Jeśli już zdarzy się wypadek w pracy

Szukaj

losowy bloog

poleć tego blooga

inne bloogi

zaloguj się

załóż blooga

Jeśli już zdarzy się wypadek w pracy…

piątek,

22 maja 2009

15:14

Skocz do komentarzy

Jednorazowe odszkodowanie, renta z tytułu niezdolności do pracy, renta szkoleniowa,
renta rodzinna - wszystkie te świadczenia mogą mieć jeden mianownik: wypadek przy
pracy. W poprzednim odcinku naszego cyklu pisaliśmy o zasadach rządzących
naliczaniem składek na ubezpieczenie wypadkowe, teraz przyjrzymy się świadczeniom
przysługującym osobie, której zdarzył się wypadek w pracy lub jego rodzinie.

Za wypadek przy pracy uważa się zdarzenie nagłe, wywołane przyczyną zewnętrzną,
powodujące uraz lub śmierć, które nastąpiło w związku z pracą. Innymi słowy, pracownik,
któremu przydarzyło się nieszczęście może starać się o świadczenie wypadkowe jeśli wykonywał
pracę w miejscu zatrudnienia lub też jeśli pozostawał w dyspozycji pracodawcy w drodze między
siedzibą pracodawcy, a miejscem wykonywania obowiązku wynikającego ze stosunku pracy.

Na świadczenie mogą jednak liczyć nie tylko osoby zatrudnione na umowę o pracę, ale także te,
które prowadzą działalność gospodarczą, pracują na podstawie umowy agencyjnej, umowy
zlecenia. Ubezpieczeniem takim są też objęci posłowie i senatorowie, a także osoby uprawiające
sport w trakcie zawodów lub treningów.

Bywa że wypadek zdarzy się nie w pracy, ale ma jednak związek z wykonywanym zawodem.
Chodzi na przykład o wypadek w czasie podróży służbowej, podczas szkolenia w zakresie
powszechnej samoobrony albo przy wykonywaniu zadań zleconych przez działające u
pracodawcy organizacje związkowe - w takich sytuacjach osobie ubezpieczonej także
przysługują świadczenia.

Odszkodowanie czy renta
Na jakie świadczenia może więc liczyć osoba, która uległa wypadkowi przy pracy lub wypadkowi
zrównanemu z wypadkiem przy pracy? W przypadku osoby ubezpieczonej jest to jednorazowe
odszkodowanie. Natomiast w razie wypadku śmiertelnego jednorazowe odszkodowanie należy
się członkom rodziny osoby zmarłej Adekwatnym świadczeniem jest także renta z tytułu
niezdolności do pracy, renta szkoleniowa, renta rodzinna dla członków rodziny zmarłego
ubezpieczonego lub rencisty, dodatek do renty rodzinnej (dodatek dla sieroty zupełnej), oraz
dodatek pielęgnacyjny.

Identyczne świadczenia można uzyskać z tytułu choroby zawodowej. Należy jednak pamiętać, że
składając wniosek o przyznanie świadczenia z tytułu choroby zawodowej konieczne jest
przedłożenie decyzji państwowego inspektora sanitarnego, w której będzie stwierdzona choroba
zawodowa.
Wysokość świadczenia z tytułu wypadku zależy od wysokości zarobków i stażu pracy.
Co ważne, ubiegając się o zwykłą rentę, musimy udowodnić co najmniej pięcioletni okres
składkowy i nieskładkowy. Natomiast w przypadku rent wypadkowych świadczenie to
przysługuje osobie, która uległa wypadkowi nawet w pierwszym dniu swojej pracy.

Jakie dokumenty?
Podstawowym dokumentem, jaki trzeba złożyć ubiegając się o rentę z tytułu wypadku przy
pracy jest protokół ustalania okoliczności i przyczyn wypadku. Dokument ten wystawia
pracodawca. Do tego wniosku należy również dołączyć zaświadczenie o stanie naszego zdrowia
na druku N-9. Pracodawca powinien też załączyć wszelkie inne dokumenty dotyczące samych
okoliczności zdarzenia. Jeżeli organ rentowy uzna, że są to dokumenty niewystarczające bądź
istnieje jakaś niejasność, zawsze może od zakładu pracy lub osoby zainteresowanej zażądać
dodatkowych wyjaśnień w celu ustalenia pełnych okoliczności wypadku.
Rentę z tytułu wypadku przy pracy oblicza się na podobnych zasadach jak rentę z tak zwanego
ogólnego stanu zdrowia. Ale do rent wypadkowych jest tzw. gwarancja. Po obliczeniu renty
wypadkowej ZUS bada, czy alternatywny sposób nie byłby korzystniejszy dla osoby
zainteresowanej. W takim razie renta z tytułu niezdolności do pracy nie może być niższa niż
80% podstawy jej wymiaru dla osoby całkowicie niezdolnej do pracy, bądź 60% podstawy jej
wymiaru dla osoby częściowo niezdolnej do pracy.

