.

5.

Ekspozycja czasowa – praca jednozmianowa, przez 5 dni w tygodniu. Ekspozycja czasowa wykonywania poszczególnych czynności jest
uzależniona od: - zadania wykonywanego danego dnia lub polecenia przełożonego.

II. Karta informacji o zagrożeniach na stanowisku

– pracownik administracyjno-biurowy z obsługą komputera

Zagrożenia fizyczne i psychofizyczne

Lp

.

Zagrożenie

Źródło zagrożenia (przyczyna)

Możliwe skutki zagrożenia

Środki ochrony przed zagrożeniami.

1

2

3

4

5

1.

Upadek

na

tym

samym

poziomie

Nierówne śliskie powierzchnie

Potłuczenie, złamanie kości

Wzmożona

uwaga,

odpowiednie

obuwie.

2.

Upadek na niższy poziom

Śliskie, wyszczerbione schody

Potłuczenie, złamanie kości,
wstrząśnienie mózgu

Przestrzeganie

przepisów,

środki

ochrony indywidualnej.

3.

Wypadek komunikacyjny

Dojazd do miejsca inspekcji,
kontroli, banku itp.

Ciężkie urazy ciała, śmierć

Przestrzeganie

prawa

o

ruchu

drogowym, dobry stan techniczny
pojazdu, wzmożona uwaga.

4.

Przeciążenie

układu

nerwowego

Odpowiedzialność

Stres, nerwice, zaburzenia
snu

Szkolenia z psychologii w kierunku
odreagowania stresu.

5.

Energia elektryczna

Obsługa urządzeń zasilanych
energią elektryczną

Śmierć

i

inne

skutki

porażenia

Wzmożona uwaga, sprawna instalacja
elektryczna, pomiary.

6.

Obciążenie układu mięśniowo
szkieletowego

Obsługa komputera

Bóle

karku,

ramion,

przedramion,

nadgarstków

doprowadzające

do

skrzywienia

kręgosłupa,

cieśni nadgarstka

Przestrzeganie zasad ergonomii na
stanowisku

z

komputerem.

Stosowanie się do instrukcji bhp na
stanowiskach z komputerem.

7.

Osłabienie wzroku

Obsługa komputera

Bóle oczu, bóle głowy,

Szkła korekcyjne z antyrefleksem

III. Karta informacji o ryzyku zawodowym

stanowisko pracy – pracownik administracyjno-biurowy z obsługą komputera

Ryzyko

Zagrożenie

Możliwe

skutki

Ekspozycja

Prawdopodobieństwo

zdarzenia

Zalecane decyzje

Zagrożenia fizyczne i psychofizyczne

S=3

średnie

E=6

P=1

R=18

Akceptowalne

1.) Upadek na tym samym
poziomie

Absencja

Częsta
(codzienna)

Mało prawdopodobne,
możliwe

Wskazana kontrola

S=7

duże

E=6

P=0,5

R=21

Akceptowalne

2.) Upadek na niższy poziom

Cięższe uszkodzenie
ciała

Częsta
(codzienna)

Tylko sporadycznie
możliwe

Potrzebna kontrola

S=15

b. duże

E=3

P=1

R=22,5

Akceptowalne

3.) Wypadek komunikacyjny

Ofiara śmiertelna

Sporadyczna

Mało prawdopodobne,
możliwe

Potrzebna kontrola

S=3

średnie

E=6

P=1

R=18

Akceptowalne

4.) Przeciążenie układu
nerwowego

Absencja

Częsta
(codziennie)

Mało prawdopodobne,
możliwe

Wskazana kontrola

S=15

b. duże

E=3

P=1

R=45

Akceptowalne

5.) Energia elektryczna

Ofiara śmiertelna

Sporadyczna

Mało prawdopodobne,
możliwe

Potrzebna kontrola

S=3

średnie

E=6

P=1

R=18

Akceptowalne

6.) Obciążenie układu mięśniowo-
-szkieletowego

Absencja

Częsta
(codziennie)

Mało prawdopodobne,
możliwe

Wskazana kontrola

S=1

średnie

E=6

P=3

R=18

Akceptowalne

7.) Osłabienie wzroku

Pomoc (szkła
korekcyjne)

Częsta
(codziennie)

Praktycznie możliwe

Wskazana kontrola

Ocena ryzyka zawodowego metodą RISK SCORE

Metoda Risk score – jakościowa metoda oceny ryzyka zawodowego w miejscu pracy.
Szacowanie ryzyka przy wykorzystaniu trzech parametrów:

Interpretacja wskaźnika ryzyka
W metodzie Risk Score do obliczenia ryzyka zawodowego należy wykorzystano następujący wzór:
R = S x E x P
R – wskaźnik poziomu ryzyka,
S – potencjalne skutki zagrożenia – straty,
E – ekspozycja na zagrożenie,
P – prawdopodobieństwo wystąpienia zagrożenia.
Poszczególne parametry są tu oceniane w kilkustopniowych skalach.
Oto one w 4 poniższych tabelach.

Ocena potencjalnych skutków zagrożenia – S

Charakterystyka strat

Wartość S Rodzaj skutków

Ludzkich

Materialnych

100

Poważna katastrofa

Wiele ofiar śmiertelnych

Powyżej 30 mln pln

40

Katastrofa

Kilka ofiar śmiertelnych

Od 10 do 30 mln pln

15

Bardzo duże

Ofiara śmiertelna

Od 1 do 10 mln pln

7

Duże

Ciężkie uszkodzenie
Ciała

Od 30 tys do 1 mln pln

3

Średnie

Absencja w pracy

Od 3 do 30 tys. Pln

1

Małe

Udzielenie pierwszej
pomocy

Poniżej 3 tys. Pln

Ocena ekspozycji na zagrożenie – E
Wartość E

Poziom ekspozycji

10

Stała

6

Częsta (codzienna)

3

Sporadyczna (raz w tygodniu)

2

Okazjonalna (raz w miesiącu)

1

Minimalna (kilka razy w roku)

0,5

Znikoma (raz w roku)

Ocena prawdopodobieństwa wystąpienia zagrożenia – P
Wartość P

Opis

Szansa w %

10

Bardzo prawdopodobne

50

6

Całkiem możliwe

10

3

Mało prawdopodobne, ale możliwe

1

1

Tylko sporadycznie możliwe

0,1

0.5

Możliwe do pomyślenia

0,01

0.2

Praktycznie niemożliwe

0,001

0.1

Tylko teoretycznie możliwe

0,0001

Ocena – wartościowanie ryzyka – R
Wartość R

Kategoria ryzyka Profilaktyka

Ocena ryzyka

R < 1,5

Znikome

Działania zbędne

Akceptowalne

1,5 < R < 48

Małe

Działania profilaktyczne nie są konieczne

Akceptowalne

48 < R < 270 Istotne

Działania profilaktyczne wskazane, potrzebna poprawa

Tolerowane

270 < R < 1440 Duże

Potrzeba natychmiastowej poprawy

Nie tolerowane

R > 1440

Bardzo duże

Należy wstrzymać pracę

Nie tolerowane

IV. SPOSOBY OCHRONY PRZED SZKODLIWYMI I UCIĄŻLIWYMI

CZYNNIKAMI ŚRODOWISKA PRACY

W celu wyeliminowanie lub zmniejszenie uci

ąż

liwo

ś

ci pracy z komputerem nale

ż

y przestrzega

ć

ni

ż

ej wymienionych wytycznych:

