W najbliższych numerach czasopisma „Kadry i Płace w Oświacie”

AKS 77

„

Czas pracy i uprawnienia nauczyciela prowadzącego nauczanie

indywidualne

„

Dodatek za warunki pracy nauczyciela — komu i w jakiej

wysokości przysługuje

„

Zaświadczenie o uzyskaniu akceptacji komisji kwalifikacyjnej/

zaświadczenie o zdaniu egzaminu przed komisją egzaminacyjną

— do czego uprawnia

„

Przerwa w pracy dla nauczycielki i pracownicy — karmiących

matek

„

Ochrona przedemerytalna w szkole

„

Nie każde wypowiedzenie zmieniające uprawnia do odprawy

„

Rozliczenie środków na doskonalenie zawodowe za 2014 rok

„

Przydzielanie zajęć specjalistycznych w II semestrze

„

Informacja publiczna w szkole — co należy udostępnić

„

Zasady przedłużania umów na czas określony z Kodeksu pracy

PRENUMERATORZY CZASOPISMA DODATKOWO OTRZYMUJĄ:

I

NDYWIDUALNE

KONSULTACJE

Z

EKSPERTAMI

PRAWA

OŚWIATOWEGO

Nasi Czytelnicy mogą zadawać indywidualne pytania ekspertom: telefonicznie lub

e-mailowo. O terminach dyżurów informujemy w zwykłych wydaniach czasop-

isma – co miesiąc podajemy aktualne terminy dyżurów i telefon kontaktowy.

E-mailowo pytania przyjmujemy pod adresem: [e-mail].

S

ERWIS

E

-

MAILOWY

3 razy w tygodniu na swoje skrzynki e-mail nasi Czytelnicy otrzymują „E-serwis

oświatowy”. Informujemy w nim o zmianach w przepisach prawa oświatowego

i na bieżąco prezentujemy interpretacje naszych ekspertów.

S

ERWIS

WWW

Z

BAZĄ

PORAD

I

NARZĘDZI

KADROWO

-

PŁACOWYCH

Nasi Czytelnicy mają dostęp online do archiwalnych wydań czasopisma „Kad-

ry i płace w oświacie” oraz wzorów dokumentów kadrowo-płacowych. Jeżeli

interesuje Cię temat z poprzednich numerów czasopisma albo chcesz skorzystać

z wzorów dokumentów omawianych na łamach czasopisma – wystarczy zalogować

się na stronę www.kadrydlaoswiaty.wip.pl.

(Login i hasło do serwisów wysyłamy drogą e-mailową. Jeśli nie otrzymałeś

jeszcze dostępu, to skontaktuj się z naszym Centrum Obsługi Klienta:

tel.: [phone], e-mail: [e-mail]).

Skorzystaj z bezpłatnych, telefonicznych konsultacji prawnych.

Najbliższe dyżury: 2 stycznia w godz. 10.00—12.00, 23 stycznia w godz. 8.00—10.00,

pod numerem tel. [phone]

