ODPOWIEDZIALNOŚĆ ZA NARUSZENIE
PRZEPISÓW LUB ZASAD BHP
Szkolenia bhp w firmie © szkolenie wstÄ™pne ogólne 18
Wykroczenia przeciwko prawom pracownika
Karze grzywny podlegajÄ… pracodawcy lub
osoby kierujące pracownikami, jeżeli m.in.:
wbrew obowiÄ…zkowi stosujÄ…:
wbrew obowiÄ…zkowi
materiały i procesy technologiczne bez
wyposażają stanowiska pracy
uprzedniego ustalenia stopnia ich
w maszyny i inne urzÄ…dzenia
szkodliwości dla zdrowia pracowników
techniczne, które nie spełniają
i bez podjęcia odpowiednich środków
wymagań dotyczących oceny
zgodności.
profilaktycznych,
substancje i preparaty chemiczne
nieoznakowane w sposób widoczny
i umożliwiający ich identyfikację,
niebezpieczne substancje i niebezpieczne
preparaty chemiczne nieposiadajÄ…ce kart
nie wykonujÄ…
w wyznaczonym terminie
charakterystyki tych substancji,
podlegajÄ…cego wykonaniu
a także opakowań zabezpieczających
nakazu inspektora pracy.
przed ich szkodliwym działaniem, pożarem
lub wybuchem.
Szkolenia bhp w firmie © szkolenie wstÄ™pne ogólne 19
Odpowiedzialność karna pracodawcy
W przypadku naruszenia przepisów bhp
poprzez narażenie pracowników na bezpośrednie
niebezpieczeństwo utraty życia i zdrowia
ż
albo ciężkiego uszczerbku na zdrowiu,
pracodawca podlega karze pozbawienia
wolności do lat 3 (art. 220 ż 1 kk).
Szkolenia bhp w firmie © szkolenie wstÄ™pne ogólne 20
Odpowiedzialność porządkowa pracowników
Przesłanki odpowiedzialności porządkowej pracownika
bezprawność zachowania zawinienie
(zachowanie się w sposób (wina umyślna lub nieumyślna)
naruszajÄ…cy przepisy prawa pracy)
Przy stosowaniu kary
pracodawca bierze pod
uwagÄ™
dotychczasowy
rodzaj
stosunek
naruszenia
pracownika do
obowiązków
pracy
stopień winy
pracowniczych
pracownika
Szkolenia bhp w firmie © szkolenie wstÄ™pne ogólne 21
Rodzaje kar pracowniczych
Rodzaje kar pracowniczych
Kara upomnienia
Kara pieniężna
lub kara nagany
nieprzestrzeganie przez pracownika
Nieprzestrzeganie przez pracownika:
przepisów bhp lub przepisów
ustalonej organizacji i porzÄ…dku
przeciwpożarowych
w procesie pracy,
opuszczenie pracy bez
przepisów bhp,
usprawiedliwienia
przepisów przeciwpożarowych,
stawienie siÄ™ do pracy w stanie
przyjętego sposobu potwierdzania
nietrzez
wości lub spożywanie alkoholu
przybycia i obecności w pracy oraz
w czasie pracy
usprawiedliwiania nieobecności
Kara pieniężna za jedno naruszenie oraz
w pracy.
za każdy dzień nieusprawiedliwionej
nieobecności nie może być wyższa od
jednodniowego wynagrodzenia
pracownika.
Szkolenia bhp w firmie © szkolenie wstÄ™pne ogólne 22