1.Analiza działalności przedsiębiorstwa w warunkach gospodarki rynkowej powinna obejmować: analizę otoczenia przedsiębiorstwa i analizę ekonomiczną2.Analiza prospektywna obejmuje: przyszłą ocenę sytuacji ekonomiczno finansowej przedsiębiorstwa.3.Zyskowność majątku (ROA) jest obliczana według następującej formuły(Zysk netto/ Aktywa ogółem)x100 Podaj przykład i interpretację wyznacza ogólną zdolność aktywów firmy do generowania zysków,czyli jak efektywnie firma zarządza swoimi aktywami. Analiza pionowa bilansu to analiza oceny syt. majatkowej przedsiebiorstwa przy pomocy wskaźników wykorzystywania majatku, zadluzenia i niezależności finansowej.4.Podaj definicje nadwyżki finansowej dla celów wskaźnikowej analizy finansowej: Amortyzacja + zysk netto 5.Wysoki wskaźnik obrotu zapasami może świadczyć o: poprawie efektywności gospodarowania zapasami, ale nie mogą temu towarzyszyć równoczesne braki w zaopatrzeniu materiałowym rzutujące na zakłócenia produkcji i sprzedarzy6.Wskaźnik zadłużenia ogółem wynosi 3,0 (300%), podaj interpretację. Została zachwiana równowaga między kapitałem obcym i własnym. Na zachodzie wskaznik ten powinien wynosci od 0,57 - 0,67 7.Przedstaw wzór na produktywność rzeczowych i niematerialnych składników majątku trwałego. Co wyraża ten wskaźnik? Jak przedstawisz spadek wykorzystania tych składników majątkowych?Wskaźnik wyraża stopień wykorzystania (skł. majątku wzór: przych oper ze sprzedaży / przecietne stany skł rzeczowych) x 100 8.Przeciętny okres inkasa należności wydłużył się w ostatnim okresie, jak to ocenisz? Negatywnie Są kłopoty z ze ściągnięciem nalezności 9.Wymień składniki majątku obrotowego w rozumieniu grup bilansowych według rosnącej płynności: Zapasy, nalezności, któtkoterm pap wart, środki pieniężne na rachunku, środki pieniężne w kasie 10.Po której stronie w bilansie znajdują się wyemitowane własne obligacje? PASYWA 11.Zyskowność finansowa to: Podaj wzór i interpretację: ROE = (wynik finansowy netto / kapitał własny) x 100 , pozwala określić stopę zysku jaką przynosi im inwestycja w dane przedsiębiorstwo12.Wskaźnik płynności szybkiej wynosi 1,0 zaś wskaźnik płynności bieżącej 3,0 jak ocenisz uzyskane wyniki? Dowodzi, że przedsiębiorstwo może spłacić swoje należności, wskaźnik płynności bieżącej jest za wyskoki i przedsiębiorstwo może utracić płynność finansową
6.PODSTAWY DECYZJI EKONOMICZNEJ PRODUCENTA
6.1.Rodzaje zysku i jego rola w przedsiębiorstwie.
Producent kieruje się zasadą optymalizacji , czyli poszukiwania najlepszych rozwiązań, czyli poszukiwania najlepszych relacji pomiędzy nakładami na produkcję i efektami produkcji. Optimum produkcji znajduje się w punkcie zrównoważenia relacji cen czynników z marginalną stopą techniczną substytucji.
Nakłady są fazą zakupu materiałów niezbędnych do produkcji .Są to koszty produkcji.. Koszty alternatywne są kosztami dokonania wyboru produkcji. Producent wydatkuje środki spodziewając się osiągnąć dochody.
Zadanie producenta polega na takim wyborze kombinacji nakładów na produkcję i efektów z produkcji , aby różnica między nakładami i przychodami była dodatnia i możliwie maksymalna.
W gospodarce rynkowej zysk jest podstawą wyborów producenta kształtujących strukturę produkcji.
