Czy należy się urlop wypoczynkowy po urodzeniu drugiego dziecka w czasie urlopu wychowawczego

background image

Czy należy się urlop wypoczynkowy po urodzeniu
drugiego dziecka w czasie urlopu
wychowawczego

Stosownie do przepisów Kodeksu pracy urlop wypoczynkowy
przysługuje pracownikowi powracającemu do pracy u dotychczasowego
pracodawcy w ciągu roku kalendarzowego, po trwającym co najmniej 1
miesiąc okresie urlopu wychowawczego, w wymiarze:

- proporcjonalnym do okresu przepracowanego przed urlopem i
- proporcjonalnym do okresu pozostałego do końca danego roku
kalendarzowego po urlopie - w razie zatrudnienia na czas nie krótszy niż
do końca danego roku kalendarzowego.

Art. 29 ustawy z dnia 26.06.1999r. o świadczeniach pieniężnych z
ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (Dz.U.
1999 Nr 60, poz. 636) przyznaje prawo do zasiłku macierzyńskiego
osobie ubezpieczonej, która w okresie urlopu wychowawczego urodziła
dziecko.

Zatem pracownica przebywająca na urlopie wychowawczym, w trakcie
którego urodzi kolejne dziecko otrzyma zasiłek macierzyński.

Co z urlopem wypoczynkowym?

Za czas urlopu wychowawczego trwającego co najmniej 1 miesiąc nie
przysługuje urlop wypoczynkowy.

Przykład:

Pracownicy udzielono na jej wniosek urlop wychowawczy w okresie od
2005.01.01 do 2007.04.05. W czasie urlopu wychowawczego
pracownica urodziła drugie dziecko, na które został jej przyznany zasiłek
macierzyński do 2007.05.10, a następnie 2007.05.11 wróciła do pracy.

Czy należy się i za jaki okres urlop wypoczynkowy?

Urlop wychowawczy trwał do 2007.04.05. Zatem oba urlopy niejako
nałożyły się na siebie (

wychowawczy

i

macierzyński

). Jednak urlop

1

background image

wychowawczy był udzielony wcześniej, wskazując konkretną datę jego
zakończenia.

Reasumując, okres od 2007.04.06 do 2007.05.10 tj. po zakończeniu
urlopu wychowawczego, a w trakcie korzystania z zasiłku
macierzyńskiego, wliczamy do uprawnień pracowniczych, od których
zależy wymiar urlopu wypoczynkowego.

Zatem od miesiąca kwietnia 2007r. już przysługuje urlop wypoczynkowy
w wymiarze proporcjonalnym, gdzie kalendarzowy miesiąc pracy
odpowiada 1/12 urlopu przysługującego pracownikowi.

Warto wiedzieć, że niepełny kalendarzowy miesiąc pracy zaokrągla się
w górę do pełnego miesiąca.

Jednakże, gdy cały okres zasiłku macierzyńskiego na drugie dziecko
urodzone w trakcie korzystania już z urlopu wychowawczego
przypadałby w czasie tego urlopu wychowawczego – to urlop
wypoczynkowy nie przysługuje.

2


Wyszukiwarka

Podobne podstrony:
Tarciem nazywamy zjawisko powstawania oporu przy przesuwaniu się jednego ciała po powierzchni drugie
Do kiedy należy wykorzystać urlop wypoczynkowy
Czy należy sie bac Harrego Pottera i Pokemonów
Czy należy się bać Harry ego Pottera i Pokémonów
Czy należy być logicznym i po co
Czy przemieszczanie się pracownika po drabinie stanowi pracę na wysokości
CZY PRACOWNIKOWI NALEŻY SIĘ ZWROT ZA OKULARY KOREKCYJNE, PORADY BHP
Czy należy być logicznym i po co
Czy należy być logicznym i po co
CZY KAŻDEMU I W KAŻDEJ STYUACJI NALEŻY SIĘ TEN SAM SZACUNEK
[24 PO] Bo Yin Ra Modlitwa Tak Należy Się Modlić
Jak ocenia się stan zdrowia noworodka po urodzeniu
Czy należy karać surowiej
czy czujesz się atrakcyjna, psychotesty dla nastolatek
Ile emerytury należy się za czas studiów

więcej podobnych podstron