LIDER
GRUPA
TEORIA ZACHOWAŃ
PRZYWÓDCZYCH
(Leadership behavior)
Teoria źródeł władzy (bases of power) B.H. Raven’a
Władza:
• ekspercka
• wzorca
• nagradzania (formalna / nieformalna)
• karania
(formalna / nieformalna)
• formalna
• informacji
LIDER
GRUPA
TEORIE SYTUACYJNE
Teoria przywództwa sytuacyjnego (SL II)
(Hersey & Blanchard)
Teoria przywództwa sytuacyjnego (SL II)
(Hersey & Blanchard)
Document Outline
Wyszukiwarka
Podobne podstrony:
Relacje pracownicze04 różnice indywidualne(2)
Znaczenie dobrej komunikacji w budowaniu pozytywnej relacji pracownika agencji reklamowej z klientem
Relacje pracownicze01 4 poziomy celowości teamu
Konflikt, Zarządzanie, zarządzanie, Relacje pracownicze
(8037) konflikty i sposoby ich rozwiązywania, Zarządzanie, zarządzanie, Relacje pracownicze
(8036) komunikacja interpersonalna, Zarządzanie, zarządzanie, Relacje pracownicze
Konflikt w organizacji, Zarządzanie, zarządzanie, Relacje pracownicze
Relacje pracownicze02 zespół etapy rozwoju
praca licencjacka Relacje pracownicze w warunkach konfliktu na przykładzie firmy X
Zbuduj swoj dream team Relacje z pracownikami
Zbuduj swoj dream team Relacje z pracownikami
zachowanie dziecka nadpobudliwego, Jak pracować z dzieckiem
Pracownikom stacji kosmicznej ukazały się anioły Sensacyjna relacja
Jakie objawy zachowań pracownika świadczą o zakłóceniach jeg
zachowanie pracownika w organizacji (5 stron) B4RPJETIOBDR6WZ7H6PW6F6BR4A6YGIM4UOJAUI
Psychologia - zagadnienia, Jakie objawy zachowań pracownika świadczą o zakłóceniach jeg, 5
więcej podobnych podstron