Entrevista de
trabajo  Ser
positivo es la
respuesta
En este documento se presentan una serie de preguntas
y respuestas que te ayudarán a preparar mejor tu
próxima entrevista de trabajo.
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En el duro mercado de trabajo de
hoy en día, cuando estás en medio
de una fiera competencia, decir lo
adecuado puede significar ganar o
perder el trabajo sońado. Louise
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Campbell de Robert Walters da
algunos consejos sobre cómo dar
buenas respuestas a preguntas
complejas.
P: żPor qué quieres este
trabajo?
Se sincero contigo mismo:
żEstás interesado en lo que el
puesto implica? żO es sólo una impresionante subida salarial? Debes saber exactamente que se va a
esperar de ti. żHas visto una descripción del trabajo? żHas investigado la página Web de la empresa?
Una respuesta recomendada podría ser:  Estoy convencido de que el puesto va con mis aspiraciones
de carrera y mi conjunto actual de habilidades .
P: żPor qué debería contratarte?
En esta pregunta tienes que venderte. Intenta mostrar tus puntos fuertes utilizando ejemplos de
trabajo relacionados con el puesto que hayas realizado previamente. Podrías decir algo como:  Creo
que la especificación del puesto contiene muchas de las habilidades que puedo aportar a la
organización .
P: żCuál es tu mayor debilidad?
Esto se conoce como pregunta negativa, una que el entrevistador utiliza para poner a prueba tu
capacidad para mantener la compostura. Afrontémoslo: todos tenemos debilidades. Sin embargo,
tienes que intentar convertir tu debilidad en algo positivo. Una posible respuesta podría ser:  Creo
que la gestión del tiempo es algo en lo que podría trabajar, pero estoy mejorando en cuanto a
priorizar . Evita ser un  perfeccionista o decir cosas como,  No tengo debilidades que yo sepa . Esto
te hace quedar como arrogante y demasiado confiado.
P: żPor qué estás dejando tu puesto actual?
Siempre mantente positivo cuando hables de tus razones para irte. Tienes que tener una respuesta
preparada para esta pregunta antes de asistir a una entrevista. Decir simplemente que te gustarían
 nuevos retos o  un cambio de aires puede algunas veces enviar seńales de aviso a los empleadores,
ya que pueden tener miedo de contratar un  job hopper (persona que cambia de trabajo con
mucha frecuencia) que esté constantemente buscando algo más exigente. Se honesto pero también
se profesional. No hay empleador que quiera contratarte si hablas mal sobre tu anterior empleador
y serás visto inmediatamente como un mal profesional.
P: żHáblame de ti?
Esta no es la oportunidad para contarle al entrevistador la historia de tu vida. Cuando los
entrevistadores realizan esta pregunta, en realidad están más interesados en conocer lo que te gusta
de tu carrera profesional y como persona y cómo de bien encajarías en la cultura de la empresa. Una
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buena respuesta a esto podría ser algo como:  Me gusta conocer nueva gente y me encanta
involucrarme en la administración de proyectos y eventos .
P: żDónde quieres estar en cinco ańos?
Desafortunadamente, mucha gente no está normalmente preparada para esto, y pocos en realidad
saben dónde quieren estar dentro de cinco aÅ„os. Una posible respuesta podría ser:  Me gustaría
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pensar que estaré trabajando para una organización con éxito como ésta pero en un puesto con
mayor responsabilidad , o  Haga lo que haga, quiero hacerlo lo mejor que pueda . Es la forma en la
que respondes más que lo que dices lo que es más importante aquí.
Finalmente, recuerda siempre que la entrevista es un proceso de dos direcciones, por lo tanto es
importante tener una lista de preguntas que puedes realizar a tu entrevistador al final. Esto puede
incluir preguntar al entrevistador que le motivó a unirse a la compaÅ„ía, o si tiene alguna reserva
sobre tu conjunto de habilidades / experiencia.
Recuerda que una entrevista no tiene porque ser un proceso agotador si estás bien preparado y
sabes exactamente porque estás solicitando el puesto de trabajo. La clave para una entrevista exitosa
es ser positivo.
Esta es la traducción al espaÅ„ol del artículo original en inglés aparecido
en Metro Ireland
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