Praca Kochaj albo rzuć! Justyna Barska ebook

Niniejsza darmowa publikacja zawiera jedynie fragment

pełnej wersji całej publikacji.

Aby przeczytać ten tytuł w pełnej wersji

Niniejsza publikacja może być kopiowana, oraz dowolnie
rozprowadzana tylko i wyłącznie w formie dostarczonej przez
NetPress Digital Sp. z o.o., operatora

sklepu na którym można

nabyć niniejszy tytuł w pełnej wersji

. Zabronione są

jakiekolwiek zmiany w zawartości publikacji bez pisemnej zgody
NetPress oraz wydawcy niniejszej publikacji. Zabrania się jej
od-sprzedaży, zgodnie z

regulaminem serwisu

Pełna wersja niniejszej publikacji jest do nabycia w sklepie

internetowym

e-booksweb.pl - audiobooki, e-booki

Justyna Barska

PRACA. KOCHAJ ALBO RZUĆ!

Autor: Justyna Barska

Tytuł: Praca. Kochaj albo rzuć

Wydanie I

Data: 31.07.2012

ISBN: 978-83-7701-573-5

Projekt okładki: Janusz Skierkowski

Redakcja: Magdalena Michalak, Sylwia Fortuna

Skład: Bookio.pl

Wydawnictwo Złote Myśli sp. z o.o.

44-100 Gliwice

ul. Daszyńskiego 5

www.ZloteMysli.pl

e-mail: kontakt@zlotemysli.pl

Konwersja do formatu EPUB/MOBI -

Bookio.pl

Autor oraz Wydawnictwo „Złote Myśli” dołożyli wszelkich starań, by
zawarte w tej książce informacje były kompletne i rzetelne. Nie
biorą jednak żadnej odpowiedzialności ani za ich wykorzystanie, ani
za związane z tym ewentualne naruszenie praw patentowych lub
autorskich. Autor oraz Wydawnictwo „Złote Myśli” nie ponoszą
również żadnej odpowiedzialności za ewentualne szkody wynikłe
z wykorzystania informacji zawartych w książce.

Niniejsza publikacja, ani żadna jej część, nie może być kopiowana,
ani w jakikolwiek inny sposób reprodukowana, powielana, ani
odczytywana w środkach publicznego przekazu bez pisemnej zgody
wydawcy. Wykonywanie kopii metodą kserograﬁczną, fotograﬁczną,
a także kopiowanie książki na nośniku ﬁlmowym, magnetycznym lub
innym powoduje naruszenie praw autorskich niniejszej publikacji.

Wszelkie prawa zastrzeżone.

Spis treści

DO KOGO JEST SKIEROWANY TEN PORADNIK?

WSTĘP

OD CZEGO ZACZNIEMY?

DO KOGO JEST SKIEROWANY TEN

PORADNIK?

Do osób, które podjęły już decyzję, że chcą znaleźć pracę lub zmienić
dotychczasowe zajęcie na nowe, i tych, które chcą podjąć swoją
pierwszą pracę w życiu. Jeśli zdecydowałeś, że chcesz sam stworzyć
swoją ścieżkę kariery zawodowej, to zapraszam do lektury. Jeśli nie
jesteś pewien swojej decyzji na 120% i jeszcze się wahasz, to nie
polecam ci mojego poradnika. Szkoda twojego czasu i pieniędzy.
Uważam, że nie da się pomóc komuś, kto tej pomocy nie chce.
Dlatego staram się nie narzucać ze swoimi radami, bo przynosi to
zazwyczaj fatalne skutki. Jest odbierane jako wtrącanie się w czyjeś
sprawy, pouczenia, wywyższanie lub, jeszcze gorzej, jako arogancja
lub zarozumialstwo, a tego w żadnym wypadku bym nie chciała.
Dlatego bardzo cię proszę, mój drogi czytelniku, dobrze się
zastanów, zanim nabędziesz mój poradnik. Zastanów się, czy jesteś
na 120% pewien, że potrzebujesz nowej pracy i wskazówek, od
czego zacząć. Jeśli tak, to zapraszam do lektury!