Eksperci doradzają

Q

Świadectwa pracy

nie można wydawać

z wyprzedzeniem .............. str. 12

Terminarz zadań

na styczeń 2015 roku

Q

Zadania kadrowo-płacowe ... str. 2

Q

Zadania dyrektora ................. str. 4

Aktualności

Q

Planowanie czasu pracy

na 2015 rok z uwzględnieniem

dni wolnych ............................ str. 7

Q

Łatwiejszy dostęp do

dofinansowania zatrudnienia

osób niepełnosprawnych .... str. 7

Q

Wgląd do dokumentów

placówki podczas kontroli

dotacji jest ograniczony ...... str. 9

Q

Spotkania integracyjne

wyłączone z podstawy

opodatkowania ..................... str. 10

Q

Ekwiwalent za pranie

odzieży zwolniony z podatku

dochodowego .........................str. 10

Kontrole w oświacie

Q

Osoba z zawieszoną

emeryturą nie ma prawa

korzystać z ZFŚS ............... str. 12

Dokumenty

Q

Zasady dokonywania potrąceń

z wynagrodzeń pracowników

szkoły ...................................... str. 17

Praktyczne narzędzia

Q

Wskaźniki kadrowo-płacowe na

2015 rok ................................. str. 40

Temat numeru

Temat numeru

ISSN 2083-1412

ISSN 2083-1412

Styczeń 2015, nr 44

Awans zawodowy

Q

Krótkotrwała obniżka etatu nie zaprzepaści

odbytego stażu ................................................ str. 28

Zatrudnianie i zwalnianie

Q

Można zatrudnić nauczycielkę

na urlopie macierzyńskim .......................... str. 28

Q

Wicedyrektor wybrany na radnego powinien

złożyć wniosek o urlop bezpłatny ............ str. 29

Q

Chory nauczyciel może uczestniczyć

w szkoleniu rady pedagogicznej ............... str. 30

Urlopy i czas pracy

Q

Nauczyciela nie można zmusić

do przeprowadzania inwentaryzacji ........ str. 32

Q

Wolne dla księdza na rekolekcje w ramach

urlopu bezpłatnego ....................................... str. 32

Świadczenia socjalne

Q

Umorzenie pożyczki z ZFŚS, tylko

gdy przewiduje to regulamin ..................... str. 33

Wynagrodzenia i dodatki

Q

Opiekun kursu zawodowego bez dodatku

funkcyjnego ..................................................... str. 34

Q

Za pracę 11 listopada – najpierw dzień

wolny, potem wynagrodzenie .................... str. 35

Q

Zaniżoną nagrodę jubileuszową należy

jak najszybciej skorygować ......................... str. 36

Pracownicy niepedagogiczni

Q

Okres wypowiedzenia może się wydłużyć

w trakcie rozwiązywania umowy ............. str. 37

Q

Zlikwidowane stanowisko można przywrócić,

ale nie za szybko ............................................ str. 38

Karta Nauczyciela • Prawo pracy • Awans • Płace • Urlopy • Czas pracy • ZFŚS

N a s i e k s p e r c i :

Małgorzata

Celuch

wicedyrektor ze-

społu szkół, czynny

egzaminator, autor

narzędzi pomocnych

w pracy dyrektora

Dariusz

Dwojewski

doradca prawny,

wykładowca na

kursach, szkoleniach

i studiach podyplo-

mowych z zakresu

prawa oświatowego

Lucyna Gromiec

konsultant w Pra-

cowni Doskonalenia

Kadry Kierowniczej

Oświaty i Doradz-

twa Metodycznego

Świętokrzyskiego

Centrum Doskona-

lenia Nauczycieli

Teresa Konarska

prawnik, szef kance-

larii prawnej zajmu-

jącej się wyłącznie

prawem oświato-

wym i prawem

pracy

Agnieszka Kosiarz

specjalista prawa

oświatowego, wie-

loletni pracownik

Ministerstwa Edu-

kacji Narodowej

Przełom roku to czas podsu-

mowań, ale także planowania

pracy szkoły w nowym roku.

Zaczynamy od planów ur-

lopowych, bo już z dniem

1 stycznia pracownicy mają

prawo korzystać z nowego urlopu, a dyrektor

musi wiedzieć, kiedy poszczególni pracownicy

będą nieobecni w pracy. To także dobry moment

na zaplanowanie czasu pracy w szkole, a tu z kolei

trzeba uwzględnić minimalną liczbę dni wolnych,

jaką trzeba zapewnić pracownikom w 2015 roku,

oraz 2 święta przypadające w sobotę, za które

trzeba ustalić inny dzień wolny (z wyłączeniem

nauczycieli) – szczegóły str. 7.

Nowy rok przynosi także zmiany w przepisach,

ale nie tylko. Z dobrych wiadomości jedna dotyczy

ułatwienia w uzyskiwaniu dofinansowywania za-

trudnienia pracowników niepełnosprawnych (str.

7), a druga zwolnienia z opodatkowania spotkań

integracyjnych i ekwiwalentu za pranie odzieży

roboczej. Jak co roku zmieniają się także wskaźniki

kadrowo-płacowe, głównie na skutek podwyżki

minimalnego wynagrodzenia za pracę, a ponieważ

obowiązują one od 1 stycznia – należy je uwzględ-

nić przy obliczaniu różnych świadczeń (str. 40).

Zachęcam Państwa do skorzystania z archiwum

wydań czasopisma dostępnego na stronie: www.

kadrydlaoswiaty.wip.pl. Ze strony tej mogą Pań-

stwo także pobrać wzory dokumentów kadrowo-

-płacowych.