Zysk związany jest bezpośrednio z istotnymi funkcjami działalności przedsiębiorstwa. Zysk wpływa na możliwość inwestycji firmy. Wielkość i podział zysku określają samofinansowalność przedsięwzięć produkcyjnych. Zysk wywiera wpływ na wielkość zatrudnienia. Zysk pełni rolę motywacyjną. Można rozróżnić zysk netto i zysk brutto. Przychody ze sprzedaży - koszty produkcji i sprzedaży = zysk brutto. Zysk brutto - podatki = zysk netto przedsiębiorstwa. Zysk netto - rezerwy obowiązkowe i dobrowolne = zysk właściciela.
6.2. Efektywność techniczna oznacza, iż producent maksymalizując efekty produkcji nie będzie wkładał do produkcji więcej czynników (nakładów) aniżeli jest to konieczne dla osiągnięcia danej wielkości efektu.
Kryterium efektywności ekonomicznej polega na a takim wykorzystaniu nakładów produkcji, aby koszty wytworzenia jednostki produktu były minimalne. Efektywność oznacza wybór w oparciu o zasadę najniższego kosztu produkcji.
6.3. Produkcja polega na kombinowaniu (łączeniu) określonych nakładów (czynników produkcyjnych ) w celu osiągnięcia efektu w postaci wytworzonych produktów lub usług. Zależność między wielkością produkcji a rozmiarem nakładów czynników można przedstawić przy pomocy funkcji produkcji. Ogólna postać funkcji produkcji: Q = f (F1, F2, ... , Fn) Q - wielkość produkcji, F - czynniki produkcji. Rodzaje funkcji produkcji: Jednoczynnikowa funkcja produkcji, Q = f1 (L), Q = f2 (K), L - siła robocza, K - kapitał. Wieloczynnikowa funkcja produkcji Q = f3 (L,K). Czynniki produkcji dzieli się na czynniki stałe i czynniki zmienne. Czynniki stałe - nakłady niezmienne ze zmianami rozmiarów produkcji. Czynniki zmienne - nakłady zmienne ze zmianami rozmiarów produkcji. Krótki okres czasu to taki, w którym nie zmienia się technologia produkcji. W długim okresie czasu następują zmiany w technologiach produkcji wynikające z postępu technicznego.
6.4. Prawo malejący przychodów - zwiększając nakłady czynnika zmiennego (przy założeniu, że pozostałe czynniki są stałe ) osiągamy taki punkt. po przekroczeniu którego każda dodatkowa jednostka czynnika zmiennego daje coraz mniejsze przyrosty produkcji. Produkcyjność kolejnego czynnika zmiennego zmniejsza się - PM maleje
6.5. Etapy produkcji
etap I - nakład czynnika zmiennego rośnie od zera do takiej wielkości, dla której PP jest maksymalny. W etapie I produkt przeciętny rośnie
etap II - stanowi go taki przedział nakładu czynnika zmiennego, w ramach, którego PP spada; również PM spada, lecz pozostaje ciągle dodatnie
etap III PP ciągle spada; PM przybiera wartości ujemne - spada również PC
6.6. Efekty skali produkcji
Efekty skali produkcji odnoszą się natomiast do procesów produkcji, w których wszystkie czynniki są zmienne ,a ich zmiany odbywają się według stałych proporcji. W tym znaczeniu efekty skali dotyczą długiego okresu czasu.
Istnieją stałe, malejące i rosnące efekty skali produkcji:
- Stałe efekty skali produkcji: jeżeli wszystkie czynniki zmieniają proporcjonalnie wówczas produkcja zmienia się w tej samej proporcji. Np. jeżeli podwoimy wszystkie czynniki wtedy produkcja wzrośnie dwukrotnie; podobnie jeżeli zmniejszymy wszystkie czynniki dwukrotnie produkcja zmniejszy się mniej niż o połowę.
- Malejące efekty skali produkcji: jeżeli wszystkie czynniki zmieniają się proporcjonalnie wtedy produkcja zmienia się mniej niż proporcjonalnie . Np. jeżeli podwoimy wszystkie czynniki produkcja wzrośnie mniej niż dwukrotnie; podobnie zmniejszymy wszystkie czynniki produkcja zmniejszy się o połowę
- Rosnące efekty skali produkcji: proporcjonalna zmiana wszystkich czynników powoduje bardziej niż proporcjonalną zmianę produkcji. Np. podwojenie czynników powoduje więcej niż dwukrotny wzrost produkcji, natomiast zmniejszenie czynników o połowę zmniejszenie więcej niż o połowę.
