LG


Spis treści

I. WSTĘP ............................................................................................................................3

II. ROZDZIAŁ I WYMAGANIA BHP W MAGAZYNIE................................................4

  1. Podstawowe akty normatywne..........................................................................................4

  2. Magazynowe środki transportowe.....................................................................................8

  3. Środki ochrony indywidualnej oraz odzież i obuwie robocze przy pracy z materiałami niebezpiecznymi w magazynach.....................................................................................9

  4. Budynki magazynowe.....................................................................................................11

  5. Certyfikaty i deklaracje zgodności dla urządzeń magazynowych...................................12

  6. Zagrożenia bezpieczeństwa pracy w magazynie stwarzane przez urządzenia do składowania.....................................................................................................................13

  7. Zabezpieczenia przeciwpożarowe w magazynach..........................................................14

  8. Podsumowanie dotyczące wymagań bhp w magazynie.................................................18

III. ROZDZIAŁ II PROGRAM SZKOLENIA - instruktaż stanowiskowy : operator wózka widłowego................................................................................................................20

  1. Cel szkolenia..................................................................................................................20

  2. Uczestnicy szkolenia......................................................................................................20

  3. Sposób organizacji szkolenia.........................................................................................20

  4. Ramowy program szkolenia..........................................................................................21

  5. Szczegółowy program szkolenia - operator wózka widłowego....................................22

IV. ROZDZIAŁ III PODSTAWOWE ZASADY BEZPIECZNEJ EKSPLOATACJI WÓZKA WIDŁOWEGO.................................................................................................29

  1. Wiadomości ogólne.......................................................................................................29

  2. Zasady bhp dotyczące bezpośrednio operatora wózka widłowego...............................29

  3. Ogólne wymagania stawiane miejscom, w których eksploatowany jest wózek widłowy..........................................................................................................................30

  4. Ogóle wiadomości dotyczące zaplecza technicznego ..................................................32

  5. Dokumentacja towarzysząca..........................................................................................33

V. ROZDZIAŁ IV OBLICZANIE WYDATKU ENERGETYCZNEGO NA STANOWISKU PRACY / operator wózka widłowego/ ................................................34

  1. Metoda badań.................................................................................................................34

  2. Szacunkowe wartości wydatku energetycznego według Lehmanna ...........................36

  3. Ocena i analiza obciążenia fizycznego metodą Lehmanna............................................37

VI. ROZDZIAŁ V OCENA RYZYKA ZAWODOWEGO NA STANOWISKU PRACY - operator wózka widłowego.............................................................................................41

  1. Opis ocenianego stanowiska - operator wózka widłowego...........................................41

  2. Czynniki środowiska pracy występujące na ocenianym stanowisku pracy...................41

  3. Identyfikacja zagrożeń...................................................................................................43

  4. Metoda Risk Score (wskaźnik ryzyka)..........................................................................44

  5. Karta analizy i oceny ryzyka metodą „Risk Score”.......................................................47

VI. PODSUMOWANIE.....................................................................................................52

VII. BIBLIOGRAFIA........................................................................................................53

WSTĘP :

W swojej poniższej pracy zajmę się zagadnieniami dotyczącymi wymagań bhp oraz organizacji stanowiska pracy w magazynie - operator wózka widłowego. W rozdziale I przedstawię wymagania bhp, jakie obowiązują w magazynie, pokrótce omówię najważniejsze akty prawne, które poruszają tą kwestię, a następnie przejdę do konkretnych zagadnień dotyczących bhp. Rozdział II - to przede wszystkim pokazanie, jak ważna jest praca operatora wózka widłowego w odniesieniu chociażby przygotowań do szkolenia, jakie musi odbyć pracownik ubiegający się o to stanowisko. Nie jest łatwo przejść pomyślnie takie szkolenie i nie każdy kandydat może je ukończyć. Rozdział III dotyczy przede wszystkim podstawowych zasad bezpiecznej eksploatacji wózków widłowych, ze szczególnym uwzględnieniem zasad bhp, zaplecza technicznego oraz dokumentacji. IV Rozdział jest o tyle ciekawy, gdyż praktycznie i liczbowo pokazuje wydatek energetyczny operatora wózka widłowego liczony metodą Lehmanna. Tematem Rozdziału V jest karta oceny ryzyka zawodowego. Próbowałem tutaj między innymi porównać inne zawody ze stanowiskiem operatorem wózka widłowego w odniesieniu właśnie do ryzyka zawodowego.

Poniższa praca nie jest typową pracą teoretyczną, ponieważ uznałem, że ciekawsze jest głębsze przyjrzenie się zagadnieniom i przedstawienie ich od strony praktycznej i ilości przepisów (również bhp), z jakimi musi mieć do czynienia w swoich codziennych obowiązkach operator wózka widłowego. Wydawać by się mogło, że jest to stanowisko pracy, które nie wymaga specjalnych predyspozycji kandydata. Nic bardziej mylnego. Poniższa praca obrazuje, zarówno w sposób teoretyczny, jak i praktyczny, że opisywane stanowisko pracy jest nie tylko odpowiedzialne, ale wymagające niezwykłych umiejętności, szczególnie opanowania i wyobraźni przestrzennej, a także bystrości umysłu w podejmowaniu szybkich decyzji w trudnych warunkach pracy.

W poniższej pracy chciałem pokazać, że operatorowi wózka widłowego powierzane są trudne zadania i, mimo iż większość społeczeństwa postrzega to stanowisko jako zupełnie marginalne, to ja spróbowałem pokazać je od zupełnie innej, ciekawszej i bardziej odpowiedzialnej strony - dlatego też jest to temat mojej pracy dyplomowej.

Rozdział I

WYMAGANIA BHP W MAGAZYNIE

PODSTAWOWE AKTY NORMATYWNE

Kodeks Pracy jest podstawowym aktem normatywnym prawnej ochrony pracy. Został on uchwalony przez Sejm ustawą z dnia 26 czerwca 1974 roku i nowelizowany Ustawą z dnia 2 lutego 1996 roku (Dz.U. z 1996 r. nr 24, poz. 110). Zagadnienia bezpieczeństwa i higieny pracy zostały zawarte w dziale dziesiątym tegoż Kodeksu. Ustala ona przede wszystkim obowiązki pracowników w oparciu o postanowienia Konwencji i Zaleceń Międzynarodowej Organizacji Pracy. W poszczególnych trzynastu rozdziałach działu dziesiątego Kodeksu zostały określone wymagania w zakresie warunków technicznej, organizacyjnej, a także profilaktycznej ochrony zdrowia, a w szczególności :

W wykonaniu postanowień Kodeksu pracy Minister Pracy i Polityki Socjalnej wydał rozporządzenie z dnia 26 września 1997 roku w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy (Dz. U. Nr 129, poz. 844), które w sposób szczegółowy reguluje zasady bhp. W rozdziale czwartym tegoż rozporządzenia omówione są wymagania w zakresie bhp obowiązujące w transporcie wewnętrznym i magazynowaniu.

Pracodawca jest przede wszystkim odpowiedzialny za zapewnienie zastosowania odpowiednich rozwiązań organizacyjnych i technicznych, zwłaszcza w zakresie wyposażenia technicznego, w celu wyeliminowania potrzeby ręcznego przemieszczania ciężarów. Jeśli natomiast nie ma możliwości uniknięcia ręcznego przemieszczania towarów, pracodawca powinien podjąć odpowiednie przedsięwzięcia, w tym również wyposażyć pracowników w niezbędne środki, w celu zmniejszenia uciążliwości i zagrożeń związanych z wykonywaniem tych czynności. Ręczne przemieszczanie i przewożenie towarów o masie przekraczającej ustalone normy jest niedopuszczalne. Pracodawca jest również zobowiązany do tego, aby zapewnić opracowanie zasad ruchu na drogach wewnątrzzakładowych, zgodnych z przepisami prawa o ruchu drogowym.

Materiały i inne przedmioty powinny być magazynowane w pomieszczeniach i miejscach specjalnie do tego przeznaczonych. Pomieszczenia magazynowe powinny spełniać wymagania bezpieczeństwa, stosownie do rodzaju i właściwości składowanych w nich materiałów. Przy składowaniu materiałów należy przede wszystkim :

Regały powinny mieć odpowiednio wytrzymałą i stabilną konstrukcję oraz odpowiednie zabezpieczenia uniemożliwiające przewrócenie się. Szerokość odstępów między regałami powinna być odpowiednia do stosowanych środków transportowych oraz powinna umożliwiać bezpieczne operowanie tymi środkami i ładunkami. Sposób układania materiałów na regałach i ich zdejmowania nie może stwarzać zagrożeń dla bezpieczeństwa pracowników. Przedmioty łatwo tłukące się, niebezpieczne substancje i preparaty chemiczne oraz materiały o największej masie powinny być składowane na najniższych półkach regałów. Przedmioty, których wymiary, kształt i masa decydują o ich indywidualnym sposobie składowania powinny być ustawiane lub układane stabilnie, z uwzględnieniem położenia ich środka ciężkości, tak aby zapobiec ich wywróceniu się lub spadnięciu.

