Ocena ryzyka zawodowego

Dla stanowiska:

Administracyjno – biurowego

Opracował:

Korekta:

Zatwierdził:

Data przeprowadzenia oceny:

Data kolejnej oceny ryzyka:

OCENA RYZYKA ZAWODOWEGO - opis stanowiska pracy

Nazwa i miejsce usytuowania

stanowiska pracy

Administracyjno – biurowe

-

opis bada

ń

, do

ś

wiadcze

ń

,

stosowana technologia.

-

rodzaj i charakter
wykonywanej pracy:

Praca polegaj

ą

ca na:

−

odpisywanie na pisma,

−

wysyłanie pism,

−

obsługa programów administracyjno-biurowych

-

podstawowe czynno

ś

ci i

sposób ich wykonywania:

Czynno

ś

ci pracownika podczas wykonywania pracy:

−

obsługa komputera i drukarki,

−

prace biurowe,

Po zako

ń

czeniu pracy:

−

uporz

ą

dkowanie stanowiska pracy,

-

stosowane

ś

rodki ochrony:

– brak

-

podstawowe zagro

ż

enia:

−

praca w wymuszonej pozycji ciała [przeci

ąż

enie układu kostno–

mi

ęś

niowego],

−

upadek na tym samym poziomie,

−

upadek na ni

ż

szy poziom,

−

pora

ż

enie pr

ą

dem elektrycznym,

−

poparzenie,

−

skaleczenie,

−

uderzenie o ruchome przedmioty,

−

obci

ąż

enie nerwowo-psychiczne,

−

po

ż

ar,

−

nadmierne obci

ąż

enie narz

ą

dów wzroku,

-

obowi

ą

zkowe instrukcje:

obsługi maszyn i urz

ą

dze

ń

technicznych, instrukcja
post

ę

powania z materiałami

niebezpiecznymi i in. ;

1. Instrukcja bhp dla pracy przy komputerze
2. Instrukcja bhp ogólna dla prac administracyjno-biurowych
3. Szkolenie wst

ę

pne, stanowiskowe i okresowe z zakresu bhp.

4. Instrukcja udzielania pierwszej pomocy.

Liczba pracowników wykonuj

ą

cych ocenian

ą

prac

ę

:

2 –;

OCENA RYZYKA ZAWODOWEGO - wymagania ogólne dla stanowiska
pracy

OCENA RYZYKA ZAWODOWEGO

wymagania ogólne dla stanowiska pracy

Wyniki

oceny na

stanowisku

(Tak/Nie/ Nie

dot.*)

Instrukta

ż

ogólny

Tak

Tak

Instrukta

ż

stanowiskowy

Tak

Tak

Szkolenia w

zakresie bhp

Szkolenie okresowe

Tak

Tak

Wst

ę

pne

Tak

Tak

Okresowe

Tak

Tak

Profilaktyczne

badania lekarskie

Specjalistyczne

Tak/ Nie dot.*

Nie dot.

Podłoga

Tak

Tak

O

ś

wietlenie naturalne

Tak

Tak

O

ś

wietlenie sztuczne

Tak

Tak

Wentylacja (naturalna)

Tak

Tak

Pomieszczenia

pracy

Temperatura

Tak

Tak

Wymagane wykształcenie

Tak/ Nie dot.*

Tak

Uprawnienia

Dodatkowe uprawnienia

Tak/ Nie dot.*

Nie

Instrukcja stanowiskowa

Tak/ Nie dot.*

Tak

Organizacja pracy

Oznakowanie stref niebezpiecznych

Tak/ Nie dot.*

Tak

Uwagi:

Tak/Nie/Nie dotyczy*- nale

ż

y wybra

ć

odpowiedni

ą

odpowied

ź

OCENA RYZYKA ZAWODOWEGO

- lista identyfikacyjna zagro

ż

e

ń

(str. 1)

MIERZALNE

NIEMIERZALNE

Czy wyst

ę

puje

kontakt?