6.7. Izokwanty produkcji. Łącząc ze sobą wszystkie możliwe efektywne kombinacje czynników dające taką samą wielkość produkcji otrzymujemy izokwanty produkcji. Każda kombinacja K i L daję taki sam poziom produkcji Q1 . Przemieszczając się wzdłuż krzywej Q1 zmieniają się rozmiary nakładów czynników oraz propozycje między kapitałem i pracą. Izokwant produkcji może być bardzo wiele.
6.8. Stosunek, zgodnie z którym można zastąpić jeden czynnik produkcji drugim czynnikiem tak, aby wielkość produkcji nie uległa zmianie nazywa się marginalną stopą technicznej substytucji - MSTS
Malejąca MSTS oznacza, że w miarę zastępowania czynnika kapitału przez coraz większą ilość czynnika pracy zmniejsza się ilość kapitału, którą można zastąpić przez każdą dodatkową jednostkę pracy.
6.9. Linia jednakowego kosztu
Optymalna kombinacja czynników produkcji to taka kombinacja która pozwala osiągnąć maksymalny poziom produkcji przy danych kosztach , lub taka która dany poziom produkcji pozwala zrealizować przy minimalnych kosztach. Oznaczając przez TC całkowity wydatek na czynniki produkcji otrzymujemy równanie kosztów w następującej postaci: TC = wL + rK lub w postaci równoznacznej K =TC/r - (w/r)L - równanie jednakowego kosztu. RJK jest równaniem liniowym o dwóch zmiennych ,K i L. Możemy przedstawić je w postaci linii prostej , na której całkowite wydatki konsumenta są stałe.
6.10. Optimum produkcji czynników znajduje się w punkcie styczności linii jednakowego kosztu z możliwie najwyżej położoną izokwantą produkcji. Jest to punkt równowagi przedsiębiorstwa, w którym osiąga ono maksymalną produkcję przy danym koszcie całkowitym. Optymalna kombinacja następuje w punkcie E, gdzie nakłady czynników pracy i kapitału możliwe do osiągnięcia przy danym kozcie całkowitym wymaga spełnienia następującej równości.
7. Koszty produkcji
Koszty produkcji są istotnym elementem podejmowania racjonalnych decyzji przez producenta.
7.1 Rodzaje kosztów produkcji
n koszty prywatne i społeczne
Producent wytwarzający cement ponosi koszty związane z zakupem surowca, maszyn, energii, siły roboczej, itp. Są to prywatne (indywidualne) koszty producenta
jeżeli podczas produkcji cementu producent wpływa na zdrowie mieszkańców (muszą iść do lekarza, potrzeba więcej zieleni) - to są to koszty społeczne
n koszty alternatywne
Obok faktycznych kosztów wytwarzania dóbr producent ponosi także koszty alternatywne, związane z utratą korzyści zastosowania danych zasobów w innej działalności gospodarczej.
n koszty rachunkowe i ekonomiczne
Wielkość kosztów wynika z pomnożenia ilości kupowanych przez ich cenę wyrażoną w pieniądzu. Tak rozumiane koszty produkcji są zapisywane w rachunkowości przedsiębiorstwa - są to koszty rachunkowe.
Koszty ekonomiczne to wartość wszystkich zasobów (czynników) użytych do produkcji. Wartość tę wyznacza koszt najlepszego, alternatywnego zastosowania zasobów (nakładów na czynniki)
7.2 Zależność pomiędzy kosztami zmiennymi i przychodami przeciętnymi oraz kosztami marginalnymi i przychodami marginalnymi.
