upoważnia do wystawiania zaświadczeń
lekarskich lekarza, lekarza dentystÄ™,
ZUS
ZUS
felczera i starszego felczera po złożeniu
ZASADY ORZEKANIA O CZASOWEJ
przez niego pisemnego oświadczenia, że zobowiązuje
NIEZDOLNOÅšCI DO PRACY siÄ™ do przestrzegania zasad orzekania o czasowej
niezdolności do pracy i wykonywania obowiązków
wynikających z przepisów ustawy.
reguluje ustawa z dnia 25 czerwca 1999
o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia
Upoważnienie do wystawiania zaświadczeń lekarskich
społecznego w razie choroby i macierzyństwa
jest bezterminowe i uprawnia do wystawiania
(Dz.U. z 2005 r. Nr 31, poz. 267 z póz
n. zm.).
zaświadczeń lekarskich na obszarze całego kraju.
ZUS nie może upoważnić do wystawiania zaświadczeń
lekarskich lekarzy i lekarzy dentystów w okresie
odbywania stażu podyplomowego.
2
Wpis w dokumentacji medycznej, zwiÄ…zanej
Zaświadczenie lekarskie o czasowej z wydanym zaświadczeniem lekarskim, powinien
niezdolności do pracy z powodu choroby zawierać:
lub konieczności osobistego sprawowania
üð datÄ™ badania,
przez pracownika opieki nad chorym
üð wywiad chorobowy, dane o dotychczasowym
członkiem rodziny, wystawia się wyłącznie
leczeniu oraz o przerwach w pracy
po przeprowadzeniu bezpośredniego badania
spowodowanych chorobÄ…,
stanu zdrowia ubezpieczonego lub chorego
üð wynik badania przedmiotowego oraz wyniki
członka rodziny.
badań dodatkowych,
üð rozpoznanie choroby oraz jej numer
Przy wystawianiu zaświadczenia lekarskiego
statystyczny,
o czasowej niezdolności do pracy z powodu
üð zastosowane leczenie,
choroby należy brać pod uwagę stan zdrowia
üð okres niezdolnoÅ›ci do pracy
ubezpieczonego, z uwzględnieniem rodzaju
(w razie jej stwierdzenia),
i warunków pracy.
üð wskazania lekarskie
(w tym o potrzebie rehabilitacji),
üð podpis i pieczÄ…tkÄ™ osoby wydajÄ…cej orzeczenie.
Zaświadczenie lekarskie wystawia lekarz, lekarz
dentysta, starszy felczer lub felczer prowadzÄ…cy
leczenie na okres, w którym ubezpieczony ze
Zaświadczenie lekarskie wystawia się na okres
względu na stan zdrowia powinien powstrzymać
od dnia, w którym przeprowadzono badanie
się od pracy, jednak nie dłuższy niż do dnia,
lub od dnia bezpośrednio następującego
w którym niezbędne jest przeprowadzenie
po dniu badania.
ponownego badania stanu zdrowia
Zaświadczenie lekarskie może być wystawione
ubezpieczonego.
nie póz
niej niż 4 dni po dniu badania pacjenta,
jeżeli bezpośrednio po nim przypadają dni
Lekarz i lekarz dentysta mogą orzekać
wolne od pracy lub badanie jest przeprowadzane
przez cały okres zasiłkowy (182 dni, a jeżeli
w okresie wcześniej orzeczonej niezdolności
niezdolność do pracy spowodowana została
do pracy.
gruz
licą albo przypada w okresie ciąży  270 dni).
Starszy felczer lub felczer może orzekać do 14 dni
(w tym jednorazowo do 7 dni).