*Tak/*Nie

C

z

a

s

n

a

ra

ż

e

n

ia

Czy w operacji lub czynno

ś

ci towarzyszy mo

ż

liwo

ść

kontaktu z niebezpieczn

ą

substancj

ą

:

toksyczn

ą

Nie

ż

r

ą

c

ą

lub gryz

ą

c

ą

Nie

gor

ą

c

ą

lub parz

ą

c

ą

Nie

zamra

ż

aj

ą

c

ą

Nie

radioaktywn

ą

Nie

narkotyzuj

ą

c

ą

Nie

rakotwórcz

ą

Nie

mutagenn

ą

Nie

inn

ą

szkodliw

ą

substancj

ą

Nie

dra

ż

ni

ą

c

ą

Nie

Czy operacji lub czynno

ś

ci towarzyszy mo

ż

liwo

ść

wdychania niebezpiecznych:

gazów

Nie

pyłów

Nie

dymów

Nie

par

Nie

„złego powietrza" (odory)

Nie

Czy wykonywanej operacji lub czynno

ś

ci towarzyszy:

hałas

Nie

wibracja

Nie

infrad

ź

wi

ę

ki

Nie

ultrad

ź

wi

ę

ki

Nie

gor

ą

cy mikroklimat

Nie

zimny mikroklimat

Nie

cz

ę

ste i du

ż

e zmiany

temperatury powietrza

Nie

promieniowanie jonizuj

ą

ce ze

ź

ródeł naturalnych

Nie

promieniowanie ultrafioletowe

i podczerwone

Nie

Czy wykonywanej operacji lub czynno

ś

ci towarzyszy mo

ż

liwo

ść

niebezpiecznego kontaktu z

czynnikami biologicznymi:

bakteriami

Nie

insektami, wirusami

Nie

Czy wykonywanej operacji lub czynno

ś

ci towarzyszy mo

ż

liwo

ść

niebezpiecznego kontaktu z

czynnikami biologicznymi:

grzybami

Nie

owadami

Nie

gryzoniami

Nie

Jakie zagro

ż

enia chorobowe mo

ż

e spowodowa

ć

analizowana czynno

ść

dla osób trzecich ?

krótki opis zagro

ż

enia:

Czy praca wymaga wykonywania:

podnoszenia, przenoszenia lub

przesuwania

Nie

czynno

ś

ci powtarzaj

ą

cych si

ę

Nie

czynno

ś

ci uci

ąż

liwych w wymuszonej

pozycji ciała w odczuciu subiektywnym

Tak

4

godz.

OCENA RYZYKA ZAWODOWEGO

- lista identyfikacyjna zagro

ż

e

ń

(str. 2)

MIERZALNE

NIEMIERZALNE

Czy

wyst

ę

puje

kontakt?

*Tak/*Nie

C

z

a

s

n

a

ra

ż

e

n

ia

Czy podczas wykonywania czynno

ś

ci mo

ż

e nast

ą

pi

ć

:

wybuch

Nie

po

ż

ar

Nie

zasypanie, obsuni

ę

cie ziemi lub innych materiałów

Nie

zalanie wod

ą

Nie

Czy istnieje mo

ż

liwo

ść

kontaktu z nadmiern

ą

energi

ą

?

krótki opis zagro

ż

enia:

Czy podczas operacji lub czynno

ś

ci mo

ż

na:

uderzy

ć

si

ę

o poruszaj

ą

ce si

ę

obiekty

Nie

zosta

ć

uderzonym przez spadaj

ą

ce przedmioty

Nie

zosta

ć

uderzonym przez przedmioty: opuszczane,

wyrzucane, odrzucone

Nie

Czy mo

ż

na si

ę

skaleczy

ć

o:

nieruchome lub wystaj

ą

ce obiekty

Nie

poruszaj

ą

ce si

ę

obiekty

Nie

ostre lub szorstkie kraw

ę

dzie b

ą

d

ź

powierzchnie

Nie

Czy mo

ż

na zosta

ć

pochwyconym, złapanym, najechanym lub przygniecionym

przez maszyny lub urz

ą

dzenia techniczne ?

Nie

Czy podczas wykonywania operacji lub czynno

ś

ci mo

ż

na:

zasn

ąć

Nie

potkn

ąć

si

ę

i upa

ść

:

- na ten sam poziom

Tak

3 godz.

- na ni

ż

szy poziom

Tak

1 godz.