W warunkach konkurencyjnego rynku czynników produkcji oraz przy założeniu funkcji produkcji z jednym czynnikiem zmiennym istnieje odwrotna zależność między kosztem zmiennym przeciętnym (KZP) i produktem przeciętnym (PP) oraz między kosztem marginalnym (KM) i produktem marginalnym (PM). Jeżeli rozpatrujemy jeden czynnik zmienny (np. siłę roboczą), wówczas koszt zmienny całkowity równy jest cenie jednostki czynnika zmiennego (cenie jednostki siły roboczej -w) pomnożonej przez ilość wykorzystywanych jednostek czynnika (ilość zatrudnionych pracowników - L)
KZC = w * L
Ponieważ KZP = KZC/Q, stąd:
KZP = w*L/Q = w (L/Q)
wyrażenie w nawiasie jest odwrotnością produktu przeciętnego
(PPL = Q/L)
dlatego koszt zmienny przeciętny zapiszemy następująco:
(PPL) = w(1/PPL)
7.3 Koszty marginalne w krótkim okresie czasu
Koszt marginalny jest ważną kategorią ekonomiczną dla producenta pozwalającą ocenić rentowność decyzji dotyczącej powiększenia produkcji o kolejną dodatkową jednostkę. Koszt marginalny (KM) definiujemy jako zmianę kosztu całkowitego (DKC) wynikającą ze zmiany wielkości produkcji o dodatkową jednostkę (DQ)
7.5 Korzyści skali produkcji
Kształtowanie się długookresowej krzywej kosztów przeciętnych można powiązać ze zjawiskiem korzyści skali produkcji. Początkowo wraz ze wzrostem rozmiarów przedsiębiorstwa osiągane są coraz większe korzyści skali produkcji. Później po przekroczeniu pewnej optymalnej wielkości przedsiębiorstwa, dalsze jego powiększanie prowadzi do malejących korzyści skali.
Jeżeli występują rosnące korzyści skali produkcji, wówczas długookresowa krzywa kosztów przeciętnych (KCP) spada. W przypadku stałych korzyści skali KCP pozostaje nie zmieniona, natomiast w sytuacji malejących korzyści skali KCP wzrasta.
Przedsiębiorstwo jako podmiot polityki społecznej
Przedsiębiorstwa powstały w warunkach rozwiniętych stosunków towarowo-pieniężnych. Były one ośrodkiem stosowania zasady racjonalnego gospodarowania. Przedsiębiorca odgrywa jest inicjatorem i koordynatorem różnychðw przedsiębiorstwie rolę podstawową działań, dąży do osiągnięcia jak najwyższych korzyści, czyli jak najwyższych zysków, a jednocześnie ponosi on pewne ryzyko.
Przedsiębiorstwo jest określoną formą organizacji działalności (aktywności) ludzkiej. Oznacza wyodrębnioną pod względem ekonomicznym i prawnym jednostkę gospodarczą. Cechą zdolność do formułowania misji i celówðprzedsiębiorstwa jest przedsiębiorczość działania, zdolność do pozyskiwania niezbędnych środków, a także gotowość do ponoszenia ryzyka związanego z prowadzoną działalnością gospodarczą.
Atrybutami przedsiębiorstwa są:
prowadzenie dowolnej, społecznie akceptowanej działalności w imieniu i na rachunek właściciela przedsiębiorstwa
motywowanie prowadzonej działalności nadwyżką ekonomiczną uzyskiwaną z tej działalności (nadwyżka ta jest głównym motorem przedsiębiorczości, jest także podstawowym warunkiem istnienia i rozwoju każdego przedsiębiorstwa)
samodzielne i suwerenne gospodarowanie zasobami służące własny interesom, ale poprzez zaspokojenie określonych potrzeb zgłaszanych przez społeczeństwo.
Przedsiębiorstwo jest organizacją, która powołana została do realizacji określonych celów produkcyjnych i usługowych, a z drugiej strony jest pewną wspólnotą pracowników funkcjonującą w określonym otoczeniu.
Wśród celów przedsiębiorstwa wymienić można:
1) cele związane z wytwarzaniem produktów i świadczeniem usług
2) cele wynikające z przedsiębiorstwa jako układu społecznego.
Drugi rodzaj celów określa się jako pewne funkcje pozaprodukcyjne. Zakres oraz podmiot realizacji celów pozaprodukcyjnych przedsiębiorstw zmieniają się, różne są również poglądy na ten temat. Zarówno określona praktyka jak i poglądy zależą od uznawanych zasad ładu społeczno-gospodarczego, czyli od określonej doktryny polityki społecznej w teorii i praktyce. Zakres funkcji również zależał będzie od tradycji. Zawsze jednak przedsiębiorstwo będzie miało do realizacji zakres funkcji socjalnych i w związku z tym może ono być uznawane za podmiot polityki społecznej.