1
Zaświadczenie lekarskie stwierdzające pobyt
Zaświadczenie lekarskie może być wystawione
ubezpieczonego w stacjonarnym zakładzie opieki
na okres wsteczny, nie dłuższy niż 3 dni
zdrowotnej (m.in. w szpitalu) wystawia siÄ™ w dniu
poprzedzające dzień, w którym przeprowadzono
wypisania ubezpieczonego z tego zakładu.
badanie, jeśli jego wyniki wykazują,
Jednakże w razie dłuższego niż 14 dni pobytu
że ubezpieczony w tym okresie niewątpliwie
ubezpieczonego w zakładzie, zaświadczenie
był niezdolny do pracy.
lekarskie wystawia siÄ™ co 14 dni w celu
umożliwienia wypłaty zasiłku chorobowego
Wyłącznie lekarz psychiatra może wystawić
lub wynagrodzenia za czas choroby.
zaświadczenie lekarskie na okres wcześniejszy
niż 3 dni poprzedzające dzień badania, w razie
Lekarz, lekarz dentysta, starszy felczer
stwierdzenia lub podejrzenia zaburzeń
lub felczer jest zobowiązany wystawić
psychicznych ograniczających zdolność
zaświadczenie lekarskie na formularzu
ubezpieczonego do oceny własnego
ZUS ZLA.
postępowania.
Zaświadczenie lekarskie ZUS ZLA wystawia się
z dwiema kopiami:
üð oryginaÅ‚ zaÅ›wiadczenia lekarskiego wystawiajÄ…cy
Lekarze, lekarze dentyści, felczerzy i starsi
zaświadczenie przesyła, w ciągu 7 dni od dnia
felczerzy majÄ… obowiÄ…zek zawiadomienia
jego wystawienia do terenowej jednostki
terenowej jednostki organizacyjnej ZUS, która
organizacyjnej ZUS,
wydała druki zaświadczeń lekarskich, o każdym
üð pierwszÄ… kopiÄ™ zaÅ›wiadczenia lekarskiego
przypadku zagubienia, zaginięcia lub kradzieży
otrzymuje ubezpieczony,
tych druków.
üð drugÄ… kopiÄ™ wystawiajÄ…cy zaÅ›wiadczenie
przechowuje przez okres 3 lat.
Zakład Ubezpieczeń Społecznych prowadzi
rejestr wydanych zaświadczeń lekarskich.
Zaświadczenie lekarskie jest dokumentem poufnym.
Druk zaświadczenia lekarskiego jest formularzem
ZUS, udostępnianym tylko lekarzom posiadającym
upoważnienie do wystawiania zaświadczeń.
Wydawane przez ZUS druki zaświadczeń lekarskich
są drukami ścisłego zarachowania.
KODY LITEROWE NA DRUKU ZUS ZLA:
A  oznacza niezdolność powstałą po przerwie
nie przekraczajÄ…cej 60 dni - spowodowanÄ… tÄ… samÄ… Kody literowe wpisuje siÄ™ na oryginale
chorobą, która była przyczyną niezdolności do pracy i obu kopiach zaświadczenia lekarskiego,
przed przerwÄ…, a numer statystyczny choroby, ustalony
B  oznacza niezdolność przypadającą w okresie ciąży, według Międzynarodowej Statystycznej
C  oznacza niezdolność spowodowaną nadużyciem alkoholu,
Klasyfikacji Chorób i Problemów Zdrowotnych,
D  oznacza niezdolność spowodowaną gruz
licÄ…, tylko na oryginale i na drugiej kopii.
E  oznacza niezdolność spowodowaną chorobą,
która powstała nie póz
niej niż w ciągu 3 miesięcy
od ustania tytułu ubezpieczenia chorobowego - w razie
choroby zakaz
nej, której okres wylęgania jest dłuższy
niż 14 dni lub innej choroby, której objawy ujawniają się
po okresie dłuższym niż 14 dni od początku choroby.
Nie umieszcza siÄ™ kodu B i D na pisemny wniosek
ubezpieczonego.
2
Po 30 dniach niezdolności do pracy
prowadzÄ…cy leczenie ocenia, czy stan zdrowia
W razie ubezpieczenia z dwóch lub więcej
ubezpieczonego uzasadnia potrzebÄ™
tytułów, na wniosek ubezpieczonego wystawia
przeprowadzenia rehabilitacji leczniczej
się odpowiednią liczbę zaświadczeń lekarskich.
(w razie potrzeby wypełnia wniosek
o rehabilitacjÄ™).
