Porozumienie i współpraca
podręcznik, str. 12-25
Dialog czyli komunikacja
informacja werbalna ( słowa)
informacja niewerbalna ( gesty, mimika- mowa ciała)
Nadawca ( intencja- kodowanie) - informacja werbalna i niewerbalna- słuchanie- widzenie- odkodowanie- zrozumienie - Odbiorca
Nadawanie Odbieranie ( idealny życzliwy słuchacz)
a. zakłócenia rozmowy:
nie słuchamy
niejasny komunikat
emocje ( lęk, poczucie winy)
wcześniejsze doświadczenia ( krytyka, atak)
b. skuteczny dialog ( dyskusja) :
określony czas wypowiedzi strony,
nie przerywamy, słuchamy z uwagą ( cierpliwość)
nie obrażamy, ośmieszamy
krótko przedstawiamy swoje racje, argumenty
wypowiadamy się po kolei
c. jak wypowiadać własne zdanie - przemawiać - ( nasze obawy, stres ( trema),
- uzasadnienia swoich racji , przedstawienie argumentów, przygotowanie planu wypowiedzi, główna teza, przyciągnięcie uwagi słuchaczy, zbijanie argumentów przeciwników ( oponentów), odwoływanie się do wspólnych doświadczeń, emocji
Grupy społeczne:
a. pojęcie grupy społecznej- grupę tworzą ludzie do siebie podobni, łączy ich miejsce zamieszkania, wykształcenie, zawód, religia, zainteresowanie, możemy należeć do wielu grup
b. rodzina jako najważniejsza grupa społeczna
c. klasyfikacja grup społecznych:
wielkość: małe ( rodzina, rówieśnicy) i duże ( partia polityczna, społeczeństwo, naród)
charakter członkostwa: zamknięte ( elitarne, np. określone wykształcenie, zawód, majątek) i otwarte ( dla wszystkich)
rodzaj więzi: pierwotne ( należymy od momentu narodzin: rodzina, naród) i wtórne ( można wstąpić w każdej chwili lub wystąpić), partia polityczna, związek zawodowy
grupy zadaniowe- do określonego celu
stopień sformalizowania: formalne ( określona prawnie struktura, cel, zasady, statut- partie polityczne, stowarzyszenia i nieformalne ( subkultury)
role w grupie: szef, ekspert, krytykant, buntownik, błazen, sierotka, luzak, kozioł ofiarny
współpraca w grupie: wola większości, kompromisy, liderzy, podział zadań
działania wbrew grupie: odmowa, inna propozycja, odwrót, zmiana grupy
poszukiwanie sojusznika- przekonywanie innych: odwołanie do trzech sfer:
- rozum i rozsądek ( logiczne argumenty, dane statystyczne, opinie ekspertów)
- uczucia ( entuzjazm, potrzeby ludzkie)
- zaufanie ( uczciwość, wysłuchanie innych)