Określenie funkcji pozaprodukcyjnych zmieniało się w czasie. Początkowo dzielono funkcje pozaprodukcyjne na 2 grupy:
1) Funkcje odnoszą się do załogi przedsiębiorstwa. Wśród nich wyodrębnianoðwewnętrzne następujące funkcje:
wynikały ze szczególnych warunków systemu polityczne politycznego, który był w kraju realizowany
2) Funkcje zewnętrzne odnoszą się do powiązań pracy ze środowiskiem lokalnym; polegały one na zaspokajaniu określonych potrzeb rodzin pracowników, społeczności lokalnej, instytucji lokalnych (szkół, przedszkoli, domów kultury, obiektów sportowych).
Zmieniające się warunki społeczno-ekonomiczne wymagały innego podejścia do tego zagadnienia. Wymagały zdjęcia z przedsiębiorstw szeregu zadań, a także modyfikacji innych zadań. W drugiej połowie lat 80-tych zdawano sobie z tego dokładnie sprawę i wówczas to nastąpiło przewartościowanie pojęcia o tym jakie funkcje przedsiębiorstwo powinno spełniać i zaczęto funkcje ujmować już inaczej. Zaczęto wyodrębniać w tym czasie funkcje w następujących aspektach:
1. Aspekt gospodarczy
W aspekcie gospodarczym przedsiębiorstwo spełnia 2 funkcje:
akcent jest położony na bieżącym działaniu ið Funkcje wytwarzania krótkim okresie; chodzi więc tutaj o odpowiednie wykorzystanie istniejącego w danym momencie potencjału gospodarczego
w Funkcje przedsiębiorczości oznacza toðprzypadku tej funkcji nacisk stawiany jest na przyszłość dostosowanie zasad i potencjału przedsiębiorstwa do zmieniających się potrzeb i zadań
Te dwie funkcje są ze sobą ściśle powiązane i składają się na sprawne gospodarowanie środkami. Przedsiębiorstwa, które dobrze wypełniają funkcje w aspekcie gospodarczym (czyli funkcje wytwarzania i przedsiębiorczości) są przedsiębiorstwami (Aspekt społeczny
W aspekcie społecznym przedsiębiorstwo wypełnia również dwie funkcje:
Funkcję tworzenia motywacji wewnętrznej polega na organizowaniu pracy ludzi zatrudnionych w przedsiębiorstwie w taki sposób, aby tworzyli oni wewnętrznie zwarty, skoordynowany zespół świadomy wspólnych celów i zainteresowany sprawnym osiąganiem tych celów poprzez właściwe gospodarowanie środkami, które do jego dyspozycji zostały przeznaczone. Zespół ten powinien:
- osiągać zadowolenie z wykonywanej pracy
- posiadać uczucie przywiązania do firmy,
- posiadać poczucie współodpowiedzialności za los firmy.
Funkcja ta jest wielowarstwowa, a jej podstawą jest tworzenie właściwych warunków zarobkowania, które powinny być powiązane z wynikami i jakością pracy. W związku z tym funkcja ta wymaga:
- właściwej organizacji pracy na każdym stanowisku pracy w przedsiębiorstwie
- wymaga także zapewnienia odpowiednich warunków BHP
ale również powinna obejmować inne formy troski o dobro pracowników tj.:
- warunki ochrony zdrowia i związane z tą sprawą świadczenia
- powinna przyczyniać się do rozwiązania różnych problemów bytowych rodzin pracowniczych
- powinna umożliwiać dostęp do określonych dóbr kultury i wypoczynku.
Istotnym elementem funkcji tworzenia motywacji wewnętrznej jest również kształcenie pracowników. Wszystkie te rodzaje działań powinny składać się na tworzenie motywacji materialnej i niematerialnej, od której zależy stosunek pracownika do przedsiębiorstwa.
Funkcję zakres tej funkcji zależy od skaliðoddziaływania na otoczenie przedsiębiorstwa, od jego wielkości. Podstawą tej funkcji jest stosowanie zasady „nie szkodzić”. Na czoło oczywiście wysuwa się tutaj sprawa kształtowania i ochrony środowiska naturalnego. Jeżeli chodzi o wpływanie na otoczenie nieðzewnętrzne to małe przedsiębiorstwa mają tutaj niewielkie możliwości prowadzą działalności indywidualnie. Duże przedsiębiorstwa natomiast mogą i powinny spełniać w tym zakresie określoną rolę. Jednakże przedsiębiorstwa mogą dowodem na to są liczneðnie być skłonne do działalności na rzecz otoczenia przypadki zatruwania środowiska.