Jeżeli w czasie badania pacjent nie poda
lekarzowi wszystkich płatników, lekarz może
Nie póz
niej niż na 60 dni przed zakończeniem
wystawić dla kolejnego płatnika zasiłku
okresu zasiłkowego lekarz leczący
zaświadczenie potwierdzające wcześniej
przeprowadza badanie i ocenia, czy stan
orzeczoną niezdolność do pracy dla innego
zdrowia ubezpieczonego uzasadnia:
płatnika, w póz
niejszym terminie.
1. zgłoszenie wniosku o ustalenie prawa
do świadczenia rehabilitacyjnego
W razie zagubienia zaświadczenia sporządza
siÄ™ wypis z jego kopii.
2. zgłoszenie wniosku o ustalenie prawa
do renty z tytułu niezdolności do pracy
Kontrolę prawidłowości orzekania o czasowej niezdolności
W przypadku stwierdzenia:
do pracy z powodu choroby oraz wystawiania
zaświadczeń lekarskich wykonują lekarze orzecznicy ZUS, 1) nieprawidłowości wystawiania zaświadczeń
którzy mogą: lekarskich, szczególnie gdy wystawiono je:
1. przeprowadzić badania lekarskie ubezpieczonego a) bez przeprowadzenia bezpośredniego
(w wyznaczonym miejscu lub w miejscu pobytu badania pacjenta,
ubezpieczonego), b) bez udokumentowania rozpoznania
ZUS może cofnąć lekarzowi upoważnienie
2. skierować ubezpieczonego na badania
do wystawiania zaświadczeń na okres
specjalistyczne do lekarz konsultanta ZUS,
nieprzekraczający 12 miesięcy.
3. zażądać od wystawiającego zaświadczenie
lekarskie udostępnienia dokumentacji medycznej 2) powtarzającego się naruszenia zasad dotyczących:
stanowiącej podstawę wydania zaświadczenia a) wpisywania na druku zaświadczenia kodów
lub udzielenia wyjaśnień i informacji, literowych (A, B, C, D, E),
b) przekazania oryginału zaświadczenia do ZUS
4. ustalić wcześniejszą datę ustania niezdolności
w ciągu 7 dni od dnia wystawienia zaświadczenia
do pracy niż orzeczona na zaświadczeniu lekarskim
ZUS może cofnąć lekarzowi upoważnienie do wystawiania
(na podstawie punktów 1,2 lub 3).
15
zaświadczeń na okres nieprzekraczający 3 miesięcy.
Ubezpieczony nabywa prawo
do zasiłku chorobowego po upływie
okresu wyczekiwania. Okres ten jest
zróżnicowany w zależności od charakteru
RODZAJE ZASIA
KÓW:
ubezpieczenia.
1. Zasiłek chorobowy
Osoba podlegajÄ…ca ubezpieczeniu chorobowemu
obowiązkowo ma prawo do zasiłku chorobowego po upływie
2. Åšwiadczenie rehabilitacyjne
30 dni nieprzerwanego ubezpieczenia chorobowego.
3. Zasiłek wyrównawczy
Osoba podlegajÄ…ca temu ubezpieczeniu dobrowolnie,
4. Zasiłek macierzyński
prawo do zasiłku nabywa po upływie 90 dni nieprzerwanego
ubezpieczenia.
5. Zasiłek opiekuńczy
Do okresu ubezpieczenia zalicza siÄ™ poprzednie okresy
ubezpieczenia chorobowego, jeżeli przerwa w ubezpieczeniu
nie przekracza 30 dni albo jest spowodowana urlopem
wychowawczym lub bezpłatnym.
3
 Zasiłek chorobowy przysługuje
ubezpieczonemu, który stał się
niezdolny do pracy z powodu choroby
Bez okresu wyczekiwania zasiłek
w czasie trwania ubezpieczenia
chorobowy przysługuje:
chorobowego.
