Zdrowe i bezpieczne miejsce

pracy

Dobre dla Ciebie. Dobre dla

firmy.

Europejska kampania

na rzecz oceny ryzyka zawodowego

Kontekst kampanii

•

205 mln zatrudnionych w Europie

•

167 000 zgonów spowodowanych wypadkami związanymi

z pracą (7 460) i chorobami zawodowymi (159 000) w UE-

27

•

Co 3,5 minuty ktoś w UE-27 umiera z przyczyn

związanych z pracą.

•

Co 4,5 sekundy jakiś pracownik w UE-27 uczestniczy

w wypadku związanym z pracą, który zmusza go do

pozostania w domu co najmniej przez trzy dni robocze.

•

Liczba wypadków związanych z pracą, których

konsekwencją jest nieobecność w pracy przez trzy dni

lub dłużej: ponad 7 mln co roku.

•

Koszty są ogromne (ludzkie tragedie, zwolnienia

chorobowe, rotacja pracowników, wydajność, motywacja,

systemy opieki zdrowotnej)

Co to jest ocena ryzyka

zawodowego?

• Ocena ryzyka zawodowego jest pierwszym krokiem

w kierunku bezpieczniejszych i zdrowszych miejsc pracy,

a także sposobem na ograniczenie wypadków i chorób

związanych z pracą.

• Ocena ryzyka zawodowego jest to proces szacowania

ryzyka, jakie dla zdrowia i bezpieczeństwa pracowników

wynika z zagrożeń w miejscu pracy. Polega na

systematycznym badaniu wszelkich aspektów pracy, w

którym analizuje się:

► co może spowodować uraz lub uszkodzenia ciała,
► czy można zlikwidować zagrożenia, a jeżeli nie jest to

możliwe -

► jakie środki zapobiegawcze lub środki ochronne należy

wprowadzić w celu kontrolowania ryzyka.

• Ocena ryzyka jest obowiązkiem pracodawców, a

pracownicy powinni być w nią zaangażowani.

Jak przeprowadzić ocenę ryzyka

zawodowego?

• Przy przeprowadzaniu oceny ryzyka zawsze należy

pamiętać o dwóch zasadach:

► uporządkować ocenę ryzyka tak, aby zagwarantować, że

wszystkie istotne zagrożenia i rodzaje ryzyka zostały nią

objęte

► po pierwsze, starać się je eliminować. Jeśli to nie jest

możliwe, ograniczać je.

•

Pięcioetapowe podejście do oceny ryzyka:

1. Ustalenie zagrożeń i wskazanie osób zagrożonych
2. Ocena rodzajów ryzyka i uporządkowanie ich wg

ważności
3. Podjęcie decyzji w sprawie działania zapobiegawczego
4. Podjęcie działania
5. Monitorowanie i przegląd

Pamiętaj: Ocenę ryzyka należy przeprowadzać przy aktywnym

zaangażowaniu

pracowników

Odbiorcy i cele kampanii

• Najważniejsi odbiorcy docelowi

► MŚP i mikroprzedsiębiorstwa (!)
► Pracodawcy, pracownicy, społeczni inspektorzy pracy,

praktycy w dziedzinie BHP

► Spróbuj dotrzeć do nich przez pośredników

(decydentów politycznych, partnerów społecznych,

punkty centralne …)

• Cele kampanii

► Zwiększenie świadomości i zachęcanie do

przeprowadzania oceny ryzyka

► Wyjaśnianie procesu
► Podkreślanie, że ocena ryzyka jest procesem ciągłym
► Każda osoba w miejscu pracy powinna być

zaangażowana

► Identyfikowanie i promowanie dobrych praktyk

Prowadzenie kampanii w oparciu o

sieci

• 25 mln MŚP — 205 mln pracowników

► Agencja nie ma możliwości dotarcia do wszystkich

• Punkty centralne Agencji

► Jeden w każdym państwie członkowskim UE (27) i poza UE

• Sieć trójstronna

► Pracodawcy, pracownicy, władze państwowe
► Na poziomie UE i krajowym

• Inni partnerzy:

► Komisja Europejska; prezydencje UE; EEN (Enterprise

Europe Network)

► organizacje pozarządowe; federacje i sieci branżowe;
► duże przedsiębiorstwa i ich partnerzy w łańcuchu dostaw

(MŚP)

Kalendarium kampanii

• 2008

► 13 czerwca

Impreza inauguracyjna w Brukseli (z

udziałem Słowenii)
► 20–26 października Europejski Tydzień (koncentracja

działań)

► 3–4 listopada Międzynarodowe Forum Travail et

Sécurité w

Paryżu (Francja)

• 2009

► Luty/marzec Unijna ceremonia wręczenia nagród za

dobrą praktykę (z udziałem Czech)

► 19–25 października Europejski Tydzień (koncentracja

działań)

► Październik/listopad

Konferencja (z udziałem Szwecji)

► Listopad

Impreza zamykająca kampanię w Bilbao

Weź udział!

• Materiały dotyczące kampanii w 22 językach:

► Logo, plakat, folder, biuletyny informacyjne,

prezentacje PPT, banner internetowy

► Filmy z serii Napo na DVD, baza danych zasobów

dotyczących dobrych praktyk itp.

• Propozycje działań

► Rozpowszechnianie materiałów dotyczących kampanii
► Promowanie konkursu dobrych praktyk
► Zorganizowanie własnej konferencji, seminarium,

warsztatów

► Zorganizowanie konkursu na plakat/fotografię

• Zdobycie uznania!

► Świadectwo uczestnictwa
► Status partnera

http://hw.osha.europa.eu