Czy istnieje mo

ż

liwo

ść

przeci

ąż

enia układu kostnego, zwłaszcza kr

ę

gosłupa wskutek:

podnoszenia

Nie

opuszczania

Nie

popychania lub przesuwania

Nie

przenoszenia

Nie

Gzy istnieje mo

ż

liwo

ść

niebezpiecznego zablokowania:

dopływu tlenu lub powietrza

Nie

ogrzewania

Nie

chłodzenia

Nie

o

ś

wietlenia

Nie

Czy podczas wykonywanych czynno

ś

ci mog

ą

wyst

ą

pi

ć

inne zagro

ż

enia wypadkowe ?

krótki opis zagro

ż

enia:

Jakie zagro

ż

enia wypadkowe mo

ż

e spowodowa

ć

analizowana czynno

ść

dla „osób trzecich" ?

krótki opis zagro

ż

enia:

Czy mog

ą

wyst

ą

pi

ć

obci

ąż

enia nerwowo-psychiczne ?

obci

ąż

enie umysłu

Nie

niedoci

ąż

enie lub przeci

ąż

enie percepcyjne

Nie

obci

ąż

enie emocjonalne

Nie

*TAK/*NIE - nale

ż

y oceni

ć

zagro

ż

enia wpisuj

ą

c „ tak" lub „ nie "

Opracowano wg normy PN-80-Z-08052 Ochrona Pracy „Niebezpieczne i szkodliwe czynniki wyst

ę

puj

ą

ce

w procesie pracy" – Klasyfikacja

OCENA RYZYKA ZAWODOWEGO - pomocnicze pytania kontrolne

Odpowiedzi

Lp.

Pytanie

Tak

Nie

1.

Czy maszyny, urz

ą

dzenia i narz

ę

dzia, w które wyposa

ż

one zostało stanowisko

posiadaj

ą

certyfikat na znak „B", „CE” lub deklaracje zgodno

ś

ci z przepisami

bezpiecze

ń

stwa pracy i polskimi normami?

X

2.

Czy maszyny i urz

ą

dzenia eksploatowane na stanowiskach posiadaj

ą

dokumentacj

ę

techniczno-rozruchow

ą

?

X

3. Czy maszyny, urz

ą

dzenia i narz

ę

dzia u

ż

ywane na stanowisku s

ą

sprawne technicznie?

X

4.

Czy maszyny podlegaj

ą

ce dozorowi technicznemu, które s

ą

eksploatowane na danym

stanowisku posiadaj

ą

odpowiedni

ą

decyzj

ę

zezwalaj

ą

c

ą

na ich u

ż

ytkowanie?

X

5. Czy na stanowisku roboczym pracownik posiada co najmniej 2 m

2

wolnej powierzchni?

X

6.

Czy na stanowisku roboczym na ka

ż

dego pracownika przypada co najmniej 13 nr

5

wolnej obj

ę

to

ś

ci?

X

7.

Czy stanowisko znajduje si

ę

w pomieszczeniu pracy o odpowiedniej wysoko

ś

ci /min.

3,3 m/ lub czy została wydana przez W.I.S. zgoda na obni

ż

enie wysoko

ś

ci

pomieszczenia oraz czy zostały spełnione warunki obni

ż

enia wysoko

ś

ci

pomieszczenia?

X

8.

Czy stanowisko znajduje si

ę

powy

ż

ej poziomu otaczaj

ą

cego teren lub czy została

wydana przez W.I.S. zgoda na obni

ż

enie poziomu podłogi poni

ż

ej poziomu

otaczaj

ą

cego teren?

X

9.

Czy stanowisko posiada o

ś

wietlenie dzienne lub została wydana przez W.I.S. zgoda na

zastosowanie wy ł

ą

cznie o

ś

wietlenia sztucznego?

X

10.

Czy stanowisko posiada o

ś

wietlenie sztuczne (miejscowe lub stanowiskowe)?

X

11.

Czy zostały wykonane pomiary nat

ęż

enia o

ś

wietlenia na stanowisku roboczym i czy s

ą

one pozytywne?

X

12.

Czy stanowisku pracy zapewniona jest odpowiednia temperatura -dostosowana do

rodzaju pracy i odzie

ż

y pracownika?

X

13. Czy do maszyn i urz

ą

dze

ń

prowadz

ą

przej

ś

cia o odpowiedniej szeroko

ś

ci i wysoko

ś

ci?

X

14.

Czy maszyny i urz

ą

dzenia znajduj

ą

ce si

ę

na stanowisku roboczym posiadaj

ą

odpowiednie wł

ą

czniki i wył

ą

czniki (oddzielny przycisk do wł

ą

czenia i wył

ą

czenia) oraz

czy s

ą

one wła

ś

ciwie oznakowane: - wł

ą

cznik na zielono - wył

ą

cznik na czerwono?

X

15.