Justyna Barska

WSTĘP

Jako dyrektor urzędu pracy spotykam wiele osób jej poszukujących,
zmieniających ją, i pracodawców szukających i zmieniających
pracowników. Niektórzy z tych ludzi zmieniają pracę i pracowników
jak rękawiczki, inni pracują lub zatrudniają tych samych
pracowników przez wiele lat. Każde z tych rozwiązań ma swoje
wady i zalety. Nigdy nie oceniam żadnej ze stron, dopóki nie poznam
dokładnie powodów, dla których to robią. Jedne i drugie działania
mogą przynieść wymierne korzyści. Pracodawcy, którzy często
sięgają po nowych pracowników, dostarczają do ﬁrmy, jak to
określają, świeżej krwi, dzięki której organizacja nigdy się nie
starzeje, jest pełna werwy, nowych pomysłów, stale na topie. Zaś ci,
którzy często zmieniają pracę, wcale nie muszą być zaraz
bumelantami. Może po prostu są osobami, które nie wiedzą, jaki
zawód chcą wykonywać. I tu mam nadzieję, że po przeczytaniu
mojego poradnika wyznaczą sobie cel na najbliższe 5 lat i znajdą dla
siebie zajęcie na resztę życia.

Czytam wiele pozycji poświęconych rozwojowi osobistemu, które są
skierowane głównie do osób chcących odnieść sukces. Im więcej ich
czytam, tym częściej mam wrażenie déjà vu. Te same historyjki, te
same cytaty, te same rady. Nie oznacza to wcale, że krytykuję dobre
publikacje dotyczące rozwoju osobistego.

Przeciwnie, wiele razy z nieukrywaną satysfakcją odkrywam, że
zasady w nich zawarte od dawna sama stosuję. Przestrzegam jedynie
przed takim podejściem, że wszyscy musimy być najlepsi, bogaci,
sławni i piękni. Nie musimy stale gonić za pieniędzmi, sławą i za
wszelką cenę starać się znaleźć w grupie tych 2% miliarderów. Ja
osobiście jestem zadowolona z tego, co mam, do czego doszłam.

Odpowiada mi moja praca, moje zarobki, moje obecne życie i to, że
mieszkam na wsi.

Oczywiście zawsze można coś poprawić i udoskonalić, dlatego cały
czas staram się rozwijać. Podejmuję też nowe wyzwania, ponieważ
realizacja celów daje mi wiele satysfakcji i zadowolenia. Lubię
również dzielić się swoimi przeżyciami i pomagać innym — dlatego
powstał ten poradnik. Nie dlatego, że chcę lub muszę znaleźć się na
liście 100 najbogatszych Polaków.

Wszystkie zawarte w publikacji przykłady i opisane zdarzenia są z
życia wzięte. Żadna historia nie jest tworem mojej wyobraźni ani
literacką ﬁkcją. Tym bardziej wydają mi się one przekonujące i
cenne. Jedynie imiona osób i nazwy ﬁrm zostały zmienione ze
względu na ustawę o ochronie danych osobowych.

OD CZEGO ZACZNIEMY?

Przede wszystkim od założenia, że musisz sam wziąć
odpowiedzialność za swoje życie! Odpowiedzialność za własną
naukę!

Odpowiedzialność

własne

decyzje

zawodowe!

Odpowiedzialność za znalezienie pracy dla siebie! Nikt nie przeżyje
życia za ciebie. Ty sam decydujesz o tym, co chcesz robić, czym się
zajmować, jaki wykonywać zawód, ile zarabiać, gdzie mieszkać! Nikt
nie poda ci gotowej recepty na twoje życie. To twoje decyzje, twoje
odczucia, doznania i doświadczenia. Jeśli nie uwierzysz w fakt, że tak
naprawdę masz wpływ na wszystko, co się dzieje w twoim życiu, że
nie ma przypadków, a od życia dostajesz to, czego od niego
oczekujesz, to będzie ci ciężko ruszyć z miejsca. Nadal będziesz
tkwił tu, gdzie jesteś, i szamotał się jak mucha uwięziona w sieci
pająka.

