Prawo Spółek handlowych

Marcin Glicz

Czwartek 7.15-9.15

Egzamin pisemny 4 pytania

Zerówka na ostatnim wykładzie

Polskie prawo handlowe - Jerzy Ciszewski

Prawo Spółek handlowych - część prawa handlowego, a prawo handlowe jest częścią prawa cywilnego. Zasada jedności prawa cywilnego oznacza że prawo cywilne reguluje nie tylko obrót powszechny ale również gospodarczy (profesjonalny).

Obrót gospodarczy (handlowy) - nie ma definicji w przepisach, ale można zdefiniować go na 3 sposoby:

1. W nawiązaniu do pojęcia działalności gospodarczej - obrót gospodarczy to wszystkie stosunki prawne związane z działalnością gospodarczą

2. Odwołując się do pojęcia przedsiębiorstwa - to wszystkie stosunki prawne które są związane z prowadzeniem przedsiębiorstwa.

3. Odwołując się do pojęcia przedsiębiorcy - obrót gospodarczy to wszystkie stosunki prawne związane z działalnością przedsiębiorcy

Obrót gospodarczy podlega podziałom o charakterze

1. dwustronnie gospodarczym (profesjonalnym) - są takie stosunki prawne gdzie po jednej i drugiej stronie występują przedsiębiorcy; np. umowa agencyjna

2. jednostronnie gospodarczym - przedsiębiorcom jest tylko jeden z podmiotów stosunku prawnego, a drugim niekoniecznie np. obrót konsumencki, umowa rachunku bankowego

Źródła prawa handlowego:

1. prawo stanowione:

1. kodeks cywilny

2. kodeks spółek handlowych

3. ustawy szczególne np. prawo upadłościowe i naprawcze, prawo przewozowe, ustawa o krajowym rejestrze sądowym, ustawa o obligacjach, prawo czekowe, wekslowe

2. zwyczaj i prawo zwyczajowe:

Zwyczaj (dobry obyczaj) - pewna sfera faktu dlatego jest to praktyka stała, powtarzalna, nie napotykająca aktów praktyki przeciwnej; spisywaniem zwyczajów zajmują się izby gospodarcze

Prawo zwyczajowe - jest to sfera abstrakcji, sfera normatywna, zwyczaj staje się prawem kiedy w stosunku do tej praktyki pojawia się przekonanie o jego słuszności i kiedy ten zwyczaj uznany jest za prawo przez organ go stosujący

43¹KC - „przedsiębiorcą jest osoba fizyczna, osoba prawna, jednostka organizacyjna nie posiadająca osobowości prawnej np. osobowe spółki handlowe (niepełna osoba prawna) prowadząca we własnym imieniu działalność gospodarczą lub zawodową.”

Element podmiotowy - status przedsiębiorcy przysługuje wszystkim 3 podmiotom prawa cywilnego. Spółki są w osobach prawnych i niepełnych osobach prawnych

Wyróżnić możemy także element przedmiotowy materialny - wiąże z pewnym rodzajem aktywności zawodowej podmiotu; zorganizowany i ciągły i musi być nakierowana (nastawiona) na osiąganie zysków. Nastawienie na zysk decyduje o tym, że ktoś jest przedsiębiorcą.

Cel jest zarobkowy albo nie zarobkowy. Zysk można przeznaczać dla siebie między swoich członków (jak w spółkach), albo na cele statutowe - cel jest tu nie zarobkowy (np. stowarzyszenie).

Przedsiębiorstwo - może mieć trzy ujęcia:

1. ujęcie przedmiotowe - określa ją art. 55¹ KC, to zorganizowany zespół składników materialnych i niematerialnych przeznaczony do wykonywania działalności gospodarczej np. licencja, patenty czyli składniki

2. ujęcie funkcjonalne - oznacza prowadzenie działalności gospodarczej

3. ujęcie podmiotowe - równa się ono przedsiębiorcy,

Prawo handlowe - zespół norm które reguluje status (powstanie, ustrój, upadłość) przedsiębiorcy oraz dokonywane przez niego czynności handlowe

Prawo spółek jest częścią prawa handlowego jest w tej części prawa handlowego które regulują całokształt funkcjonowania spółek handlowych.

25 II 2010

Systemy rejestracji i ewidencji przedsiębiorców:

1. Centralna ewidencja informacji o działalności gospodarczej - system ewidencyjny dla osób fizycznych prowadzących działalność gospodarczą

2. Krajowy rejestr sądowy - składa się z 3 rejestrów. 1. Przedsiębiorców - wszystkie spółki 2. Stowarzyszeń, fundacji, publicznych zakładów opieki zdrowotnej i innych podmiotów 3. dłużników niewypłacalnych

Funkcje KRS

1. legalizacyjna - przedsiębiorca może podjąć działalność dopiero po uzyskaniu wpisu do odpowiedniego rejestru

2. ewidencyjna - zakresem rejestru są objęte prawie wszystkie podmioty uczestniczące w obrocie prawnym (gospodarczym)

3. informacyjna - rejestr jest źródłem informacji istotnych z punktu widzenia obrotu gospodarczego. Z tą funkcją związana jest zasada jawności

KRS opiera się na Centralnej Informacji, która jest utworzona w ramach struktury ministerstwa sprawiedliwości. Znajdują się tam wszystkie dane z KRSu. Dostęp do

Centralnej Informacji za pośrednictwem oddziałów przy sądach rejestrowych.

Zasada jawności polega na tym, że rejestr jest jawny. Wyróżniamy jawność formalną (każdy ma prawo dostępu do danych zawartych w rejestrze). Jawność jest pełna, nieograniczona - każdy ma prawo przeglądać akta rejestrowe podmiotów wpisanych do rejestru przedsiębiorców. Jawność jest rozszerzona przez obowiązek ogłoszenia wpisu w Monitorze Sądowym i Gospodarczym.

Zasada jawności materialnej - polega na tym, że każdy ma obowiązek pozyskiwania informacji zawartych w rejestrze. Z tą zasadą związane jest domniemanie prawdziwości i zupełności danych.

Rękojmia wiary publicznej wpisu do KRS związana jest z zasadą jawności materialnej:

1. Podmiot, który ma obowiązek dokonać wpisu nie może powoływać się wobec osób trzecich działających w dobrej wierze na dane, które nie zostały wpisane lub uległy wykreśleniu.

Jawność negatywna - to czego nie ma w KRSie lub to co zostało wykreślone nie obowiązuje

2. Od dnia ogłoszenia w Monitorze Sądowym i Gospodarczym nikt nie może zasłaniać się nieznajomością ogłoszonych wpisów.

W stosunku do czynności dokonywanych przed upływem 16 dni od wpisu nie można powoływać się na ten wpis wobec osób trzecich, jeżeli udowodnią one, że nie mogły wiedzieć o jego treści.

