W przypadku pytań lub wątpliwości skontaktuj
Szkolenia
się z najbliższym specjalistą
BHP lub wejdź na:
www.skanska.pl/bhp,
one.skanska/bhp
18.
Standard pracy
Standard ten:
Standard ten zawiera minimum wymagań, jakie należy spełnić dla zapewnienia odpowiedniego poziomu szkoleń w zakresie bezpieczeństwa pracy.
• zawiera
wymagania
wynikające z prawa
i norm polskich
Szkolenia BHP mają na celu przekazywanie, aktualizowanie oraz doskonalenie wiedzy oraz wewnętrznych
uregulowań Skanska S.A.
teoretycznej i praktycznej związanej z bezpieczeństwem pracy. Systematyka szkoleń, o poziomie dostosowanym do potrzeb i strategii BHP, ma znaczący wpływ na indywidualne
•
jest obligatoryjny dla
zachowania pracowników, aktywizując ich oraz akcentując potrzebę i możliwości realnego wszystkich jednostek
Skanska S.A.
wpływania na bezpieczeństwo pracy własne i współpracowników.
• pomaga
zapewnić
bezpieczne i skuteczne
praktyki podczas prac.
1. Wszyscy zatrudnieni w Skanska podlegają w specyfi czne zabezpieczenia, zagrożeń szkoleniom w zakresie BHP.
zidentyfi kowanych w trybie oceny
2. Szkolenia BHP są obowiązkowe
ryzyka oraz środków do ich likwidacji lub i dotyczą pracowników sił własnych, ograniczenia.
podwykonawców, dostawców towarów
11. Szkolenie informacyjne BHP musi odbyć się i usług, wizytujących i odwiedzających w pierwszym dniu zatrudnienia pracownika.
budowy i obiekty fi rmy, odbywających Jego zakres określa indywidualny program naukę lub praktykę.
opracowany dla konkretnych warunków 3. Szkolenia BHP odbywają się w godzinach pracy oraz wskazówki zawarte w punkcie 10.
pracy.
12. Czas szkolenia informacyjnego BHP musi 4. Każdy nowo zatrudniony odbywa
być wystarczający do tego, by pracownik szkolenie wstępne BHP oraz instruktaż zrozumiał przekazane informacje,
stanowiskowy.
wskazówki, zalecenia i sposoby stosowania 5. Zmiana stanowiska pracy lub stanu podczas pracy niezbędnych środków
zagrożeń na stanowisku wymaga poddania kontroli zagrożeń.
pracownika ponownemu instruktażowi 13. Czas szkolenia informacyjnego należy stanowiskowemu, zgodnie z nowymi
dostosować do aktualnych potrzeb. Jeśli warunkami pracy.
to konieczne, należy go wydłużyć, tak aby 6. Częstotliwość szkoleń okresowych BHP jest pracownik zapoznał się z dodatkowymi uzależniona od zajmowanego stanowiska.
zagrożeniami, na które może być narażony 7. Szkolenia wstępne oraz okresowe BHP
podczas różnych prac.
mają na celu przekazanie pracownikom 14. Potwierdzeniem odbycia każdego rodzaju podstawowych zasad bezpieczeństwa, szkolenia BHP jest podpis pracownika na zgodnie z charakterem ich pracy oraz ze dokumentacji, którą należy archiwizować związanymi z tym zagrożeniami i ryzykami.
w okresie przewidzianym przepisami.
8. Szkolenia wstępne i okresowe są 15. Niezależnie od szkoleń BHP Skanska dba prowadzone według zatwierdzonych
o podnoszenie świadomości pracowników programów przez osoby lub fi rmy
w zakresie bezpieczeństwa pracy.
posiadające do tego uprawnienia.
16. Podnoszenie świadomości z zakresu BHP
9. Niezależnie od szkoleń wstępnych może być realizowane w trybie codziennych i okresowych pracownicy Skanska oraz że pogadanek na temat bezpieczeństwa lub podwykonawcy są poddawani szkoleniom warsztatów tematycznych.
informacyjnym BHP.
17. Warsztaty tematyczne mają na celu 10. Szkolenia informacyjne BHP mają systematyczne przypominanie pracownikom na celu przekazanie uczestnikom
o podstawowych obowiązkach BHP, które najważniejszych informacji dotyczących wynikają z codziennych obowiązków.
ustanowionych w Skanska metod
Mają one związek z obsługą maszyn
Wersja 1.1
i standardów pracy, wyposażenia stanowisk i urządzeń, poruszaniem się po budowie,
organizowaniem swojego stanowiska pracy Bezpiecznego Wykonywania Robót (IBWR) oraz zagrożeniami wraz z określonymi dla dla zadania.
nich metodami i środkami ich ograniczania 20. Programy szkoleń BHP powinny
lub likwidacji.
zawierać informacje dotyczące ochrony 18. Programy wszystkich szkoleń BHP powinny przeciwpożarowej i udzielania pomocy zawierać informacje o zagrożeniach, przedmedycznej.
z jakimi spotyka się pracownik w ramach 21. Osobą odpowiedzialną za zapewnienie wykonywania swoich obowiązków.
szkoleń BHP jest bezpośredni przełożony 19. Program szkoleń BHP, w szczególności pracownika.
instruktaż stanowiskowy i szkolenie 22. W Skanska S.A. obowiązują standardy informacyjne, powinien dokładne
szczegółowe dotyczące szkoleń BHP.
zapoznawać pracownika z Instrukcją