Przy składowaniu materiałów w stosach należy zapewnić:

  1. stateczność stosów poprzez składowanie na wysokości uzależnioną od rodzaju materiałów (ich wymiarów, masy kształtów) oraz wytrzymałości opakowań

  2. wiązanie między warstwami

  3. układanie stosów tak, aby środek ciężkości przedmiotów składowanych powstał wewnątrz obrysu stosów

  4. zachowania odległości między stosami, umożliwiające bezpieczne układanie i przemieszczanie materiałów

Rozładunek stosów powinien być przeprowadzony kolejno począwszy od najwyższych warstw. Niedopuszczalne jest wyjmowanie materiałów ze środka stosów. Przy składowaniu materiałów sypkich należy zapewnić : powierzchnię składową, która przy zachowaniu kąta zsypu naturalnego umożliwi zachowanie przejść lub przejazdów wokół hałdy lub zwału; wytrzymałość zapór odpowiednią do parcia składowanego materiału sypkiego; w miarę potrzeby wynikającej z ochrony sąsiednich stref pracy oraz technicznych możliwości szczelne obudowanie miejsca przeładunku i urządzeń przeładunkowych oraz połączenie ich z urządzeniami odcinającymi tył w miejscu jego powstania; bezpieczne metody pracy, szczególnie przy ręcznym pobieraniu i przenoszeniu materiałów. Wchodzenie pracowników na zwały materiałów sypkich grożących zasypaniem dozwolone jest jedynie w przypadkach wyjątkowej konieczności z zastosowaniem pomostów lub innych urządzeń zapewniających bezpieczeństwo, a także przy zachowaniu asekuracji poprzez drugiego pracownika oraz odpowiedniego nadzoru. Przy składowaniu materiałów pylących luzem należy zapewnić szczelne ogrodzenie co najmniej do wysokości 0,5 metra ponad wysokość składowanego materiału. Transport materiałów pylących luzem może odbywać się wyłącznie specjalnymi środkami transportu lub w zamkniętych pojemnikach (kontenerach). Przy składowaniu materiałów skłonnych do samozapalenia się należy zabezpieczyć przed samozapłonem, a w szczególności ograniczyć wysokość składowania, stosować kominy wentylacyjne oraz przesypywać lub często przerzucać hałdy i zwały. Niedopuszczalne jest składowanie materiałów pod liniami elektroenergetycznymi, napowietrznymi lub w odległości mniejszej (licząc w poziomie od skrajnych przewodów) niż :

Podstawowym obowiązkiem operatora wózka widłowego jest przestrzeganie przepisów i zasad bezpieczeństwa i higieny pracy, a w szczególności :

Zatrudnieni w magazynie pracownicy narażeni są na różnorodne zagrożenia wynikające z elementów technicznych i organizacyjnych procesu magazynowego, sami stanowią także potencjalne źródło zagrożenia bezpieczeństwa dla siebie oraz otoczenia. Zagrożenia spowodowane przez operatorów wózków widłowych można podzielić na następujące rodzaje :

MAGAZYNOWE ŚRODKI TRANSPORTOWE :

Stwarzają one zagrożenia w następujących przypadkach :

Za przestrzeganie bezpiecznych warunków eksploatacji urządzeń transportowych odpowiedzialny jest kierownik magazynu, który odpowiada między innymi za : wyposażenie urządzeń w odpowiednie zabezpieczenia i instalacje zapewniające bezpieczne warunki pracy tych urządzeń; zorganizowanie dla tych urządzeń odpowiednich warunków dla dokonywania codziennej kontroli stanu technicznego (przed i po pracy), okresowych przeglądów, napraw, remontów zgodnie z dokumentacją DTR opracowana przez producenta; przestrzegania norm dotyczących wielkości ich załadowania, prędkości jazdy, zabezpieczenia ładunków przy przewozie; doduszenia do ich obsługi tylko uprawnionych i przeszkolonych pracowników oraz nadzoru nad stanem technicznym urządzeń.

ŚRODKI OCHRONY INDYWIDUALNEJ ORAZ ODZIEŻ I OBUWIE ROBOCZE PRZY PRACY Z MATERIAŁAMI NIEBEZPIECZNYMI W MAGAZYNACH :

Bardzo ważnym czynnikiem zapewniającym bezpieczne warunki pracy w magazynie w czasie kontaktu pracowników z substancjami chemicznymi i materiałami niebezpiecznymi w magazynie jest zapewnienie pracownikom odpowiedniego do istniejącego zagrożenia sprzętu ochrony osobistej oraz odzieży i obuwia roboczego. Zgodnie z postanowieniami rozdziału IX Kodeksu pracy, pracodawca jest zobowiązany dostarczyć pracownikom nieodpłatnie środki ochrony indywidualnej zabezpieczające przed działaniem niebezpiecznych i szkodliwych dla zdrowia czynników występujących w środowisku pracy oraz informować go o sposobach posługiwania się tymi środkami. Środki ochrony indywidualnej powinny posiadać wymagany certyfikat na znak bezpieczeństwa, powinny być oznakowane tym znakiem lub posiadać wydany przez producenta, importera dystrybutora lub dostawcę deklarację zgodności tych wyrobów z normami oraz odpowiednimi przepisami. Pracodawca jest zobowiązany dostarczyć pracownikowi nieodpłatnie odzież i obuwie robocze spełniające wymagania w Polskich Normach, a także zapewnić, ażeby stosowane środki ochrony indywidualnej oraz odzież i obuwie robocze posiadały właściwości ochronne i użytkowe. Pracodawca zobowiązany jest zapewnić ich pranie, konserwację, naprawę, odpylanie i odkażanie. Pracodawca nie może dopuścić pracownika do pracy bez środków ochrony indywidualnej oraz odzieży i obuwia roboczego przewidzianych do stosowania na danym stanowisku roboczym. Zagadnienia te zostały uregulowane Uchwałą nr 44 Rady Ministrów z dnia 27 marca 1990 roku w sprawie zasad przydzielania pracownikom środków ochrony indywidualnej.

Charakterystyka, podział oraz kryteria doboru środków ochrony indywidualnej zostały podane w normie PN-88/Z-08053 „Ochrona pracy, środki ochrony indywidualnej pracowników przed niebezpiecznymi i szkodliwymi czynnikami. Klasyfikacja i terminologia”. Oraz w normie PN-80/Z-08052 „Ochrona pracy. Niebezpieczne i szkodliwe czynniki występujące w procesie pracy Klasyfikacja”. Zgodnie z powyższymi normami środki ochrony indywidualnej dzieli się na :

Zgodnie z tabelą uproszczonego doboru środków ochrony indywidualnej w zależności od typu i rodzaju czynników niebezpiecznych i szkodliwych, dla najczęściej występujących zagrożeń w magazynie, w którym składowane są materiały niebezpieczne przykładowo podam poniżej rodzaje stosowanych ochron indywidualnych :

    1. w wykonaniu specjalnym dla zabezpieczenia przed działaniem agresywnym materiałów niebezpiecznych :

  • przy pracy z przemieszczającymi się lub spadającymi materiałami należy stosować środki „N-R-G-T”

  • przy pracy z ostrymi wystającymi elementami, chropowatymi i szorstkimi materiałami należy stosować środki „U-N-R-T”

  • przy pracy ze śliskimi materiałami umożliwiającymi ich wypuszczanie należy stosować środki „R”

  • przy pracy z poruszającymi się urządzeniami kierowanymi przez człowieka należy stosować środki „U-N-R-G”

  • przy pracy na stanowisku stwarzającym niebezpieczeństwo upadku z wysokości należy stosować środki „G-W”

  • Zaznaczyć jednak należy, że wymagania dotyczące ochron osobistych dla pracowników przy kontakcie z materiałami niebezpiecznymi zostały podane w kartach charakterystyki niebezpiecznych substancji chemicznych opracowanej dla każdej substancji. Przy doborze środków ochrony indywidualnej należy kierować się następującymi zaleceniami :

    Środki ochrony indywidualnej podlegają obowiązkowi certyfikacji na znak bezpieczeństwa w Centralnym Instytucie Ochrony Pracy. W bazie danych znajdują się między innymi : karty wszystkich wzorów środków ochrony indywidualnej, posiadających upoważnienie do oznaczenia znakiem bezpieczeństwa oraz wykaz wzorów z adresami ich producentów i dystrybutorów. Każda karta zawiera nazwę wzoru, numer rejestracyjny, numer certyfikatu, dane dotyczące zastosowania, charakterystykę wyrobu, informacje na temat jego właściwości ochronnych i użytkowych oraz sposobu użytkowania, przechowywania i konserwacji.

    BUDYNKI MAGAZYNOWE

    Muszą one spełniać wymagania w zakresie bezpiecznej pracy oraz zabezpieczenia warunków higieniczno-sanitarnych dla zatrudnionych pracowników. Sprawny oraz bezpieczny przepływ towarów przez magazyn uzależniony jest od stanu technicznego następujących elementów budynku magazynowego : frontów przeładunkowych, podłóg magazynowych, bram magazynowych, dróg transportowych oraz od oświetlenia pomieszczeń magazynowych. Co się tyczy prawidłowego sposobu oświetlenia pomieszczeń, dróg i przejść w magazynie ma to ogromny wpływ na wydajność, dokładność oraz bezpieczeństwo wykonywania czynności magazynowych. W odniesieniu do dróg transportowych i przejść należy zapewnić następujące wielkości natężenia oświetlenia elektrycznego dla normalnych warunków ruchu :

    Bardzo ważne jest również prawidłowe oświetlenie znaków drogowych ustawionych przy drogach, przejściach i przejazdach. Oświetlenie awaryjne stosowane w wymaganych przepisami przypadkach powinno mieć natężenie nie mniejsze niż 10% normalnego.