3. Rozbieżności między Monitorem Sądowym i Gospodarczym a KRS rozstrzyga się na korzyść KRSu. Ale jeśli osoba trzecia udowodni że nie wiedziała o wpisie, może powoływać się na Monitor Sądowy i Gospodarczy

4. Domniemanie prawdziwości - domniemywa się że wpisy są prawdziwe

5.Odpowiedzialność - za szkodę wynikającą za zgłoszenie nieprawdziwych danych ponosi podmiot zobowiązany do wpisu

Rodzaje wpisu do KRSu

- wpisy obligatoryjne - większość wpisów ma charakter obligatoryjny i zabezpieczone są sankcjami

- wpisy fakultatywne

- wpisy na wniosek - wpisy obligatoryjne np. wpis spółki do KRSu

- wpisy z urzędu - dokonuje ich sąd rejestracyjny

- wpisy konstytutywne - to wpisy spółek do rejestru

- wpisy deklaratoryjne - to wpis prokury, wpis dotyczący zmiany członka zarządu

- wpisy podlegające ogłoszeniu np. wpisy spółek

- wpisy nie podlegające ogłoszeniu

- wpis sanujący - jeśli wpis był błędny to po upływie 5 lat wadliwie wpisana spółka nie może zostać wykreślona

Zasady występowania spółek, przedsiębiorców w obrocie

Firma to oznaczenie przedsiębiorcy. Przedsiębiorca działa pod firmą. Firma podlega ujawnieniu w rejestrze.

Zasady prawa firmowego: KORPUS np. Kowalski i wspólnicy + DODATKI np. spółka jawna (obligatoryjne - wskazuje na formę organizacyjno-prawną lub fakultatywne - może wskazywać na przedmiot działalności, zakres terytorialny działalności, siedzibę)

Firma osoby fizycznej jest jej imię i nazwisko, możliwe jest włączenie do firmy pseudonimu, określeń wskazujących na przedmiot działalności, miejsce działalności i inne dowolnie wybrane elementy.

Firmą osoby prawnej jest jej nazwa. Może wskazywać na przedmiot działalności, miejsce działalności i inne dowolnie wybrane elementy, ale nie ma już tu imienia i nazwiska. Może zawierać nazwisko osoby fizycznej jeśli służy to ukazaniu związków tej osoby z powstaniem lub działalnością przedsiębiorcy oraz umieszczenie w firmie nazwiska wymaga pisemnej zgody tej osoby, a w razie jej śmierci małżonka i dzieci.

Zasada ograniczonego wyboru firmy - Zasada ogólna - spina pozostałe zasady

Zasada jedności firmy - każdy przedsiębiorca może mieć tylko jedną firmę, bez względu na to czy tworzy oddziały

Zasada prawdziwości - wszystkie elementy firmy muszą być zgodne z prawdą, nie mogą wprowadzać w błąd dot. to zwłaszcza miejsca działalności, przedmiotu działalności, osoby przedsiębiorcy.

Zasada wyłączności firmy - każdy przedsiębiorca powinien posługiwać się firmą, która odróżnia go dostatecznie od firm innych przedsiębiorców prowadzących działalność na tym samym rynku

Zasada ciągłości firmy - ze względu na pewną renomę (utrzymanie nazwiska w firmie)

Zasada jawności - polega na tym, że firma jest ujawniania w KRSie

Firma jest dobrem osobistym przedsiębiorcy i podlega ochronie przewidzianej w KC

Firmy:

1. osobowe np. E. Wedel

2. rzeczowe np. PZU

3. fantazyjne np. ORLEN

4. mieszane np. Wyd. Wolters Kluwer

4 marzec 2010

Prokura - rodzaj pełnomocnictwa - 109¹ - to pełnomocnictwo udzielone przez przedsiębiorcę podlegającego obowiązkowi wpisu do rejestru przedsiębiorców które obejmuje umocowani do czynności sądowych i pozasądowych jakie są związane z prowadzeniem przedsiębiorstwa

Do rejestru zalicza się zarówno KRS jak i Ewidencję działalności gospodarczej (szerokie rozumienie)

Prokurent nie musi przedstawiać swojego upoważnienia pisemnego przy załatwianiu jakichkolwiek sprawy

Cechy prokury z pełnomocnictwa

Pełnomocnictwo ogólne, szczególne, rodzajowe

Prokurę można porównywać jedynie z pełnomocnictwem ogólnym

Pełnomocnictwo ogólne jest tylko do czynności zwykłego zarządu. Prokura natomiast nie jest tylko do czynności zwykłego zarządu, ale może być do czynności przekraczających zwykły zarząd., jest szersza.

Źródło i zakres umocowania wynikają z jednostronnej czynności prawnej - w przypadku pełnomocnictwa. W wypadku prokury źródło umocowania wynika też z czynności prawnej, ale jej zakres wynika z ustawy. Co oznacza, że prokura ma zakres wyznaczony ustawowo. Prokura jest do czynności związanych z prowadzeniem przedsiębiorstwa. Jest przedmiotowo ograniczona.

Pełnomocnictwo może ustanowić każdy, a prokurę tylko przedsiębiorcy.

Pełnomocnikiem może być osoba fizyczna posiadająca co najmniej ograniczoną zdolność do czynności prawnych lub osoba p[rawna natomiast przy prokurze prokurentem może być tylko i wyłączie osoba fizyczna posiadająca pełną zdolność do czynności prawnych.

Pełnomocnictwo może być nieodwołalne. Prokura może być w każdym czasie odwołana (zasadą jest bezwzględna odwołalność prokury).

Pełnomocnik może ustanowić dla mocodawcy innych pełnomocników (substytucja). W przypadku prokury nie można udzielić dalszej prokury (nie ma tu substytucji). Prokurent może co najwyżej ustanowić pełnomocnika dla poszczególnych czynności.

Rodzaje prokury:

1. Prokura łączna - prokura jako jedno pełnomocnictwa udzielona jest dwóm osobom albo trzem; potrzebne jest współdziałanie co najmniej dwóch osób. Kierowane do przedsiębiorcy oświadczenia lub doręczenia pism mogą być natomiast kierowane wobec jednej z osób którym udzielono prokury łącznej .

2. Prokura oddzielna - każdy tu działa samodzielnie, jest to przeciwieństwo prokury łącznej

3. Prokura oddziałowa (filialna) - wiąże się z działaniem na rzecz oddziału przedsiębiorcy; dla każdego oddziału można ustanowić osobnego prokurenta. Prokurę w tym wypadku ogranicza się do zakresu spraw związanych z oddziałem.

Granice prokury:

Prokurent nie może bez dodatkowego pełnomocnictwa zbyć przedsiębiorstwa, dokonać czynności prawnej na podstawie której następuje oddanie tego przedsiębiorstwa do czasowego korzystania; nie może zbyć i obciążyć nieruchomości

Wygaśnięcie prokury:

To wygaśnięcie umocowania prokurenta . Przyczyny takiego wygaśnięcia:

• wykreślenie przedsiębiorcy z rejestru

• ogłoszenie upadłości przedsiębiorcy

• otwarcie likwidacji przedsiębiorcy

• przekształcenie przedsiębiorcy

• śmierć prokurenta

• oraz utrata zdolności do czynności prawnych

śmierć przedsiębiorcy, ani utrata przez niego zdolności do czynności prawnych nie powoduje wygaśnięcia prokury

18 marca 2010

Spółki handlowe:

Osobowe:

1. jawna

2. partnerska

3. komandytowa

4. komandytowo akcyjna

kapitałowe

5. spółka z o.o.

