FORMULARZ 15.2

ARKUSZ SPOSTRZEŻEŃ
Uwagi i opinie uczestników dotyczące szkolenia

Po każdej sesji szkoleniowej będzie Pan (Pani) miał(a) od 5 do 10 minut na zanotowanie spostrzeżeń i uwag na temat nabytej wiedzy i na ocenę stopnia, w jakim zakończona sesja była pomocna w jej przyswojeniu. Może być Pan (Pani) poproszony(a) o ustne przekazanie grupie swojej opinii.

Wszystkie spostrzeżenia i uwagi uczestników zgłaszane po każdej sesji zostaną wykorzystane przy dokonywaniu oceny i wprowadzaniu zmian służących poprawie jakości szkolenia. Po zakończeniu programu zostaną zrobione kopie notatek uczestników, a oryginały zwrócone, aby mogli je Państwo zachować jako część materiałów z zajęć.

Imię i nazwisko:

Forma sesji, np.: ćwiczenia, odgrywanie ról, wykład	Czego się nauczyłem(łam) w czasie sesji?	Jakie elementy sesji były dla mnie szczególnie pomocne w przyswojeniu wiedzy?	Jakie elementy sesji szczególnie utrudniały mi przyswojenie wiedzy?	W jaki sposób można udoskonalić przebieg sesji?

© Copyright by Frances and Roland Bee 2000. Authorised translation from the English language edition published by arrangement with the Chartered Institute of Personnel and Development

© Copyright for the Polish edition by Oficyna Ekonomiczna, Oddział Polskich Wydawnictw Profesjonalnych Sp. z o.o. 2004

© Copyright by Frances and Roland Bee 2000. Authorised translation from the English language edition published by arrangement with the Chartered Institute of Personnel and Development

© Copyright for the Polish edition by Oficyna Ekonomiczna, Oddział Polskich Wydawnictw Profesjonalnych Sp. z o.o. 2004

---