1 - ustawienie ekranu monitora względem źródeł światła powinno ograniczać olśnienie i odbicie światła,
2 - odległości między sąsiednimi monitorami powinny wynosić co najmniej 0,6 m., a między pracownikiem i tyłem sąsiedniego monitora co
najmniej 0,8 m.,
3 - odległość oczu pracownika od ekranu monitora powinna wynosić 400-750 mm,
4 - oświetlenie powinno zapewniać komfort pracy wzrokowej, a szczególnie: należy ograniczyć olśnienie bezpośrednie od opraw, okien,
przezroczystych lub półprzezroczystych ścian albo jasnych płaszczyzn pomieszczenia oraz olśnienie odbiciowe od ekranu monitora w
szczególności przez zastosowanie odpowiednich opraw oświetleniowych, instalowanie żaluzji lub zasłon w oknach,
5 - klawiatura powinna mieć możliwość regulacji kąta nachylenia w zakresie 0-15

o

,

6 - klawiaturę należy ustawiać tak aby odległość między klawiaturą a przednią krawędzią stołu była nie mniejsza niż 100mm,
7 - krzesło stanowiące wyposażenie stanowiska pracy powinno posiadać dostateczną stabilność, poprzez wyposażenie go w podstawę co
najmniej pięciopodporową z kółkami jezdnymi, umożliwiać regulację wysokości siedziska , umożliwiać regulację pochylenia oparcia ,
posiadać wyprofilowaną płytę siedziska i oparcia odpowiednią do naturalnego wygięcia kręgosłupa i odcinka udowego kończyn dolnych;
umożliwiać obrót wokół osi pionowej o 360

o

; oraz powinno być wyposażone w podłokietniki,

8 - mechanizmy regulacji wysokości siedziska i pochylenia oparcia powinny być łatwo dostępne i proste w obsłudze oraz tak usytuowane,
aby regulację można było wykonywać w pozycji siedzącej,
9 - wszystkie elementy wyposażenia powinny znajdować się w zasięgu kończyn górnych , być osiągalne bez konieczności przyjmowania
przez pracownika wymuszonych pozycji,
10 - konstrukcja stołu powinna umożliwiać dogodne ustawienie elementów wyposażenia stanowiska pracy, w tym zróżnicowaną wysokość
ustawienia monitora ekranowego i klawiatury,
11 - łączyć przemiennie pracę związaną z obsługą monitora ekranowego z innymi rodzajami prac nie obciążającymi narządu wzroku i
wykonywanymi w innych pozycjach ciała,
12 - pomieszczenia, w których pracują komputery, jeżeli nie ma zainstalowanych urządzeń klimatyzacyjnych, powinny być często
przewietrzane ,
13 - czyścić z kurzu powierzchnię ekranu przed rozpoczęciem pracy ściereczką antystatyczną lub bawełnianą
14 - podczas siedzenia często zmieniać pozycje, by zmniejszyć zmęczenie mięśni.
15 - robienie co najmniej 5-minutowej przerwy po każdej godzinie pracy z komputerem

Ocenę ryzyka zawodowego dokonano na podstawie:
- z art. 226 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (tj. Dz. U. z 1998 r. Nr 21, poz. 94 z późn. zm.)
- § 39a rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 26 września 1997 r. w sprawie ogólnych

przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy (tj. Dz. U. z 2003 r. Nr 169, poz. 1650 z późn. zm.)

Zał

ą

cznik Nr 9

do Regulaminu Pracy Urz

ę

du Gminy Wólka

DOKUMENTACJA

OCENY RYZYKA ZAWODOWEGO

na stanowisku pracy:

SPRZĄTACZKA

Wybrana metoda oceny ryzyka zawodowego

RISC SCORE

Wykonał:

Zatwierdził

Andrzej Siuda

Etapy przeprowadzania oceny:

I.

Charakterystyka stanowiska pracy.

II.

Identyfikacja zagrożeń – karta informacji o zagrożeniach na stanowisku pracy.

III.

Szacowanie ryzyka zawodowego – karta informacji o ryzyku zawodowym na stanowisku pracy.

IV.

Działania profilaktyczne

I.

Charakterystyka stanowiska pracy

1.

Stanowisko pracy – sprzątaczka – wykonuje pracę w obiekcie biurowym Urzędu Gminy WÓLKA.

► Sprząta pomieszczenia biurowe i higieniczno – sanitarne na kilku poziomach (są schody, progi)

Podstawowe czynności:

■ odkurzanie odkurzaczem wykładzin dywanowych, podłóg w pomieszczeniach biurowych,

■ mycie podłóg w pomieszczeniach biurowych,

■ ścieranie kurzu z mebli biurowych, sprzętów i urządzeń biurowych, parapetów,

■ mycie posadzek, ścian w pomieszczeniach higieniczno-sanitarnych,

■ mycie i dezynfekcja urządzeń sanitarnych i armatury,

■ usuwanie zgromadzonych odpadków (śmieci).

2.

Osoby pracujące na ocenianych stanowiskach pracy posiadają:

► badania lekarskie wstępne oraz aktualne badania okresowe,

► szkolenie wstępne – instruktaż ogólny – 3 godz. wykładowe,

► szkolenie wstępne – instruktaż stanowiskowy – czas trwania – jedna dniówka robocza,

► aktualne szkolenie okresowe (odbywane co 3 lata).

3.

Wyposażenie stanowiska pracy:

■ narzędzia ręczne: szczotki, szufelki, wiadra, mopy;

■ narzędzia mechaniczne: odkurzacze,

■ materiały pomocnicze: ścierki, gąbki, drabiny,

■ środki do utrzymania czystości: płyny do mycia i czyszczenia okien, stolarki okiennej, podłóg, ścian, mebli, środki dezynfekujące

;

■ wydzielone miejsce, zamknięte przed dostępem osób postronnych do przechowywania narzędzi i materiałów pomocniczych

w tym środków chemicznych.

II. Karta informacji o zagro

ż

eniach na stanowisku – sprz

ą

taczka

Zagro

ż

enie

Ź

ródło zagro

ż

enia (przyczyna)

Lp. Grupa ryzyka

Droga zaka

ż

enia

Mo

ż

liwe skutki zagro

ż

enia

Ś

rodki ochrony przed zagro

ż

eniami

1

2

3

4

5

Zagro

ż

enia biologiczne

Bakterie np. Escherichia coli,
Salmonella

Pomieszczenia higieniczno-sanitarne, czyszczenie
toalet, umywalek, usuwanie odpadków (

ś

mieci)

1.

Gr.2

Droga bezpo

ś

rednia pokarmowa

Biegunki, salmonelloza
(zapalenia

ż

oł

ą

dka, jelit,

zatrucia pokarmowe)

Zachowanie higieny, stosowanie

ś

rodków

ochrony indywidualnej – ochron r

ą

k;

brak szczepie

ń

.

Grzyby

Pomieszczenia higieniczno-sanitarne, usuwanie
odpadków (

ś

mieci)

2.

Gr. 2

Droga bezpo

ś

rednia przez skór

ę

Choroby skóry, grzybicza
infekcja skóry, błon

ś

luzowych

i paznokci

Przestrzeganie zasad higieny , stosowanie

ś

rodków ochrony indywidualnej – ochrony

r

ą

k.

Paso

ż

yty np. roztocza i ich

odchody

Pomieszczenia biurowe – kurz np. w
wykładzinach dywanowych

3.

Gr. 3

Powietrzno – kropelkowa

Alergie – katar sienny, wysypki
skórne, migrenowe bóle głowy

Cz

ę

ste i dokładne sprz

ą

tanie, okresowe

czyszczenie na mokro (pranie) wykładzin
dywanowych.

Zagro

ż

enia fizyczne i psychofizyczne

Lp.

