DR N. MED. BARBARA BARANOWSKA

Zakres kompetencji położnej

środowiskowej

Charakterystyka położnej

środowiskowej/rodzinnej



Położna środowiskowa/rodzinna to położna

zatrudniona w podstawowej opiece
zdrowotnej realizująca zadania z zakresu
opieki nad rodziną, szczególnie z zakresu
opieki położniczo-ginekologicznej i nad
dzieckiem.

Działania położnej

Z uwagi na specyfikę miejsca świadczenia

usług położna środowiskowa podejmuje

działania z zakresu:



promocji zdrowia



profilaktyki chorób



świadczeń pielęgnacyjnych



świadczeń leczniczych



świadczeń diagnostycznych



świadczeni rehabilitacyjnych

Charakterystyka położnej

środowiskowej/rodzinnej



Położna środowiskowa realizuje kompleksową

opiekę nad rodziną w zakresie zgodnym z jej

przygotowaniem zawodowym, obejmującym:



opiekę przedkoncepcyjną



opiekę okołoporodowi nad kobietą,

noworodkiem i rodziną



opiekę w schorzeniach ginekologicznych i

onkologicznych



opiekę nad płodem, noworodkiem i

niemowlęciem



opiekę nad kobietą w każdym okresie życia

Przepisy prawne



Ustawa z dnia 5 lipca 1996 r. o zawodach pielęgniarki

i położnej (Dz. U. Nr 91, poz. 410)



Rozporządzenie Ministra Zdrowia i Opieki Społecznej

z dnia 2 września 1997 r. w sprawie zakresu i rodzaju

świadczeń zapobiegawczych, diagnostycznych,

leczniczych i rehabilitacyjnych wykonywanych przez

pielęgniarkę samodzielnie, bez zlecenia lekarskiego

oraz zakresu i rodzaju takich świadczeń

wykonywanych przez położną samodzielnie (Dz. U. Nr

116, poz. 750)



Ustawa z dnia 30 sierpnia 1991 o zakładach opieki

zdrowotnej (Dz. U. Nr 91 poz. 408 

z późn. zm.)

Przepisy prawne



Ustawa z dnia 19 kwietnia 1991r. o samorządzie

pielęgniarek i położnych (Dz. U. Nr 41, poz. 178)



Kodeks Pracy



Rozporządzenie Ministra Zdrowia i Opieki Społecznej z

dnia 8 lipca 1997 r. w sprawie wymogów jakim powinny

odpowiadać pod względem technicznym i sanitarnym

urządzenia i pomieszczenia w których można

wykonywać indywidualną praktykę pielęgniarki i

położnej (Dz. U. Nr 85, poz. 543)



Kodeks Etyki Zawodowej Polskiej Pielęgniarki i

Położnej



Ustalone standardy praktyki zawodowej



inne

Przepisy prawne

•

W sytuacji przekraczającej jej kompetencje
położna winna niezwłocznie skierować
podopieczną do lekarza.

•

Położna jest zobowiązana do przestrzegania
dyscypliny pracy oraz przepisów
bezpieczeństwa i higieny pracy.

Opis stanowiska pracy

Kryteria Wymogi
kształcen

ie



dyplom szkoły położnych



posiadanie prawa wykonywania zawodu



ukończony kurs kwalifikacyjny dla

położnych środowiskowych/rodzinnych

Dodatkowe wymogi:



specjalizacja dla położnych

środowiskowych / rodzinnych



ukończone inne formy doskonalenia

przydatne do realizacji przypisanych zadań

Opis stanowiska pracy

Kryteria

Wymogi

wiedza



położnictwo, ginekologia, neonatologia,

pediatria, psychologia, socjologia,
pedagogika, epidemiologia, filozofia i inne
dziedziny opieki medycznej i nauk

humanistycznych w stopniu określonym w
programie szkoły położnych i co najmniej
kursu kwalifikacyjnego dla położnych

środowiskowych



polityka społeczna i zdrowotna państwa, w

tym systemu ubezpieczeń społecznych,
organizacji i zasad i funkcjonowania opieki
zdrowotnej w kraju i regionie działania
położnej

Opis stanowiska pracy

Kryteria

Wymogi

wiedza



organizacja, zasady funkcjonowania i

zadania zespołów POZ zarządzanie w

POZ



aktualne programy promocji zdrowia

i programy profilaktyczne

wyznaczające kierunki działań w
opiece nad kobietą i rodziną



podstawy prawne regulujące

udzielanie świadczeń zdrowotnych

przez położne środowiskowe/rodzinne



odpowiedzialności cywilna i

zawodowa

Opis stanowiska pracy

Kryteria

Wymogi

Umiejętnoś

ci



Zawodowe określone wykazem w

programie szkół położnych i kursu

kwalifikacyjnego dla położnych
środowiskowych



Efektywnego komunikowania się



Planowania działań i praktycznego

podejścia do planowania



Współpracy w zespole i z zespołem

Cechy osobowościowe



Komunikatywość



Operatywność



Kultura osobista



Uczciwość



Rzetelność



Pracowitość



Otwartość



Zaangażowanie



odpowiedzialność

Zainteresowania



W zakresie rozwoju praktyki zawodowej



W zakresie pracy z rodziną

Umiejętności szczególne



Samodzielność wykonywania kompleksowych

świadczeń i prowadzenia programów
promocyjnych i profilaktycznych



Współpraca w zespole



Współpraca z organizacjami społecznymi i

instytucjami działającymi na rzecz kobiet i
rodzin i in.

współpraca



Z lekarzem rodzinnym



Pediatrą



Pielęgniarką środowiskową/rodzinną



Pracownikiem socjalnym



Oddziałami położniczo-ginekologicznymi i

noworodkowymi w obszarze działania



Z lekarzem położnikiem i ginekologiem udzielającym

świadczeń specjalistycznych w obszarze działań

położnej



Stanowisko podporządkowane jest bezpośrednio

położnej koordynującej odpowiedzialnej za realizację

świadczeń w opiece nad matką i dzieckiem.

Funkcje położnej wobec rodziny

Realizowanie funkcji :



wychowawczej



opiekuńczej



promowania zdrowia



profilaktycznej



diagnostycznej



terapeutycznej



rehabilitacyjnej

Funkcje wobec kobiety i dziecka



Realizowanie kompleksowej, holistycznej i

indywidualnej opieki nad kobietą,
noworodkiem i rodziną.



Planowanie, realizowanie i ocenianie

świadczeń wykonywanych na rzecz
podopiecznych.



Określanie zapotrzebowania na opiekę

położniczą w obszarze działania

Kryteria oceny pracy dla danego

stanowiska

 



Jakość realizowanych świadczeń.



Dokładność i terminowość wykonania

poszczególnych świadczeń.



Planowanie pracy i sposób jej realizacji.



Współpraca w zespole z innymi

profesjonalistami.



Satysfakcja z opieki odbiorców świadczeń.



Udział w różnych formach doskonalenia

zawodowego.