TEST EGZAMINACYJNY - PRAWO GOSPODARCZE I PRAWO PRACY GRUPA F

1. *Do osób tzw. ułomnych osób prawnych nie zaliczamy:

1. spółkę partnerską

2. spółkę zo.o

3. spółkę akcyjną

4. spółkę jawną

2.Wspólnik spółki jawnej:

1. za zobowiązania spółki odpowiada z pozostałymi wspólnikami solidarnie

2. za zobowiązania spółki odpowiada tylko do wysokości wniesionego wkładu

3. za zobowiązania spółki odpowiada całym swoim majątkiem

4. może uwolnić się od odpowiedzialności, jeśli wykaże, iż zobowiązanie powstało w wyniku działań innego wspólnika

3. Dywidenda:

1. pod pewnymi warunkami zaliczkowo może być wypłacana w pierwszym roku isnienia spółki

2. to prawo do udziału w zysku spółki kapitałowej

3. to inna nazwa sumy komandytowej

4. żadna odpowiedź nie jest prawidłowa

4.* W spółce komandytowo-akcyjnej:

1. komandytariusz odpowiada do wysokości sumy komandytowej

2. komplementariusze odpowiadają solidarnie

3. komplementariusze odpowiadają całym swoim majątkiem

d) akcjonariusz może reprezentować spółkę wyłącznie jako pełnomocnik

5. W spółce akcyjnej

1. prokurę może odwołać każdy ze wspólników

2. rada nadzorcza może być jednoosobowa

3. członek zarządu może być odwołany przed końcem kadencji

4. akcjonariuszy musi być co najmniej 2

6. Umowa spółki partnerskiej w formie pisemnej jest:

1. ważna

2. ważna, jeśli w ciągu 30 dni potwierdzona zostanie w akcie notarialnym

3. ważna, jeśli sąd rejestrowy nie wniesie do niej zastrzeżen

4. bezwzględnie nieważna

7.* Jeśli przepisy szczególne nie stanowią inaczej, koncesje wydaje się na czas:

1. oznaczony od 1 roku do 5 lat

2. oznaczony od 2 lat do 50 lat

3. na czas nieoznaczony

4. na czas nieoznaczony, nie krótszy niż 1 rok

8.Odpowiedzialność wspólników spółki partnerskiej za zobowiązania spółki jest:

1. solidarna z pozostałymi wspólnikami

2. subsydiarna w stosunku do spólki

3. ograniczona do wartości wniesionych wkładów

4. ograniczona do sumy komandytowej

9. Prokura:

1. może być udzielona wyłącznie przez osobę prawną

2. musi być udzielona w formie aktu notarialnego

3. może być ograniczona w stosunku do osób trzecich

d)podlega ujawnieniu w rejestrze

10.*Maksymalna wartość nominalna akcji wynosi:

1. 1PLN

2. 50 PLN

3. 500 PLN

d) nie może przekraczać wysokości kapitału zakładowego

11.Podstawowy wymiar czasu pracy:

1. wynosi 48 godzin na tydzień

2. wynosi 42 godziny w pięciotygodniowym tygodniu pracy

3. wynosi 8 godzin na dobę i 40 godzin na tydzień w 5-dniowym tygodniu pracy

4. dla kobiet w ciąży wynosi 4 godziny na dobę i 16 godzin na tydzień w 4-dniowym tygodniu pracy

12.Do autonomicznych źródeł prawa pracy zaliczamy:

a) ratyfikowane i ogłoszone w Dzienniku Ustaw umowy międzynarodowe

b) rozporządzenia wykonawcze do kodeksu pracy

c) układy zbiorowe pracy

d) regulaminy i statuty

13. Umowę o pracę ze skutkiem natychmiastowym poprzez jednostronne oświadczenie woli można rozwiązać, gdy:

a) pracownik został skazany prawomocnym wyrokiem sądu za popełnienie wykroczenia

b) pracownik ze swej winy w sposób rażący naruszył podstawowe obowiązki

c) pracodawca nie uwzględnił uzasadnionego wniosku pracownika o udzielenie podwyżki

d) tylko gdy taka możliwość została przewidziana w umowie o pracę

14. W razie śmierci pracownika stosunek pracy:

1. rozwiązuje się po upływie okresu wypowiedzenia

2. wygasa natychmiast

3. wygasa, jeśli spadkobiercy niezwłocznie nie wyrażą woli jego kontynuowania

d)wygasa z chwilą wydania prawomocnego postanowienia sądu o nabyciu spadku

15. Wypowiedzenie zmieniające:

1. uważane jest za dokonane, gdy pracodawca na piśmie zaproponuje pracownikowi nowe warunki pracy i płacy

2. nie jest wymagane w razie powierzenia pracownikowi, w przypadkach uzasadnionych potrzebami pracodawcy innej pracy na okres poniżej 6 miesięcy w roku kalendarzowym

3. uznaje się za przyjęte, jeśli pracownik nie odmówi przyjęcia nowych warunków niezwłocznie po ich otrzymaniu

4. żadna odpowiedź nie jest prawidłowa

16. Powszechna ochrona trwałości stosunku pracy:

1. dotyczy wszystkich pracowników zatrudnionych na podstawie umowy o pracę

2. nie dotyczy pracowników, którym brakuje 1 rok co do uzyskania emerytury z funduszu ubezpieczeń społecznych

3. dotyczy pracowników - członków zakładowej organizacji związkowej

4. polega na konieczności uzyskania zgody inspektora pracy przed rozwiązaniem przez pracodawcę stosunku pracy

17. Szczególnej ochrony stosunku pracy nie stosuje się :

1. w przypadku otrzymania przez pracodawcę zezwolenia wydanego przez właściwego ministra ds. pracy

2. w razie ogłoszenia upadłości lub otwarcia likwidacji pracodawcy

3. jeśli tak stanowi układ zbiorowy pracy

4. żadna odpowiedź nie jest prawidłowa

18.Pracownik podejmujący pracę po raz pierwszy prawo do urlopu uzyskuje:

1. z chwilą podjęcia pracy

2. z upływem pierwszego miesiąca pracy

3. po trzech miesiącach pracy

4. po sześciu miesiącach pracy

19. Okres wypowiedzenia umowy zawartej na czas nie określony ;

1. nie zależy od uprawnień emerytalnych pracownika

2. zależy od faktycznej sytuacji finansowej pracodawcy

3. zależy od okresu zatrudnienia pracownika u danego pracodawcy

4. minimalny wynosi 2 tygodnie

20. W razie nieuzasadnionego wypowiedzenia umowy o pracę zawartą na czas określony pracownikowi przysługuje

a) roszczenie o przywrócenie do pracy

b) roszczenie o zapłatę odszkodowania

c) roszczenie o zapłatę odszkodowania i przywrócenie do pracy

4. żadna odpowiedź nie jest prawidłowa

---