    CERTYFIKATY I DEKLARACJE ZGODNOŚCI DLA URZĄDZEŃ MAGAZYNOWYCH:

    Rodzaje maszyn i urządzeń podlegających obowiązkowi zgłaszania do certyfikacji wraz z wykazem jednostek certyfikujących zostały podane w Zarządzeniu Dyrektora Polskiego Centrum Badań i Certyfikacji z dnia 20 maja 1994 roku (Monitor Polski z 1994 r. nr 39 poz.335). W zarządzeniu tym, w zakresie urządzeń wyposażenia magazynów - do obowiązku zgłoszenia do certyfikacji zostały wyznaczone następujące urządzenia :

    Dla materiałów opakowanych i opakowań jednostką certyfikującą jest Centralny Ośrodek Badawczo Rozwojowy Opakowań. Ustalił ona następujące rodzaje materiałów i opakowań podlegających certyfikacji :

    Pozostałe urządzenia magazynowe muszą posiadać deklarację zgodności wydaną przez producenta, dystrybutora lub dostawcę. Konieczność ta wynika z art. 217 Kodeksu pracy, który to mówi o tym, że :

    „Producenci, importerzy, dystrybutorzy lub inni dostawcy maszyn i urządzeń technicznych, które nie podlegają obowiązkowi zgłoszenia do certyfikacji na znak bezpieczeństwa i oznaczenia tym znakiem, są zobowiązani wydać deklarację zgodności tych wyrobów z normami wprowadzonymi do obowiązkowego stosowania oraz wymaganiami określonymi przepisami.”

    Niedopuszczalne jest natomiast wyposażenie stanowisk pracy w maszyny i urządzenia techniczne, które nie uzyskały wymaganego certyfikatu na znak bezpieczeństwa i nie zostały oznaczone tym znakiem zgodnie z przepisami, albo nie posiadają deklaracji zgodności. Deklaracja zgodności natomiast jest to oświadczenie dostawcy, stwierdzające wyłączną odpowiedzialność, że wyrób, proces lub obsługa są zgodne z określoną normą lub innym dokumentem normatywnym dotyczącym bezpieczeństwa tych urządzeń.

    W odniesieniu do pracodawców obowiązuje zakaz wyposażenia stanowisk pracy w maszyny i urządzenia techniczne, które nie uzyskały wymaganego certyfikatu na znak bezpieczeństwa i nie zostały oznaczone tym znakiem albo nie posiadają deklaracji zgodności. Wykaz urządzeń magazynowych podlegających ocenie zgodności obejmuje następujące urządzenia :

    ZAGROŻENIA BEZPIECZEŃSTWA PRACY W MAGAZYNIE STWARZANE PRZEZ URZĄDZENIA DO SKŁADOWANIA :

    Warunki dotyczące bezpiecznej eksploatacji regałów zostały określone w Rozporządzeniu Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 26 września 1997 roku. Podstawowe zasady bhp przy składowaniu :

    Za przestrzeganie w magazynie zasad bezpieczeństwa składowania odpowiedzialny jest magazynier, który powinien okresowo kontrolować i nadzorować : oznakowanie urządzeń do składowania czytelnymi informacjami dotyczącymi dopuszczalnego obciążenia (gniazd, ramion, poziomów składowania podestów); sposoby zamocowania urządzeń do podłogi oraz skuteczność złącz montażowych; stan elementów ochronnych dla pionowych czołowych oraz sposoby precyzyjnego załadunku i rozładunku urządzeń do składowania.

    ZABEZPIECZENIA PRZECIWPOŻAROWE W MAGAZYNACH

    Podstawą prawną jest przede wszystkim Rozporządzenie MSWiA z dnia 21 kwietnia 2006 roku w sprawie ochrony przeciwpożarowej budynków, innych obiektów budowlanych i terenów, które to wprowadziło zasadnicze zmiany w zakresie odpowiedzialności za ochronę przeciwpożarową, jej organizację oraz zasady finansowania. W myśl postanowień wyżej wymienionego Rozporządzenia właściciel, zarządca lub użytkownik obiektu magazynowego zobowiązany jest zabezpieczyć użytkowany obiekt przed zagrożeniami pożarowymi oraz ponosi odpowiedzialność za naruszenie przepisów przeciwpożarowych w trybie i na zasadach określonych w odpowiednich przepisach. Zgodnie z rozdziałem II Rozporządzenia : właściciel, zarządca lub użytkownik obiektu ponosi w pełni koszty nabycia i utrzymania w sprawności sprzętu, urządzeń sygnalizacyjno-alarmowych i innych urządzeń oraz instalacji ochrony przeciwpożarowej, do których posiadania zobowiązują go odpowiednie przepisy. Ustawa ustala również, że centralnym organem administracji państwowej w sprawach ochrony przeciwpożarowej oraz organizacji krajowego systemu ratowniczo-gaśniczego jest Komendant Główny Państwowej Straży Pożarnej. Odpowiada on za realizację zadań z zakresu systemu ratowniczo-gaśniczego poprzez jednostki ochrony przeciwpożarowej. W myśl Ustawy właściciele, zarządcy lub użytkownicy magazynów mają obowiązek ich zabezpieczenia przed zagrożeniem pożarowym oraz zapewnić im ochronę przeciwpożarową. Działania te polegają w szczególności na między innymi :

    Technicznymi środkami zabezpieczenia przeciwpożarowego magazynów są : instalacje, urządzenia techniczne, sprzęt oraz rozwiązania budowlane służące zapobieganiu powstania i rozprzestrzenianiu się pożarów. Do technicznych środków zabezpieczenia zaliczamy :

    Bardzo ważny jest również podręczny sprzęt gaśniczy, który stanowią : przyrządy, narzędzia oraz aparaty uruchamiane ręcznie, za pomocą których można przystąpić do natychmiastowego gaszenia pożaru w zarodku. Do podręcznego sprzętu gaśniczego zaliczamy następujące urządzenia : gaśnice, hydronetki, hydropulty, koce gaśnicze, tłumice, sita kominowe, beczki z wodą i wiadra, skrzynie z piaskiem, łopaty, szufle oraz opory, siekiery, łomy i kilofy. Obiekty magazynowe powinny być wyposażone w podręczny sprzęt gaśniczy w zależności od zagrożenia wybuchem, wielkości obciążenia ogniowego oraz powierzchni magazynu. Jedna jednostka sprzętu o masie środka gaśniczego 0,002 kN (lub 2 dm3) powinna przypadać :

    Przy ustalaniu rodzaju sprzętu gaśniczego należy stosować następujące zasady :

    Przy rozmieszczaniu sprzętu w magazynach należy stosować następujące zasady :

    Sprzęt gaśniczy powinien być poddawany okresowym badaniom technicznym i czynnościowym konserwacyjnym zgodnie z instrukcją obsługi sprzętu opracowaną przez producenta lub zgodnie z zasadami określonymi w normach. Czynności konserwacyjne powinny być prowadzone nie rzadziej niż raz na rok, natomiast badania techniczne gaśnic i agregatów polegające na sprawdzaniu zbiorników ciśnieniowych, głowic, zaworów, uzupełnianie lub wymiana środka gaśniczego, uzupełnianie ciśnienia w gaśnicach - co 2-3 lata w wyspecjalizowanych zakładach.

    Bardzo ważny elementem są również warunki ewakuacji ludzi w obiektach magazynowych, podczas wystąpienia jakiegokolwiek zagrożenia. Przez warunki ewakuacji należy rozumieć zespół przedsięwzięć oraz środków techniczno-organizacyjnych zapewniających szybkie i bezpieczne opuszczenie strefy zagrożeń lub objętej pożarem. Warunki ewakuacji polegają między innymi na : zapewnieniu odpowiedniej liczby i szerokości wyjść, zachowaniu dopuszczalnej długości dróg ewakuacyjnych, zapewnieniu odpowiedniej, bezpiecznej pożarowej obudowy i wydzieleń dróg ewakuacyjnych oraz zabezpieczeniu dróg ewakuacyjnych przed zadymieniem. Długość dojść do wyjścia ewakuacyjnego w pomieszczeniach magazynowych (liczona od najdalszego miejsca magazynu, w którym może przebywać człowiek ) nie może przekraczać :

    Na drogach ewakuacyjnych jest zabronione stosowanie :

    PODSUMOWANIE DOTYCZĄCE WYMAGAŃ BHP W MAGAZYNIE :

    W magazynie na stanowisku operator wózka widłowego może być zatrudniony pracownik, który :

    Do wykonania powierzonej pracy należy przystąpić będąc wypoczętym, trzeźwym i właściwie ubranym (kombinezon, obuwie robocze, rękawice ochronne), a w razie potrzeby w środki ochrony indywidualnej.

    Warunki zachowania bezpieczeństwa w magazynie :

    1. drogi komunikacyjne służące do transportu ładunków powinny mieć powierzchnię twardą i gładką

    2. posadzki powinny być wykonane z materiałów niepylących oraz takich, które nie stwarzają niebezpieczeństwa łatwego poślizgnięcia się

    3. podczas składowania materiałów należy zachować drogi ewakuacyjne minimum 1.20 m

    4. szerokość dróg przeznaczonych do transportu wózkami, powinna wynosić przy : ruchu jednokierunkowym o 60 cm więcej od szerokość wózka, a w ruchu dwukierunkowym o 90 cm więcej od łącznej szerokości dwóch mijających się wózków

    5. nośność poszczególnych kondygnacji powinna być odpowiednia do rodzaju i ilości składowanych materiałów

    6. dopuszczalne obciążenie stropu powinno być opisane i umieszczone w widocznym miejscu

    7. magazyn powinien mieć sprawną wentylację grawitacyjną lub w przypadku składowania materiałów pylących się czy wydzielających opary - wentylacją mechaniczną

    8. regały do składowania materiałów powinny być umocowane do ścian lub posadzki, albo ustawione w sposób całkowicie pewny i stabilny dopuszczalne obciążenia regałów powinno być opisane i umieszczone na nich w widocznym miejscu

    9. materiały należy przechowywać na regałach w pojemnikach lub na paletach, zgodnie z zasadami i przepisami bezpieczeństwa

    10. przy składowaniu materiałów na regałach nie należy przekraczać dopuszczalnych obciążeń

    11. przy składowaniu materiałów na paletach lub w kontenerach szerokość odstępów między regałami powinna być odpowiednia do stosowania środków transportowych oraz umożliwiać bezpieczne operowania tymi środkami i ładunkami

    12. zdejmowanie materiałów przy pomocy drabin może odbywać się jedynie do wysokości trzech metrów od podłoża

    13. przy składowaniu warstwowym należy przestrzegać dopuszczalnej liczby warstw określonej przez producenta materiałów

    14. materiały należy ustawiać tak na regałach, aby ich części nie wystawały poza konstrukcję regałów

    15. przedmioty i materiały należy składować według określonego porządku i obowiązujących zasad w celu łatwego i szybkiego odszukania

    ROZDZIAŁ II

    PROGRAM SZKOLENIA - INSTRUKTAŻ STANOWISKOWY NA STANOWISKU OPERATOR WÓZKA WIDŁOWEGO

    Aby lepiej zrozumieć zadania operatora wózka widłowego, bardzo przydatne jest dokładne przeanalizowanie schematu szkolenia takiego pracownika. Szkolenie jest o tyle ważne, że pozwala pracodawcy stwierdzić czy dany pracownik posiada predyspozycje do powierzonej mu pracy czy też nie.