Życzę Państwu przyjemnej lektury

Agnieszka Rumik

redaktor naczelna, radca prawny

specjalizujący się w prawie oświatowym

Izabela Nowacka

ekonomista, specja-

lista ds. kadrowo-

-płacowych

Patryk

Kuzior

doktor nauk praw-

nych, współautor

komentarza do

ustawy o systemie

oświaty

Agnieszka

Rumik

radca prawny,

autor publikacji

z zakresu prawa

oświatowego, dorad-

ca dyrektorów szkół

i nauczycieli

Anna

Trochimiuk

prawnik, specjalista

prawa oświatowego,

autor publikacji

z zakresu prawa

oświatowego

Leszek

Zaleśny

ekspert w dziedzinie

prawa oświatowego,

członek zarządu

OSKKO

PRAKTYCZNE NARZĔDZIA

Styczeğ 2015

41

Dodatek za godzinę pracy w porze nocnej w 2015 roku

Miesiąc

Obliczenia

Dodatek

Styczeń

1.750 zł : 160 godz. × 20%

2,19

Luty

1.750 zł : 160 godz. × 20%

2,19

Marzec

1.750 zł : 176 godz. × 20%

1,99

Kwiecień

1.750 zł : 168 godz. × 20%

2,08

Maj

1.750 zł : 160 godz. × 20%

2,19

Czerwiec

1.750 zł : 168 godz. × 20%

2,08

Lipiec

1.750 zł : 184 godz. × 20%

1,90

Sierpień

1.750 zł : 160 godz. × 20%

2,19

Wrzesień

1.750 zł : 176 godz. × 20%

1,99

Październik

1.750 zł : 176 godz. × 20%

1,99

Listopad

1.750 zł : 160 godz. × 20%

2,19

Grudzień

1.750 zł : 168 godz. × 20%

2,08

PODSTAWA PRAWNA:

■

art. 6 ust. 1 pkt 19, art. 9 ust. 6, art. 18
ust. 5b, ust. 14 ustawy z 13 paździer-
nika 1998 r. o systemie ubezpieczeń
społecznych (tekst jedn.: Dz.U. z 2013 r.
poz. 1442 ze zm.),

■

art. 2, art. 6, art. 8 ustawy z 10 paź-
dziernika 2002 r. o minimalnym wy-
nagrodzeniu za pracę (Dz.U. nr 200,
poz. 1679 ze zm.),

■

art. 45 ustawy z 25 czerwca 1999 r.
o świadczeniach pieniężnych z ubez-

Redaktor Prowadzìca Grupy Czasopism: Agnieszka Rumik
Redaktor Naczelna: Agnieszka Rumik
Menedşer Produktu: Paulina KrzyŞanowska
Kierownik Marketingu i Sprzedaşy:

Julita Lewandowska-Tomasiuk
Koordynator: Mariusz Jezierski
ħ

amanie: Triograf Dariusz Koħacz

Drukarnia: Miller Druk
ISSN: 2083-1412
NakĨad: 2000 egz.

Wydawnictwo Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
ul. ħotewska 9a, 03-918 Warszawa
NIP: 526-19-92-256

Numer KRS: 0000098264 – Sëd Rejonowy dla m.st.
Warszawy, Sëd Gospodarczy XIII Wydziaħ Gospodarczy
Rejestrowy. Wysokoľí kapitaħu zakħadowego: 200.000 zħ.

Czasopismo „Kadry i Pħace w Oľwiacie” chronione jest pra-

wem autorskim. Przedruk materiaħów bez zgody wydawcy jest

zabroniony. Zakaz nie dotyczy cytowania publikacji z powo-
ħ

aniem siÿ na żródħo. Redakcja nie ponosi odpowiedzialnoľci

prawnej za zastosowanie zawartych w czasopiľmie „Kadry

i Pħace w Oľwiacie” wskazówek, przykħadów, informacji itp.

do konkretnych przypadków.

pieczenia społecznego w razie choro-
by i macierzyństwa (tekst jedn.: Dz.U.
z 2010 r. nr 77, poz. 512 ze zm.),

■

art. 8 ust. 4 ustawy z 13 marca 2003 r.
o szczególnych zasadach rozwiązywa-
nia z pracownikami stosunków pracy
z przyczyn niedotyczących pracow-
ników (Dz.U. nr 90, poz. 844 ze zm.),

■

rozporządzenie Rady Ministrów z 11
września 2013 r. w sprawie wysokości
minimalnego wynagrodzenia za pracę
w 2014 r. (Dz.U. z 2013 r. poz. 1074).