Zagro

ż

enie

Ź

ródło zagro

ż

enia (przyczyna)

Mo

ż

liwe skutki zagro

ż

enia

Ś

rodki ochrony przed zagro

ż

eniami.

1

2

3

4

5

1.

Upadek na tym samym

poziomie (potkni

ę

cia,

po

ś

lizgni

ę

cia si

ę

)

Nierówne,

ś

liskie powierzchnie, rozlane płyny,

przedmioty stoj

ą

ce lub le

żą

ce na podłodze np.

przewody elektryczne, telefoniczne

Potłuczenie, skr

ę

cenia stawów,

zwichni

ę

cia, złamanie ko

ś

ci

Wzmo

ż

ona uwaga, odpowiednie obuwie, nie

stosowanie przedłu

ż

aczy do podł

ą

czenia

urz

ą

dze

ń

biurowych,

podł

ą

czenie

przewodów

urz

ą

dze

ń

czyszcz

ą

cych

w

sposób nie powoduj

ą

cy zapl

ą

tanie w nie lub

zaczepienia nog

ą

, szkolenia stanowiskowe.

2.

Upadek na ni

ż

szy poziom

Niestabilne drabinki, drabinki bez balustrady,
podczas wycierania kurzu z mebli znajduj

ą

cych

si

ę

poza zasi

ę

giem r

ą

k- konieczno

ść

wej

ś

cia na

podwy

ż

szenie np. krzesło

Potłuczenie, złamanie ko

ś

ci,

wstrz

ąś

nienie mózgu

Wzmo

ż

ona

uwaga,

przestrzeganie

przepisów, stosowanie sprawnych drabinek z
balustrad

ą

, stosowanie

ś

rodków ochrony

indywidualnej, szkolenie stanowiskowe

3.

Przeci

ąż

enie

układu

ruchu

(obci

ąż

enie fizyczne)

Paca w pozycji stoj

ą

cej, pochylonej-wymuszonej,

chodzenie, przestawianie, przesuwanie sprz

ę

tów

i mebli

Choroby układu ruchu,

ż

ylaki

Przerwy w pracy, mo

ż

liwo

ść

odpoczynku

w

pomieszczeniu

socjalnym,

szkolenie

stanowiskowe z uwzgl

ę

dnieniem zasad

przestrzegania

norm

d

ź

wigania

przy

wykonywaniu r

ę

cznych prac transportowych,

korzystanie z pomocy drugiej osoby.

4.

Uderzenie o nieruchome
przedmioty

Przedmioty i wyposa

ż

enie w ograniczonej

przestrzeni

Urazy ciała, potłuczenia, siniaki,
guzy

Wła

ś

ciwa organizacja pracy, zachowanie

uwagi, szkolenie stanowiskowe.

5.

Uderzenie przez spadaj

ą

ce

przedmioty

Przedmioty

biurowe,

dokumenty,

ksi

ąż

ki

przechowywane na półkach itp.

Stłuczenia, zranienia, złamania

Zachowanie uwagi, szkolenie stanowiskowe.

6.

Pr

ą

d elektryczny

Obsługa

urz

ą

dze

ń

zasilanych

energi

ą

elektryczn

ą

, gniazda wtykowe (podł

ą

czeniowe)

Ś

mier

ć

lub inne skutki pora

ż

enia

Wzmo

ż

ona

uwaga,

sprawna

instalacja

elektryczna,

pomiary,

szkolenie

stanowiskowe.

7.

Hałas

Urz

ą

dzenia do czyszczenia pomieszcze

ń

np.

odkurzacze

Rozdra

ż

nienie, brak koncentracji,

nerwice

Stosowanie sprawnych technicznie urz

ą

dze

ń

–

zlecanie

wykonywania

przegl

ą

dów,

okresowa zmiana rodzaju wykonywanych
zaj

ęć

.

8.

Czynniki chemiczne – produkty

ż

r

ą

ce i dra

ż

ni

ą

ce

Ś

rodki dezynfekuj

ą

ce i czyszcz

ą

ce

Uszkodzenia

skóry,

uczulenia,

oparzenia chemiczne

Stosowanie

ś

rodków ochrony indywidualnej

– ochrony r

ą

k, zapoznanie z kartami

charakterystyki

u

ż

ywanych

ś

rodków

chemicznych, szkolenia stanowiskowe.

9.

Przeci

ąż

enie układu

nerwowego

Po

ś

piech

Choroby ogólnoustrojowe,
nerwice, zaburzenia snu

Organizowanie pracy dostosowuj

ą

c zadania

do mo

ż

liwo

ś

ci psychofizycznych pracownika,

Szkolenia stanowiskowe, dobra atmosfera,
wsparcie osób nadzoruj

ą

cych.

III.

Karta informacji o ryzyku zawodowym na stanowisku: – sprz

ą

taczka

Ryzyko

Lp.

Zagro

ż

enie

Mo

ż

liwe

skutki

Ekspozycja

Prawdopodobie

ń

stwo

zdarzenia

Zalecane decyzje

Zagro

ż

enia biologiczne

S=3

ś

rednie

E=6

P=1

R=18

Akceptowalne

1.

Bakterie np. Escherichia coli,
Salmonella

Absencja

Cz

ę

sta (codzienna)

Mało prawdopodobne, mo

ż

liwe

Zalecana kontrola

S=3

ś

rednie

E=6

P=1

R=18

Akceptowalne

2.

Grzyby

Absencja

Cz

ę

sta (codzienna)

Mało prawdopodobne, mo

ż

liwe

Zalecana kontrola

S=3

ś

rednie

E=6

P=0,5

R=9

Znikome

3.

Paso

ż

yty np. roztocza i ich

odchody

Absencja

Cz

ę

sta (codzienna)

Tylko sporadycznie mo

ż

liwe

Wskazana kontrola

Zagro

ż

enia fizyczne, chemiczne i psychofizyczne

Ryzyko

Lp.

Zagro

ż

enie

Mo

ż

liwe

skutki

Ekspozycja

Prawdopodobie

ń

stwo

zdarzenia

Zalecane decyzje

S=3

ś

rednie

E=6

P=1

R=18

Akceptowalne

1.

Upadek na tym samym
poziomie

Absencja

Cz

ę

sta (codzienna)

Mało prawdopodobne, mo

ż

liwe

Zalecana kontrola

S=7

du

ż

e

E=3

P=0,5

R=10,5

Akceptowalne

2.

Upadek na ni

ż

szy poziom

Ci

ęż

sze uszkodzenie ciała

Sporadyczna

Tylko sporadycznie mo

ż

liwe

Zalecana kontrola

S=3

ś

rednie

E=6

P=1

R=18

Akceptowalne

3.

Przeci

ąż

enie układu ruchu

(obci

ąż

enie fizyczne)

Absencja

Cz

ę

sta (codziennie

Mało prawdopodobne, mo

ż

liwe

Zalecana kontrola

S=3

ś

rednie

E=6

P=1

R=18

Akceptowalne

4.

Uderzenie o nieruchome
przedmioty

Absencja

Cz

ę

sta (codziennie)

Mało prawdopodobne, mo

ż

liwe

Zalecana kontrola

S=3

ś

rednie

E=6

P=1

R=18

Akceptowalne

5.

Uderzenie przez spadaj

ą

ce

przedmioty

Absencja

Cz

ę

sta (codziennie

Mało prawdopodobne, mo

ż

liwe

Zalecana kontrola

S=15

b. du

ż

e

E=3

P=1

R=45

Akceptowalne

6.

Pr

ą

d elektryczny

Ofiara

ś

miertelna

Sporadyczna

Mało prawdopodobne, mo

ż

liwe

Zalecana kontrola

7.