Czy maszyny i urz

ą

dzenia znajduj

ą

ce si

ę

na stanowisku roboczym (w zasi

ę

gu r

ę

ki

pracownika) posiadaj

ą

wył

ą

czniki awaryjne i urz

ą

dzenia hamuj

ą

ce (o ile takie jest

wymaganie)?

X

16

Czy pasy, ła

ń

cuchy, ta

ś

my, koła z

ę

bate i inne elementy układów nap

ę

dowych oraz

cz

ęś

ci maszyn zagra

ż

aj

ą

ce spadni

ę

ciem, znajduj

ą

si

ę

nad stanowiskami pracy lub

przej

ś

ciami na wysoko

ś

ci ponad 2,5 m od poziomu podłogi, posiadaj

ą

osłony

zabezpieczaj

ą

ce przed mo

ż

liwo

ś

ci

ą

powstania wypadku?

X

17

Czy czynniki szkodliwe i niebezpieczne powstaj

ą

ce podczas procesu produkcyjnego s

ą

usuwane w miejscu ich powstania?

X

18 Czy odpady produkcyjne s

ą

bie

żą

co usuwane ze stanowisk pracy?

X

19

Czy na stanowisku roboczym jest skuteczna wentylacja?

X

20

Czy została opracowana stanowiskowa instrukcja bezpiecznej pracy

i czy zawiera ona wszystkie niezb

ę

dna informacje?

X

21

Czy instrukcje bezpiecznej obsługi s

ą

dost

ę

pne dla pracowników zatrudnionych na

danym stanowisku?

X

22

Czy zostały oznakowane miejsca niebezpieczne?

X

23

Czy dla poszczególnych maszyn i urz

ą

dze

ń

zasilanych energi

ą

elektryczn

ą

zostały

przeprowadzone pomiary skuteczno

ś

ci ochrony przeciwpora

ż

eniowej i czy wynik bada

ń

jest pozytywny?

X

Odpowiedzi

Lp.

Pytanie

Tak

Nie

24

Czy wykonano pomiary

ś

rodowiska pracy w zakresie wyznaczonym przez W.I.S. i czy

s

ą

one aktualne oraz odnotowane w rejestrze pomiarów

ś

rodowiska pracy

X

25

Czy pracownicy zatrudnieni na stanowisku posiadaj

ą

aktualne profilaktyczne badania

lekarskie?

X

26

Czy pracownicy przeszli aktualne szkolenia bhp na danym stanowisku?

X

27

Czy pracownicy posiadaj

ą

kwalifikacje do wykonywania danej pracy?

X

28

Czy pracownicy zostali wyposa

ż

eni w odzie

ż

robocza i obuwie robocze

zgodnie z tabel

ą

norm przydziału odzie

ż

y?

X

29

Czy pracownicy zostali wyposa

ż

eni w niezb

ę

dne

ś

rodki ochrony indywidualnej?

X

30

Czy dostarczone

ś

rodki ochrony indywidualnej posiadaj

ą

certyfikat na znak

bezpiecze

ń

stwa „B lub „CE”" i zostały oznaczone tym znakiem?

X

31

Czy pracownicy u

ż

ywaj

ą

na stanowisku roboczym

ś

rodki ochrony indywidualnej oraz

odzie

ż

i obuwie robocze?

X

32

Czy stanowisko pracy zostało dostosowane do potrzeb osób zatrudnionych na tym

stanowisku pod wzgl

ę

dem wysoko

ś

ci płaszczyzny roboczej?

X

33.

Czy pozycja ciała pracowników jest wymuszona?

X

34.

Czy pracownicy maj

ą

dost

ę

p do wszystkich urz

ą

dze

ń

sterowniczych

i narz

ę

dzi znajduj

ą

cych si

ę

na stanowisku pracy?

X

35.

Czy pracownik wykonuje prac

ę

w pozycji siedz

ą

cej lub posiada mo

ż

liwo

ść

odci

ąż

enia

nóg?

X

36.

Czy podłoga na stanowisku roboczym jest wykonana lub pokryta materiałem b

ę

d

ą

cym

złym przewodnikiem ciepła?

X

37.

Czy pracownik jest zabezpieczony przed zamoczeniem nóg?

X

38.

Czy pracownicy posiadaj

ą

mo

ż

liwo

ść

swobodnego korzystania

z pomieszcze

ń

sanitarno-higienicznych?

X

39.

