Kurs e - mailowy pt. 

"7 dobrych rad - Jak nie "sparzyć się" w biznesie?"

Zwoliński Doradztwo Gospodarcze - 

www.zdg.pl

Dzień dobry.

Przedstawiam Ci drugą radę kursu "7 dobrych rad - Jak nie "sparzyć się" w biznesie?". 

2. Ustal czy potrzebujesz pracownika czy może wspólnika - to bardzo 

ważne.

Jeżeli nie dasz rady samodzielnie prowadzić Twojego przedsięwzięcia, to będziesz potrzebował innych osób 

do współpracy. Te inne osoby to najczęściej pracownicy albo wspólnicy. 

Na   początku   działalności   (ale   w   trakcie   też)   dokładnie   rozważmy   czy   cel   jaki   przed   sobą   postawiliśmy 

możemy   osiągnąć   sami?   Czy   sami   dysponujemy   niezbędnymi   ku   temu   zasobami,   tj.   pieniędzmi, 

umiejętnościami, wiedzą, cechami charakteru (osobowości), itp. 

Pamiętajmy  o  zasadzie,   która   mówi,   że  "pracownik   jest  zawsze   tańszy  od  wspólnika",   mimo  że  nie 

zawsze jest to takie oczywiste. Mówiąc pracownik, mam na myśli osobę zatrudniona na podstawie umowy o 

pracę, umowy zlecenia, umowy o dzieło, czy też osobę współpracującą z Tobą w innej formie.

Bardzo dokładnie rozważ możliwość szukania wspólników, gdy:

- to Ty jesteś głównym pomysłodawcą twojej firmy czy twojego przedsięwzięcia,

- wnosisz duży kapitał,

- posiadasz cechy osobowości, które powodują, że mocno angażujesz się w swoją działalność,

- jesteś perfekcjonistą,

- często, mimo dobrych chęci, ciężko Ci znaleźć porozumienie z otoczeniem,

- często Twoje dobre intencje są nieprawidłowo odbierane przez otoczenie.

W powyższych sytuacjach najlepiej dla Twojego zdrowia i dla potrzeb najwłaściwszej realizacji Twojego 

przedsięwzięcia, było by gdybyś wystrzegał się wszelkich spółek.

Jeżeli dysponujesz odpowiednim kapitałem, jeżeli masz spójną wizję Twojego przedsięwzięcia, masz plan, 

masz   dobry   biznesplan,   masz   determinację   w   realizacji   wytyczonych   sobie   celów,   potrafisz   się   sam 

zmobilizować  do   działania,   jeżeli   wierzysz  w   swoje   pomysły,   to   nie   szukaj  na   siłę   wspólnika.   W   takich 

sytuacjach lepiej zatrudnij pracownika. W ten sposób unikniesz wielu sporów, kłótni i rozczarowań.

Copyrights © 2006 Zwoliński Doradztwo Gospodarcze Marek Zwoliński

ul. Jana Kilińskiego 10  07 - 410 Ostrołęka

tel kom. 0 608 401 322, tel./fax (029) 764 95 53

e-mail: 

biuro@zdg.pl

      

www.zdg.pl

                                                      

1  

Kurs e - mailowy pt. 

"7 dobrych rad - Jak nie "sparzyć się" w biznesie?"

Zwoliński Doradztwo Gospodarcze - 

www.zdg.pl

Nie zakładaj na siłę spółki. Mówię tu o spółkach osobowych. Przy spółkach kapitałowych przyczyną ich 

zakładania jest najczęściej potrzeba zgromadzenia kapitału, którego w inny sposób nie uzyskamy.

Spółka powinna być ostatecznością. Spółkę powinno zakładać się tylko wtedy, gdy samodzielnie nie dasz 

rady realizować swojego przedsięwzięcia. Musisz na tyle dobrze rozeznać się w swoim przedsięwzięciu, 

żeby wiedzieć czy Twoje ewentualne braki nie wypełni odpowiednio wykwalifikowany pracownik. 

Podsumowując:

Musisz świadomie i jednoznacznie odpowiedzieć sobie na pytanie: czy szukasz pracownika czy też musisz 

szukać wspólnika? 

Jeśli po przeanalizowaniu wszystkich plusów i minusów wiesz już, że wspólnik jest Ci koniecznie potrzebny, 

to postaraj się:

- żeby była nim osoba której ufasz,

- ponadto musi to być osoba odpowiedzialna.

Nie osoba którą znasz, lubisz, czy z którą się przyjaźnisz. To nie są wartości najważniejsze w przypadku 

wspólnego   przedsięwzięcia.   Te   wartości   mogą   nawet   przeszkadzać.   Zaufanie   i   odpowiedzialność   to 

fundament każdej spółki. Bez tych dwóch wartości żadna spółka się nie uda.

Praktyka pokazuje, że często pomiędzy wspólnikami dochodzi do konfliktów. Podobnie jak w małżeństwie, 

pomiędzy   mężem   a   żoną.   Czy   można   tych   konfliktów   uniknąć?   Będzie   ciężko.   Natomiast   z   pewnością 

konflikty te można ograniczyć. Można tego dokonać poprzez:

- wybieranie na wspólników osób odpowiedzialnych, do których mamy zaufanie,

-   sporządzając   pisemną   umowę   spółki,   w   której   będą   dokładnie   opisane   prawa   i   obowiązki   każdego 

wspólnika. 

Ale o tych kwestiach opowiem Ci jutro.

W przypadku wątpliwości zawsze warto 

zapytać prawnika

  

 (aby zadać pytanie kliknij tutaj)

  

.

Z poważaniem

Marek Zwoliński

www.zdg.pl

e-mail: biuro@zdg.pl

Copyrights © 2006 Zwoliński Doradztwo Gospodarcze Marek Zwoliński

ul. Jana Kilińskiego 10  07 - 410 Ostrołęka

tel kom. 0 608 401 322, tel./fax (029) 764 95 53

e-mail: 

biuro@zdg.pl

      

www.zdg.pl

                                                      

2