Kup książkę

Styczeń 2015

1

SPIS TREŚCI

Terminarz

• Zadania kadrowo-płacowe .................................................................................................. str. 2
• Zadania dyrektora ................................................................................................................... str. 4

Aktualności

• Planowanie czasu pracy na 2015 rok z uwzględnieniem dni wolnych ................ str. 7
• Łatwiejszy dostęp do dofinansowania zatrudnienia

osób niepełnosprawnych ..................................................................................................... str. 7

• Limit 30-krotności na 2015 rok wyższy niż w tym roku ............................................. str. 8
• Wgląd do dokumentów placówki podczas kontroli dotacji jest ograniczony ..... str. 9
• Spotkania integracyjne wyłączone z podstawy opodatkowania ........................ str. 10
• Ekwiwalent za pranie odzieży zwolniony z podatku dochodowego ................. str. 10

Kontrole w oświacie

• Osoba z zawieszoną emeryturą nie ma prawa korzystać z ZFŚS ........................ str. 11

Temat numeru

• Świadectwa pracy nie można wydawać z wyprzedzeniem ................................... str. 12

Dokumenty

• Zasady dokonywania potrąceń z wynagrodzeń pracowników szkoły .............. str. 17

Eksperci doradzają

• Krótkotrwała obniżka etatu nie zaprzepaści odbytego stażu .............................. str. 28
• Można zatrudnić nauczycielkę na urlopie macierzyńskim .................................... str. 28
• Wicedyrektor wybrany na radnego powinien złożyć wniosek

o urlop bezpłatny .................................................................................................................. str. 29

• Chory nauczyciel może uczestniczyć w szkoleniu rady pedagogicznej ........... str. 30
• Dyrektor nie musi się zgadzać na urlop bezpłatny nauczyciela .......................... str. 31
• Nauczyciela nie można zmusić do przeprowadzania inwentaryzacji ................ str. 32
• Wolne dla księdza na rekolekcje w ramach urlopu bezpłatnego ........................ str. 32
• Umorzenie pożyczki z ZFŚS, tylko gdy przewiduje to regulamin ........................ str. 33
• Opiekun kursu zawodowego bez dodatku funkcyjnego ....................................... str. 34
• Prowadzenie firmy przed pracą w szkole nie pozbawia zasiłku

na zagospodarowanie ......................................................................................................... str. 34

• Za pracę 11 listopada – najpierw dzień wolny, potem wynagrodzenie ............ str. 35
• Zaniżoną nagrodę jubileuszową należy jak najszybciej skorygować ................ str. 36
• Okres wypowiedzenia może się wydłużyć w trakcie rozwiązywania umowy ... str. 37
• Zlikwidowane stanowisko można przywrócić, ale nie za szybko ........................ str. 38
• W okresie wypowiedzenia nie zawsze można udzielić przymusowego

urlopu ........................................................................................................................................ str. 39

Praktyczne narzędzia

• Wskaźniki kadrowo-płacowe na 2015 rok ................................................................... str. 40

Kup książkę

TERMINARZ

2

Zamów

roczną prenumeratę. Skorzystaj z 10% rabatu 22 518 29 29

[e-mail]

Terminarz zadań na styczeń 2015 roku

ZADANIA KADROWO-PŁACOWE

Termin: 1 stycznia

Zadanie kadrowo-płacowe

Podstawa prawna

Przeszeregowanie płacowe nauczycieli,
którzy uzyskali wyższy stopień awansu
zawodowego do 31 grudnia 2014 r.

art. 39 ust. 1a ustawy Karta Nauczyciela

Termin: do 5 stycznia

Zadanie kadrowo-płacowe

Podstawa prawna

Mija termin na wpłacenie składek na:
1) ubezpieczenie społeczne,
2) ubezpieczenie zdrowotne,
3) Fundusz Pracy,
4) Fundusz Gwarantowanych Świadczeń