Czy w pobli

ż

u znajduje si

ę

apteczka ze

ś

rodkami do udzielania pierwszej pomocy?

X

40.

Czy przy apteczce znajduje si

ę

instrukcja udzielania pierwszej pomocy?

X

41.

Czy na stanowisku panuje ogólny porz

ą

dek?

X

42

Czy stanowisko pracy zostało dostosowane do potrzeb osób zatrudnionych na tym

stanowisku pod wzgl

ę

dem wysoko

ś

ci płaszczyzny roboczej?

X

43.

Czy pozycja ciała pracowników nie jest wymuszona?

X

44.

Czy pracownicy maj

ą

dost

ę

p do wszystkich urz

ą

dze

ń

sterowniczych i narz

ę

dzi

znajduj

ą

cych si

ę

na stanowisku pracy?

X

45.

Czy pracownik wykonuje prac

ę

w pozycji siedz

ą

cej lub posiada mo

ż

liwo

ść

odci

ąż

enia

nóg?

X

46.

Czy podłoga na stanowisku roboczym jest wykonana lub pokryta materiałem b

ę

d

ą

cym

złym przewodnikiem ciepła?

X

47.

Czy pracownik jest zabezpieczony przed zamoczeniem nóg?

X

48.

Czy pracownicy posiadaj

ą

mo

ż

liwo

ść

swobodnego korzystania z pomieszcze

ń

sanitarno-higienicznych?

X

49.

Czy w pobli

ż

u znajduje si

ę

apteczka ze

ś

rodkami do udzielania pierwszej pomocy?

X

50.

Czy przy apteczce znajduje si

ę

instrukcja udzielania pierwszej pomocy?

X

51.

Czy na stanowisku panuje ogólny porz

ą

dek?

X

52.

Czy w pobli

ż

u stanowiska znajduje si

ę

niezb

ę

dny sprz

ę

t ga

ś

niczy?

X

Ocena ryzyka zawodowego zwi

ą

zanego z obci

ąż

eniem psychicznym

(psychonerwowym)

L.P. Pytanie kontrolne

Ocena

1

Praca w krótkich cyklach (poni

ż

ej 90 sekund) jest cz

ę

sta.

0

2

Monotonne i trudne zadania s

ą

cz

ę

ste.

1

3

Zadania wymagaj

ą

ce bardzo du

ż

ej koncentracji s

ą

cz

ę

ste.

1

4

Praca podzielona jest na małe cz

ęś

ci, ka

ż

dy pracownik wykonuje tylko drobny

fragment cało

ś

ci.

0

5

Praca stawia du

ż

e wymagania emocjonalne.

1

6

Praca cz

ę

sto odbywa si

ę

pod presj

ą

czasu i terminów.

1

7

Na wydziale s

ą

pojedyncze stanowiska.

1

8

Cz

ę

sto si

ę

zdarza,

ż

e organizacja pracy jest niewła

ś

ciwa.

1

9

Cz

ę

sto si

ę

zdarza,

ż

e inne wydziały nie s

ą

przygotowane.

1

10 Cz

ę

sto si

ę

zdarza

ż

e inne wydziały nie daj dostatecznego wsparcia.

0

11 Cz

ę

ste s

ą

problemy ze sprz

ę

tem.

1

12

Brak regularnych konsultacji w pracy, albo nie daj

ą

one mo

ż

liwo

ś

ci

przedyskutowania problemów zwi

ą

zanych z prac

ą

.

0

13

Niemo

ż

liwe lub utrudnione samodzielne regulowanie przez pracownika tempa

pracy.

0

14

Nie jest mo

ż

liwe lub jest bardzo trudne, aby pracownik okre

ś

lał swoje metody

pracy.

0

15 Utrudniona mo

ż

liwo

ść

wzajemnej pomocy pracowników.

0

16 Brak dostatecznej informacji na temat wyników swojej pracy.

0

17 W czasie pracy brak czasu na krótkie pogaw

ę

dki z kolegami.

0

18

Cz

ę

sto nie ma mo

ż

liwo

ś

ci skontaktowania si

ę

przeło

ż

onym w celu

przedyskutowania problemów.

1

19

Utrudniony bezpo

ś

redni kontakt z kolegami lub przeło

ż

onymi z innego wydziału

by przedyskutowa

ć

zaistniały problem.

0

20 Du

ż

a liczba konfliktów w pracy.