üð absolwentom szkół lub szkół wyższych, którzy zostali objÄ™ci
Na równi z niezdolnością do pracy z powodu choroby
ubezpieczeniem chorobowym lub przystÄ…pili
traktuje się niemożność wykonywania pracy:
do ubezpieczenia chorobowego w ciÄ…gu 90 dni od dnia
üð w wyniku decyzji wydanej przez wÅ‚aÅ›ciwy organ
ukończenia szkoły lub uzyskania dyplomu ukończenia
albo uprawniony podmiot na podstawie przepisów
studiów wyższych,
o chorobach zakaz
nych i zakażeniach,
üð ubezpieczonym, których niezdolność do pracy
üð z powodu przebywania w stacjonarnym zakÅ‚adzie lecznictwa
spowodowana została chorobą zawodową lub wypadkiem
odwykowego w celu leczenia uzależnienia alkoholowego
w pracy albo wypadkiem w drodze do pracy lub z pracy,
lub w stacjonarnym zakładzie opieki zdrowotnej w celu
üð ubezpieczonym obowiÄ…zkowo, którzy legitymujÄ… siÄ™
leczenia uzależnienia od środków odurzających
co najmniej 10-letnim okresem obowiÄ…zkowego
lub substancji psychotropowych,
ubezpieczenia chorobowego,
üð posÅ‚om i senatorom, którzy przystÄ…piÄ… do ubezpieczenia
üð z powodu poddania siÄ™ niezbÄ™dnym badaniom lekarskim
chorobowego w ciągu 90 dni od ukończenia kadencji.
przewidzianym dla dawców komórek, tkanek i narządów.
Zasiłek chorobowy przysługuje przez okres
trwania niezdolności do pracy z powodu
choroby, nie dłużej jednak niż przez
182 dni, a jeżeli niezdolność do pracy
spowodowana została gruz
licÄ… (kod D)
albo przypada w okresie ciąży, nie dłużej
Zasiłek chorobowy przysługuje również osobie, która stała się
niż 270 dni. Jest to tzw. okres zasiłkowy.
niezdolna do pracy po ustaniu tytułu ubezpieczenia
Do okresu zasiłkowego wlicza się wszystkie okresy
chorobowego, jeżeli niezdolność do pracy trwała bez przerwy
nieprzerwanej niezdolności do pracy.
co najmniej 30 dni i powstała:
W przypadku gdy między poszczególnymi okresami
üð nie póz
niej niż w ciągu 14 dni od ustania tytułu
niezdolności do pracy nie ma przerw, okresy te są sumowane
ubezpieczenia chorobowego albo
do jednego okresu zasiłkowego nawet wówczas, gdy
üð nie póz
niej niż w ciągu 3 miesięcy od ustania tytułu
niezdolność do pracy spowodowana jest różnymi chorobami.
ubezpieczenia chorobowego - w razie choroby zakaz
nej,
Do okresu zasiłkowego wlicza się także okresy poprzedniej
której okres wylęgania jest dłuższy niż 14 dni lub innej
niezdolności do pracy, spowodowanej tą samą chorobą, jeżeli
choroby, której objawy chorobowe ujawniają się po okresie
przerwa pomiędzy ustaniem poprzedniej a powstaniem
dłuższym niż 14 dni od początku choroby (kod E).
ponownej niezdolności do pracy nie przekraczała 60 dni (kod A).
Zasiłek przysługuje objętym ubezpieczeniem chorobowym:
üð Pracownikom - od 34 dnia niezdolnoÅ›ci do pracy w roku
kalendarzowym, a jeśli ukończyli 50 rok życia - od 15 dnia,
üð osobom wykonujÄ…cym pracÄ™ nakÅ‚adczÄ… - od 34 dnia
niezdolności do pracy w roku kalendarzowym (>50 r. ż. - od 15 dnia),
Zasiłek chorobowy nie przysługuje ubezpieczonemu jeśli:
Przez pierwsze 33 dni (lub 14 dni w przypadku ukończenia 50 roku życia)
üð jest odsuniÄ™ty od pracy z tytuÅ‚u nosicielstwa choroby
pracownik otrzymuje od pracodawcy wynagrodzenie za czas choroby
(80% podstawy wymiaru lub 70% w okresie hospitalizacji). zakaz
nej i nie podjÄ…Å‚ proponowanej mu innej pracy
üð czÅ‚onkom rolniczych spółdzielni produkcyjnych i spółdzielni
nie zabronionej takim osobom,
kółek rolniczych,
üð niezdolność do pracy spowodowana zostaÅ‚a w wyniku
üð osobom wykonujÄ…cym pracÄ™ na podstawie umowy agencyjnej
umyślnego przestępstwa lub wykroczenia (prawomocne
lub umowy zlecenia oraz osobom z nimi współpracującym,
orzeczenie sÄ…du),
üð osobom prowadzÄ…cym pozarolniczÄ… dziaÅ‚alność oraz osobom
z nimi współpracującym,
üð niezdolność do pracy spowodowana zostaÅ‚a nadużyciem
üð osobom wykonujÄ…cym odpÅ‚atnie pracÄ™, na podstawie skierowania
alkoholu (nie przysługuje za okres pierwszych 5 dni) - kod C.