Hałas

S=1

mała

E=6

P=3

R=18

Akceptowalne

Udzielenie pomocy

Cz

ę

sta (codziennie)

Praktycznie mo

ż

liwe

Zalecana kontrola

S=3

ś

rednia

E=6

P=3

R=54

Akceptowane

8.

Czynniki

chemiczne

–

produkty biobójcze (

ż

r

ą

ce i

dra

ż

ni

ą

ce)

Absencja

Cz

ę

sta (codziennie)

Praktycznie mo

ż

liwe

Zalecana kontrola

S=1

mała

E=3

P=3

R=9

Znikome

9.

Przeci

ąż

enie układu

nerwowego

Udzielenie pomocy

Sporadyczna

Praktycznie mo

ż

liwe

Wskazana kontrola

Ocena ryzyka zawodowego metodą RISK SCORE
Metoda Risk score – jakościowa metoda oceny ryzyka zawodowego w miejscu pracy.
Szacowanie ryzyka przy wykorzystaniu trzech parametrów:

Interpretacja wskaźnika ryzyka
W metodzie Risk Score do obliczenia ryzyka zawodowego należy wykorzystano następujący wzór:
R = S x E x P
R – wskaźnik poziomu ryzyka,
S – potencjalne skutki zagrożenia – straty,
E – ekspozycja na zagrożenie,
P – prawdopodobieństwo wystąpienia zagrożenia.
Poszczególne parametry są tu oceniane w kilkustopniowych skalach.

Ocena potencjalnych skutków zagrożenia – S

Charakterystyka strat

Wartość S Rodzaj skutków

Ludzkich

Materialnych

100

Poważna katastrofa

Wiele ofiar śmiertelnych

Powyżej 30 mln pln

40

Katastrofa

Kilka ofiar śmiertelnych

Od 10 do 30 mln pln

15

Bardzo duże

Ofiara śmiertelna

Od 1 do 10 mln pln

7

Duże

Ciężkie uszkodzenie
ciała

Od 30 tys do 1 mln pln

3

Średnie

Absencja w pracy

Od 3 do 30 tys. pln

1

Małe

Udzielenie pierwszej
pomocy

Poniżej 3 tys. pln

Ocena ekspozycji na zagrożenie – E
Wartość E

Poziom ekspozycji

10

Stała

6

Częsta (codzienna)

3

Sporadyczna (raz w tygodniu)

2

Okazjonalna (raz w miesiącu)

1

Minimalna (kilka razy w roku)

0,5

Znikoma (raz w roku)

Ocena prawdopodobieństwa wystąpienia zagrożenia – P
Wartość P

Opis

Szansa w %

10

Bardzo prawdopodobne

50

6

Całkiem możliwe

10

3

Mało prawdopodobne, ale możliwe

1

1

Tylko sporadycznie możliwe

0,1

0.5

Możliwe do pomyślenia

0,01

0.2

Praktycznie niemożliwe

0,001

0.1

Tylko teoretycznie możliwe

0,0001

Ocena – wartościowanie ryzyka – R
Wartość R

Kategoria ryzyka Profilaktyka

Ocena ryzyka

R < 1,5

Znikome

Działania zbędne

Akceptowalne

1,5 < R < 48

Małe

Działania profilaktyczne nie są konieczne

Akceptowalne

48 < R < 270 Istotne

Działania profilaktyczne wskazane, potrzebna poprawa

Tolerowane

270 < R < 1440 Duże

Potrzeba natychmiastowej poprawy

Nie tolerowane

R > 1440

Bardzo duże

Należy wstrzymać pracę

Nie tolerowane

IV. Działania profilaktyczne

ograniczające zagrożenia na stanowisku pracy.

Mając na celu poprawę warunków pracy oraz zminimalizowanie zagrożeń w miejscu pracy – należy zapewnienie pracownikom:

► środków ochrony indywidualnych tj. fartuchów, obuwia profilaktycznego antypoślizgowego, obuwia gumowego, rękawic gumowych;

► miejsca do składowania środków chemicznych stosowanych do utrzymania czystości oraz zapoznanie z kartami charakterystyki tych
środków;

► dostępu do instrukcji producenta określających sposób używania środków chemicznych;

► dostępu do instrukcji obsługi urządzeń elektrycznych stosowanych w pracy;

► miejsca przeznaczonego na odzież roboczą i własną (wierzchnią) pracowników;

► umywalni dostosowanej do mycia rąk z użyciem mydła bakteriobójczego ,

► systematycznych szkoleń.

Ocenę ryzyka zawodowego dokonano na podstawie:
- z art. 226 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (tj. Dz. U. z 1998 r. Nr 21, poz. 94 z późn. zm.)
- § 39a rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 26 września 1997 r. w sprawie ogólnych

przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy (tj. Dz. U. z 2003 r. Nr 169, poz. 1650 z późn. zm.)

.

Zał

ą

cznik Nr 10

do Regulaminu Pracy Urz

ę

du Gminy Wólka

DOKUMENTACJA

OCENY RYZYKA ZAWODOWEGO

na stanowisku pracy:

Robotnik gospodarczy

Wybrana metoda oceny ryzyka zawodowego

RISC SCORE

Wykonał: Andrzej Siuda

Zatwierdził

Etapy przeprowadzania oceny:

V.

Charakterystyka stanowiska pracy.

VI.

Identyfikacja zagrożeń – karta informacji o zagrożeniach na stanowisku pracy.

VII.

Szacowanie ryzyka zawodowego – karta informacji o ryzyku zawodowym na stanowisku pracy.

VIII.

Działania profilaktyczne

II.

Charakterystyka stanowiska pracy

4.

Stanowisko pracy – robotnik gospodarczy – wykonuje pracę w obiekcie biurowym Urzędu Gminy WÓLKA oraz na terenie Gminy WÓLKA.

Do obowiązków pracownika zatrudnionego na stanowisku robotnik gospodarczy należy wykonywanie poleceń przełożonych na stanowisku pracy.
Stanowisko pracy dla pracownika zatrudnionego na stanowisku robotniczym przygotowuje osoba wytypowana przez pracodawcę.

Podstawowe czynności:

- sprzątanie powierzchni – chodniki, parkingi chodniki,

- koszenie trawników na terenach gminnych.

- a w razie potrzeby wykonuje bieżące naprawy i konserwację wyposażenia biurowego – biurka, krzesła, szafy, drzwi itp.

5.

Osoba pracująca na ocenianym stanowisku pracy posiadaj:

► badania lekarskie wstępne oraz aktualne badania okresowe,

► szkolenie wstępne – instruktaż ogólny – 3 godz. wykładowe,

► szkolenie wstępne – instruktaż stanowiskowy – czas trwania – jedna dniówka robocza,

► aktualne szkolenie okresowe (odbywane co 3 lata).

6.

Wyposażenie stanowiska pracy:

■ narzędzia ręczne: miotły, szczotki, szufle, szpadle, wiadra, itp.

■ narzędzia mechaniczne: kosy spalinowe, kosiarki,

■ materiały pomocnicze: drabiny, piły, młotki

■ wydzielone miejsce, zamknięte przed dostępem osób postronnych do przechowywania narzędzi i materiałów pomocniczych .

II. Karta informacji o zagro

ż

eniach na stanowisku

pracownik gospodarczy

Zagro

ż

enie

Ź

ródło zagro

ż

enia (przyczyna)

Lp. Grupa ryzyka

Droga zaka

ż

enia

Mo

ż

liwe skutki zagro

ż

enia

Ś

rodki ochrony przed zagro

ż

eniami

1

2

3

4

5

Zagro

ż

enia biologiczne

Bakterie np. Escherichia coli,
Salmonella

Pomieszczenia higieniczno-sanitarne, usuwanie
odpadków (

ś

mieci)

1.