6. akcyjna

Różnice między spółkami osobowymi a kapitałowymi:

- w spółkach osobowych są 4 spółki, w kapitałowych dwie

- spółki osobowe nie mają osobowości prawnej

spółki kapitałowe posiadają osobowość prawną

- w spółkach osobowych za zobowiązania odpowiada sama spółka ale również jej wspólnicy

- w spółkach kapitałowych wspólnicy nie ponoszą odpowiedzialności, ale ryzykują tym co wnoszą

- w spółkach osobowych prowadzeniem spraw i reprezentacją zajmują się sami wspólnicy

- w spółkach kapitałowych prowadzeniem spraw i reprezentacją zajmują się specjalnie powołane organy

- w spółkach osobowych substratem są osoby - osoba wspólnika

- w spółkach kapitałowych substrat osobowy nie jest wystarczający, potrzebny jest także substrat kapitałowy

- w spółkach osobowych minimum dwóch wspólników

- w spółkach kapitałowych istnieje możliwość funkcjonowania spółki jednoosobowej

- spółki osobowe prowadzą przedsiębiorstwo, działalność gospodarczą

- spółki kapitałowe mogą prowadzić działalność w każdym celu

- firma spółki osobowej musi zawierać co najmniej jedno nazwisko bądź nazwę wspólnika

- w spółkach kapitałowych firma może być wybrana całkowicie dowolnie

- wkładem do spółki osobowej może być wkład pieniężny, rzeczowy, ale również świadczenie usług i pracy

- w spółkach kapitałowych wkładem może być tylko wkład pieniężny lub rzeczowy

- siła głosów i udział w zyskach w spółkach osobowych nie zależą od wartości wniesionego majątku

- w spółkach kapitałowych siła głosu i udział w zyskach uzależnione są od wartości wniesionego wkładu

- w spółkach osobowych wspólnicy nie mają udokumentowanych tytułów uczestnictwa

- w spółkach kapitałowych mamy do czynienia z udokumentowaniem uczestnictwa w spółce, mają tytuły (udziały albo akcje)

- w spółkach osobowych zmiany w zakresie struktury osobowej wspólników mają wpływ na istnienie spółki, jeśli wspólnik umrze to spadkobierca nie wchodzi w jego miejsce

- w spółkach kapitałowych nie mają wpływu na istnienie spółki, dziedziczy się tytuły uczestnictwa

- w spółkach osobowych głównym aktem jest umowa, zawierają ją wszyscy wspólnicy

- w spółkach kapitałowych podstawowym aktem jest statut, nie ma tu umowy

- w spółkach osobowych likwidacja spółki jest fakultatywna

- w spółkach kapitałowych likwidacja jest obligatoryjna

Spółki osobowe:

Art. 8 KSH - Spółka osobowa posiada podmiotowość prawną; spółka może we własnym imieniu nabywać prawa w tym własność nieruchomości, zaciągać zobowiązania i pozywać i być pozywaną - spółka ma zdolność do czynności prawnych i zdolność sądową.

Spółka osobowa prowadzi działalność pod własną firmą.

Wkładem do spółki osobowej może być:

• wniesienie środków pieniężnych

• wniesienie własności rzeczy

• ustanowienie prawa używania lub pobierania pożytków z rzeczy lub prawa

• praca i usługi

• prawa na dobrach niematerialnych

Ogół praw i obowiązków wspólnika to członkostwo. Członkostwo można przenieść na inną osobą gdy umowa spółki tak stanowi, musi być pisemna zgoda wszystkich pozostałych wspólników. Za zobowiązania występującego wspólnika związane z uczestnictwem jego w spółce, odpowiadają solidarnie występujący wspólnik oraz nowy przystępujący do spółki. Kumulatywne przystąpienie do długu - powiększa się ilość podmiotów odpowiedzialnych.

Spółka jawna

Ma podmiotowość prawną. To modelowa spółka osobowa, jest spółką w czystej postaci.

Najprostsza, najmniej sformalizowana, art. 22 KSH - jest spółką osobową która prowadzi przedsiębiorstwo pod własną firmą, a nie jest inną spółką handlową.

Wspólnikiem spółki jawnej może być każdy podmiot (osobowa fizyczna, prawna, niepełna osoba prawna).

Powstanie spółki:

1. zawarcie umowy. Umowa powinna być zawarta na piśmie pod rygorem nieważności i powinna zawierać pewne elementy (firmę i siedzibę, określenie wkładów, przedmiot działalności, czas trwania spółki o ile jest oznaczony). Spółka powstaje z chwilą wpisu do KRS. Wpis ma charakter konstytutywny. Jest to powstanie w sposób pierwotny

2. Powstanie z przekształcenia innej spółki. Najczęściej z przekształcenia spółki cywilnej ale może powstać z przekształcenia innej spółki handlowej.

Firma spółki jawnej powinna zawierać nazwisko lub nazwiska bądź nazwy wszystkich wspólników oraz dodatkowe oznaczenie spółka jawna.

W obrocie gospodarczym dopuszczane jest używanie skrótów. Do organów administracji piszę się bez skrótów.

!!!!!!!!!!! Odpowiedzialność za zobowiązania spółki jawnej. !!!!!!!!!!!!

1. W pierwszej kolejności za zobowiązania odpowiada sama spółka

2. Spółka odpowiada solidarnie ze wspólnikami i wspólnicy odpowiadają solidarnie między sobą za spółkę

3. odpowiedzialność wspólnika ma charakter subsydiarny. Wierzyciel spółki może prowadzić egzekucje z majątku wspólnika w przypadku gdy egzekucja z majątku spółki okaże się bezskuteczna.

4. Kumulatywne przystąpienie do długu, osoba przystępująca do spółki odpowiada za zobowiązania powstałe przed dniem do jej przystąpienia, powiększa się ilość dłużników, co jest korzystne dla wierzyciela

5. Kto zawiera umowę spółki jawnej z przedsiębiorcą jednoosobowym, który wniósł do spółki przedsiębiorstwo, odpowiada również za zobowiązania powstałe przy prowadzeniu tego przedsiębiorstwa przed dniem utworzenia spółki

!!! Prowadzenie spraw!!!

Prowadzenie spraw jest to sfera wewnętrzna, to czynności faktyczne podejmowane przez wspólników; to czynności które mają być nakierowane na realizację celu gospodarczego. Jest to zarządzanie spółką. Zasady prowadzenia spraw:

1. Każdy wspólnik ma prawo i obowiązek do prowadzenia spraw spółki, ale tylko takie które nie przekraczają zakresu zwykłych czynności spółki.

2. Jeśli czynność przekracza zakres zwykłego zarządu konieczna jest zgoda pozostałych wspólników.

3. Jeśli czynność jest zwykłą czynnością spółki, a choć jeden z wspólników się jej jednak sprzeciwia, to wówczas wymagana jest uchwała wszystkich wspólników

4. Jeśli powierzono prowadzenie spraw kilku wspólnikom to ich uchwały zastępują uchwały wszystkich wspólników

5. Wspólnik który ma prawo do prowadzenia spraw może bez uprzedniej uchwały podjąć czynność nagłą (taka czynność której zaniechanie mogłoby wyrządzić spółce poważną szkodę)

6. Za prowadzenie spraw wspólnik nie otrzymuje wynagrodzenia

7. Nie można powierzyć prowadzenia spraw spółki osobom trzecim, z wyłączeniem wspólników (przy prowadzeniu spraw zawsze musi być jeden ze wspólników)

8. Prawo prowadzenia spraw może być odebrane wspólnikowi na mocy prawomocnego orzeczenia sądu z ważnych powodów

Reprezentacja (sfera zewnętrzna) dotyczy wszystkich czynności sądowych i pozasądowych spółki. Dotyczy podejmowania czynności prawnych.