do pracy, w czasie odbywania kary pozbawienia wolności
lub tymczasowego aresztowania,
üð duchownym.
4
 Świadczenie rehabilitacyjne przysługuje
Miesięczny zasiłek chorobowy wynosi 80% podstawy wymiaru
ubezpieczonemu, który po wyczerpaniu zasiłku
zasiłku. Miesięczny zasiłek chorobowy za okres pobytu
chorobowego jest nadal niezdolny do pracy,
w szpitalu wynosi 70% podstawy wymiaru zasiłku.
a dalsze leczenie lub rehabilitacja lecznicza rokujÄ…
odzyskanie zdolności do pracy.
Miesięczny zasiłek wynosi 100% podstawy jego wymiaru
jeżeli niezdolność do pracy:
Przysługuje przez okres niezbędny do przywrócenia
vð przypada w okresie ciąży (kod B),
zdolności do pracy, nie dłużej jednak niż przez
vð powstaÅ‚a wskutek wypadku w drodze do pracy lub z pracy,
12 miesięcy.
vð powstaÅ‚a wskutek wypadku w pracy albo choroby
zawodowej,
O wymienionych okolicznościach orzeka lekarz
vð powstaÅ‚a wskutek poddania siÄ™ niezbÄ™dnym badaniom
orzecznik ZUS. Od jego orzeczenia ubezpieczonemu
lekarskim przewidzianym dla kandydatów na dawców
przysługuje sprzeciw do komisji lekarskiej ZUS.
komórek, tkanek i narządów lub poddania się zabiegowi
pobrania komórek, tkanek i narządów.
Zasiłek wyrównawczy przysługuje
ubezpieczonemu będącemu pracownikiem
ze zmniejszoną sprawnością do pracy,
wykonujÄ…cemu pracÄ™:
Åšwiadczenie rehabilitacyjne wynosi 90% podstawy
 w zakładowym lub międzyzakładowym ośrodku
wymiaru zasiłku chorobowego za okres pierwszych
rehabilitacji zawodowej,
3 miesięcy (90 dni), 75% tej podstawy za pozostały
 u pracodawcy na wyodrębnionym stanowisku
okres. Jeżeli niezdolność do pracy przypada
pracy, dostosowanym do potrzeb adaptacji lub
w okresie ciąży albo niezdolność do pracy powstała
przyuczenia do określonej pracy,
wskutek wypadku przy pracy lub choroby
jeżeli jego miesięczne wynagrodzenie osiągane
zawodowej  100% podstawy wymiaru.
podczas rehabilitacji jest niższe od przeciętnego
miesięcznego wynagrodzenia osiąganego
Dokumentem niezbędnym do ustalenia prawa
poprzednio.
do świadczenia jest wniosek o świadczenie
rehabilitacyjne
Zasiłek wyrównawczy przysługuje wówczas
przez okres rehabilitacji zawodowej, nie dłużej
jednak niż przez 24 miesiące.
