Co daje dobre CV?
• CV jest twoją wizytówką przed osobą
rekrutującą – dobrze napisane dowodzi
twojego przygotowania i zorganizowania.
• Skuteczne CV reprezentuje Ciebie jako
osobę niezbędną danemu zakładowi pracy,
który stać się może siłą napędową firmy.
• Pozwala przygotować się do rozmowy
kwalifikacyjnej poprzez wymóg
przypomnienia sobie wszystkich
umiejętności i kwalifikacji oraz osiągnięć.
• Pozwala na przejście przez pierwszy etap
rekrutacji na dane stanowisko.
Rodzaje CV
CHRONOLOGICZNE
• Najbardziej popularna metoda pisania CV. W
życiorysie tym dane ułożone są od najnowszych
do najstarszych.
• Jako pierwsze na liście znajduje się obecnie
zajmowane stanowisko lub praca wykonywana
w ostatnim czasie. Na końcu wypisana zostaje
pierwsza praca.
• Życiorys ten jest polecany osobom, które są
wierne jednej posadzie. Odradza się ją
absolwentom i osobom często zmieniającym
pracę.
FUNKCJONALNE:
• Uwaga skupia się tutaj na umiejętnościach oraz
obowiązkach wykonywanych w pracy.
Opisywane są konkretne kompetencje i
kwalifikacje bez czasu i miejsca ich zdobywania.
Brak okresów zatrudnienia oraz nazw firm.
• Forma polecana osobom, które wielokrotnie
zmieniały stanowisko pracy, absolwentom,
wojskowym przechodzącym do cywila,
długotrwale bezrobotnym.
• Metoda ta wymaga sprecyzowanego planu
działania. Oprócz danych kontaktowych,
stanowiska i celów zawodowych powinien
zwierać wykształcenie, podstawowe kwalifikacje
i daty, które można umieścić na końcu jedynie
w formie rocznikowej.
CHRONOLOGICZNO – FUNKCJONALNE:
• Format przeznaczony dla osoby o
stabilnej karierze zawodowej, która stale
się rozwija i chce uniknąć pominięcia
danych.
• CV mieszane zawiera, krótką
charakterystykę własnej osoby, następnie
wypisane umiejętności zawodowe i
kolejno chronologiczny zapis miejsc i
czasu gdzie te umiejętności były
zdobywane.
• CV takie jest najczęściej dwustronicowe
ze względu na dużą zawartość danych.
Podstawowe zasady pisania
CV
1.
Używaj jak najbardziej ogólnych nazw zajęć
wykonywanych przez Ciebie w pracy.
Korzystaj z określeń opisujących dziedzinę
jakiej dane zajęcie dotyczyło. Użycie terminu
specjalista powoduje potrzebę
doprecyzowania co może skutkować
zaproszeniem na rozmowę kwalifikacyjną.
2.
Nie pisz co pracodawca powinien zrobić dla
Ciebie tylko co Ty możesz robić na
stanowisku o jakie się starasz.
3.
W CV nie umieszczaj danych o swoich
dotychczasowych zarobkach ani o tym ile
chciałbyś zarabiać
Zasady C.D
4. Nie wypisuj wszystkich swoich osiągnięć.
Zachęć pracodawcę do odkrycia twoich
atutów na rozmowie kwalifikacyjnej.
5. CV powinno zmieścić się na jednej
stronie, maksymalnie na dwóch.
6. Życiorys musi być wydrukowany, nigdy
nie może być napisane ręcznie.
7. Papier musi być biały, bez żadnych
ozdobników w rozmiarze A4. Dobrym
rozwiązaniem jest grubszy papier, który
zwraca uwagę rekrutującego.
CV a komputer
Duża ilość współczesnych firm wykorzystuje
przeszukiwanie CV przez komputer jako pierwszy
etap analizy dokumentów aplikacyjnych. W
związku z tym dokument musi być rozpoznawany
przez maszynę.
• U samej góry umieść jedynie swoje imię i
nazwisko.
• Stosuj podstawowe czcionki: Times, Palatino,
Courier w wielkości od 10 do 14.
• Pogrubienia używaj tylko do nagłówków nigdy do
danych kontaktowych. Nie używaj ozdobników.
• Pisz tylko w linii poziomej.
• Nie stosuj układu podwójnych kolumn i
innych skomplikowanych form układu.
• Nie redukuj odstępów między wyrazami.
Skaner i komputer nie odczytują zbyt
ciasnego tekstu.
• Wykorzystaj słowa kluczowe z dziedziny
w jakiej starasz się o pracę, a które
wyszukać ma komputer. Słowa te
umieść w opisach w twoim CV lub w
formie akapitu na początku lub końcu
dokumentu.
Podstawowe elementy CV
• Imię i nazwisko. Bez drugiego imienia oraz ich
skrótów; nie umieszczamy tytułów naukowych
• Pełen adres zamieszkania
• Numer telefonu wraz z numerem kierunkowym
• Daty w jednym formacie
• Słowa kluczowe
• Kwalifikacje, uprawnienia, licencje, publikacje i
patenty, przebyte szkolenia
• Wykształcenie
• Znajomość języków obcych w piśmie i mowie
• Umiejętność obsługi urządzeń
Nie rób tych błędów!
1. Pominięcie danych kontaktowych –
telefonu i adresu.
2. W sytuacji dołączenia zdjęcia użycie
zdjęcia z wakacji, z przyjaciółmi czy
wycięcie fragmentu z większego zdjęcia.
3. Wypisanie niepełnych danych o
wykształceniu – brak informacji o
ukończonych specjalizacjach i kierunkach
oraz nazwach szkół.
4. Wysłanie CV bez żadnego doświadczenia
zawodowego.
5. Nie umieszczenie informacji o
znajomości języków obcych ze względu
na brak certyfikatów.
6. Brak klauzuli o zgodzie na przetwarzanie
danych osobowych.
7. Zbyt przekoloryzowana forma. Duża
ilość ozdobników i kolorów.
8. Literówki i błędy ortograficzne oraz
stylistyczne.
Bibliografia
• Martin Yate, „Pisanie CV w praktyce”, HELION,
Gliwice 2005.
• Martin John Yate, „Nie daj się zaskoczyć na
rozmowie kwalifikacyjnej. Wygodne odpowiedzi
na niewygodne pytania”, Wydawnictwo JK, Łódź
2006.
• http://www.cvtips.pl/c-v/porady/glowne-bledy-w-
cv.html
• http://www.cvnet.pl/wzory_cv/przyklady-cv-
marketing-project-manager/
• http://www.jaknapisac.com/print.php?
type=A&item_id=2