Pracowniczych

art. 32 i art. 47 ust. 1 pkt 2 ustawy
z 13 października 1998 r. o systemie
ubezpieczeń społecznych (tekst jedn.:
Dz.U. z 2013 r. poz. 1442); art. 107
ustawy z 20 kwietnia 2004 r. o promocji
zatrudnienia i instytucjach rynku pracy
(tekst jedn.: Dz.U. z 2013 r. poz. 674),
art. 30 ust. 1 ustawy z 13 lipca 2006 r.
o ochronie roszczeń pracowniczych
w razie niewypłacalności pracodawcy
(Dz.U. z 2014 r. poz. 272)

Termin: do 10 stycznia

Zadanie kadrowo-płacowe

Podstawa prawna

Mija termin na złożenie sprawozdania
dotyczącego liczby uczniów związanych
z dotacją dla szkół niepublicznych
(termin ustala organ prowadzący)

art. 90 ust. 4 ustawy o systemie oświaty

Termin: do 10 stycznia

Zadanie kadrowo-płacowe

Podstawa prawna

Mija termin na złożenie miesięcznych
sprawozdań budżetowych:

Rb-27S – z wykonania planu docho-
dów budżetowych jst,

Rb-28S – z wykonania planu wydat-
ków budżetowych jst

§ 3 i załącznik nr 44 do rozporządzenia
Ministra Finansów z 16 stycznia 2014 r.
w sprawie sprawozdawczości budżeto-
wej (Dz.U. z 2014 r. poz. 119)

Kup książkę

TERMINARZ

Styczeń 2015

3

Termin: do 20 stycznia

Zadanie kadrowo-płacowe

Podstawa prawna

Mija termin na złożenie do zarządu
PFRON informacji miesięcznej oraz
rocznej o zatrudnieniu, kształceniu lub
o działalności na rzecz osób niepełno-
sprawnych INF-1

Art. 21 ust. 2f ustawy z 27 sierpnia 1997 r.
o rehabilitacji zawodowej oraz zatrudnianiu
osób niepełnosprawnych (Dz.U. z 2011 r.
nr 127, poz. 721 ze zm.); załącznik nr 1 do
rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki
Socjalnej z 20 grudnia 2012 r. w sprawie
określenia wzorów miesięcznych i rocznych
informacji o zatrudnieniu, kształceniu lub
o działalności na rzecz osób niepełnospraw-
nych (Dz.U. z 2013 r. poz. 33)

Termin: do 20 stycznia

Zadanie kadrowo-płacowe

Podstawa prawna

Mija termin na wpłacenie zryczałtowa-
nego podatku od osób fizycznych za gru-
dzień oraz termin na wpłatę zaliczki na
podatek dochodowy od osób fizycznych
od łącznej kwoty wypłat wynagrodzeń
z tytułu umowy o pracę, umowy zlecenia
i umowy o dzieło za grudzień

art. 38 ust. 1 i art. 42 ust. 1 ustawy
z 26 lipca 1991 r. o podatku dochodo-
wym od osób fizycznych (tekst jedn.:
Dz.U. z 2012 r. poz. 361 ze zm.)

Termin: do 31 stycznia

Zadanie kadrowo-płacowe

Podstawa prawna

Mija termin na złożenie rocznego spra-
wozdania budżetowego Rb34S – z wyko-
nania dochodów i wydatków na rachunku
oraz kwartalnego sprawozdania budżeto-
wego Rb50 – z wykonania dochodów
i wydatków na rachunku (za 4 kwartały)

§ 3 i załącznik nr 44 do rozporządzenia
Ministra Finansów z 16 stycznia 2014 r.
w sprawie sprawozdawczości budżeto-
wej

Termin: styczeń, luty, marzec

Zadanie dyrektora

Podstawa prawna

Przygotować szkołę na wypłatę dodatkowe-
go wynagrodzenia rocznego dla nauczycieli
i pracowników niepedagogicznych za
2014 r. Wypłatę można rozpocząć już
w styczniu, zaś termin ostateczny na przeka-
zanie trzynastek upływa 31 marca 2015 r.

art. 48 Karty Nauczyciela; ustawa z 12
grudnia 1997 r. o dodatkowym wyna-
grodzeniu rocznym dla pracowników
jednostek sfery budżetowej (tekst jedn.:
Dz.U. z 2013 r. poz. 1144)

Kup książkę