Parametr systemu czasu pracy		Wymiar parametru
NORMA DOBOWA GODZIN PRACY (norma ta ma charakter normy maksymalnej - w obrębie doby roboczej)	nieprzery- wana	do 8 godzin^1
		przery­wana (od 01.01.2003r.)	• nie więcej niż jedna przerwa w ciągu doby, trwająca nie dłużej niż 5 godzin, nie wliczana do czasu pracy, • wprowadzana, jeżeli jest to uzasadnione rodzajem pracy lub jej organizacją, • wprowadzana w układzie zbiorowym pracy, a także w rolnictwie (wówczas może być wprowadzona też w umowie o pracę), • płatna w wysokości ½ wynagrodzenia jak za przestój (a w rolnictwie, gdy nie rozstrzyga o tym układ zbiorowy pracy, płatna gdy to wynika z umowy o pracę)
NORMA TYGODNIOWA GODZIN PRACY (norma ta ma charakter normy przecię­tnej / średniej w przyjętym okresie rozliczeniowym)		Rok 2002-41 godzin Rok 2003 - 40 godzin
NORMA TYGODNIOWA DNI PRACY (norma ta ma charakter normy przecię­tnej / średniej w przyjętym okresie rozliczeniowym)		5 dni
OKRES ROZLICZENIOWY ZASADNICZY (norma ta ma charakter maksymalny)		Rok 2002 - do 3 miesięcy Rok 2003 - do 4 miesięcy
OKRES ROZLICZENIOWY WYDŁUŻONY (norma ta ma charakter maksymalny) (Od roku 2003) na podstawie - układu zbiorowego pracy lub - po wyrażeniu zgody przez zakła­dową organizację związkową, a w braku organizacji związkowej - po zawiadomieniu właściwego inspektora pracy		do 6 miesięcy - budownictwo - rolnictwo - hodowla - pilnowanie mienia lub osób - prace użyteczne społecznie - prace służące zaspokajaniu codziennych potrzeb ludności
				do 12 miesięcy w dziedzinach wyżej określonych, jeżeli nadto jest to dodatkowo uzasadnione nietypowymi warunkami organizacyjnymi lub technicznymi mającymi wpływ na przebieg procesu pracy

TABELE SYSTEMÓW NORMOWANEGO CZASU PRACY

CZAS PRACY PODSTAWOWY

W celu zachowania przeciętnych tygodniowych norm czasu pracy w pięciodniowym tygodniu pracy w okresie do 51 XII 2002r. dobowy wymiar czasu pracy może być podwyższony nie więcej niż do 10 godzin

---