    CEL SZKOLENIA :

    Pracownik w wyniku szkolenia stanowiskowego uzyskuje wiadomości i praktyczne umiejętności z zakresu wykonywania bezpiecznej pracy na stanowisku - robotnik magazynowy.

    Zostaje poinformowany o zagrożeniach wypadkowych, zagrożeniach dla zdrowia występujących na stanowisku pracy oraz w jego bezpośrednim otoczeniu, jak również ze sposobami ochrony przed zagrożeniami wypadkowymi i zagrożeniami dla zdrowia w warunkach normalnej pracy i w warunkach awaryjnych na stanowisku - operator wózka widłowego.

    UCZESTNICY SZKOLENIA :

    SPOSÓB ORGANIZACJI SZKOLENIA :

    Szkolenie prowadzone jest w formie instruktażu ogólnego oraz bezpośrednio na stanowisku roboczym (dla kierowcy wózka stanowiskiem roboczym jest sam wózek oraz urządzenia niezbędne do zapewnienia prawidłowej eksploatacji). Instruktaż prowadzony jest w pięciu etapach dla pracownika, który pracę na stanowisku operator wózka widłowego będzie wykonywał pierwszy raz.

    Etap I - rozmowa wstępna z kandydatem na stanowisko kierowcy wózka; przybliżenie warunków pracy w zakładzie, omówienie zagrożeń; przygotowanie stanowiska pracy

    Etap II - pokaz i objaśnienia obsługi wózka widłowego oraz przebiegu wykonywanych prac

    Etap III - próbne wykonanie zadania przez szkolonego pod kontrolą instruktora

    Etap IV - samodzielna praca pod nadzorem brygadzisty

    Etap V - omówienie i ocena przebiegu wykonanej pracy przez pracownika

    RAMOWY PROGRAM SZKOLENIA :

    Lp.

    Tematyka szkolenia

    Liczba godzin

    1.

    2.

    Przygotowanie pracownika do wykonywania pracy na stanowisku operatora wózka widłowego :

    a)warunki pracy z uwzględnieniem :

    • pomieszczenia pracy

    • stanowiska roboczego

    • wyposażenia stanowiska roboczego pod kątem wykonywania określonych zadań

    • przebiegu procesu pracy na stanowisku pracy w nawiązaniu do procesu produkcyjnego w komórce organizacyjnej i w całym zakładzie pracy

    b)zagrożenia na stanowisku kierowcy wózka widłowego pod kątem działalności zakładu pracy i sposoby ochrony przed zagrożeniami; sprzęt ochrony osobistej

    metodyka instruktażu stanowiskowego :

    • pokaz przez instruktora sposobu wykonywania pracy na stanowisku operatora wózka widłowego zgodnie z przepisami i zasadami bhp, z uwzględnieniem poszczególnych czynności i ze szczególnym zwróceniem uwagi na czynności trudne i niebezpieczne

    • próbne wykonanie zadania przez pracownika pod kontrolą instruktora

    • samodzielna praca pracownika pod nadzorem instruktora

    • omówienie i ocena przebiegu wykonywania pracy przez pracownika

    2

    0,5

    0,5

    4

    1

    SZCZEGÓŁOWY PROGRAM SZKOLENIA - OPERATOR WÓZKA WIDŁOWEGO :

    ETAP I :

    1.Przygotowanie pracownika do wykonania pracy na stanowisku - operatora wózka widłowego.

    Omówienie warunków pracy :

    W części ogólnej prowadzący instruktaż powinien uwzględnić :

    a) warunki na stanowisku pracy :

    Przeznaczenie drogi

    Minimalna szerokość drogi w cm dla silnikowych środków transportowych

    Ruch jednokierunkowy

    Tylko dla środków transportowych

    B = A + 60 cm

    Dla środków transportowych I ruchu pieszego

    B = A + 100 cm

    Ruch dwukierunkowy

    Dla środków transportowych

    B = 2A + 90 cm

    Dla środków transportowych i ruchu pieszego

    B = 2A + 180 cm

    A - szerokość środka transportu

    B - szerokość drogi transportowej

    Granice dróg transportowych powinny być oznakowane na podłodze w sposób trwały np. pasy pomalowane żółtą farbą. Drogi przejazdowe, place i pomieszczenia, w których są eksploatowane wózki muszą być odpowiednio oświetlone. Zatoki do wymijania się wózków na drogach jednopasmowych powinny znajdować się w takiej odległości od siebie i w takim miejscu, aby były w zasięgu wzroku kierowcy, dla lepszej widoczności powinny być wyznaczone krawężnikiem.

    BUDYNKI I POMIESZCZENIA :

    STANOWISKO ROBOCZE :

    Stanowiskiem roboczym dla operatora wózków widłowych jest sam wózek oraz urządzenia niezbędne do zapewnienia prawidłowej eksploatacji. Na prawidłową organizacje stanowiska pracy wpływają : usytuowanie i sposób rozmieszczenia narzędzi, ułożenie narzędzi oraz materiałów, kolejności i metody wykonywania czynność, rytmika i czas trwania pracy. Aby praca wykonywana przez operatora wózka widłowego była bezpieczna kierowca wózka musi spełniać następujące warunki :

    Operator wózków widłowych musi spełniać następujące warunki :

    Podstawowe zasady bezpiecznej eksploatacji wózka widłowego :

    PRZEWÓZ MATERIAŁOW NIEBEZPIECZNYCH :

    Każdorazowo przed rozpoczęciem prac związanych z transportem materiałów niebezpiecznych powinien być dokładnie sprawdzony stan techniczny wózka. Przed rozpoczęciem prac związanych z tym transportem osoba wyznaczona do ich organizacji powinna w szczególności : udzielić kierowcy i osobom współpracującym instruktażu o sposobie użycia sprzętu pomocniczego i gaśniczego oraz właściwych metod pracy i postępowania w razie wypadku oraz przydzielić stosownie do rodzaju przewożonego materiału i warunków pracy odpowiednie środki i sprzęt ochronny.

    Do zagrożeń na stanowisku pracy należą :

    Czynniki niebezpieczne :

    Szkodliwe czynniki fizyczne :

    Szkodliwe czynniki chemiczne :

    ETAP II :

    Prawidłowo prowadzony pokaz realizowany jest w pięciu kolejnych stadiach :

    ETAP III :

    Najbardziej skuteczną metodą próbnego wykonania pracy pod nadzorem instruktora jest zachowanie kolejności wykonywania poniższych faz :

    ETAP IV :

    Jeżeli szkolony pracownik poczynił wystarczające postępy i potrafi już pod nadzorem zadowalająco wykonać nową czynność, to należy powierzyć mu samodzielną pracę do wykonania. Instruktor nie powinien w żadnym wypadku stać koło szkolonego i cały czas obserwować jego pracy. Powinien ograniczyć interwencję do najbardziej niezbędnych. Taktowne i przyjazne odnoszenie się do szkolonego stanowi podstawową zasadę postępowania w trakcie szkolenia. Trzeba jednak pamiętać, że uczący się musi mieć możność zwrócenia się do mistrza z prośbą o wyjaśnienie nasuwających się wątpliwości.

    ETAP V :

    Szkolenie pracowników zakłada pełną aktywizację jego uczestników w poznaniu zasad bezpiecznej pracy i nabywaniu umiejętności usprawnienia stanowiska pracy przez dokonywanie prób działań zmniejszających uciążliwość pracy. Celowi temu służą różnorodne metody organizowania zajęć, ale przede wszystkim metoda sprawdzania wiedzy i umiejętności.

    Rozdział III

    PODSTAWOWE ZASADY BEZPIECZNEJ EKSPLOATACJI WÓZKA WIDŁOWEGO

    WIADOMOŚCI OGÓLNE

    O bezpiecznej eksploatacji wózków decydują w równej mierze zastosowane rozwiązania konstrukcyjne, sposób oraz warunki ich użytkowania. Przestrzeganie zasad bhp przyczyni się do wyeliminowania wielu nieprawidłowości, będących niejednokrotnie przyczyna wypadku przy pracy, W związku z tym należy pamiętać, że:

    ZASADY BHP DOTYCZĄCE BEZPOŚREDNIO OPERATORA

    1. Pracę operatora wózka może wykonywać osoba pełnoletnia, która : ukończyła kurs dla operatorów wózków i otrzymała świadectwo stwierdzające nabycie kwalifikacji w zawodzie kierowcy oraz otrzymała od zakładu pracy imienne zezwolenie na kierowanie wózkiem

    2. bezpieczne wykonywanie czynności transportowych przy użyciu wózka jest obowiązkiem zarówno kierowcy, jak i osób współuczestniczących w tych czynnościach

    3. Operator wózka powinien dbać o należyty stan techniczny wózka, przestrzegać postanowień instrukcji jego obsługi i dodatkowego osprzętu roboczego wózka oraz instrukcji z zakresu bezpieczeństwa pracy, obowiązujących w danym zakładzie

    4. Osoby współuczestniczące w czynnościach transportowych przy użyciu wózka powinny przestrzegać zasad bezpiecznej pracy oraz stosować się do wskazówek operatora i osób nadzorujących prace transportowe

    5. Operator i osoby bezpośrednio uczestniczące w pracach transportowych powinny pracować w kaskach ochronnych, a w przypadku przekroczenia wewnętrznego poziomu hałasu emitowanego przez wózek - również w ochronnikach słuchu.. Jeżeli ze względu na poziom drgań wózek zaliczony jest do innej niż I kategoria zgodnie z PN-90/N-01357 - należy stosować ograniczenie czasu pracy zgodnie z normami bhp.