Gr.2

Droga bezpo

ś

rednia pokarmowa

Biegunki, salmonelloza
(zapalenia

ż

oł

ą

dka, jelit,

zatrucia pokarmowe)

Zachowanie higieny, stosowanie

ś

rodków

ochrony indywidualnej – ochron r

ą

k;

brak szczepie

ń

.

Grzyby

Pomieszczenia higieniczno-sanitarne, usuwanie
odpadków (

ś

mieci)

2.

Gr. 2

Droga bezpo

ś

rednia przez skór

ę

Choroby skóry, grzybicza
infekcja skóry, błon

ś

luzowych

i paznokci

Przestrzeganie zasad higieny , stosowanie

ś

rodków ochrony indywidualnej – ochrony

r

ą

k.

Paso

ż

yty np. roztocza i ich

odchody

Kurz - place, parkingi, chodniki

3.

Gr. 3

Powietrzno – kropelkowa

Alergie – katar sienny, wysypki
skórne, migrenowe bóle głowy

Przestrzeganie zasad higieny , stosowanie

ś

rodków ochrony indywidualnej – ochrony

r

ą

k.

Zagro

ż

enia fizyczne i psychofizyczne

Lp.

Zagro

ż

enie

Ź

ródło zagro

ż

enia (przyczyna)

Mo

ż

liwe skutki zagro

ż

enia

Ś

rodki ochrony przed zagro

ż

eniami.

1

2

3

4

5

10.

Upadek na tym samym
poziomie (potkni

ę

cia,

po

ś

lizgni

ę

cia si

ę

)

Nierówne,

ś

liskie

powierzchnie,

przedmioty

stoj

ą

ce lub le

żą

ce na powierzchni

Potłuczenie, skr

ę

cenia stawów,

zwichni

ę

cia, złamanie ko

ś

ci

Wzmo

ż

ona uwaga, odpowiednie obuwie,

szkolenia stanowiskowe.

11.

Upadek na ni

ż

szy poziom

Niestabilne drabinki, podczas konieczno

ść

wej

ś

cia na podwy

ż

szenie

Potłuczenie, złamanie ko

ś

ci,

wstrz

ąś

nienie mózgu

Wzmo

ż

ona

uwaga,

przestrzeganie

przepisów, stosowanie sprawnych drabinek ,
stosowanie

ś

rodków ochrony indywidualnej,

szkolenie stanowiskowe

12.

Przeci

ąż

enie

układu

ruchu

(obci

ąż

enie fizyczne)

Praca w pozycji stoj

ą

cej, pochylonej-

wymuszonej, chodzenie, przestawianie,
przesuwanie sprz

ę

tów i mebli

Choroby układu ruchu,

ż

ylaki

Przerwy w pracy, mo

ż

liwo

ść

odpoczynku

w

pomieszczeniu

socjalnym,

szkolenie

stanowiskowe z uwzgl

ę

dnieniem zasad

przestrzegania

norm

d

ź

wigania

przy

wykonywaniu r

ę

cznych prac transportowych,

korzystanie z pomocy drugiej osoby.

13.

Uderzenie o nieruchome
przedmioty

Przedmioty i wyposa

ż

enie w ograniczonej

przestrzeni

Urazy ciała, potłuczenia, siniaki,
guzy

Wła

ś

ciwa organizacja pracy, zachowanie

uwagi, szkolenie stanowiskowe.

14.

Uderzenie przez spadaj

ą

ce

przedmioty, materiały

Przedmioty biurowe składowane na półkach,
spadaj

ą

ce gał

ę

zie itp.

Stłuczenia, zranienia, złamania

Zachowanie uwagi, szkolenie stanowiskowe.

15.

Pr

ą

d elektryczny

Obsługa

urz

ą

dze

ń

zasilanych

energi

ą

elektryczn

ą

, gniazda wtykowe (podł

ą

czeniowe)

Ś

mier

ć

lub inne skutki pora

ż

enia

Wzmo

ż

ona

uwaga,

sprawna

instalacja

elektryczna,

pomiary,

szkolenie

stanowiskowe.

16.

Hałas

Urz

ą

dzenia do czyszczenia powierzchni maszyny

do koszenia trawy

Rozdra

ż

nienie, brak koncentracji,

nerwice

Stosowanie sprawnych technicznie urz

ą

dze

ń

–

zlecanie

wykonywania

przegl

ą

dów,

okresowa zmiana rodzaju wykonywanych
zaj

ęć

.

17.

Czynniki chemiczne – produkty

ż

r

ą

ce i dra

ż

ni

ą

ce

Ś

rodki dezynfekuj

ą

ce i czyszcz

ą

ce

Uszkodzenia

skóry,

uczulenia,

oparzenia chemiczne

Stosowanie

ś

rodków ochrony indywidualnej

– ochrony r

ą

k, szkolenia stanowiskowe.

18.

Przeci

ąż

enie układu

nerwowego

Po

ś

piech

Choroby ogólnoustrojowe,
nerwice, zaburzenia snu

Organizowanie pracy dostosowuj

ą

c zadania

do mo

ż

liwo

ś

ci psychofizycznych pracownika,

Szkolenia stanowiskowe, dobra atmosfera,
wsparcie osób nadzoruj

ą

cych.

III. Karta informacji o ryzyku zawodowym na stanowisku- pracownik gospodarczy

Ryzyko

Lp.

Zagro

ż

enie

Mo

ż

liwe

skutki

Ekspozycja

Prawdopodobie

ń

stwo

zdarzenia

Zalecane decyzje

Zagro

ż

enia biologiczne

S=3

ś

rednie

E=6

P=1

R=18

Akceptowalne

4.

Bakterie np. Escherichia coli,
Salmonella

Absencja

Cz

ę

sta (codzienna)

Mało prawdopodobne, mo

ż

liwe

Zalecana kontrola

S=3

ś

rednie

E=6

P=1

R=18

Akceptowalne

5.

Grzyby

Absencja

Cz

ę

sta (codzienna)

Mało prawdopodobne, mo

ż

liwe

Zalecana kontrola

S=3

ś

rednie

E=6

P=0,5

R=9

Znikome

6.

Paso

ż

yty np. roztocza i ich

odchody

Absencja

Cz

ę

sta (codzienna)

Tylko sporadycznie mo

ż

liwe

Wskazana kontrola

Zagro

ż

enia fizyczne, chemiczne i psychofizyczne

Ryzyko

Lp.

Zagro

ż

enie

Mo

ż

liwe

skutki

Ekspozycja

Prawdopodobie

ń

stwo

zdarzenia

Zalecane decyzje

S=3

ś

rednie

E=6

P=1

R=18

Akceptowalne

10.

Upadek na tym samym
poziomie

Absencja

Cz

ę

sta (codzienna)

Mało prawdopodobne, mo

ż

liwe

Zalecana kontrola

S=7

du

ż

e

E=3

P=0,5

R=10,5

Akceptowalne

11.

Upadek na ni

ż

szy poziom

Ci

ęż

sze uszkodzenie ciała

Sporadyczna

Tylko sporadycznie mo

ż

liwe

Zalecana kontrola

S=3

ś

rednie

E=6

P=1

R=18

Akceptowalne

12.

Przeci

ąż

enie układu ruchu

(obci

ąż

enie fizyczne)

Absencja

Cz

ę

sta (codziennie

Mało prawdopodobne, mo

ż

liwe

Zalecana kontrola

S=3

ś

rednie

E=6

P=1

R=18

Akceptowalne

13.

