Nauczyciel stażysta
ubiega się o stopień nauczyciela kontraktowego
tok postępowania kwalifikacyjnego
Rozpoczyna dziewięciomiesięczny staż pracy z dniem nawiązania stosunku pracy (1 września).
Dyrektor przydziela opiekuna stażu spośród nauczycieli mianowanych lub dyplomowanych (lub kontraktowych, lecz tylko wtedy, gdy w szkole nie ma mianowanych lub dyplomowanych).
Nauczyciel stażysta, przy pomocy opiekuna, przygotowuje i realizuje swój plan rozwoju zawodowego.
Opiekun stażu opracowuje projekt oceny dorobku zawodowego nauczyciela za okres stażu.
Oceny dorobku zawodowego za okres stażu dokonuje dyrektor szkoły, po zapoznaniu się z projektem oceny przygotowanym przez opiekuna i po konsultacji z radą rodziców. Ocena powinna być sporządzona na piśmie oraz zawierać pouczenie o możliwości odwołania się od niej.
W przypadku gdy ostateczna ocena dorobku zawodowego jest negatywna, ponowna ocena może być dokonana, na wniosek nauczyciela po odbyciu dodatkowego dziewięciomiesięcznego stażu.
Po otrzymaniu pozytywnej oceny Nauczyciel Stażysta w ciągu 14 dni składa do dyrektora szkoły wniosek o postępowanie kwalifikacyjne.
W skład Komisji powołanej przez dyrektora wchodzą: - dyrektor - przewodniczący zespołu przedmiotowego lub nauczyciel mianowany albo dyplomowany - opiekun stażu - przedstawiciel związku zawodowego (na wniosek nauczyciela stażysty)
Jeżeli nauczyciel stażysta uzyska akceptację komisji kwalifikacyjnej oraz zaświadczenie, otrzymuje od dyrektora szkoły akt nadania stopnia nauczyciela kontraktowego. Nauczyciel stażysta może ponownie przystąpić do rozmowy z komisją kwalifikacyjną tylko raz w danej szkole.
Nauczyciel kontraktowy
ubiega się o stopień nauczyciela mianowanego - tok postępowania kwalifikacyjnego
Nauczyciel rozpoczyna staż 1 września składając wniosek u dyrektora szkoły
Staż trwa 2 lata i 9 miesięcy.
Dyrektor szkoły przydziela nauczycielowi kontraktowemu opiekuna stażu (nauczyciel mianowany lub dyplomowany).
Przy pomocy opiekuna nauczyciel kontraktowy przygotowuje i realizuje swój plan rozwoju zawodowego.
Opiekun stażu przygotowuje projekt oceny dorobku nauczyciela za staż.
Po zapoznaniu się z projektem oceny oraz po zasięgnięciu opinii rady rodziców, dyrektor dokonuje oceny dorobku zawodowego nauczyciela kontraktowego.
Ocena powinna być sporządzona na piśmie oraz zawierać pouczenie o możliwości odwołania się od niej.
Jeżeli ocena ostateczna dorobku jest negatywna, ponowna ocena może być dokonana po odbyciu na wniosek nauczyciela dodatkowego stażu w wymiarze 9 miesięcy.
Nauczyciel kontraktowy po otrzymaniu pozytywnej oceny dorobku zawodowego, w ciągu 14 dni składa wniosek do organu prowadzącego szkole o podjęcie postępowania egzaminacyjnego.
Komisje egzaminacyjną dla nauczycieli ubiegających się o stopień nauczyciela mianowanego powołuje organ prowadzący szkołę.
W skład komisji wchodzą: - Przedstawiciel organu prowadzącego szkołę - Dyrektor szkoły - Trzej eksperci z listy ministra MEN - Przedstawiciel związku zawodowego
Dla nauczycieli zatrudnionych w jednostkach nadzoru pedagogicznego oraz urlopowanych komisję egzaminacyjną powołuje Minister Edukacji Narodowej.
Nauczyciel kontraktowy, który zdał egzamin przed komisją egzaminacyjną, otrzymuje zaświadczenie o zdaniu egzaminu.
Stopień nauczyciela mianowanego nadaje organ prowadzący szkołę.
Ekspert
Ekspertem wchodzącym w skład komisji egzaminacyjnej lub kwalifikacyjnej dla nauczycieli ubiegających się o awans zawodowy, zwanym dalej "ekspertem", może być osoba, która:
posiada co najmniej wykształcenie wyższe magisterskie,
posiada co najmniej 7- letni staż pracy pedagogicznej, psychologicznej, naukowo-dydaktycznej, dydaktycznej albo artystycznej,
spełnia warunki określone w art. 10 ust. 5 pkt. 1 - 4 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. - Karta Nauczyciela, zwanej dalej "Kartą Nauczyciela", ponadto spełnia jeden z warunków:
jest nauczycielem akademickim zatrudnionym w szkole wyższej, kształcącym nauczycieli, wychowawców i innych pracowników pedagogicznych, o których mowa w art. 1 ust. 1 Karty Nauczyciela,
jest nauczycielem zatrudnionym w zakładzie kształcenia nauczycieli,
jest nauczycielem konsultantem zatrudnionym w publicznej placówce doskonalenia nauczycieli,
jest nauczycielem zatrudnionym na stanowisku wymagającym kwalifikacji pedagogicznych w jednostkach organizacyjnych, o których mowa art. 1 ust. 2 pkt. 1 Karty Nauczyciela,
jest nauczycielem doradcą metodycznym,
jest konsultantem współpracującym z Centrum Edukacji Artystycznej,
jest wychowawcą, pedagogiem lub psychologiem zatrudnionym w systemie placówek poradnictwa rodzinnego i opiekuńczo-wychowawczego,
jest nauczycielem dyplomowanym.