    6. Podnoszenie osób za pomocą wózków podnośnikowych jest dopuszczalne na pomostach dostosowanych specjalnie do tego celu przez producenta wózków i zamocowanych zgodnie z dokumentacją producenta.

    7. Wysokość podnoszenia oraz udźwig wózka wyposażonego w pomost nie mogą przekroczyć wielkości podanych przez producenta

    8. Przewożenie osób na pomoście niezależnie od jego położenia jest zabronione. Zakaz ten nie dotyczy wózków specjalistycznie sterowanych z pomostu lub przystosowanych przez producenta do prac na pomoście

    9. Zabrania się przewożenia osób na wózku w miejscu nie przeznaczonym do tego celu

    10. Nie wolno pracować wózkiem operatorowi, jeżeli ręce lub podeszwy jego butów są mokre lub zatłuszczone

    11. Podczas jazdy operator musi trzymać nogi na podeście i nie wystawiać ich poza obrys podestu

    ZASADY BHP PODCZAS EKSPLOATACJI WÓZKA

    Codziennie przed przystąpieniem do eksploatacji wózka powinny być sprawdzone elementy, układy i mechanizmy mające decydujący wpływ na bezpieczną eksploatację, a mianowicie : prawidłowość działania układu kierowniczego, hamulcowego, mechanizmu podnoszenia, dodatkowego osprzętu roboczego oraz oświetlenie, sygnalizacja i prawidłowość działania urządzeń kontrolno - pomiarowych. Operator powinien być informowany o aktualnych warunkach pracy, a w szczególności o :

    Przed rozpoczęciem prac związanych z transportem materiałów niebezpiecznych osoba wyznaczona do organizacji takich prac, powinna :

    Operator powinien odmówić transportu ładunku niedostatecznie opakowanego lub przekraczającego udźwig wózka.

    Zabronione jest podnoszenie i transportowanie ładunku niezgodnego z tabliczką obciążeń wózka : może doprowadzić do utraty stateczności wózka.

    Umieszczone na tabliczce wartości uzależnione są od położenia środka ciężkości ładunku i wysokości podnoszenia. W przypadku przeciążenia wózka tylne koła jezdne, które są kołami kierowanymi, zostają uniesione, w wyniku czego staje się niemożliwe kierowanie wózkiem, a kontynuowanie jazdy zagraża bezpieczeństwu operatora i ludzi będących w otoczeniu wózka, a ponadto może ulec uszkodzeniu przewożony ładunek.

    W celu zapewnienia bezpiecznego przewożenia ładunku, jego środek ciężkości powinien być usytuowany w osi wózka. W czasie jazdy widły powinny być uniesione na wysokość ok. 300 mm od poziomu jezdni, a mechanizm podnoszenia pochylony maksymalnie do tyłu. W czasie jazdy operator musi mieć dobra widoczność trasy. Jeśli widoczność jest ograniczona przez wysoki ładunek to należy jechać tyłem. Zabronione jest gwałtowne hamowanie wózkiem, gdyż grozi to zsunięciem się ładunku, a nawet wywróceniem wózka. Na śliskiej i mokrej nawierzchni należy jechać zawsze wolno ostrożnie. Za dobór bezpiecznej prędkości jazdy i hamowania odpowiedzialny jest wyłącznie operator wózka. W czasie jazdy operator musi przestrzegać obowiązujące przepisy drogowe. W przypadku powstania awarii jakiegoś układu należy natychmiast zatrzymać wózek i usunąć usterkę. Podczas jazdy nie wolno dokonywać jakichkolwiek napraw lub regulacji jego mechanizmów. Zabrania się sterowania na pochyłościach, przebywania osób w obrębie podnoszenia ładunku, przechodzenia pod podniesionymi widłami oraz przeregulowywania zaworu przeciążeniowego.. Nie należy dopuścić do uszkodzenia izolacji przewodów elektrycznych, gdyż może to być przyczyna zwarcia lub zapalenia się izolacji.

    Przepisy bhp po zakończeniu pracy :

    1. W celu utrzymania właściwej gotowości wózka do pracy, należy codziennie po zakończonej pracy przeprowadzić przegląd wózka, a wszystkie zauważone usterki muszą być zgłoszone przełożonemu i usunięte przed rozpoczęciem pracy wózka

    2. W czasie postoju lub parkowania należy zaciągnąć hamulec pomocniczy, ustawić pionowo maszt, a widły opuścić na podłoże oraz wyjąć kluczyki ze stacyjki

    3. Zabrania się pozostawiania wózka z nie zaciągniętym hamulcem pomocniczym i podniesionymi widłami oraz parkowania wózka na pochyłości

    OGÓLNE WYMAGANIA STAWIANE MIEJSCOM, W KTÓRYCH EKSPLOATOWANY JEST WÓZEK

    Zakład pracy powinien zapewnić warunki umożliwiające bezpieczną eksploatację wózków.

    Drogi przejazdu, place i pomieszczenia, w których eksploatowane są wózki powinny być oświetlone zgodnie z odpowiednimi normami i oznakowane zgodnie z przepisami ruchu na drogach publicznych. Używanie wózków na drogach lub placach o powierzchni nie odpowiadającej warunkom określonym w instrukcji obsługi wózka lub o pochyleniu przekraczającym zdolność pokonywania wzniesień przez wózek jest zabronione.

    Zakład pracy powinien określić dopuszczalne szybkości jazdy wózków na poszczególnych odcinkach dróg. Używanie wózków na drogach o szerokości jezdni nie dostosowanej do szerokości wózka i wymiarów przewożonych na nich ładunków jest zabronione.

    Przy wjeździe do budynków i pomieszczeń powinny być umieszczone w widocznym miejscu tablice informacyjne o dopuszczalnym obciążeniu podłóg i stropów. Używanie wózków w pomieszczeniach o niesprawdzonej wytrzymałości stropów i podłóg lub o wytrzymałości mniejszej niż wymagana dla obciążonego wózka jest zabronione. Używanie wózków w zamkniętych pomieszczeniach produkcyjnych jest dopuszczalne pod warunkiem sprawnie działającej wentylacji (gwarantującej 3-krotną wymianę powietrza w ciągu godziny) tak, aby substancje szkodliwe emitowane przez silnik nie spowodowały przekroczenia NDS substancji szkodliwych zawartych w powietrzu.

    OGÓLNE WIADOMOŚCI DOTYCZĄCE ZAPLECZA TECHNICZNEGO

    Zakłady eksploatujące wózki powinny mieć zaplecze techniczno - warsztatowe oraz wydzielone pomieszczenia lub stanowiska postoju wózków spełniające wymagania określone odrębnymi przepisami.

    Dla wózków akumulatorowych powinny być wydzielone pomieszczenia lub stanowiska ładowania baterii.

    Jeżeli ze względów techniczno - ekonomicznych nieuzasadnione jest organizowanie własnego zaplecza technicznego, zakład przy powinien zapewnić techniczną obsługę wózków w specjalistycznych zakładach poza danym zakładem.

    DOKUMENTACJA TOWARZYSZĄCA

    Do każdego wózka powinna być dołączone następujące dokumentacja :

    Rozdział IV

    OBLICZENIE WYDATKU ENERGETYCZNEGO NA STANOWISKU PRACY / OPERATOR WÓZKA WIDŁOWEGO /

    ZAKRES OPRACOWANIA

    Zakres opracowania obejmuje obliczenie wydatku energetycznego netto według metody G. Lehmanna i określenie klasy ciężkości pracy dla stanowiska pracy : operator wózka widłowego. W związku z dostawami (lub wydawaniem przechowywanych materiałów) o dużym nasileniu oraz występowaniem okresowo wzmożonych prac przy załadunku i rozładunku pojazdów, do których kierowani są pracownicy nie tylko magazynowi obliczono efektywny wydatek energetyczny przy pracach rozładunkowych i załadunkowych.

    OCENA WYDATKU ENERGETYCZNEGO METODĄ CHRONOMETRAŻOWO-TABELARYCZNĄ WEDŁUG LEHMANNA

    Identyfikacji i inwentaryzacji czynności, pozycji przy pracy oraz czasu ich wykonywania w celu stworzenia fotografii dnia roboczego dokonano na podstawie obserwacji i wywiadów z pracownikami oraz ich zwierzchnikami. Rodzaj czynności i czas ich trwania stanowi średnią oszacowaną na podstawie porównania minimalnego i maksymalnego nasilenia obciążenia poszczególnymi pracami w różnych okresach roku w warunkach umiarkowanego środowiska termicznego.

    Do oceny uciążliwości wysiłku fizycznego metodą chronometrażowo - tabelaryczną według Lehmanna wzięto pod uwagę następujące czynniki :

    Wydatek energetyczny metodą Lehmanna można oszacować dla prac średnio ciężkich i ciężkich z dokładnością rzędu 10%, co jest wystarczające dla potrzeb przemysłowych.