Zasiłek macierzyński przysługuje ubezpieczonej,
która w okresie ubezpieczenia chorobowego
lub w okresie urlopu wychowawczego:
üð urodziÅ‚a dziecko,
Zasiłek wyrównawczy stanowi różnicę między
üð przyjęła dziecko w wieku do 7 roku życia,
przeciętnym miesięcznym wynagrodzeniem
a w przypadku dziecka wobec którego podjęto
z okresu 6 lub 12 miesięcy poprzedzających
decyzjÄ™ o odroczeniu obowiÄ…zku szkolnego,
rehabilitację a wynagrodzeniem miesięcznym
w wieku do 10 roku życia na wychowanie
osiÄ…ganym podczas pracy w ramach rehabilitacji
i wystąpiła do sądu opiekuńczego w sprawie
zawodowej.
jego przysposobienia,
O potrzebie przeprowadzenia rehabilitacji
üð przyjęła dziecko w wieku do 7 roku życia,
zawodowej orzekają wojewódzkie ośrodki
a w przypadku dziecka wobec którego podjęto
medycyny pracy lub lekarze orzecznicy ZUS. decyzjÄ™ o odroczeniu obowiÄ…zku szkolnego,
w wieku do 10 roku życia na wychowanie
w ramach rodziny zastępczej, z wyjątkiem
rodziny zastępczej zawodowej niespokrewnionej
z dzieckiem.
5
Pracownicy przysługuje urlop macierzyński
Zasiłek macierzyński przysługuje również
w wymiarze uzależnionym od liczby dzieci urodzonych
w razie urodzenia dziecka po ustaniu
podczas jednego porodu a czas jego trwania wynosi:
ubezpieczenia chorobowego, jeżeli
üð 20 tygodni w przypadku urodzenia jednego dziecka,
ubezpieczenie to ustało w okresie ciąży
wskutek ogłoszenia upadłości lub likwidacji
üð 31 tygodni kiedy kobieta rodzi dwoje dzieci,
pracodawcy albo z naruszeniem przepisów
üð 33 tygodnie w przypadku urodzenia trojaczków,
prawa, jeżeli zostało to stwierdzone
üð 35 tygodni przy urodzeniu czwórki dzieci,
prawomocnym orzeczeniem sÄ…du.
üð 37 tygodni kiedy rodzi siÄ™ piÄ…tka lub wiÄ™cej dzieci.
Zasiłek macierzyński przysługuje także
2 tygodnie urlopu macierzyńskiego mogą
pracownicy zatrudnionej na podstawie umowy
przypadać przed przewidywaną datą porodu.
o pracę na czas określony lub na czas
wykonania określonej pracy, z którą umowa
Po porodzie przysługuje urlop macierzyński
o pracę została przedłużona do dnia porodu.
nie wykorzystany przed porodem, aż do wyczerpania
przysługującego wymiaru urlopu.
W razie urodzenia martwego dziecka
lub zgonu dziecka przed upływem 8 tygodni
życia, urlop macierzyński przysługuje
w wymiarze 8 tygodni po porodzie,
W razie śmierci ubezpieczonej lub porzucenia
nie krócej jednak niż przez okres
przez nią dziecka zasiłek macierzyński przysługuje
7 dni od dnia zgonu dziecka.
ubezpieczonemu  ojcu dziecka lub innemu
ubezpieczonemu członkowi najbliższej rodziny,
Pracownicy, która urodziła więcej
jeżeli przerwą zatrudnienie lub inną działalność
niż jedno dziecko przy jednym porodzie,
zarobkowÄ… w celu sprawowania osobistej opieki
przysługuje w takim przypadku (zgon dziecka)
nad dzieckiem.
urlop macierzyński w wymiarze stosownym
do liczby dzieci pozostałych przy życiu.
W razie zgonu dziecka po upływie
8 tygodni życia, pracownica zachowuje
prawo do urlopu macierzyńskiego przez
okres 7 dni od dnia zgonu dziecka.