0

ś

rednia punktów

9

1 – tak, 0 - nie

Oszacowanie ryzyka:

o

Ryzyko małe

– do 3 punktów

o

Ryzyko

ś

rednie

– od 4 do 11 punktów

o

Ryzyko du

ż

e

– od 12 do 20 punktów

Ocena Ryzyka Zawodowego

Karta nr 1

Stanowisko: administracyjno-biurowe

Podstawa opracowania:

karta opracowana została na podstawie analizy wypadków i zdarze

ń

potencjalnie wypadkowych.

Rodzaj zagro

ż

enia:

Miejsce wyst

ę

powania zagro

ż

enia:

upadek na tym samym poziomie [po

ś

lizgni

ę

cie si

ę

, potkni

ę

cie]

miejsce pracy, drogi komunikacyjne.

Ź

ródło energii:

Wydarzenie, rodzaj, typ:

Liczba osób nara

ż

onych:

Potencjalne straty osób:

Potencjalne straty materialne:

Cz

ę

stotliwo

ść

prac, ekspozycja na

zagro

ż

enie:

Prawdopodobie

ń

stwo wyst

ą

pienia:

mechaniczna.
uderzenie o podło

ż

e, złamanie ko

ń

czyn, zwichni

ę

cia, stłuczenia.

2
absencja
3 ty

ś

zł. do 30 ty

ś

. zł. ( S = 3 )

cz

ę

sta (codzienna) ( E = 6 )

tylko sporadycznie mo

ż

liwe ( P = 1 )

Metoda oceny ryzyka:

Risk Score

Ilo

ś

ciowa ocena ryzyka:

R = 18

Kategoria ryzyka:

akceptowalne – wskazana kontrola

Ocena Ryzyka Zawodowego

Karta nr 2

Stanowisko: administracyjno-biurowe

Podstawa opracowania:

karta opracowana została na podstawie analizy wypadków i zdarze

ń

potencjalnie mo

ż

liwych.

Rodzaj zagro

ż

enia:

Miejsce wyst

ę

powania zagro

ż

enia:

upadek na ni

ż

szy poziom [po

ś

lizgni

ę

cie, potkni

ę

cie]

drogi komunikacyjne.

Ź

ródło energii:

Wydarzenie rodzaj, typ:

Liczba osób nara

ż

onych:

Potencjalne straty osób:

Potencjalne straty materialne:

Cz

ę

stotliwo

ść

prac, ekspozycja na

zagro

ż

enie:

Prawdopodobie

ń

stwo wyst

ą

pienia:

mechaniczna.
uderzenie o podło

ż

e, złamanie ko

ń

czyn, zwichni

ę

cia, stłuczenia.

2
ci

ęż

kie uszkodzenie ciała

30 ty

ś

zł. do 300 ty

ś

. zł. ( S = 7 )

cz

ę

sta (codzienna) ( E = 6 )

tylko sporadycznie mo

ż

liwe ( P = 1 )

Metoda oceny ryzyka:

Risk Score

Ilo

ś

ciowa ocena ryzyka:

R=42

Kategoria ryzyka:

małe – potrzebna kontrola

Ocena Ryzyka Zawodowego

Karta nr 3

Stanowisko: administracyjno-biurowe

Podstawa opracowania:

karta opracowana została na podstawie analizy wypadków i zdarze

ń

potencjalnie mo

ż

liwych.

Rodzaj zagro

ż

enia:

Miejsce wyst

ę

powania zagro

ż

enia:

pora

ż

enie pr

ą

dem elektrycznym

stanowisko pracy

Ź

ródło energii:

Wydarzenie rodzaj, typ:

Liczba osób nara

ż

onych:

Potencjalne straty osób:

Potencjalne straty materialne:

Cz

ę

stotliwo

ść

prac, ekspozycja na

zagro

ż

enie:

Prawdopodobie

ń

stwo wyst

ą

pienia:

elektryczna
dotkni

ę

cie instalacji elektrycznej

2
ci

ęż

kie uszkodzenie ciała.

30 ty

ś

zł. do 300 ty

ś

. zł. ( S = 7 )

cz

ę

sta (codzienna) ( E = 6 )

tylko sporadycznie mo

ż

liwe ( P = 0,2 )

Metoda oceny ryzyka:

Risk Score

Ilo

ś

ciowa ocena ryzyka:

R=8,4

Kategoria ryzyka:

akceptowalne – wskazana kontrola

Ocena Ryzyka Zawodowego

Karta nr 4

Stanowisko: administracyjno-biurowe

Podstawa opracowania:

karta opracowana została na podstawie analizy wypadków i zdarze

ń

potencjalnie mo

ż

liwych.