    Uwagi do posługiwania się metodą Lehmanna :

    1. Dopuszczalne są niewielkie interpolacje wartości z tabel

    2. Przerwy w pracy powinny być wliczone, z uwzględnieniem jedynie pozycji ciała, w jakiej pracownik te przerwy spędza

    3. Dokładność szacowania wydatku energetycznego spada, gdy okresy pracy podzielone są długimi przerwami

    4. W przypadku środowiska gorącego wydatek energetyczny jest wyższy o około 12%, a środowiska zimnego o około 10%

    5. W przypadku oceny pracy na tym samym stanowisku wykonywanej przez kobiety obliczony wydatek energetyczny dla mężczyzny należy podzielić przez współczynnik 0,85

    Wielkość całkowitego wydatku energetycznego Wc [kJ/8h] obliczono sumując wydatki energetyczne Wc dla wszystkich czynności w ciągu 8-godzinnej zmiany roboczej według wzoru :

    Wc = ( Wa + Wb) x t

    Obliczana wielkość wydatku energetycznego powinna mieścić się w zakresie :

    do 3500 kJ/8h - dla prac lekkich

    od 3500 kJ/8h do 6500 kJ/8h - dla prac średnio ciężkich

    od 6500 kJ/8h do 10000 kJ/8h - dla prac ciężkich

    Dla osób o przeciętnej sile fizycznej za granicę dopuszczalną wydatku przyjęto :

    - około 8400 kJ/8h - dla mężczyzn

    - około 7100 kJ/8h - dla kobiet

    - 3300 - 6500 kJ/8h - za zakres optymalny dla obu płcis

    SZACUNKOWE WARTOŚCI WYDATKU ENERGETYCZNEGO WEDŁUG LEHMANNA:

    WYDATEK ENERGETYCZNY Wa Z UWAGI NA POZYCJE CIAŁA :

    Pozycja ciała

    Wa [kJ/min]

    Siedząca

    1,2

    Klęcząca

    2,1

    Stojąca

    2,5

    Stojąca pochylona

    4,2

    Chodzenie

    7,2 - 14,8

    Chodzenie bez obciążenia po pochyłości 100

    3,5 / metr wzniesienia

    WYDATEK ENERGETYCZNY Wb Z UWAGI NA PRACĘ KOŃCZYN

    Rodzaj pracy

    Wb [kJ/min]

    Prace palców dłoni i przedramienia

    Lekka

    Średnia

    Ciężka

    1,2 - 2,5

    2,5 - 3,8

    3,8 - 5,2

    Prace jednego ramienia

    Lekka

    Średnia

    Ciężka

    3,0 - 5,0

    5,0 - 7,2

    7,2 - 9,3

    Prace obu ramion

    Lekka

    Średnia

    Ciężka

    6,3 - 8,4

    8,4 - 10,5

    10,5 - 12,6

    Praca całego ciała

    Lekka

    Średnia

    Ciężka

    Bardzo ciężka

    10,5 - 16,8

    16,8 - 25,1

    25,1 - 35,6

    35,6 - 48,2

    OCENA STOPNIA OBCIĄŻENIA STATYCZNEGO

    Ocena stopnia obciążenia statycznego

    Pozycja ciała

    przykłady

    słownie

    punkty

    Mały 1 - 30

    1 - 10

    Siedząca niewymuszona

    Większość prac biurowych

    11 - 20

    Stojąca niewymuszona z możliwością okresowej zmiany na siedzącą

    Ślusarz, stolarz

    21 - 30

    Siedząca lub stojąca na przemian z chodzeniem

    Nadzór techniczny, bibliotekarz

    Średni 31 - 60

    31 - 40

    Siedząca wymuszona, niepochylona bądź nieznacznie pochylona

    Pisanie na maszynie, obsługa pras mechanicznych

    41 - 50

    Stojąca niewymuszona, bez możliwości okresowej zmiany na pozycje siedzącą

    Obsługa niektórych obrabiarek, malowanie, lakierowanie, praca ekspedienta

    51 - 60

    Stojąca wymuszona, niepochylona z możliwością okresowej zmiany pozycji na siedzącą

    Motorniczy, suwnicowy

    Duży 61 - 90

    61 - 70

    Siedząca, wymuszona, bardzo pochylona

    Szwaczka, zegarmistrz

    71 - 80

    Stojąca wymuszona, niepochylona bez możliwości okresowej zmiany pozycji na siedzącą

    Piaskowanie, obsługa niektórych obrabiarek

    81 - 90

    Stojąca wymuszona, pochylona, niezależnie od możliwości zmienienia pozycji

    Górnictwo, obróbka drewna

    Bardzo duży 91-100

    91 - 100

    Klęcząca, w przysiadzie i inne nienaturalne pozycje

    Formowanie ręczne, górnictwo, posadzki, ślusarz samochodowy

    OCENA STOPNIA UCIĄŻLIWOŚCI PRACY FIZYCZNEJ WSKUTEK POWTARZALNOŚCI RUCHÓW

    Liczba powtórzeń ruchów stereotypowych na zmianę oboczą

    Stopień uciążliwości

    Wywierana siła

    Ponad 100 N

    Do 100 N

    Słownie

    w punktach

    Do 300

    Do 800

    Mały

    1 - 30

    300 - 800

    800 - 1600

    Średni

    31 - 60

    Ponad 800

    Ponad 1600

    Duży

    61 - 100

    OCENA SUMARYCZNA OBCIĄŻENIA PRACĄ W SKALI PUNKTOWEJ

    Ocena wysiłku

    Ogólna

    w punktach

    Bardzo lekki

    1 - 30

    Lekki

    31 - 70

    Średni

    71 - 120

    Ciężki

    121 - 190

    Bardzo ciężki

    191 - 300

    OPERATOR WÓZKA WIDŁOWEGO - ANALIZA OBCIĄŻENIA FIZYCZNEGO METODĄ LEHMANNA

    Do obowiązków operatora wózka widłowego należy rozładunek i załadunek samochodów przy pomocy wózków widłowych. Masa towarowa przewożona jest na paletach z magazynu do samochodu lub z samochodu do magazynu wózkami spalinowymi. Układaniu dostarczonych towarów w magazynach zgodnie z zakładowymi normami. Czynności są wykonywane przez te osoby w magazynach nie ogrzewanych oraz na otwartej przestrzeni. W okresie zimowym są zatrudnieni (w zależności od potrzeb) do prac przy odśnieżaniu dróg i przejść komunikacyjnych.

    FOTOGRAFIA DNIA ROBOCZEGO

    Pracownik : mężczyzna

    t [min]

    Wa [kJ/min]

    Wb [kJ/min]

    Wc [kJ]

    Lp.

    czynność

    Pozycja, praca kończyn

    1.

    odprawa

    Stojąca, chodzenie

    10

    4,9

    49

    2.

    Obsługa codzienna wózka, sprawdzanie podzespołów, konserwacje, wymiana osprzętu

    Stojąca, stojaca pochylona, praca lekka obu ramion

    30

    3,4

    6,3

    291

    3.

    Przerwy w pracy (śniadaniowa, potrzeby fizjologiczne)

    siedząca

    30

    1,2

    36

    4.

    Transport materiałów w magazynach i po terenie zewnętrznym

    Siedząca wymuszona, praca lekka obu ramion

    300

    3,4

    8,4

    3540

    5.

    Prace porządkowe

    Stojaca, stojąca pochylona, praca średnia tułowia

    65

    3,4

    16,7

    1306

    6.

    Ręczne prace transportowe

    Stojąca, stojąca pochylona, praca średnia tułowia

    30

    4,9

    16,7

    648

    7.

    Szatnia, mycie, przebieranie

    Stojąca, stojąca pochylona, chodzenie

    15

    4,6

    69

    SUMA 480 5939

    WYDATEK ENERGETYCZNY

    We = 5939 kJ/8h

    We = 1417 kcal/8h

    1 kcal = 4,19 kJ

    Wykonanie pracy w okresie zimowym na otwartej przestrzeni, w magazynach nie ogrzewanych, bądź w pomieszczeniach, gdzie względy transportu wymagają częstego lub stałego otwarcia drzwi i wrót powoduje znaczne oziębienie organizmu.

    Ze względu na fakt, że obniżenie temperatury otoczenia powoduje zwiększenie kosztu energetycznego pracy, w okresie zimowym wartość wydatku energetycznego będzie wyższa o około 10 % i wyniesie około 1510 kcal.

    Rozdział V

    OCENA RYZYKA ZAWODOWEGO NA STANOWISKU PRACY : OPERATOR WÓZKA WIDŁOWEGO

    OPIS OCENIANEGO STANOWISKA

    Nazwa stanowiska pracy :

    Operator wózka widłowego

    Nazwa i typ obsługiwanych na danym stanowisku maszyn lub innych urządzeń :

    Wózki widłowe : GPW 20 10 E; Eagle 7/2,5; Rak 2,5; Hyunday, Lancer Boss

    Rodzaj wykonywanej pracy (opis podstawowych czynności)

    Praca polegająca na obsłudze magazynu: transporcie, składowaniu towaru, rozładunku, załadunku samochodów dostarczających, odbierających składowane materiały, konserwacja składowanych materiałów

    Czas wykonywania czynności w ciągu jednej zmiany

    8 h

    CZYNNIKI ŚRODOWISKA PRACY WYSTĘPUJĄCE NA OCENIANYM STANOWISKU PRACY - i ich czas działania na pracownika w ciągu zmiany roboczej 8 h .

    Czynniki niebezpieczne

    Czas oddziaływania

    Czynniki szkodliwe i uciążliwe

    Elementy ruchome i luxne, ostre i wystajace

    -

    Fizyczne

    Czas oddziaływania

    Chemiczne

    Czas oddział

    ywania

    Biologiczne

    Czas oddz.

    Psychofizyczne

    Czas oddz.