Uderzenie o nieruchome
przedmioty

Absencja

Cz

ę

sta (codziennie)

Mało prawdopodobne, mo

ż

liwe

Zalecana kontrola

S=3

ś

rednie

E=6

P=1

R=18

Akceptowalne

14.

Uderzenie przez spadaj

ą

ce

przedmioty

Absencja

Cz

ę

sta (codziennie

Mało prawdopodobne, mo

ż

liwe

Zalecana kontrola

S=15

b. du

ż

e

E=3

P=1

R=45

Akceptowalne

15.

Pr

ą

d elektryczny

Ofiara

ś

miertelna

Sporadyczna

Mało prawdopodobne, mo

ż

liwe

Zalecana kontrola

16.

Hałas

S=1

mała

E=6

P=3

R=18

Akceptowalne

Udzielenie pomocy

Cz

ę

sta (codziennie)

Praktycznie mo

ż

liwe

Zalecana kontrola

S=3

ś

rednia

E=6

P=3

R=54

Akceptowane

17.

Czynniki chemiczne (

ż

r

ą

ce i

dra

ż

ni

ą

ce)

Absencja

Cz

ę

sta (codziennie)

Praktycznie mo

ż

liwe

Zalecana kontrola

S=1

mała

E=3

P=3

R=9

Znikome

18.

Przeci

ąż

enie układu

nerwowego

Udzielenie pomocy

Sporadyczna

Praktycznie mo

ż

liwe

Wskazana kontrola

Ocena ryzyka zawodowego metodą RISK SCORE
Metoda Risk score – jakościowa metoda oceny ryzyka zawodowego w miejscu pracy.
Szacowanie ryzyka przy wykorzystaniu trzech parametrów:

Interpretacja wskaźnika ryzyka
W metodzie Risk Score do obliczenia ryzyka zawodowego należy wykorzystano następujący wzór:
R = S x E x P
R – wskaźnik poziomu ryzyka,
S – potencjalne skutki zagrożenia – straty,
E – ekspozycja na zagrożenie,
P – prawdopodobieństwo wystąpienia zagrożenia.
Poszczególne parametry są tu oceniane w kilkustopniowych skalach.

Ocena potencjalnych skutków zagrożenia – S

Charakterystyka strat

Wartość S Rodzaj skutków

Ludzkich

Materialnych

100

Poważna katastrofa

Wiele ofiar śmiertelnych

Powyżej 30 mln pln

40

Katastrofa

Kilka ofiar śmiertelnych

Od 10 do 30 mln pln

15

Bardzo duże

Ofiara śmiertelna

Od 1 do 10 mln pln

7

Duże

Ciężkie uszkodzenie
ciała

Od 30 tys do 1 mln pln

3

Średnie

Absencja w pracy

Od 3 do 30 tys. Pln

1

Małe

Udzielenie pierwszej
pomocy

Poniżej 3 tys. Pln

Ocena ekspozycji na zagrożenie – E
Wartość E

Poziom ekspozycji

10

Stała

6

Częsta (codzienna)

3

Sporadyczna (raz w tygodniu)

2

Okazjonalna (raz w miesiącu)

1

Minimalna (kilka razy w roku)

0,5

Znikoma (raz w roku)

Ocena prawdopodobieństwa wystąpienia zagrożenia – P
Wartość P

Opis

Szansa w %

10

Bardzo prawdopodobne

50

6

Całkiem możliwe

10

3

Mało prawdopodobne, ale możliwe

1

1

Tylko sporadycznie możliwe

0,1

0.5

Możliwe do pomyślenia

0,01

0.2

Praktycznie niemożliwe

0,001

0.1

Tylko teoretycznie możliwe

0,0001

Ocena – wartościowanie ryzyka – R
Wartość R

Kategoria ryzyka Profilaktyka

Ocena ryzyka

R < 1,5

Znikome

Działania zbędne

Akceptowalne

1,5 < R < 48

Małe

Działania profilaktyczne nie są konieczne

Akceptowalne

48 < R < 270 Istotne

Działania profilaktyczne wskazane, potrzebna poprawa

Tolerowane

270 < R < 1440 Duże

Potrzeba natychmiastowej poprawy

Nie tolerowane

R > 1440

Bardzo duże

Należy wstrzymać pracę

Nie tolerowane

IV. Działania profilaktyczne

ograniczające zagrożenia na stanowisku pracy

.

Mając na celu poprawę warunków pracy oraz zminimalizowanie zagrożeń w miejscu pracy – należy w szczególności zapewnić:

► środki ochrony indywidualnych tj. kamizelek ochronnych-ostrzegawczych, ochronników słuchu, okulary ochronne,

► zapoznanie z dokumentacją techniczno-ruchową i instrukcjami obsługi urządzeń elektrycznych i mechanicznych stosowanych w pracy;

► miejsce do składowania narzędzi i maszyn stosowanych do utrzymania czystości,

► miejsce przeznaczone w szafki na odzież roboczą i własną (wierzchnią),

► umywalnię dostosowaną do mycia rąk z użyciem mydła bakteriobójczego,

► systematycznych szkoleń.

Ocenę ryzyka zawodowego dokonano na podstawie:

- z art. 226 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (tj. Dz. U. z 1998 r. Nr 21, poz. 94 z późn. zm.)
- § 39a rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 26 września 1997 r. w sprawie ogólnych

przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy (tj. Dz. U. z 2003 r. Nr 169, poz. 1650 z późn. zm.)

Zał

ą

cznik Nr 11

do Regulaminu Pracy Urz

ę

du Gminy Wólka

DOKUMENTACJA

OCENY RYZYKA ZAWODOWEGO

na stanowisku pracy:

konserwator sieci wodno-kanalizacyjnej

Wybrana metoda oceny ryzyka zawodowego

RISC SCORE

Wykonał:

Zatwierdził

Andrzej Siuda

Etapy przeprowadzania oceny:

IX.

Charakterystyka stanowiska pracy.

X.

Identyfikacja zagrożeń

– karta informacji o zagrożeniach na stanowisku pracy.

XI.

Szacowanie ryzyka zawodowego

– karta informacji o ryzyku zawodowym na stanowisku pracy.

XII.

Działania profilaktyczne

III.

Charakterystyka stanowiska pracy

7.

Stanowisko pracy –

konserwator sieci wodno-kanalizacyjnej

-

wykonuje pracę w obiektach i na terenie całej gminy WÓLKA

Podstawowe czynności:

■ montaż, konserwacja, naprawa sieci wodno-kanalizacyjnej

,

■ dobór odpowiednich materiałów i narzędzi do wykonania prac,

■ mycie i dezynfekcja instalacji i urządzeń sanitarnych i armatury,

8.

Osoby pracujące na ocenianych stanowiskach pracy posiadają:

►

badania lekarskie wstępne oraz aktualne badania okresowe,

► szkolenie wstępne – instruktaż ogólny – 3 godz. wykładowe,

► szkolenie wstępne – instruktaż stanowiskowy – czas trwania – jedna dniówka robocza,

► aktualne szkolenie okresowe (odbywane co 3 lata).

9.

Wyposażenie stanowiska pracy:

■

narzędzia ręczne: szpadle, szufle, klucze, młotki, wiadra itp.,

■ narzędzia pomocnicze: drabiny, pomosty, barierki,

■ środki dezynfekujące do utrzymania czystości w nadzorowanych obiektach

■ wydzielone miejsce - zamknięte przed dostępem osób postronnych - do przechowywania narzędzi i materiałów pomocniczych.

