CASE STUDY 1

Grzegorz Skórski jest zatrudniony w firmie „AGNEZ” z siedzibą w Szczecinie,

zatrudniającej 120 Pracowników. Pan Grzegorz rozpoczął pracę 15 stycznia

2010r. Pierwsza umowa o pracę została zawarta z nim na okres próbny do 14

kwietnia 2010r. Warunki zapisane w umowie były następujące:

1.

Stanowisko:

Młodszy inżynier wdrożeń

2.

Wynagrodzenie zasadnicze:

2 500 zł brutto

3.

Miejsce pracy:

70-200 Szczecin, ul. 3 Maja 1

4.

Wymiar czasu pracy:

1 etat

Po okresie próbnym, pracę Pana Grzegorza ocenił pozytywnie jego

przełożony Zdzisław Kozak – Lider Zespołu Wdrożeń. W imieniu Pracodawcy

15 kwietnia 2010r. podpisał z nim drugą umowy o pracę, na czas określony z

klauzulą wynikającą z Art. 33 KP (dwutygodniowy okres wypowiedzenia).

obowiązującą do 15 kwietnia 2015r. Warunki w umowie o pracę to:

1. Stanowisko:

Inżynier wdrożeń

2.

Wynagrodzenie zasadnicze:

3 000 zł

3.

Miejsce pracy:

70-200 Szczecin, ul. 3 Maja 1

4.

Wymiar czasu pracy:

1 etat

ZADANIA:

1.

W związku z brakiem zleceń dla firmy pracodawca zdecydował o redukcji

etatów. Napisz wypowiedzenie umowy o pracę, które pan Grzegorz

otrzyma w dniu 18 maja 2012r.

2.

Oblicz ile dni urlopu pozostanie do wykorzystania w okresie

wypowiedzenia, przy założeniach:

- wymiar przysługującego urlopu wynosi 26 dni,

- do dnia wręczenia wypowiedzenia pan Grzegorz wykorzystał 2 dni
urlopu wypoczynkowego

CASE STUDY 2

Pani Joanna Kwaśny-Mec pracuje w firmie „POLTRAP” z siedzibą

w Stargardzie, ul. Szczecińska 18 od 1 lutego 2012r. w wymiarze pełnego etatu

na stanowisku sekretarki. W firmie obowiązuje Regulamin Pracy z którego

wynika czas pracy w godzinach 8-16. Pani Joanna potwierdziła zapoznanie się

z treścią Regulaminu podpisując stosowne oświadczenie znajdujące się

w jej aktach osobowych. Dyscyplina przestrzegania czasu pracy pozostawia

jednak wiele do życzenia. Przełożony odnotował dużą liczbę spóźnień w

miesiącu lutym, przeprowadził z Pracownicą rozmowę dyscyplinującą. Nie dała

ona jednak rezultatu, wobec powyższego pracodawca zdecydował o udzieleniu

kary upomnienia, którą pani Joanna otrzyma w dniu 21 marca 2012r.

Spóźnienia miały miejsce w dniach:

05.03.2012r. – 25 minut

07.03.2012r. - 17 minut

08.03.2012r. – 32 minuty

13.03.2012r. – 12 minut

14.03.2012r. - 41 minut

16.03.2012r. – 19 minut

19.03.2012r. – 29 minut

ZADANIE:

Napisz karę upomnienia.