Rodzaj zagro

ż

enia:

Miejsce wyst

ę

powania zagro

ż

enia:

Poparzenie [wod

ą

]

stanowisko pracy.

Ź

ródło energii:

Wydarzenie rodzaj, typ:

Liczba osób nara

ż

onych:

Potencjalne straty osób:

Potencjalne straty materialne:

Cz

ę

stotliwo

ść

prac, ekspozycja na

zagro

ż

enie:

Prawdopodobie

ń

stwo wyst

ą

pienia:

Wrz

ą

tek

mo

ż

liwo

ść

poparzenia skóry

2
absencja
3 ty

ś

zł. do 30 ty

ś

. zł. ( S = 3 )

cz

ę

sta (codzienna) ( E = 6 )

tylko sporadycznie mo

ż

liwe ( P = 3 )

Metoda oceny ryzyka:

Risk Score

Ilo

ś

ciowa ocena ryzyka:

R=54

Kategoria ryzyka:

małe – potrzebna kontrola

Ocena Ryzyka Zawodowego

Karta nr 5

Stanowisko: administracyjno-biurowe

Podstawa opracowania:

karta opracowana została na podstawie analizy wypadków i zdarze

ń

potencjalnie mo

ż

liwych.

Rodzaj zagro

ż

enia:

Miejsce wyst

ę

powania zagro

ż

enia:

skaleczenie
stanowisko pracy, kontrolowane stanowiska pracy

Ź

ródło energii:

Wydarzenie rodzaj, typ:

Liczba osób nara

ż

onych:

Potencjalne straty osób:

Potencjalne straty materialne:

Cz

ę

stotliwo

ść

prac, ekspozycja na

zagro

ż

enie:

Prawdopodobie

ń

stwo wyst

ą

pienia:

mechaniczna.
Zaka

ż

enie, ubytek krwi

2
absencja
3 ty

ś

zł. do 30 ty

ś

zł. ( S = 3)

sporadyczna ( E = 3 )
mo

ż

liwe do pomy

ś

lenia( P = 54)

Metoda oceny ryzyka:

Risk Score

Ilo

ś

ciowa ocena ryzyka:

R=45

Kategoria ryzyka:

małe – potrzebna kontrola

Ocena Ryzyka Zawodowego

Karta nr 6

Stanowisko: administracyjno-biurowe

Podstawa opracowania:

karta opracowana została na podstawie analizy wypadków i zdarze

ń

potencjalnie mo

ż

liwych.

Rodzaj zagro

ż

enia:

Miejsce wyst

ę

powania zagro

ż

enia:

Nadmierne obci

ąż

enie narz

ą

dów wzroku

stanowisko pracy

Ź

ródło energii:

Wydarzenie rodzaj, typ:

Liczba osób nara

ż

onych:

Potencjalne straty osób:

Potencjalne straty materialne:

Cz

ę

stotliwo

ść

prac, ekspozycja na

zagro

ż

enie:

Prawdopodobie

ń

stwo wyst

ą

pienia:

Monitor RCT
Zm

ę

czenie oczu, pogorszenie wzroku, bóle głowy

2
absencja
3 ty

ś

zł. do 30 ty

ś

. zł. ( S = 3 )

cz

ę

sta (codzienna) ( E = 6 )

całkiem mo

ż

liwe ( P = 6)

Metoda oceny ryzyka:

Risk Score

Ilo

ś

ciowa ocena ryzyka:

R=108

Kategoria ryzyka:

istotne – potrzebna poprawa

Ocena Ryzyka Zawodowego

Karta nr 7

Stanowisko: administracyjno-biurowe

Podstawa opracowania:

karta opracowana została na podstawie analizy wypadków i zdarze

ń

potencjalnie mo

ż

liwych.

Rodzaj zagro

ż

enia:

Miejsce wyst

ę

powania zagro

ż

enia:

Uderzenie o przedmioty ruchome [otwierane drzwi]
ci

ą

gi komunikacyjne

Ź

ródło energii:

Wydarzenie rodzaj, typ:

Liczba osób nara

ż

onych:

Potencjalne straty osób:

Potencjalne straty materialne:

Cz

ę

stotliwo

ść

prac, ekspozycja na

zagro

ż

enie:

Prawdopodobie

ń

stwo wyst

ą

pienia:

mechaniczna.
złamania ko

ń

czyn, zwichni

ę

cia, stłuczenia.