Już słyszę głos w twojej głowie: „Co ona wypisuje? Przecież ja nie
mam wpływu na to, gdzie mieszkam, ile zarabiam, czy w ogóle mam
pracę. To nie moja wina, że zamknęli mi zakład pracy, w którym
pracowałem od 15 lat. Przecież nie mam wpływu na to, że ci u góry
podejmują takie a nie inne decyzje, że jest kryzys na świecie, że
Niemcy przestali składać zamówienia i mój zakład pracy
zbankrutował. Czy to moja wina, że mieszkam na wsi i zlikwidowali
ostatni autobus, którym mogłem dojeżdżać do pracy? A może miałam
wpływ na to, że zmienił się ustrój w naszym kraju i zlikwidowali PGR,
w którym pracował mój mąż, gdzie dali mu nawet „jawkę” na 20-
lecie pracy… To nie dla mnie, to jakieś kompletne bzdury”.

Zmartwię cię — nie jesteś oryginalny. Liderzy w Klubie Pracy słyszą
to na każdych zajęciach. W różnych wydaniach, wersjach i
odmieniane przez wszystkie przypadki. Ale mogę cię pocieszyć —

nawet te osoby, które były zawodowymi maruderami, odnoszą
sukcesy. Pod warunkiem że najpierw zaczną od pracy. Nie! Nie
mówię o pracy na etacie, tylko o pracy nad sobą, nad swoją postawą,
stosunkiem do siebie i do otoczenia. Ale to wymaga wysiłku i
motywacji. U jednych osób zmiany postawy z negatywnej i wrogiej na
pozytywną i otwartą następują szybko. Potrzebują one jedynie kilku
porad, wskazówek i paru przykładów, aby stworzyć sobie własny
plan działania, odpowiedni dla nich. Inni, bardziej oporni, potrzebują
więcej czasu, czasem szkolenia, a niekiedy pomocy specjalisty od
rozwoju osobistego, ale wszystkie te osoby mogą odnieść osobisty
sukces. Ty również! Jest tylko jeden warunek — musisz chcieć!
Uważam że „nie można pomóc komuś, kto tej pomocy nie chce”. I nie
mają sensu prośby, groźby, zabiegi rodziny i przyjaciół. To strata
czasu. Odpowiedz sobie szczerze, czy na pewno chcesz? Na pewno?
A może tylko tak ci się wydaje? Może tylko się oszukujesz? Może to
jedynie presja otoczenia, środowiska, bliskich, znajomych, sąsiadów?
Może, wbrew pozorom, pasuje ci takie życie? Bo wprawdzie nie jest
fantastycznie, ale bezpiecznie. Jest stabilizacja, nie musisz
podejmować decyzji, nowych wyzwań. One wiążą się z jednej strony
z możliwością odniesienia sukcesu, ale z drugiej mogą się zakończyć
kolejną porażką. Znam wiele osób bezrobotnych, korzystających z
pomocy opieki społecznej, które twierdzą, że bardzo chcą znaleźć
pracę. Uczestniczą w kursach, szkoleniach, zajęciach z aktywnego
poszukiwania pracy. Wszystko idzie świetnie do momentu, kiedy
dostają ofertę pracy. Ja nazywam to chwilą prawdy. Pojawia się
panika, strach i amok. Okazuje się, że większość osób długotrwale
bezrobotnych, korzystających ze wsparcia opieki społecznej, nie jest
gotowa podjąć zatrudnienia. Przeraża je fakt, iż stracą świadczenia i
przywileje, które im przysługują w postaci zasiłku rodzinnego, dopłat
do przedszkola, do podręczników szkolnych dla dzieci, do opału na
zimę czy bonów żywnościowych itp. Stracą swój dochód, który jest

niewielki, ale daje im poczucie bezpieczeństwa. Będąc osobami
bezrobotnymi, nie muszą zmagać się z wymaganiami i trudnościami,
jakie niesie za sobą zatrudnienie. Nie mają szefa, stresów i
konﬂiktów w pracy. Nie muszą się dokształcać i rozwijać, by
utrzymać stanowisko pracy. Nie martwią się o dojazdy do pracy i o
opiekunkę do dziecka. Nie muszą podejmować nowych wyzwań,
które wiążą się w ich mniemaniu przede wszystkim z obawą
poniesienia kolejnej porażki. A tego by nie przeżyły, przecież życie
wystarczająco dało im w kość, po co znowu ryzykować.

Zakładam, że skoro nabyłeś ten poradnik, to jeszcze nie jest z tobą
tak źle i nie masz takiego fatalnego nastawienia do swojego życia
zawodowego. Potrzebujesz jedynie kilku porad, planu działania i
motywatorów, które pomogą ci w chwilach zwątpienia.