Szkolenie wstępne ogólne

Lp.	TEST	Prawda	Fałsz
1	Ochrona pracy jest to zespół przepisów prawnych regulujących warunki pracy w celu ochrony życia i zdrowia ludzkiego w środowisku pracy oraz interesów pracowników.
2	Regulacje dotyczące bezpieczeństwa i higieny pracy zawiera dział IX Kodeksu pracy.
3	Pracodawca nie ma obowiązku konsultowania z pracownikami (lub ich przedstawicielami) wszystkich działań związanych z bezpieczeństwem i higieną pracy.
4	Pracodawca ma obowiązek poinformowania pracowników o ryzyku zawodowym związanym z wykonywaną przez nich pracą.
5	Jeżeli pracownik podejmuje pracę na tym samym stanowisku pracy, które zajmował u danego pracodawcy bezpośrednio przed nawiązaniem z tym pracodawcą kolejnej umowy o pracę, musi odbyć szkolenie wstępne przed dopuszczeniem do wykonywania pracy.
6	Pracodawca ma obowiązek zapewnić nieodpłatnie odzież i obuwie robocze pracownikom w przypadku, gdy ich własna odzież może ulec zniszczeniu lub znacznemu zabrudzeniu.
7	Można powierzyć pracownikowi pranie i konserwację odzieży roboczej skażonej środkami chemicznymi.
8	Za nieprzestrzeganie przez pracownika przepisów bhp lub przepisów przeciwpożarowych pracodawca może zastosować wobec niego karę upomnienia, nagany bądź karę pieniężną.
9	Miejsca w zakładzie pracy, do których pracownicy mają dostęp podczas pracy, a w których istnieje ryzyko kolizji z przeszkodami, upadku lub spadania przedmiotów, powinny być oznakowane skośnymi pasami - na przemian białymi i czarnymi lub czerwonymi i żółtymi.
10	Drogi w zakładzie pracy powinny być oznakowane znakami drogowymi zgodnymi z przepisami prawa o ruchu drogowym.
11	Nachylenie pochylni, po której przemieszczają się środki transportowe, nie powinno być większe niż 10%, a pochylni, na której do prac transportowych używa się wózków poruszanych ręcznie 4%.
12	Do czynników niebezpiecznych w środowisku pracy zalicza się m.in. prąd elektryczny o napięciu do 1 kV lub powyżej 1 kV.
13	Pracodawca powinien zapewnić pracownikom zatrudnionym w warunkach szczególnie uciążliwych możliwość korzystania z płatnych posiłków i napoi, jeżeli jest to niezbędne ze względów profilaktycznych.
14	Stosowanie niebezpiecznych substancji w środowisku pracy jest niedopuszczalne.
15	W celu zmniejszenia narażenia pracowników na czynniki biologiczne występujące w środowisku pracy, powinny być stosowane jednocześnie działania medyczne, organizacyjne i technologiczne.
16	Pracodawca nie musi udostępniać pracownikom wyników badań i pomiarów czynników szkodliwych dla zdrowia.
17	Symbolem świadczącym o spełnieniu przez urządzenie wymogów zgodności jest oznakowanie CE.
18	Pracownik służby bhp ma prawo niezwłocznie wstrzymać pracę maszyny w razie wystąpienia bezpośredniego zagrożenia zdrowia pracownika.
19	Masa przedmiotów przenoszonych przez kobietę nie może przekraczać 12 kg przy pracy stałej.
20	Niedopuszczalne jest ręczne przenoszenie przez mężczyzn przedmiotów o masie przekraczającej 25 kg na odległość przekraczającą 30 m.
21	Pracownicy przenoszący przedmiot długi i o dużej masie mogą znajdować się po obu stronach przenoszonego przedmiotu.
22	Środki ochrony indywidualnej powinny być stosowane w sytuacjach, gdy nie można uniknąć zagrożeń albo nie można ich wystarczająco ograniczyć za pomocą środków ochrony zbiorowej lub odpowiedniej organizacji pracy.
23	Pracodawca ma obowiązek ustalenia warunków użytkowania środków ochrony indywidualnej, a w szczególności czasu i sytuacji, w których powinny być stosowane.
24	Dbanie o porządek i czystość w miejscu pracy stanowi jeden z podstawowych obowiązków pracowników.
25	Wstępnym badaniom lekarskim podlegają wszystkie osoby przyjmowane do pracy.
26	Nie ma możliwości zapalenia się materiału palnego bez udziału zewnętrznego bodźca cieplnego.
27	Za wypadek przy pracy, zgodnie z jego definicją, uważa się m.in. zdarzenie nagłe, wywołane przyczyną zewnętrzną powodujące uraz cielesny u pracownika, który wykonywał czynności na rzecz pracodawcy bez jego polecenia.
28	Skutki wypadku przy pracy muszą cechować się nagłością - skutki, które rozwijają się w czasie nie są brane pod uwagę przy kwalifikacji zdarzenia i ocenie uszczerbku na zdrowiu.
29	Zbiorowym wypadkiem przy pracy jest wypadek, któremu w wyniku dwóch różnych zdarzeń następujących po sobie w czasie nie dłuższym niż 1 godzina, uległy co najmniej 2 osoby.
30	Powołanie zespołu powypadkowego jest obowiązkiem pracodawcy.
31	Poszkodowany w wypadku pracownik ma prawo zgłaszania uwag i zastrzeżeń do treści protokołu powypadkowego.
32	Pracownik, który uległ wypadkowi, ma obowiązek niezwłocznego poinformowania o wypadku swojego przełożonego, o ile jego stan zdrowia na to pozwala.
33	W apteczce zakładowej i samochodowej powinny być tylko leki i środki dezynfekcyjne.
34	Umiejętność udzielania pierwszej pomocy w nagłych wypadkach powinien posiadać wyłącznie lekarz, pielęgniarka lub ratownik medyczny.
35	Silny piekący ból w klatce piersiowej u mężczyzny w wieku ok. 60 lat, otyłego i palącego, wymaga spoczynku i szybkiej interwencji lekarskiej - może to być zawał serca.

1 P, 2 F, 3 F, 4 P, 5 F, 6 P, 7 F, 8 P, 9 F, 10 P, 11 F, 12 P, 13 F, 14 F, 15 P, 16 F, 17 P, 18 P, 19 P, 20 F, 21 F, 22 P, 23 P, 24 P, 25 P, 26 F, 27 P, 28 F, 29 F, 30 P, 31 P, 32 P, 33 F, 34 F, 35 P

---