    Przemieszczanie się ludzi

    8 h

    Hałas

    -

    Substancje chemiczne

    -

    Wirusy

    -

    Obciążenie psychonerwowe

    8 h

    Prąd elektryczny

    8 h

    Wibracja

    -

    Bardzo toksyczne

    -

    Wzw typ b

    -

    Obciążenie fizyczne

    -

    Poparzenie

    30 minut tygodniowo

    Mikroklimat- środowisko termiczne

    -

    Toksyczne

    -

    Wzw typ c

    -

    *statyczne

    -

    Pożar

    8 h

    Oświetlenie

    8 h

    Żrące

    -

    Riketsje i mikroplazmy

    -

    **dynamiczne

    -

    Maszyny i urządzenia

    -

    Prom.podczerwone

    -

    Drażniące

    -

    Bakterie

    -

    ***wymuszona pozycja ciała

    3 h

    *energia kinetyczna

    3 h

    Prom.nadfioletowe

    -

    Rakotwórcze I i II grupy

    -

    Grzyby

    -

    **** ciężki wysiłek fizyczny

    -

    **płyny pod ciśnieniem

    -

    Prom. Elektromagnetyczne

    -

    Mutagenne I i II grupy

    -

    Glony

    -

    ***sprężone gazy

    -

    Prom. Jonizujące

    -

    Działające szkodliwie na rozrodczość

    -

    Porosty

    -

    Prom. Laserowe

    -

    Mszaki

    -

    Pyły przemysłowe

    -

    Paprotniki i rośliny nasienne

    -

    *drewna

    -

    Pierwotniaki

    -

    **zawierające wolną krzemionkę

    -

    Gąbki i jamochłony

    -

    ***inne

    -

    Robaki

    -

    -

    Stawonogi i inne bezkręgowce

    -

    Ocena ryzyka zawodowego na stanowisku - operator wózka widłowego - GRANICE OBIEKTU

    Zamknięte granice obiektu - praca w pomieszczeniach magazynowych oraz na placach i drogach komunikacyjnych. Oświetlenie mieszane - dzienne i sztuczne. Urządzenia są oznakowane znakiem bezpieczeństwa CE, posiadają wymagany certyfikat lub deklarację zgodności producenta

    1. niedogodności wykryte podczas dotychczasowego użytkowania - obciążenie psychiczne w związku z odpowiedzialnością za właściwe wykonanie obowiązków

    2. poziom przygotowania zawodowego pracowników - pracownik wykwalifikowany, posiadający ważne badania lekarskie wynikające z charakteru pracy, szkolenia z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy potwierdzone odpowiednimi zaświadczeniami, aktualne uprawnienia do kierowania wózkiem jezdniowym, wydana odzież i obuwie ochronne oraz ochrony osobiste - kask ochronny, rękawice ochronne, osłona twarzy

    IDENTYFIKACJA ZAGROŻEŃ :

    Czynniki niebezpieczne :

    Czynniki szkodliwe i uciążliwe :

    METODA RISK SCORE (Wskaźnik ryzyka)

    Jest to jakościowa, wskaźnikowa ocena ryzyka, w której określane w definicji ryzyka prawdopodobieństwo skutków zdarzenia jest uszczegółowione i przedstawione przez dwa parametry ryzyka to jest : ekspozycję na zagrożenie i prawdopodobieństwo wystąpienia zdarzenia.

    R = S x E x P

    gdzie : R - ryzyko

    S - możliwe skutki zdarzenia

    E - ekspozycja na zagrożenie

    P - prawdopodobieństwo

    S - potencjalne skutki, średnia arytmetyczna oceny strat ludzkich i materialnych :

    OPIS

    wartość

    strata

    Straty ludzkie

    Straty materialne

    100

    Poważna katastrofa

    Wiele ofiar śmiertelnych

    Ponad 30 mln PLN

    40

    Katastrofa

    Kilka ofiar śmiertelnych

    10 -30 mln PLN

    15

    Bardzo duża

    Ofiara śmiertelna

    500 tys.-5 mln PLN

    7

    Duża

    Ciężkie uszkodzenie ciała

    30 tys.- 500 tys. PLN

    3

    Średnia

    Absencja

    5 - 25 tys. PLN

    1

    mała

    Udzielenie pierwszej pomcy

    Poniżej 5 tys. PLN

    E - czas ekspozycji oddziaływania szkodliwych czynników na pracownika

    Wartość

    Narażenie na dany czynnik

    10

    Stałe

    6

    Częste (codzienne)

    3

    Sporadyczne (raz na tydzień)

    2

    Okazjonalne (raz na miesiąc)

    1

    Minimalne (kilka razy rocznie)

    0,5

    Znikome (raz do roku)

    P - prawdopodobieństwo wystąpienia zagrożenia dla pracownika

    wartość

    zagrożenie

    Szansa

    10

    Bardzo prawdopodobne

    50 % (1 na 2)

    6

    Całkiem możliwe

    10% (1 na 10)

    3

    Mało prawdopodobne, ale możliwe

    1% (1 na 100)

    1

    Tylko sporadycznie możliwe

    0,1% (1 na 1000)

    0,5

    Możliwe do zaistnienia

    0,01% (1 na 10 000)

    0,2

    Praktycznie możliwe

    0,001% (1 na 100 000)

    0,1

    Tylko teoretycznie możliwe

    0,0001% (1 na 1 000 000)

    Po określeniu wskaźnika ryzyka R, wartościowanie odbywa się według przyjętej w metodzie skali :

    R - ryzyko zawodowe, wartość liczbowa

    Wartość R

    Kategoria ryzyka

    Działania zapobiegawcze

    R = < 20

    Pomijalne

    Wskazana kontrola

    20 < R< 70

    Małe

    Potrzebna kontrola

    70< R < 200

    Istotne

    Potrzebna poprawa

    200 < R < 400

    Duże

    Potrzebna natychmiastowa poprawa

    R > 400

    Bardzo duże

    Wskazane wstrzymanie pracy

    KARTA ANALIZY I OCENY RYZYKA METODĄ „RISC SCORE”

    Maszynista urządzeń przeładunkowych i układających :

    Lp.

    Zidentyfikowane

    Strata, konsekwencje uwolnienia się zagrożenia

    Ekspozycja na zagrożenie

    Prawdopodobieństwo występowania zagrożenia

    Ryzyko

    Działania, które zmniejszają ryzyko do poziomu bezpiecznego

    Ryzyko końcowe

    czynności

    Zagrożenia

    Wartość ryzyka (iloczyn poz.4-5-6)

    Kategoria ryzyka

    1.

    2.

    3.

    4.

    5.

    6.

    7.

    8.

    9.

    10.

    CZYNNIKI NIEBEZPIECZNE - RYZYKO WYPADKOWE

    1.

    Załadunek i rozładunek wózka

    Przeciążenie wózka

    Bardzo duża, ofiara śmiertelna S=15

    Częsta E=6

    Mało prawdopodobne, ale możliwe P=3

    R=270

    średnie

    Nadzór nad czynnościami załadunku, znajomość norm, zasad bezpiecznego transportu, znajomość i stosowanie się do nakazów i zaleceń instrukcji bhp, formalne potwierdzenie szkoleń z zakresy bhp

    S=15 E=6 P=0,5 R=45

    AKCEPTOWALNE

    Wskazana kontrola

    2.

    Niewłaściwe ułożenie materiałów - ryzyko przygniecenia, narażenie na kontakt ze spadającymi materiałami

    Całkiem możliwe P=6

    R=540

    Poważne

    3.

    Transport towarów przy pomocy wózka

    Nieprzestrzeganie przepisów przez użytkowników dróg komunikacyjnych - potrącenie pieszego, kolizja

    Bardzo duża, ofiara śmiertelna S=15

    Częsta, E=6

    Całkiem możliwe P=6

    R=540

    poważne

    Prawidłowe wyznaczenie i oznakowanie szlaków komunikacyjnych, oświetlenie zapewniające odpowiednią widoczność, znajomość zasad bezpiecznego poruszania się po ciągach komunikacyjnych, potwierdzone kwalifikacje operatora wózka, znajomość i stosowanie się do zakazów i nakazów zawartych i instrukcji bhp

    S=15 E=6 P=0,5 R =45

    AKCEPTOWANE

    Wskazana kontrola

    4.

    Transport towarów przy pomocy wózka

    Przewożenie osób na wózkach lub przyczepach do tego niedostosowanych - ciężkie urazy ciała lub śmierć

    Bardzo duża, ofiara śmiertelna S=15

    Częsta E=6

    Całkiem możliwe P=6

    R=540

    Bardzo duże

    Nadzór nad czynnościami załadunku, znajomość norm , zasad bezpiecznego transportu, znajomość i stosowanie się do nakazów i zaleceń zawartych w instrukcji bhp, formalne potwierdzenie szkoleń z zakresu bhp

    S=15 E=6 P=1 R=45 AKCEPTOWALNE

    Wskazana kontrola

    5.

    Wykonanie czynności służbowych związanych z transportem i wydawaniem towaru z magazynu

    Przemieszczanie się ludzi

    Średnia absencja S=3

    Częsta E=6

    Mało prawdopodobne, ale możliwe P=3

    R=54

    Średnie

    Zachowanie drożności ciągów komunikacyjnych, dojść między urządzeniami, zachowanie ostrożności

    S=3 E=6 P=1 R=18 AKCEPTOWALNE Wskazana kontrola

    6.

    Kontakt z czynnikiem materialnym, potknięcie się i upadek na tym samym poziomie, uderzenie o elementy wyposażenia stanowiska pracy, skaleczenie, poparzenie, zagrożenia wynikające z właściwości fizycznych materiału

    Przestrzeganie instrukcji bhp, zachowanie drożności ciągów komunikacyjnych, kontrola stanu technicznego urządzeń, zachowanie ostrożności

    S=3 E=6 P=1 R=18

    AKCEPTOWALNE

    Wskazana kontrola

    7.