1. Każdy wspólnik ma prawo reprezentować spółkę.

2. Nie można ograniczyć prawa reprezentowania ze skutkiem wobec osób trzecich - bezpieczeństwo obrotu handlowego wymaga aby kontrahent o tym wiedział

3. Umowa spółki może przewidywać że wspólnik jest pozbawiony prawa reprezentowania, albo może reprezentować spółkę tylko i wyłącznie łączni z innym wspólnikiem lub prokurentem

4. Pozbawienie prawa wspólnika do reprezentowania spółki może nastąpić wyłącznie z ważnych powodów i wyłącznie na mocy prawomocnego orzeczenia sądu.

25 marca 2010

!!! Ustąpienie !!! - kiedy wspólnik przestaje nim być w spółce z powodu (to nie jest wystąpienie):

• śmierć wspólnika - co do zasady spadkobiercy nie wstępują w prawa wspólnika, to czy spółka nadal będzie istnieć jest odrębną sprawą

• wypowiedzenie wspólnika - wspólnik może wypowiedzieć umowę spółki na 6 miesięcy przed zakończeniem roku rozliczeniowego jeżeli umowa spółki jest na czas nieoznaczony (na czas określony określony - nie wypowiada się - zasada trwałości stosunków prawnych)

• wypowiedzenie przez wierzyciela osobistego wspólnika (nawet gdy była zawarta na czas oznaczony)

• upadłość wspólnika

• wyłączenie wspólnika - efekt rozwiązania spółki przez sąd; każdy wspólnik może żądać z ważnych powodów rozwiązania spółki przez sąd, jeśli jednak ważny powód do rozwiązania spółki zachodzi tylko na wniosek jednego wspólnika, sąd na wniosek pozostałych może orzec o wyłączeniu go ze spółki

Rozwiązanie spółki powodują określone przyczyny:

1. bezwzględne przyczyny rozwiązania spółki (jeżeli w spółce miałby pozostać tylko jeden wspólnik)

1. upadłość spółki, zwłaszcza upadłość likwidacyjna

2. jednomyślna uchwała wszystkich wspólników

3. prawomocne orzeczenie sądu

2. względne przyczyny rozwiązania spółki (to te które nie doprowadzą do rozwiązania spółki po zaistnieniu określonych przyczyn o ile zostanie spełnione określone warunki)

1. śmierć wspólnika (gdy umowa spółki tak stanowi lub pozostali wspólnicy tak postanowią to spółka będzie istniała dalej)

2. upadłość wspólnika (gdy umowa spółki tak stanowi lub pozostali wspólnicy tak postanowią to spółka będzie istniała dalej)

3. wypowiedzenie umowy zarówno przez samego wspólnika jak też wierzyciela osobistego wspólnika (gdy umowa spółki tak stanowi lub pozostali wspólnicy tak postanowią to spółka będzie istniała dalej)

4. zaistnienie przyczyny przewidzianej w umowie spółki (spółkę uważa się za przedłużoną na czas nieoznaczony w przypadku gdy pomimo istnienia przyczyn rozwiązania przewidzianych w umowie spółki prowadzi ona swoją działalność za zgodą wszystkich pozostałych wspólników - jest to milczące przedłużenie umowy)

Likwidacja spółki jawnej

Jeśli wystąpią przyczyny rozwiązania spółki i dojdzie ostatecznie do rozwiązania tej spółki należy przeprowadzić likwidację.

1. Likwidacja ma charakter fakultatywny

2. Likwidatorami spółki są generalnie wszyscy wspólnicy. W szczególnych sytuacjach likwidatora wyznacza KRS

Przebieg:

3. Zakończenie działalności bieżącej (nie zawieranie nowych umów)

4. Ściągnięcie wierzytelności, spełnienie zobowiązań, upłynnienie majątku, po upłynnieniu sporządza się bilans, podział (o ile coś zostaje do podziału) i wykreślenie spółki z rejestru

SPÓŁKA PARTNERSKA

Jest osobową spółką handlową, a zatem ma ona podmiotowość prawną (zdolność do czynności prawnych i zdolność sądową)

Spółka partnerska, a spółka jawna (różnice):

1. Cel działalności spółki partnerskiej - spółka jawna dla prowadzenia działalności gospodarczej, a spółka partnerska ma jako swój cel wykonywanie wolnego zawodu (ustawowo określony cel), wykonują to w spółce prowadzącej przedsiębiorstwo pod własną firmą.

2. Wspólnicy - mogą nimi być tylko osoby fizyczne wykonujące wolny zawód

Art. 88 KSH wymienia wolne zawody, jest to zamknięty katalog; wyjątkiem są psycholodzy którzy także mogą zakładać spółkę partnerską. Są to zawody związane z bardzo daleko idącą odpowiedzialnością, to zawody korporacyjne, ich kontrola i nadzór przebiega ze strony samorządu zawodowego

1 kwietnia 2010

3. Firma spółki partnerskiej powinna zawierać nazwisko i słowo: Partnerzy, partnerzy (przewidziane tylko dla spółki partnerskiej)

4. Spółkę partnerską można utworzyć dla więcej niż jednego zawodu np. adwokat i radca prawny, ale adwokat i położna jest niedopuszczalne

5. Prowadzenie spraw i reprezentacja - w spółce partnerskiej może przebiegać według dwóch modeli: a) model spółki jawnej - reprezentacją zajmują się tylko wspólnicy, partnera można wyłączyć z reprezentacji tylko z ważnych powodów większością ¾ w obecności 2/3 ogólnej liczby partnerów b) model spółki z o.o. - prowadzenie spraw i reprezentacje (łącznie) powierza się zarządowi, w skład zarządu mogą wchodzić osoby trzecie

6. odpowiedzialność za zobowiązania spółki partnerskiej - w I kolejności odpowiedzialność ponosi sama spółka. Partner nie ponosi odpowiedzialności za zobowiązania spółki powstałe w związki z wykonywaniem przez pozostałych partnerów wolnego zawodu w spółce, jak również zobowiązania spółki będące następstwem działań lub zaniechań osób zatrudnionych przez spółkę na podstawie umowy o pracę lub innego stosunku prawnego, które podlegały kierownictwu innego partnera przy świadczeniu usług związanych z przedmiotem działalności spółki. Umowa spółki może przewidywać że jeden albo większa liczba partnerów godzi się na ponoszenie odpowiedzialności tak jak wspólnik spółki jawnej.

Ustąpienie wspólnika (partnera)

Tak samo jak w spółce jawnej + utrata uprawnień przez partnera mająca charakter definitywny. W takim przypadku powinien on wystąpić ze spółki najpóźniej z końcem roku obrotowego w którym utracił prawo wykonywania wolnego zawodu. Jeśli sam nie ustąpi to z końcem roku obrotowego i tak zostanie on usunięty.