Osoby, które pobierają renty z tytułu wypadku przy pracy bądź chorób zawodowych mogą
dodatkowo pracować, ale nie mogą zarobić więcej niż wynosi ustalony limit. W przeciwnym
wypadku muszą liczyć się z tym, że świadczenie zostanie zawieszone bądź zmniejszona zostanie
jego wysokość.

Natomiast w przypadku osób, które są uprawnione do renty z tytułu choroby zawodowej lub
wypadku przy pracy i jednocześnie korzystają ze świadczenia emerytalnego, pobierają te
świadczenia w wysokości półtorakrotnej według schematu: 100 % emerytury i 50% renty lub
100 % renty i połowę emerytury. Jeśli takie osoby podejmą zatrudnienie, muszą się liczyć z tym,
że wypłacie podlega tylko jedno z tych świadczeń, wyższe lub wybrane przez osobę
zainteresowaną.

Komentarze do wpisu

dodano:

31 maja 2009

22:48

ten ZUS pisze głupoty. Sam uległem wypadkowi i nie dostałem renty ( a straciłem
widzenie w oku). Teraz Po wypadku mam kłopoty z podjęciem pracy. ZUS mówi Ze to nie
jest uszczerbek na zdrowiu. Niech się w końcu ktoś weźmie z ten ZUS.

autor (Login WP): przemekx10

dodano:

31 maja 2009

22:29

coz ...w naszym kraju wszysto tak ladnie wyglada. ja pracuje na kontraktach za granica.
moj pracodawca nie odprowqadza od moich dochodow zadnych skaldek na ZUS i tego
podobne instytucje. oczywiscie jestem ubezpieczony od wypadkow na dosc spora kwote
bo okolo miliona zlotyc w przypadku kalectwa trwalego i 50% procent tej stawki w
przypadku smierci ..ale jest jedno ale. jesli dojedzie do wypadku ubezpieczyciel sprawdzi
na poczatku czy bylem przygotowany do pracy tzn. czy mialem odpowiednie ubranie
ochronne (kombinezon, buty ze wzmocnieniami, kask, okulary ochrone) i czy miejsce
pracy bylo wystarczajaco bezpieczne. akurat tym ostatnim zajmuja sie odpowiedni ludzie
i w przypadku gdy praca odbiega od standardowych zadan (zwiekszone ryzyko) musi
przygotowac odpowiedni raport w ktorym uwzglednione sa wszystkie zastrzezenia jak i
srodki podjete w celu unikniecia ryzyka wypadku.
kilka miesiecy temu mielismy niestety nieszczesliwy wypadek w ktorym zginal pracownik.
kuriozalna sprawa ...jeden z pracownikow w czasie wolnym poslizgnal sie na klatce

Kalendarz

maj

pn wt

śr

sb nd

01 02 03

04 05 06 07 08 09 10

11 12 13

15 16 17

18 19 20 21

23 24

25 26 27 28 29 30 31

Archiwum

listopad 2008
styczeń 2009
luty 2009
marzec 2009
kwiecień 2009

więcej...

O mnie

Przemysław Przybylski

Księga Gości

czytaj Księgę Gości
wpisz się do Księgi

Ostatni wpis w księdze:

data: 23.02.2009 10:51:31
autor: AZS Marocoo
treść: Witam, czekam na
kon...

Głosuj na bloog

5 - super

4 - bardzo dobry

3 - taki sobie

2 - hmm... marny

1 - lepiej zamknąć!

głosuj

zobacz wyniki

Wyszukaj

Wpisz szukaną frazę i kliknij
Szukaj:

szukaj

Subskrypcja

Wpisz swój adres e-mail aby
otrzymywać info o nowym
wpisie:

Konkursy i nagrody

czytaj przyznane nagrody...
dodaj nagrodę dla blooga...

Rzecznik Prasowy ZUS

KATEGORIE wszystkie

niedziela, 31 maja 2009

Page 1 of 2

Jeśli już zdarzy się wypadek w pracy… - Rzecznik Prasowy ZUS - bloog.pl

2009-05-31

http://rzecznikzus.bloog.pl/id,4594043,title,Jesli-juz-zdarzy-sie-wypadek-w-pracy,ind...