W przypadku, gdy ubezpieczona wymaga opieki
szpitalnej, po wykorzystaniu przez nią zasiłku
Ubezpieczonemu  ojcu dziecka przysługuje
macierzyńskiego w wymiarze 8 tygodni
zasiłek opiekuńczy w wymiarze do 56 dni,
po porodzie, może ona przerwać pobieranie
w okresie korzystania przez pracownicÄ™
zasiłku macierzyńskiego. Natomiast ubezpieczony
z urlopu macierzyńskiego w wymiarze
 ojciec dziecka ma prawo do części zasiłku
8 tygodni po porodzie i jest wypłacany z tytułu
macierzyńskiego odpowiadającej okresowi pobytu
osobistego sprawowania opieki
ubezpieczonej w szpitalu.
nad nowonarodzonym dzieckiem,
Matka, po przedłożeniu zaświadczenia lekarskiego
którego matka przebywa w szpitalu.
na druku ZUS ZLA ma za ten okres prawo
do zasiłku chorobowego na zasadach ogólnych.
Dodatkowym warunkiem jest przerwanie
zatrudnienia lub innej działalności zarobkowej
A
ączny wymiar zasiłku macierzyńskiego
w celu sprawowania osobistej opieki
wykorzystanego przez ubezpieczonÄ… matkÄ™
nad dzieckiem.
dziecka i ubezpieczonego ojca dziecka nie może
jednak przekraczać wymiaru określonego
przepisami Kodeksu pracy.
6
 Długość dodatkowego urlopu
Od 1 stycznia 2010 roku zaczęły obowiązywać
macierzyńskiego uzależniona jest od liczby
przepisy dotyczÄ…ce dodatkowego urlopu
dzieci urodzonych przy jednym porodzie.
macierzyńskiego.
W przypadku urodzenia jednego dziecka
Stanowi on dodatek do przysługującego
w czasie porodu urlop ten będzie wynosił:
pracownicy podstawowego urlopu
w 2010 i 2011 roku - 2 tygodnie,
macierzyńskiego.
w 2012 i 2013 roku - 4 tygodnie,
zaÅ› od 2014 roku - 6 tygodni.
Nie ma obowiÄ…zku skorzystania z dodatkowego
urlopu macierzyńskiego (jest to uprawnienie,
W przypadku porodu mnogiego dodatkowy
przywilej). Pracownica, w celu skorzystania
urlop macierzyński urlop będzie wynosił:
z tego urlopu, musi złożyć pracodawcy pisemny
w 2010 i 2011 roku - 3 tygodnie,
wniosek w terminie nie krótszym niż 7 dni przed
w 2012 i 2013 roku - 6 tygodni,
jego rozpoczęciem. Pracodawca nie może
zaÅ› od 2014 roku - 8 tygodni.
odmówić uwzględnienia tego wniosku.
A
Ä…cznie urlop
Liczba dzieci Dodatkowy Dodatkowy Dodatkowy
macierzyński
urodzonych w urlop urlop urlop Podstawowy urlop
podstawowy
macierzyński
trakcie macierzyński macierzyński macierzyński
Dodatkowy urlop macierzyński jest udzielany
oraz dodatkowy
porodu lata 2010-2011 lata 2012-2013 od roku 2014
w 2013
w wymiarze tygodnia lub jego wielokrotności.
Jedno dziecko
Od pracownicy zależy, czy zechce
przy jednym 2 tygodnie 4 tygodni 6 tygodni 20 tygodni 24 tygodnie
porodzie skorzystać z całego dodatkowego urlopu,
czy tylko z jego części.
Dwoje dzieci
przy jednym 3 tygodnie 6 tygodni 8 tygodni 31 tygodni 37 tygodni
porodzie
Pracownica przebywajÄ…ca na dodatkowym
Troje dzieci urlopie macierzyński ma takie same prawa,
przy jednym 3 tygodnie 6 tygodni 8 tygodni 33 tygodni 39 tygodni
porodzie jak pracownica korzystajÄ…ca z podstawowej
części urlopu macierzyńskiego.
Czworo dzieci
przy jednym 3 tygodnie 6 tygodni 8 tygodni 35 tygodni 41 tygodni Ma w szczególności prawo do zasiłku
porodzie
macierzyńskiego.