Rozwiązanie spółki partnerskiej

Z przyczyn:

- Względnych

- bezwzględnych

Śmierć nie jest przyczyną rozwiązania spółki, spadkobierca nie wstępuje w prawa partnera chyba że umowa tak przewiduje (o ile spadkobierca ma także uprawnienia)

Utrata przez wszystkich partnerów prawa do wykonywania wolnego zawodu (bezwzględna przyczyna)

Jeżeli w spółce pozostaje jeden partner lub gdy tylko jeden posiada uprawnienia do wykonywania wolnego zawodu spółka ulega rozwiązaniu najpóźniej z upływem roku od dnia zaistnienia któregokolwiek z tych zdarzeń (chodzi o ochronę osób trzecich)

SPÓŁKA KOMANDYTOWA

To handlowa spółka osobowa - art. 3, 8 podmiotowość prawna

Istotą tej spółki jest to że ma ona dwie kategorie wspólników

1. komplementariusz - odpowiada za zobowiązania półki bez ograniczenia, jak w spółce jawnej

2. komandytariusz - odpowiedzialność komandytariusza jest ograniczona, to istota tej spółki. Zadaniem komandytariusza jest głównie dofinansowanie spółki.

Spółka komandytowa prowadzi działalność pod własną firmą

Status komandytariusza:

• komandytariusz nie może reprezentować spółki. Jeśli chciałby to czynić może to robić jako pełnomocnik

• nie ma prawa ani obowiązku prowadzenia spraw spółki chyba że umowa stanowi inaczej

• komandytariusz ma prawo do informacji o spółce, może przeglądać księgi i dokumenty i żądać odpisów sprawozdania finansowego za rok obrotowy

• śmierć komandytariusza nie stanowi przyczyny rozwiązania spółki

• Komandytariusz uczestniczy w zysku spółki proporcjonalnie do wniesionego wkładu

• Odpowiedzialność komandytariusza za zobowiązania spółki

8 kwietnia 2010

Odpowiedzialność komandytariusza za zobowiązania spółki:

• za zobowiązania spółki odpowiada sama spółka

• w drugiej kolejności odpowiadają wspólnicy

• odpowiedzialność komandytariusza jest ograniczona

• komandytariusz nie odpowiada za zobowiązania spółki w pełnej wysokości, odpowiada tylko do wysokości sumy komandytowej

• suma komandytowa to oznaczona kwotowo wartość pieniężna ustalona w umowie i wpisana do rejestru; jest to kwota wirtualna (nie jest wnoszona do spółki)

• niezależnie od sumy komandytowej komandytariusz musi nieść wkład; to jest realne przysporzenie na rzecz spółki

• komandytariusz jest wolny od odpowiedzialność w granicach wniesionego wkładu

Uprzywilejowania pozycja komandytariusza jest wyłączona gdy:

• komandytariusz będzie odpowiadał gdy nazwisko komandytariusza znalazło się w nazwie firmy spółki ponosi on odpowiedzialność taką jak komplementariusz (czyli bez ograniczeń)

• jeżeli komandytariusz reprezentował spółkę nie mając pełnomocnictwa albo też przekroczył jego zakres odpowiada za tę czynność którą dokonał reprezentując spółkę bez ograniczenia

Komandytariusz jest wspólnikiem o charakterze kapitałowym. Jego rola to przede wszystkim tylko dofinansowanie spółki.

Prowadzeniem spraw i reprezentacją zajmują się tylko komplementariusze.

SPÓŁKA KOMANDYTOWO-AKCYJNA

Charakteryzuje się tym że ma więcej cech spółki kapitałowej niż osobowej. Jest mimo wszystko spółką osobową mającą na celu prowadzenie przedsiębiorstwa pod własną firmą w której wobec wierzycieli co najmniej jeden wspólnik odpowiada bez ograniczenia (komplementariusz), a co najmniej jeden wspólnik jest akcjonariuszem. Nie ma tu komandytariusza.

W spółce tej nie ma umowy, tylko istnieje statut, które tworzony jest przez założycieli. Założycielami są co najmniej wszyscy komplementariusze oprócz nich mogą być też inne osoby. Udział akcjonariusza jest w zasadzie tylko kapitałowy.

Spółka musi mieć określony kapitał zakładowy. Minimalnie musi to być 50 tys. zł. Składa się on z wkładów wniesionych przez akcjonariuszy. W zamian za wkład akcjonariusz otrzymuje akcje. Majątek spółki składa się z wkładów akcjonariuszy i komplementariuszy. Majątek pierwotny to minimum 50 tysięcy + coś co pochodzi od komplementariuszy.

Komplementariusz może być jednocześnie akcjonariuszem. Aby tak było musi wnieść swój wkład, ale także na kapitał zakładowy za co otrzyma akcje.

Zobowiązania spółki:

Za zobowiązania w pierwszej kolejności odpowiada sama spółka. Komplementariusz odpowiada cały swoim majątkiem solidarnie ze spółką i innymi wspólnikami oraz subsydiarnie. Akcjonariusz nie odpowiada w ogóle za zobowiązania spółki.

Akcjonariusz poniesie odpowiedzialność w dwóch przypadkach:

• akcjonariusz będzie odpowiadał gdy nazwisko akcjonariusza znalazło się w nazwie firmy spółki ponosi on odpowiedzialność taką jak komplementariusz (czyli bez ograniczeń)

• jeżeli akcjonariusz reprezentował spółkę nie mając pełnomocnictwa albo też przekroczył jego zakres odpowiada za tę czynność którą dokonał reprezentując spółkę bez ograniczenia

Organy:

• Zgromadzenie wspólników - to organ obligatoryjny, powstaje z mocy prawa z chwilą rejestracji spółki, w jego skład wchodzą wszyscy wspólnicy (zarówno komplementariusze jak i akcjonariusze), ale głosują tylko ci którzy mają akcje. Siła głosu zależy od ilości posiadanych akcji. Statut może przyznawać akcjonariuszowi więcej lub mniej akcji. Każda akcja ma jeden głos. Akcjonariusz nie może być pozbawiony prawa głosu. Akcje można uprzywilejować (jedna akcja ma maksymalnie dwa głosy), ale dotyczy to tylko akcji objętych przez osoby nie będące komplementariuszami. Walne zgromadzenie w spółce komandytowo-akcyjnej to jest ważne na egzamin! Akcjonariusz nie może być pozbawiony całkowicie prawa głosu.

• Rada nadzorcza - to organ fakultatywny; jeśli liczba akcjonariuszy przekracza 25 osób ustanowienie rady nadzorczej jest obligatoryjne. Członków rady nadzorczej powołuje i odwołuje walne zgromadzenia. Komplementariusz nie może być członkiem rady nadzorczej. Nie ma zarządu, komplementariusze pełnią jego rolę.

Prowadzenie spraw i reprezentacja:

Każdy komplementariusz ma prawo i obowiązek prowadzenia spraw spółki. W takim zakresie w jakim nie zostało to przekazane do kompetencji walnego zgromadzenia. Art. 146 (uzupełnić z tego)

Reprezentacja. Spółkę reprezentują komplementariusze. Komplementariusz może zostać pozbawiony prawa reprezentacji - art. 137, uzupełnić. Akcjonariusz nie ma prawa reprezentowania spółki, może to czynić jedynie jako pełnomocnik.

Rozwiązanie spółki i ustąpienie wspólnika.

Jeżeli chodzi o wypowiedzenie spółki komplementariusz może wypowiedzieć spółkę tylko wtedy gdy statut tak stanowi. Akcjonariusz może wystąpić ze spółki tylko na zasadzie zbycia akcji.

