Niveau d'attribution �quilibr� ou pas Ce niveau d�termine si l'attribution des travaux aux fins d'�valuation par les pairs est �quilibr�e ou pas. On entend par niveau d'attribution �quilibr� que le nombre de fois qu'un travail est attribu� pour �valuation est le męme pour chaque travail. Lorsque ce niveau est ajust� ą Z�RO, tous les travaux sont assign�s le męme nombre de fois, c'est-ą-dire, que l'attribution est �quilibr�e. Si le niveau est UN, alors un travail peut ętre �valu� une fois de plus ou une fois de moins que les autres travaux. Le niveau est donc d�s�quilibr�. Un niveau de deux, augmente davantage le d�s�quilibre. Naturellement, on d�sire un niveau d'attribution �quilibr�. Toutefois, cela pr�sente le d�savantage que certains �tudiants n'auront re�u leur quote-part de travaux ą �valuer que lorsque tous les �tudiants auront remis leurs travaux. Cette attente peut ętre grandement r�duite en permettant un niveau de d�s�quilibre de un. L'attente des travaux en retard devrait ętre encore plus rare quand le niveau est plac� ą DEUX. Ainsi, dans un atelier oł le nombre d'�valuations par les pairs est de cinq et que cela ne pose pas de problŁmes que des travaux soient �valu�s quatre, cinq ou six fois, alors les corrections se d�rouleront correctement sans trop d'attente si le niveau est de UN.