2
absencja
3 ty

ś

zł. do 30 ty

ś

. zł. ( S = 3 )

cz

ę

sta (codzienna) ( E = 6 )

tylko sporadycznie mo

ż

liwe ( P = 1)

Metoda oceny ryzyka:

Risk Score

Ilo

ś

ciowa ocena ryzyka:

R=18

Kategoria ryzyka:

akceptowalne – wskazana kontrola

Ocena Ryzyka Zawodowego

Karta nr 8

Stanowisko: administracyjno-biurowe

Podstawa opracowania:

karta opracowana została na podstawie analizy wypadków i zdarze

ń

potencjalnie mo

ż

liwych.

Rodzaj zagro

ż

enia:

Miejsce wyst

ę

powania zagro

ż

enia:

obci

ąż

enie nerwowo-psychiczne

stanowisko pracy

Ź

ródło energii:

Wydarzenie rodzaj, typ:

Liczba osób nara

ż

onych:

Potencjalne straty osób:

Potencjalne straty materialne:

Cz

ę

stotliwo

ść

prac, ekspozycja na

zagro

ż

enie:

Prawdopodobie

ń

stwo wyst

ą

pienia:

-
nerwowo

ść

, problemy ze snem, problemy z trawieniem, brak apetytu

2
absencja
3 ty

ś

zł. do 30 ty

ś

. zł. ( S = 3 )

cz

ę

sta (codzienna) ( E = 6 )

całkiem mo

ż

liwe ( P = 6)

Metoda oceny ryzyka:

Risk Score

Ilo

ś

ciowa ocena ryzyka:

R=108

Kategoria ryzyka:

istotne – potrzebna poprawa.

Ocena Ryzyka Zawodowego

Karta nr 9

Stanowisko: administracyjno-biurowe

Podstawa opracowania:

karta opracowana została na podstawie analizy wypadków i zdarze

ń

potencjalnie wypadkowych.

Rodzaj zagro

ż

enia:

Miejsce wyst

ę

powania zagro

ż

enia:

po

ż

ar

stanowisko pracy, budynki PK

Ź

ródło energii:

Wydarzenie rodzaj, typ:

Potencjalne straty osób:

Potencjalne straty materialne:

Cz

ę

stotliwo

ść

prac, ekspozycja na

zagro

ż

enie:

Prawdopodobie

ń

stwo wyst

ą

pienia:

termiczna, nagrzane elementy pieca, temperatura do 500

o

C.

poparzenia ko

ń

czyn, urazy powstałe w wyniku prowadzenia

chaotycznej akcji ratunkowej
kilka ofiara

ś

miertelnych

10 do 30 mln zł. ( S = 40 )

znikoma ( E = 0,5 )
mało prawdopodobne, mo

ż

liwe ( P = 0,2 )

Metoda oceny ryzyka:

Risk Score

Ilo

ś

ciowa ocena ryzyka:

R = 4

Kategoria ryzyka:

akceptowalne – wskazana kontrola

Ocena Ryzyka Zawodowego

Karta nr 10

Stanowisko: administracyjno-biurowe

Podstawa opracowania:

karta opracowana została na podstawie analizy wypadków i zdarze

ń

potencjalnie mo

ż

liwych.

Rodzaj zagro

ż

enia:

Miejsce wyst

ę

powania zagro

ż

enia:

Praca w wymuszonej pozycji ciała
Miejsce pracy

Ź

ródło energii:

Wydarzenie rodzaj, typ:

Liczba osób nara

ż

onych:

Potencjalne straty osób:

Potencjalne straty materialne:

Cz

ę

stotliwo

ść

prac, ekspozycja na

zagro

ż

enie:

Prawdopodobie

ń

stwo wyst

ą

pienia:

-.
Bóle pleców i kr

ę

gosłupa.

2
absencja
3 ty

ś

zł. do 30 ty

ś

. zł. ( S = 3 )

cz

ę

sta (codzienna) ( E = 6 )

mało prawdopodobne, mo

ż

liwe ( P = 3)

Metoda oceny ryzyka:

Risk Score

Ilo

ś

ciowa ocena ryzyka:

R=54

Kategoria ryzyka:

małe – potrzebna kontrola

Skład zespołu ds. oceny ryzyka zawodowego:
1.
2.
3.