Postępowanie likwidacyjne po rozwiązaniu spółki jest obowiązkowe.

15 kwietnia 2010

22 IV, 6 V - nie ma wykładu

Spółka kapitałowa w organizacji - max 6msc, to etap przejściowy dla spółki kapitałowej

To spółka od chwili zawiązania spółki kapitałowej do momentu jej rejestracji. Zawiązanie spółki kapitałowej w przypadku spółki z o.o. następuje z chwilą zawarcia umowy, w przypadku S.A. zawiązanie następuje gdy statut zostanie sporządzony i nastąpi objęcie wszystkich akcji.

Charakter spółki w organizacji

Ma podmiotowość prawną (zdolność prawna - zdolność do czynności prawnej i sądowych); jest zatem niepełną osobą prawną. Jest przedsiębiorcą w rozumieniu K.C. Musi działać pod firmą. Majątek spółki to majątek odrębny od majątku wspólników. Spółka musi być reprezentowana. Spółkę reprezentuje zarząd na zasadach dotyczących spółki właściwej. Gdy nie ma zarządu może być reprezentowana przez pełnomocnika ustanowionego jednomyślną uchwałą wspólników przy Sp. z o.o. albo założycieli przy S.A. Z chwilą powołania zarządu tracą pełnomocnicy uprawnienia do reprezentacji i przechodzą one na zarząd.

Odpowiedzialność

Odpowiedzialność wobec osób trzecich (zewnętrzna) - odpowiada spółka i osoby które działają w jej imieniu (może oznaczać zarząd jako organ, ale może oznaczać też pełnomocników, są to tzw. promotorzy - odpowiadają całym swoim majątkiem).

Wspólnik lub akcjonariusz odpowiada wobec osób trzecich ale tylko do wartości nie wniesionego wkładu, ale zadeklarowanego.

Z chwilą zarejestrowania spółki, spółka w organizacji przestaje istnieć; zobowiązania tej spółki w organizacji stają się zobowiązaniami spółki właściwej (przejmuje ona całą odpowiedzialność, promotorzy nie odpowiadają już wobec osób trzecich)

Odpowiedzialność wewnętrzną ponoszą wobec spółki promotorzy i zarząd za skutki swoich działań.

Odpowiedzialność ustanie z chwilą zatwierdzenia uchwały walnego zgromadzenia.

Celem spółki w organizacji jest doprowadzenie do powstania spółki właściwej. Po Podpisaniu umowy sp. z o.o. ma się 6 msc na wpisanie jej do KRS. Jeśli to nie nastąpi wówczas są następuję skutki:

• niezwłoczne zwrócenie wkładów i pokrycie zobowiązań wobec osób trzecich

• gdy tego spółka nie uczyni spółka musi przeprowadzić likwidację

SPÓŁKA Z O.O.

To naprawdę spółka z nieograniczoną odpowiedzialnością.

Powstanie spółki

Spółka z o.o. może powstać w każdym celu prawnie dozwolonym. Oznacza to, że cel wcale nie musi być gospodarczy. Może być spółką jednoosobową. Celem niedozwolonym są te części działalności gospodarczej dla której przewidziano inną formę spółki np. dla działalności bankowej przewidziano spółki akcyjne.

Etapy powstawania spółki z o.o.

1 etap - zawiązanie spółki z o.o. - podpisanie aktu założycielskiego w spółce w organizacji

2 etap - wniesienie wkładów przez wspólników do kapitału zakładowego

3 etap - powołanie zarządu (w praktyce powołanie zarządu jest drugim etapem)

4 etap - ustanowienie rady nadzorczej

5 etap - wpisanie do KRS

Kapitał zakładowy - ma określone wartości ustawowe; minimalnie musi to byś 5 tysięcy złotych; wartość jednego udziału to minimum 50zł; kapitał zakładowy musi być zebrany w całości przed rejestracją

Wkłady mogą być większe niż udziały. Nadwyżka ląduje w funduszu zapasowym.

Wkładem może być wkład pieniężny lub aport (np. prawo własności nieruchomości, prawo na dobrach niematerialnych; ale nie może nim być praca, usługi bądź prawo niezbywalne np. użytkowanie lub służebność)

Kapitał zakładowy:

1. oznacza wartość liczbową

2. suma wszystkich wkładów

3. suma wszystkich udziałów

4. pierwotny majątek spółki

Funkcje kapitału zakładowego:

• gospodarcza - jest to czynnik świadczący o wiarygodności kredytowej spółki

• prawna - kapitał zakładowy jest prawną podstawą istnienia spółki, przejawia się w tym że kapitał jest poddany szczególnej ochronie prawnej, co polega na zasadach: a) całkowitej wpłaty (musi być wniesiony przed rejestracją spółki) b) oznaczoności (kapitał zakładowy musi być wyraźnie, liczbowo oznaczony) c) stałości (kapitał zakładowy jest wartością nienaruszalną, zmiany tej wartości wymagają zmiany umowy spółki; w praktyce stałość kapitału polega na tym, że jest on zapisywany w bilansie po stronie biernej

System udziałów w sp. z o.o.

1. system udziałów równych - kapitał „pocięty” jest na równe części, o ile wspólnicy mogą mieć więcej niż jeden udział. Udziały równe są niepodzielne.

2. System udziałów nierównych - każdy wspólnik może mieć tylko 1 udział; udziały są tu podzielne; liczba udziałów jest zmienna

Rodzaje udziałów:

• udziały zwykłe - w praktyce one przeważają

• udziały uprzywilejowane - uprzywilejowanie zależy od rodzaju umowy spółki, może dot. głosu (nie więcej niż 3 głosy na udział), może dot. dywidendy (max 150% dywidendy); może dot. udziału w kwocie likwidacyjnej

są to uprzywilejowania przykładowe, można przewidzieć inne rodzaje uprzywilejowań

• udziały obciążone - co do których przywiązany jest obowiązek powtarzających się świadczeń niepieniężnych; najczęściej dotyczy dostarczania surowca niezbędnego do prawidłowego funkcjonowania spółki

Zbycie udziałów:

Udziały są co do zasady zbywalne. Udziały zwykłe i udziały uprzywilejowane mogą być zbyte bez zgody spółki chyba że umowa stanowi inaczej. Z mocy ustawy zbycie udziału obciążonego wymaga zgody spółki chyba że umowa stanowi inaczej.

Forma zbycia udziału:

Forma pisemna z podpisami notarialnie poświadczonymi

Udział to ogół praw i obowiązków wspólnika zarówno majątkowych jak i niemajątkowych. Prawa majątkowe - prawo do dywidendy (udziału w zysku rocznym), prawo do sumy likwidacyjnej, wynagrodzenia za świadczenia niepieniężne, prawo do zwrotu dopłat

Obowiązki majątkowe - wniesienie wkładu, wniesienie dopłat

Prawa niemajątkowe (korporacyjne) - udział w zgromadzeniu wspólników z prawem głosu, zaskarżanie uchwał

Obowiązki niemajątkowe - mogą wynikać z umowy, uczestnictwo w zgromadzeniu wspólników

Dopłaty w sp. z o.o.