II. Karta informacji o zagro

ż

eniach na stanowisku – konserwator sieci wodno-kanalizacyjnej

Zagro

ż

enie

Ź

ródło zagro

ż

enia (przyczyna)

Lp. Grupa ryzyka

Droga zaka

ż

enia

Mo

ż

liwe skutki zagro

ż

enia

Ś

rodki ochrony przed zagro

ż

eniami

1

2

3

4

5

Zagro

ż

enia biologiczne

Bakterie np. Escherichia coli,
Salmonella

Pomieszczenia higieniczno-sanitarne,
przepompownie

ś

cieków , studzienki

kanalizacyjne,, usuwanie nieczysto

ś

ci

1.

Gr.2

Droga bezpo

ś

rednia pokarmowa

Biegunki, salmonelloza
(zapalenia

ż

oł

ą

dka, jelit,

zatrucia pokarmowe)

Zachowanie higieny, stosowanie

ś

rodków

ochrony indywidualnej – ochron r

ą

k;

brak szczepie

ń

.

Grzyby

Pomieszczenia higieniczno-sanitarne,
przepompownie

ś

cieków , studzienki

kanalizacyjne,, usuwanie nieczysto

ś

ci

2.

Gr. 2

Droga bezpo

ś

rednia przez skór

ę

Choroby skóry, grzybiczna
infekcja skóry, błon

ś

luzowych

i paznokci

Przestrzeganie zasad higieny , stosowanie

ś

rodków ochrony indywidualnej – ochrony

r

ą

k.

Paso

ż

yty np. roztocza i ich

odchody

Pomieszczenia higieniczno-sanitarne,
przepompownie

ś

cieków , studzienki

kanalizacyjne,, usuwanie nieczysto

ś

ci

3.

Gr. 3

Powietrzno – kropelkowa

Alergie – katar sienny, wysypki
skórne, migrenowe bóle głowy

Cz

ę

ste i dokładne sprz

ą

tanie, okresowe

czyszczenie na mokro (pranie) wykładzin
dywanowych.

Zagro

ż

enia fizyczne i psychofizyczne

Lp.

Zagro

ż

enie

Ź

ródło zagro

ż

enia (przyczyna)

Mo

ż

liwe skutki zagro

ż

enia

Ś

rodki ochrony przed zagro

ż

eniami.

1

2

3

4

5

19.

Upadek na tym samym
poziomie (potkni

ę

cia,

po

ś

lizgni

ę

cia si

ę

)

Nierówne,

ś

liskie

powierzchnie,

przedmioty

stoj

ą

ce lub le

żą

ce na drodze poruszania

Potłuczenie, skr

ę

cenia stawów,

zwichni

ę

cia, złamanie ko

ś

ci, urazy

wewn

ę

trzne

Wzmo

ż

ona uwaga, wyposa

ż

enie pracownika

w

odpowiednie

obuwie,

szkolenia

stanowiskowe.

20.

Upadek na ni

ż

szy poziom

Niestabilne drabinki, brak klamer w studzienkach
podczas wchodzenia-wychodzenia

Ci

ęż

kie uszkodzenie ciała

potłuczenie, złamanie ko

ś

ci,

urazy wewn

ę

trzne

Wzmo

ż

ona

uwaga,

przestrzeganie

przepisów, stosowanie sprawnych drabinek,
stosowanie

ś

rodków ochrony indywidualnej,

szkolenie stanowiskowe

21.

Przeci

ąż

enie układu ruchu

(obci

ąż

enie fizyczne)

Praca w pozycji stoj

ą

cej, pochylonej-

wymuszonej, chodzenie, podnoszenie lub

Uszkodzenie

układu

kostno-

stawowego

wyst

ą

pienie

Przerwy w pracy, mo

ż

liwo

ść

odpoczynku,

szkolenie stanowiskowe z uwzgl

ę

dnieniem

przenoszenie zbyt du

ż

ych ci

ęż

arów

przepukliny i

zasad przestrzegania norm d

ź

wigania przy

wykonywaniu r

ę

cznych prac transportowych,

korzystanie z pomocy drugiej osoby.

22.

Uderzenie o nieruchome
przedmioty

Przedmioty i wyposa

ż

enie w ograniczonej

przestrzeni, pokrywy włazów

Urazy ciała, potłuczenia, siniaki,
guzy

Wła

ś

ciwa organizacja pracy, zachowanie

uwagi, szkolenie stanowiskowe.

23.

Uderzenie przez spadaj

ą

ce

przedmioty

ź

le zabezpieczone przedmioty znajduj

ą

ce si

ę

na

wysoko

ś

ci - półkach itp.

Ci

ęż

kie obra

ż

enia ciała

ś

mier

ć

stłuczenia, zranienia, złamania

Zachowanie szczególnej uwagi, szkolenie
stanowiskowe.

24.

Pr

ą

d elektryczny

Obsługa

urz

ą

dze

ń

zasilanych

energi

ą

elektryczn

ą

, gniazda wtykowe (podł

ą

czeniowe)

Zły stan urz

ą

dze

ń

elektrycznych, mo

ż

liwo

ść

przebicia elektrycznego

Ś

mier

ć

lub inne skutki pora

ż

enia

Wzmo

ż

ona uwaga, bie

żą

ca kontrola stanu

urz

ą

dze

ń

i izolacji przewodów, pomiary,

szkolenie stanowiskowe.

25.

Hałas

D

ź

wi

ę

ki

wydawane

przez

urz

ą

dzenia

do

czyszczenia instalacji kanalizacyjnej, hałas z ulicy

Rozdra

ż

nienie, brak koncentracji,

uszczerbek słuchu nerwice

Stosowanie sprawnych technicznie urz

ą

dze

ń

–

zlecanie

wykonywania

przegl

ą

dów,

stosowanie

w

razie

konieczno

ś

ci

ochronników słuchu,

26.

Czynniki chemiczne –
produkty truj

ą

ce,

ż

r

ą

ce i

dra

ż

ni

ą

ce

Ulatniaj

ą

ce

si

ę

niebezpieczne

gazy

np.:

siarkowodór, metan. Substancje zawarte w

ś

rodkach

dezynfekuj

ą

cych

i

czyszcz

ą

cych,

masach uszczelniaj

ą

cych

Ś

mier

ć

,

zatrucia,

uszkodzenia

skóry,

uczulenia,

oparzenia

chemiczne

U

ż

ywanie detektora gazów podczas prac,

przy których mog

ą

pojawi

ć

si

ę

gazy,

sprawna wentylacja. Stosowanie

ś

rodków

ochrony indywidualnej – ochrony dróg
oddechowych,

ochrony

r

ą

k,

szkolenia

stanowiskowe.

9

Zmienne warunki
atmosferyczne

Opady

deszczu

lub

ś

niegu,

woda

z

uszkodzonego wodoci

ą

gu

Udar cieplny w lecie, odmro

ż

enia

w zimie, przezi

ę

bienia

Wyposa

ż

enie pracownika w odpowiedni

ą

odzie

ż

i obuwie, napoje w zale

ż

no

ś

ci od

warunków,

10

Przeci

ąż

enie układu

nerwowego

Po

ś

piech

Choroby ogólnoustrojowe,
nerwice, zaburzenia snu

Organizowanie pracy dostosowuj

ą

c zadania

do mo

ż

liwo

ś

ci psychofizycznych pracownika,

Szkolenia stanowiskowe, dobra atmosfera,
wsparcie osób nadzoruj

ą

cych.

IV.

Karta informacji o ryzyku zawodowym na stanowisku: – konserwator sieci wodno-kanalizacyjnej

Ryzyko

Lp.

Zagro

ż

enie

Mo

ż

liwe

skutki

Ekspozycja

Prawdopodobie

ń

stwo

zdarzenia

Zalecane decyzje

Zagro

ż

enia biologiczne

S=3

ś

rednie

E=6

P=1

R=18

Akceptowalne

7.