    Uraz układu mięśniowo- szkieletowego w wyniku niestosowania się do obowiązujących norm transportu ręcznego i zasad bezpiecznego transportowania materiałów

    Duża, uszkodzenie ciała S=7

    Częsta E=6

    całkiem możliwe P=6

    R=252

    duże

    Znajomość i stosowanie zasad bhp, znajomość oraz stosowanie zasad i norm transportu ręcznego, prowadzenie nadzoru nad bezpieczeństwem i higieną pracy na stanowisku

    S=7 E=6 P=1 R=42 AKCEPTOWALNE

    Wskazana kontrola

    7.

    Porażenie prądem elektrycznym,

    Bardzo duża, ofiara śmiertelna S=15

    Częsta E=6

    Tylko sporadycznie możliwe P=1

    R=90

    średnie

    Przestrzeganie zasad bhp, przestrzeganie zasad obsługi technicznej urządzeń, ochrony przeciwporażeniowej, systematyczne kontrole stanu połączeń elektrycznych urządzeń, bezwzględny zakaz samodzielnych napraw sprzętu

    S=15 E=6 P=0,2 R=18 AKCEPTOWALNE

    Wskazana kontrola

    8.

    Zagrożenie pożarowe

    Bardzo duża, ofiara śmiertelna S=15

    Częsta E=6

    Mało prawdopodobne, ale możliwe P=3

    R=270

    duże

    Wyposażenie w podręczny sprzęt gaśniczy, oznakowanie dróg ewakuacyjnych, znajomość instrukcji bezpieczeństwa pożarowego, trening przeciwpożarowy pracowników

    S=15 E=6 P=0,2 R=18 AKCEPTOWALNE

    Wskazana kontrola

    9.

    Wymiana butli propan- butan

    Zagrożenie wybuchem

    Bardzo duża, ofiara śmiertelna S=15

    Częsta E=6

    Mało prawdopodobne, ale możliwe P=3

    R=270

    duże

    Brak stanowisk pracy, zagłębień poniżej podłogi pomieszczenia, w którym garażowane są wózki z napędem gaz propan- butan, wypalenie mieszanki paliwowo- powietrznej w wózku pozostawionym na czas postoju, wymiany butli w wózkach napędzanych paliwem propan - butan powinni dokonywać pracownicy posiadający stosowne uprawnienia, codzienna kontrola szczelności instalacji gazowej

    S=15 E=6 P=0,5 R=45 AKCEPTOWALNE

    Wskazana kontrola

    CZYNNIKI UCIĄŻLIWE I SZKODLIWE - RYZYKO CHOROBOWE

    1.

    Wykonywanie czynności służbowych związanych z transportem i wydawaniem towaru z magazynu

    Przewlekłe choroby narządu ruchu wywołane wymuszoną pozycją ciała, nadmiernym przeciążeniem

    Średnia absencja S=3

    Częsta E=6

    Mało prawdopodobne, ale możliwe P=3

    R=54

    średnie

    Znajomość i stosowanie zasad bhp i transportu ręcznego, prowadzenie stałego nadzoru nad bezpieczeństwem i higieną pracy na stanowisku

    S=3 E=6 P=1 R=18 AKCEPTOWALNE

    Wskazana kontrola

    2.

    Przewlekłe choroby narządu wzroku spowodowane niewłaściwym oświetleniem stanowiska pracy

    Duża, uszkodzenie wzroku S=7

    Częsta E=6

    Mało prawdopodobne, ale możliwe P=3

    R=126

    średnie

    Oświetlenie mieszane dzienne i sztuczne oraz naturalne, zachowanie minimalnego stosunku powierzchni okien w świetle ościeżnic do powierzchni podłogi jak 1:15, kontrola zachowania minimalnego wymaganego natężenia oświetlenia poprzez wykonanie pomiarów natężenia oświetlenia raz na pięć lat

    S=3 E=6 P=1 R=18

    AKCEPTOWALNE

    Wskazana kontrola

    PODSUMOWANIE

    Wymagania bhp oraz organizacja stanowiska pracy w magazynie na stanowisku operator wózka widłowego to bardzo szerokie zagadnienie i bardzo trudno jest wybrać najważniejsze sprawy, aby w pełni przedstawić obraz podejmowanego tematu. W swojej pracy próbowałem zająć się nie tylko sferą teoretyczną problemu, ale starałem się pokazać jak skomplikowane są przepisy dotyczące prac za- i wyładowania dźwigania, oczywiście tyczy się to pracowników tam zatrudnionych, a w szczególności operatorów wózków widłowych. Magazyny, pomimo iż większości społeczeństwa zdają się być „zwykłymi budynkami”, w których nie obowiązują skomplikowane zasady - i są po to, ażeby składować i wydawać określony towar, to po bliższym zapoznaniu się mogę z całą pewnością stwierdzić, że odgrywają one niezwykle ważną rolę w całym przedsiębiorstwie. Operatorzy wózków widłowych mają bardzo odpowiedzialną pracę i muszą niezwykle uważać, gdyż o pomyłkę nietrudno, a konsekwencje niedopatrzeń (również w zakresie bhp) mogą być bardzo poważne w skutkach.

    W rozdziale I korzystałem przede wszystkim z Rozporządzeń Ministra Pracy i Polityki Socjalnej, a także z Kodeksu Pracy. Bardzo przydatne do napisania powyżej wymienionego rozdziału pracy były również wymienione przeze mnie w bibliografii czasopisma. Do napisania pozostałych rozdziałów wykorzystałem pozostałe wymienione publikacje książkowe, jak również wiadomości zawarte na stronach internetowych oraz doświadczenia z własnego zakładu pracy.

    Uważam, że ludzie powinni bardziej doceniać pracę zwykłych pracowników, jak choćby operatorów wózków widłowych, gdyż to również od nich zależy bezpieczeństwo pozostałych osób zatrudnionych w jednym pomieszczeniu, jak choćby w magazynie.

    Praca operatora wózka widłowego jest bardzo odpowiedzialna i wymaga niezwykłej precyzji wykonywania zleconych zadań, dlatego też nie każdemu kandydatowi ubiegającemu się o to stanowisko można powierzyć tę pracę.

    BIBLIOGRAFIA

    1. T. Izydorczyk, M. Pęciłło „System zarządzania bezpieczeństwem i higieną pracy w ujęciu procesowym”; Centralny Instytut Ochrony Pracy - Państwowy Instytut Badawczy; Warszawa 2005 r.

    2. A. Gniazdowski „Promocja zdrowia w miejscu pracy - teoria i zagadnienia praktyczne”; Instytut Medycyny Pracy im. prof.dr med. J. Nofera; Krajowe Centrum Promocji Zdrowia w Miejscu Pracy, Łódź 1997 r.

    3. Z. Dudziński, M. Kizyn „Poradnik magazyniera”; Państwowe Wydawnictwo Ekonomiczne; Warszawa 1977 r,

    4. A. Korzeniowski, A. Weselik, Z. Skowroński, M. Kaczmarek „Zarządzanie gospodarką magazynową;; Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne; Warszawa 1997 r.

    5. B. Rączkowski „Kierowca wózków widłowych i platformowych” - materiały pomocnicze do szkolenia wstępnego bhp, Ośrodek Doradztwa i Doskonalenia Kadr, Gdańsk 1996 r.

    6. T. Mąkowiec - Dąbrowska „Koszt energetyczny pracy. Wytyczne dotyczące okreslenia”; IMP; Łódź 1999 r.

    7. Kodeks Pracy; stan prawny na dzień 01.01.2005 r.; Dz.U nr 24, poz.141 z późn. zmianami

    8. W. Leszczyński „Bezpieczeństwo i higiena pracy cz.1”; nr 11/1999 r. [w] „Przyjaciel przy pracy” ;s.12-13

    9. W. Leszczyński „Bezpieczeństwo i higiena pracy cz.2”; nr 12/1999 r. [w:] „Przyjaciwl przy pracy”; s.10-11

    10. Ustawa z dnia 24 sierpnia 1991 r. o ochronie przeciwpożarowej (Dz. U. Nr 81, poz. 351 z póź. zmianami)

    11. Rozporządzenie MSWiA z dnia 21 kwietnia 2006 r. w sprawie ochrony przeciwpożarowej budynków, innych obiektów budowlanych i terenów

    12. Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 14 marca 2000 r. w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy przy ręcznych pracach transportowych; Dz.U. nr 26 poz. 312 i 313

    13. Rozporządzenie Ministra Gospodarki z dnia 10 maja 2002 r. w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy przy użytkowaniu wózków jezdniowych z napędem silnikowym; Dz.U. nr 27, poz.119

    14. Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 26 września 1997 r. w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy; Dz.U nr 129, poz.844

    15. www.ciop.pl

    16. www.wypadek.pl

    Wymagania bhp oraz organizacja stanowiska pracy w magazynie

    / operator wózka widłowego /

    1



    Wyszukiwarka

    Podobne podstrony:
    LG IG5
    8 Intro to lg socio1 LECTURE2014
    LG MULTI V
    4 Intro to lg morph LECTURE2014
    Dodatek LG
    LG 18 NIEDZIELA ZWYKLA, Wokół Teologii
    Analiza LG
    12 Intro to origins of lg LECTURE2014
    akceleratory LG 2010
    Plan sytuacyjny LG
    LG LAC6700R i LAC6710R
    liczba gorotworu L i Lg id 2678 Nieznany
    lg iS5
    LG WP OW kompleta
    classroom lg[
    1 Teaching lg structures
    Instalacja ROMów KDZ Updater LG L9 P760
    bledy LG id 163444 Nieznany (2)
    3 Intro to lg phonol LECTURE201 Nieznany
    LG falowniki i filtry id 267643 Nieznany

    więcej podobnych podstron