Są charakterystyczne tylko dla spółki z o.o., nie są wkładami, nie pokrywają, ani nie zwiększają kapitału zakładowego, mają formę tylko pieniężną, obowiązek ich wnoszenia musi wynikać z umowy spółki. Wnoszone są proporcjonalnie do udziałów. Jest to dodatkowe dofinansowanie spółki.

!!!!!!!Rodzaje dopłat:!!!!!!!!

• dopłaty na zwiększenie kapitału obrotowego - to forma pożyczki na cele inwestycyjne po zrealizowaniu których dopłaty muszą zostać zwrócone wspólnikom.

• Dopłaty przeznaczone na pokrycie strat w kapitale zakładowym - mają na celu zlikwidowanie straty, wspólnicy wnoszą dopłaty w celu likwidacji start powstałych w kapitale zakładowym, nie zostają one zwrócone, to forma darowizny na rzecz spółki, ponieważ w sensie formalnym dopłaty te są bezzwrotne.

29 kwietnia 2010

27 maja 2010 zerówka

Zmiana umowy spółki z o.o.

• umowa to podstawa istnienia spółki

• w formie aktu notarialnego + wpis do rejestru (charakter konstytutywny)

Skutek:

Podwyższenie i obniżenie kapitału zakładowego (są to zmiany kwalifikowane)

1. Podwyższenie kapitału zakładowego - zwiększa się wartość

I sposób - nominalna dotychczasowych udziałów

Udziały nierówne - podwyższenie powinno mieć charakter proporcjonalny

Udziały równe - wysokość podwyższenia jest równa dla wszystkich

Udziały nie wymagają objęcia

albo

II sposób - ustanowienie nowych udziałów - konieczne jest objęcie nowych udziałów i następuje ono w formie aktu notarialnego

Prawo objęcia nowych udziałów przysługuje dotychczasowym wspólnikom - jest to ich pierwszeństwo

Ma miesiąc czasu by złożyć oświadczenie o objęciu - jeśli nie zarząd obejmuje innym osobom

Każde podwyższenie musi być wpisane do rejestru (charakter konstytutywny)

Pokrycie podwyższenia: dwa sposoby

1. Następuje z zewnątrz - wspólnik lub nowa osoba wnosi wkład na pokrycie podwyższenia kapitału

2. Następuje ze środków spółki z czystego zysku

Dwa kroki: uchwała o podwyższeniu, uchwała o pokryciu ze środków spółki

Jest to podwyższenie „papierowe”

Tryby podwyższenia kapitału zakładowego

1. Poprzez zmianę umowy spółki

2. na mocy dotychczasowych postanowień umowy spółki (wyjątek w sensie formalnym)

Warunki (przesłanki): a) odpowiednie postanowienie umowy (na etapie tworzenia spółki lub zmiany umowy); b) określenie maksymalnej wysokości podwyższenia; c) termin podwyższenia

2. Obniżenie kapitału zakładowego

I - zmniejszenie wartości nominalnej

II - zmniejszenie ilości udziałów

- zmniejszenie nie może być niższe niż ustawowo przyjęte (pomiędzy 50 a 5000zł)

Przy obniżeniu spółka musi przeprowadzić tzw. postępowanie konwokacyjne

• powiadomienie wierzycieli o zamiarze zmniejszenia kapitału zakładowego

• wierzyciele muszą wyrazić zgodę na obniżenie (w ciągu 3 miesięcy)

• jeśli któryś się sprzeciwi i spółka musi go spłacić albo zabezpieczyć

obniżenie zwraca się część kapitału lub wpłaca na jakiś fundusz

Przyczyną zmniejszenia - stabilizacja mająca na celu obniżenie wartości straty

Umorzenie udziałów:

• definitywne unicestwienie praw i obowiązków związanych z udziałem

Może ono nastąpić wg przepisów o obniżeniu kapitału zakładowego albo umorzenie z czystego zysku.

Rodzaje umorzenia

1. Dobrowolne (199 KSH) - za zgodą wspólnika; na podstawie postanowień umownych; za wynagrodzeniem lub bez wynagrodzenia (za zgodą wspólnika)

2. Przymusowe - bez zgody wspólnika; w trybie określonym w umowie; podanie podstawy prawnej z uzasadnieniem

3. szczególne (autentyczne) - następuje z chwilą konkretnie określonego w umowie spółki zdarzenia; najczęściej przy zużyciu wniesionego do spółki wkładu

• Przesłanki ogólne/wspólne

• jeżeli umowa spółki wyraźnie to przewiduje

• uchwała zgromadzenia wspólników

Dot. tylko umorzenia „dobrowolnego” lub „przymusowego”

Przy szczególnym nie ma konieczności uchwały potrzebne jest oświadczenie zarządu - deklaratoryjne

Organy Spółki z o.o.

1. Zgromadzenie wspólników

• organ właścicielski, uchwałodawczy, o najwyższych kompetencjach

• decyduje o kierunku działalności spółki i o jej istnieniu

• powstaje z mocy prawa

• w jego skład wchodzą wszyscy wspólnicy

Rodzaje zgromadzeń wspólników

• zwyczajne - dwa elementy: przedmiot obrad (sprawozdanie finansowe, podział zysku, absolutorium), czas zwołania (powinno odbyć się w terminie 6 miesięcy po upływie roku obrotowego (de facto kalendarzowy)

• nadzwyczajne - w każdej innej sprawie (wymienione w KSH) lub kiedy wspólnicy uznają to za zasadne

Zwoływanie zgromadzenia wspólników:

• zwołuje je zarząd (zasada)

• jeżeli zarząd nie zwoła - rada nadzorcza lub komisja rewizyjna (po uprzednim poproszeniu o to zarządu)

nadzwyczajnie: - upoważniony wspólnik mniejszościowy (taki który ma 10% kapitału - jedni/kilku) (jeśli zarząd nie chciał zwołać wspólnik może zwrócić się do sądu o zwołanie)

Następuje za pomocą listów poleconych, przesyłek kurierskich lub mailem.

WAŻNA Sposoby podejmowania uchwał

• podjęcie uchwały na formalnie zwołanym zgromadzeniu wspólników; głosowanie nad sprawamia w porządku obrad - tylko gdy sprawa nie objęta porządkiem obrad - może być rozszerzony pod warunkiem, że cały kapitał jest reprezentowany i nikt z obecnych nie zgłosił sprzeciwu.