Bakterie np. Escherichia coli,
Salmonella

Absencja

Cz

ę

sta (codzienna)

Mało prawdopodobne, mo

ż

liwe

Zalecana kontrola

S=3

ś

rednie

E=6

P=1

R=18

Akceptowalne

8.

Grzyby

Absencja

Cz

ę

sta (codzienna)

Mało prawdopodobne, mo

ż

liwe

Zalecana kontrola

S=3

ś

rednie

E=6

P=0,5

R=9

Znikome

9.

Paso

ż

yty np. roztocza i ich

odchody

Absencja

Cz

ę

sta (codzienna)

Tylko sporadycznie mo

ż

liwe

Wskazana kontrola

Zagro

ż

enia fizyczne, chemiczne i psychofizyczne

Ryzyko

Lp.

Zagro

ż

enie

Mo

ż

liwe

skutki

Ekspozycja

Prawdopodobie

ń

stwo

zdarzenia

Zalecane decyzje

S=3

ś

rednie

E=6

P=1

R=18

Akceptowalne

19.

Upadek na tym samym
poziomie

Absencja

Cz

ę

sta (codzienna)

Mało prawdopodobne, mo

ż

liwe

Zalecana kontrola

S=7

du

ż

e

E=3

P=0,5

R=10,5

Akceptowalne

20.

Upadek na ni

ż

szy poziom

Ci

ęż

sze uszkodzenie ciała

Sporadyczna

Tylko sporadycznie mo

ż

liwe

Zalecana kontrola

S=3

ś

rednie

E=6

P=1

R=18

Akceptowalne

21.

Przeci

ąż

enie układu ruchu

(obci

ąż

enie fizyczne)

Absencja

Cz

ę

sta (codziennie

Mało prawdopodobne, mo

ż

liwe

Zalecana kontrola

S=3

ś

rednie

E=6

P=1

R=18

Akceptowalne

22.

Uderzenie o nieruchome
przedmioty

Absencja

Cz

ę

sta (codziennie)

Mało prawdopodobne, mo

ż

liwe

Zalecana kontrola

S=3

ś

rednie

E=6

P=1

R=18

Akceptowalne

23.

Uderzenie przez spadaj

ą

ce

przedmioty

Absencja

Cz

ę

sta (codziennie

Mało prawdopodobne, mo

ż

liwe

Zalecana kontrola

24.

Pr

ą

d elektryczny

Akceptowalne

S=15

b. du

ż

e

E=3

P=1

R=45

Ofiara

ś

miertelna

Sporadyczna

Mało prawdopodobne, mo

ż

liwe

Zalecana kontrola

S=1

mała

E=6

P=3

R=18

Akceptowalne

25.

Hałas

Udzielenie pomocy

Cz

ę

sta (codziennie)

Praktycznie mo

ż

liwe

Zalecana kontrola

S=3

ś

rednia

E=6

P=3

R=54

Akceptowane

26.

Czynniki chemiczne –truj

ą

ce

ż

r

ą

ce i dra

ż

ni

ą

ce

Absencja

Cz

ę

sta (codziennie)

Praktycznie mo

ż

liwe

Zalecana kontrola

S=1

mała

E=3

P=3

R=9

Znikome

27.

Przeci

ąż

enie układu

nerwowego

Udzielenie pomocy

Sporadyczna

Praktycznie mo

ż

liwe

Wskazana kontrola

Ocena ryzyka zawodowego metodą RISK SCORE

Metoda Risk score – jakościowa metoda oceny ryzyka zawodowego w miejscu pracy.
Szacowanie ryzyka przy wykorzystaniu trzech parametrów:

Interpretacja wskaźnika ryzyka
W metodzie Risk Score do obliczenia ryzyka zawodowego należy wykorzystano następujący wzór:
R = S x E x P
R – wskaźnik poziomu ryzyka,
S – potencjalne skutki zagrożenia – straty,
E – ekspozycja na zagrożenie,
P – prawdopodobieństwo wystąpienia zagrożenia.
Poszczególne parametry są tu oceniane w kilkustopniowych skalach.

Ocena potencjalnych skutków zagrożenia – S

Charakterystyka strat

Wartość S Rodzaj skutków

Ludzkich

Materialnych

100

Poważna katastrofa

Wiele ofiar śmiertelnych

Powyżej 30 mln pln

40

Katastrofa

Kilka ofiar śmiertelnych

Od 10 do 30 mln pln

15

Bardzo duże

Ofiara śmiertelna

Od 1 do 10 mln pln

7

Duże

Ciężkie uszkodzenie
ciała

Od 30 tys do 1 mln pln

3

Średnie

Absencja w pracy

Od 3 do 30 tys. pln

1

Małe

Udzielenie pierwszej
pomocy

Poniżej 3 tys. pln

Ocena ekspozycji na zagrożenie – E
Wartość E

Poziom ekspozycji

10

Stała

6

Częsta (codzienna)

3

Sporadyczna (raz w tygodniu)

2

Okazjonalna (raz w miesiącu)

1

Minimalna (kilka razy w roku)

0,5

Znikoma (raz w roku)

Ocena prawdopodobieństwa wystąpienia zagrożenia – P
Wartość P

Opis

Szansa w %

10

Bardzo prawdopodobne

50

6

Całkiem możliwe

10

3

Mało prawdopodobne, ale możliwe

1

1

Tylko sporadycznie możliwe

0,1

0.5

Możliwe do pomyślenia

0,01

0.2

Praktycznie niemożliwe

0,001

0.1

Tylko teoretycznie możliwe

0,0001

Ocena – wartościowanie ryzyka – R
Wartość R

Kategoria ryzyka Profilaktyka

Ocena ryzyka

R < 1,5

Znikome

Działania zbędne

Akceptowalne

1,5 < R < 48

Małe

Działania profilaktyczne nie są konieczne

Akceptowalne

48 < R < 270 Istotne

Działania profilaktyczne wskazane, potrzebna poprawa

Tolerowane

270 < R < 1440 Duże

Potrzeba natychmiastowej poprawy

Nie tolerowane

R > 1440

Bardzo duże

Należy wstrzymać pracę

Nie tolerowane

IV. D

ziałania profilaktyczne

ograniczające zagrożenia na stanowisku pracy.

Poprawę warunków pracy bądź zminimalizowanie zagrożeń w miejscu pracy – można poprzez zapewnienie pracownikom:

► środków ochrony indywidualnych tj. odpowiedniej odzieży roboczej, obuwia antypoślizgowego, obuwia gumowego, rękawic,
płaszczy przeciwdeszczowych, kamizelek ostrzegawczych, sprzętu ochrony dróg oddechowych itp.,

► wyposażenia i stosowania sprzętu ratowniczego i środków ochrony zbiorowej,

► miejsca do składowania środków, narzędzi stosowanych w procesie pracy;

► dostępu do instrukcji producenta określających sposób używania środków chemicznych;

► dostępu do instrukcji obsługi urządzeń elektrycznych i mechanicznych stosowanych w pracy;

► miejsca przeznaczonego w szafki na odzież roboczą i własną (wierzchnią) pracowników;

► umywalni dostosowanej do mycia ciała i rąk z użyciem mydła bakteriobójczego ,

► systematycznych szkoleń

Ocenę ryzyka zawodowego dokonano na podstawie:
- z art. 226 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (tj. Dz. U. z 1998 r. Nr 21, poz. 94 z późn. zm.)
- § 39a rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 26 września 1997 r. w sprawie ogólnych

przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy (tj. Dz. U. z 2003 r. Nr 169, poz. 1650 z późn. zm.)
.