Pięcioro i
więcej dzieci
3 tygodnie 6 tygodni 8 tygodni 37 tygodni 43 tygodnie
przy jednym
porodzie
Zasiłek macierzyński wynosi 100%
Od 2010 roku obowiÄ…zujÄ… przepisy o urlopie
wynagrodzenia lub przychodu stanowiÄ…cego
ojcowskim, według których ojciec
podstawÄ™ jego wymiaru.
wychowujÄ…cy dziecko ma prawo do takiego
Dokumentem wymaganym do wypłaty
urlopu w wymiarze 2 tygodni.
zasiłku macierzyńskiego jest zaświadczenie
Jest on niezależny od urlopu macierzyńskiego
o przewidywanej dacie porodu wystawione
przysługującego matce dziecka.
przez lekarza na zwykłym druku lub skrócony
odpis aktu urodzenia dziecka.
Z urlopu ojcowskiego mogą skorzystać
ojcowie, którzy w ciągu 12 miesięcy
Do wypłaty tego zasiłku w przypadku
od urodzenia dziecka zgłoszą pracodawcy
przyjęcia dziecka na wychowanie wymagane
pisemny wniosek w terminie nie krótszym
jest zaświadczenie o wystąpieniu do sądu
niż 7 dni przed rozpoczęciem korzystania
z wnioskiem o wszczęcie postępowania
z tego urlopu. Pracodawca nie może odmówić
w sprawie przysposobienia dziecka
udzielenia urlopu pracownikowi  ojcu dziecka.
lub przyjęcia dziecka na wychowanie.
7
Zasiłek opiekuńczy przysługuje
Zasiłek opiekuńczy przysługuje
ubezpieczonemu, będącemu pracownikiem,
ubezpieczonemu, będącemu pracownikiem,
zwolnionemu od wykonywania pracy z powodu
zwolnionemu od wykonywania pracy z powodu
konieczności osobistego sprawowania opieki nad:
konieczności osobistego sprawowania opieki nad:
zdrowym dzieckiem w wieku do ukończenia 8 lat
w przypadku:
chorym dzieckiem w wieku do ukończenia 14 lat
a) nieprzewidzianego zamknięcia żłobka,
przedszkola lub szkoły
innym chorym członkiem rodziny (małżonek,
rodzice, teściowie, dziadkowie, wnuki, rodzeństwo
b) porodu lub choroby małżonka
oraz dzieci w wieku ponad 14 lat  jeżeli pozostają
ubezpieczonego, stale opiekujÄ…cego siÄ™
we wspólnym gospodarstwie z ubezpieczonym
dzieckiem
w okresie sprawowania opieki)
c) pobytu małżonka ubezpieczonego, stale
(dokumentem stanowiącym podstawę do wypłaty
opiekujÄ…cego siÄ™ dzieckiem, w stacjonarnym
zasiłku jest zaświadczenie lekarskie na druku
zakładzie opieki zdrowotnej
ZUS ZLA)
(dokumentem stanowiącym podstawę do wypłaty zasiłku jest
zaświadczenie: a) z placówki opiekuńczej, b) i c) od lekarza)
Zasiłek opiekuńczy przysługuje nie dłużej
niż przez okres:
üð 60 dni w roku kalendarzowym, jeżeli opieka
Zasiłek opiekuńczy nie przysługuje, jeżeli poza
sprawowana jest nad dziećmi w wieku do
ubezpieczonym są inni członkowie rodziny
ukończenia 14 lat
pozostający we wspólnym gospodarstwie
üð 14 dni w roku kalendarzowym, jeżeli opieka domowym, mogÄ…cy zapewnić opiekÄ™ dziecku
sprawowana jest nad innym chorym członkiem lub choremu członkowi rodziny.
rodziny. Nie dotyczy to jednak opieki sprawowanej
nad chorym dzieckiem w wieku do 2 lat.
Zasiłek opiekuńczy przysługuje łącznie
na opiekę nad dziećmi i innymi chorymi członkami Miesięczny zasiłek opiekuńczy wynosi 80%
rodziny za okres nie dłuższy niż 60 dni w roku podstawy wymiaru zasiłku.
kalendarzowym, niezależnie od liczby członków
rodziny uprawnionych do zasiłku oraz bez względu
na liczbę dzieci i innych członków rodziny
wymagajÄ…cych opieki.
8