Głosowanie - bezwzględna liczba głosów, jawne (tajne - przy odwołaniu organów) osobiście lub przez pełnomocnika

• wspólnicy mogą podejmować uchwały pisemnie (przeciwieństwo fo romalnego zwołania)

Wspólnicy głosują (listami poleconymi lub mailem) to tzw. obieg uchwały - „kwarenda uchwały”

Rozstrzyga się kwestię formalną (decyzja czy głosuje się pisemnie - decyzja taka musi zapaść jendomyślnie - jednomyślność co do formy głosowania)

Później uchwała w kwestii merytorycznej - nie jest tu wymagana jednomyślność

Jest tylko jeden list zawierający kwestię merytoryczną w tym wypadku potrzebna jednomyślność

• podjęcie uchwały na nieformalnie zwołanym zgromadzeniu wspólników

Jeżeli cały kapitał zakładowy jest reprezentowany a nikt z obecnych się nie sprzeciwił względem odbycia zgromadzenia lub wniesienia poszczególnych spraw do porządku obrad

Zaskarżenie uchwał przez wspólników. Mogą być na dwa sposoby:

1. powództwo o uchylenie uchwały - wspólnicy mogą żądać uchylenia gdy jest sprzeczna z umową spółki bądź dobrym obyczajem i godzi w interesy spółki lub ma na celu pokrzywdzenie wspólnika

2. powództwo o stwierdzenie nieważności - sprzeczność uchwały z prawem

Kto może:

• zarząd

• rada nadzorcza

• komisja rewizyjna

• członkowie tych organów

• wspólnik przeciwko uchwale

• wspólnik nieobecny, jeżeli było wadliwie zwołane

• wspólnik pominięty przy głosowaniu pisemnym

Zarząd - inwestor i menadżer; jest powoływany przez zgromadzenie wspólników. Zarząd może być wieloosobowy, bądź jednoosobowy. Mogą w nim być wspólnicy, ale zarząd może składać się wyłącznie z osób trzecich. Zarząd wybierany jest na okres kadencji. Kadencja to okres sprawowania funkcji przez członka zarządu. Czym innym jest mandat, jest to upoważnienie do sprawowania funkcji. Mandatu udziela się na okres kadencji. Mandat może wygasnąć wcześniej niż kadencja i będzie to odwołanie członka zarządu, zrzeczenie się, śmierć. Mandat trwa dłużej niż kadencja. Zasadą jest, że mandat wygasa dopiero po zatwierdzeniu przez zgromadzenie wspólników sprawozdania finansowego, za ostatni rok sprawowania funkcji członka zarządu.

Powołanie członka zarządu nie oznacza nawiązania stosunku pracy, czy innego podobnego stosunku, jest to jedynie stosunek organizacyjny łączący osobę fizyczną ze spółką. Członek zarządu może w każdej chwili zostać odwołany. Odwołanie członka zarządu nie pozbawia go roszczeń ze stosunku pracy, bądź innego stosunku.

Kompetencje tego zarządu - prowadzenie spraw i reprezentacja. Jeżeli zarząd jest wieloosobowy, to umowa spółki powinna określać sposób prowadzenia spraw i reprezentacji. Jeżeli umowa nie zawiera żadnych postanowień w przedmiocie reprezentacji, do składania oświadczeń w imieniu spółki wymagane jest obrót gospodarczy tworzy dla bezpieczeństwa zasadę dwóch podpisów. \

Kontrola i nadzór - kontrolę w spółce z o.o. - wspólnicy sprawują osobiście, indywidualna kontrola wspólników. Prawo ma każdy wspólnik i może wykonywać w każdym czasie. Prawo to może być ograniczone albo wyłączone, pod warunkiem, że w spółce powołany został organ kontroli. Tym organem może być: rada nadzorcza, komisja rewizyjna.

Rada nadzorcza - sprawuje nadzór, nad całą działalnością spółki, nadzór ma charakter stały. Komisja rewizyjna sprawuje tylko kontrolę sesyjnie i kontroluje tylko sferę finansową. Musi istnieć wyraźna dystynkcja ich kompetencji.

500 tys. kapitału i jeżeli przekracza 25 wspólników - musi być organ nadzoru.

Oba organy są kolegialne i muszą składać się z przynajmniej 3 osób, w skład RN mogą wchodzić wspólnicy i osoby trzecie wybierane przez zgromadzenie wspólników. Nie można łączyć mandatu członka zarządu ze stanowiskiem w RN, bądź komisji rewizyjnej.

Rada nadzorcza - może zawieszać członków zarządu, jeżeli umowa tak stanowi.

Nadzór w z o.o.- należy do wspólnika art. 212 może być ograniczona jeżeli mamy organ, organ może być obligatoryjny jeżeli jest duży kapitał etc. Kontrola zewnętrzna, że wspólnicy mogą powołać biegłych rewidentów [jest to prawo mniejszości].

Rada nadzorcza jest uprawniona do kontroli wspólników. Może też w pewnych wyjątkowych sytuacjach dokonywać reprezentacji spółki.

Elementy osobowe - umowa zamiast statutu. Indywidualny nadzór wspólników. Spadkobiercy co do zasady nie przystępują do spółki. Zbycie udziału może być uzależnione od zgody spółki.

Wyłączenie wspólnika - jest możliwe, ważne przyczyny, żądanie wszystkich pozostałych, żądający stanowią więcej niż połowę kapitału, orzeczeniem sądu następuje wyłączenie, możliwość rozwiązania spółki przez sąd [na żądanie wspólnika, bądź członka organu, osiągnięcie celu stało się niemożliwe, bądź z innych przyczyn wywołanych stosunkami spółki].

Spółka akcyjna - nie zawiera elementów osobowych, kapitał wynosi 100.000 złotych, a jedna akcja może wynosić min. 1 grosz.

Spółka powstaje - przez jedną lub więcej osób w każdym celu, nie tylko gospodarczym. Muszą być założyciele, jest to osoba fizyczna, czy prawna, która nie musi zostać akcjonariuszem podpisuje natomiast statut. Przynajmniej jeden z założycieli musi zostać akcjonariuszem. Akcjonariusze nie podpisują statutu, przez to są anonimowi. Objęcie akcji jest to oświadczenie osoby, która chce przystąpić do spółki. Oświadczenie, takie podobnie jak statut musi mieć formę aktu notarialnego. W objęciu akcji zawiera się zobowiązania do wniesienia wkładu za objęte akcje [czyt. Pokrycie]. Akcje są liczone w seriach, na miliony sztuk. Objęcie akcji jest to tzw. Zobowiązanie do pokrycia akcji.

Z chwilą objęcia wszystkich akcji powstaje spółka akcyjna w organizacji. Też ma 6 miesięcy na zarejestrowanie w KRS. Czas biegnie już od podpisania statutu, przez co ma trudniej.

Zasady wnoszenia kapitału: kapitał zakładowy nie musi być wniesiony w całości przed rejestracją. Akcje mogą być pokryte wkładem niepieniężnym i aportem:

1. akcje obejmowane za aporty powinny być pokryte w całości nie później niż przed upływem roku po zarejestrowaniu spółki.

2. Akcje obejmowane za wkłady pieniężne powinny być opłacone co najmniej w ¼ ich wartości nominalnej.

3. Jeżeli akcje są wyłącznie aportowe, albo mieszane wówczas cały kapitał zakładowy powinien być pokryty w ¼ minimalnej wartości ustawowej. Art. 309

Statut może przewidywać statut widełkowy: od, do. Ma na celu ułatwienie utworzenia spółki.

Akcje - kapitał zakładowy dzieli się na akcje o jednakowej wartości, są równe. Są niepodzielne, jego struktura jest sztywna.

1. akcja - stanowi ułamek kapitału zakładowego, wartość nominalna akcji, jest to synonim praw i obowiązków majątkowych i niemajątkowych akcjonariusza. Akcja to papier wartościowy, inkorporuje prawo udziałowe.

2. akcja może mieć cenę emisyjną, może być większa od ceny nominalnej, jest to nadwyżka.

3. Akcja może mieć również cenę rynkową

Akcja może być w postaci dokumentu w postaci elektronicznej zdematerializowanym.

Spółka publiczna - to jest spółka której co najmniej jedna akcja jest zdematerializowana, to inaczej spółka giełdowa.

18

---