W literaturze zachodniej wśród głównych celów przedsiębiorstwa wyodrębnia się:
a) cele socjalne
b) funkcje stosunków międzyludzkich
Ad (a) Cele socjalne
Uważa się, że w swojej działalności przedsiębiorstwo nie może uchylać się od pewnych obowiązków socjalnych. Bardzo często wskazuje się na trzy takie obowiązki:
1. przetrwanie firmy w uzasadnionych warunkach ekonomicznych
2. szacunek dla środowiska naturalnego w szerokim znaczeniu (uwzględniając wszelkiego rodzaju zanieczyszczenia, wpływ na zagospodarowanie przestrzeni, infrastrukturę, a także wpływ na samego człowieka)
3. szkolenie pracowników.
Przedsiębiorstwo jest w stanie wypełniać te obowiązki, jest w stanie im sprostać, natomiast nie należy obarczać przedsiębiorstwa kolejnymi obowiązkami, gdyż może to zakłócić jego funkcjonowanie i zagrozić jego podstawowym obowiązkom. Przedsiębiorstwo nie powinno zastępować w swoich działaniach ani rządu w danym kraju, ani rozmaitych władz regionalnych, bądź też lokalnych, ani też nie powinno wyręczać poszczególnych osób z troski o zaspokojenie własnych potrzeb.
Ad 1.Istotę funkcji socjalnych przedsiębiorstwa stanowi przetrwanie firmy w uzasadnionych warunkach ekonomicznych. W literaturze mówi się jasno, że problem ten powinien być stanowczo wyrażany i wdrażany. Każde przedsiębiorstwo (zwłaszcza
Ad 2.Poszanowanie środowiska naturalnego nie jest tylko modą czy też skutkiem nakazów zewnętrznych. Jest to istotny problem dla firmy związany z wizerunkiem przedsiębiorstwa. Zarówno wizerunek wewnętrzny firmy jak i zewnętrzny mogą mieć bezpośredni wpływ na pozycję konkurencyjną firmy i na jej rentowność. Przedsiębiorstwo, które nie inwestuje w ochronę środowiska
Ad 3.Podobnie jak troska o środowisko naturalne (2.) szkolenie pracowników nie powinno być traktowane jak obciążenie społeczne dla przedsiębiorstwa. Wysiłek jaki przedsiębiorstwo
Ad (b) Funkcje stosunków międzyludzkich
W procesie wytwarzania (procesie podziału) ludzie tworzą określone kontakt, współdziałają niezwykle ważna w przedsiębiorstwie jest funkcja stosunkówðze sobą ðmiędzyludzkich. Jest ona niezwykle złożona i rozproszona w przedsiębiorstwie jest realizowana przez organizacje reprezentujące, reprezentowana przez kadrę zarządzającą i współpracowników. Twierdzi się jednak, że aby zrealizować cele przedsiębiorstwa kadra zarządzająca przedsiębiorstwa musi właściwie wypełniać jest ona najistotniejsza w tym procesie. Organizacje reprezentująceðswoją rolę pełnią tylko rolę uboczną.
Aby zadania były wykonywane w przedsiębiorstwie trzeba stosować kilka zasad:
Znacznie szerzej niż np. w krajach Europy Zachodniej i dużo szerzej niż w przedsiębiorstwach amerykańskich cele socjalne i funkcje stosunków międzyludzkich są określane w przedsiębiorstwie japońskim, które to roztaczają nad swoimi pracownikami pieczę począwszy od urodzenia a skończywszy na śmierci.
1 Rynki według przedmiotu obrotu:
· Rynek towarów i usług
· Rynek pracy
· Rynek finansowy: pieniężny , kapitałowy, walutowo-dewizowy:
Waluta to każdy prawny środek płatniczy państwa. Dewizy są to obce należności potwierdzone papierami wartościowymi możliwymi do upłynnienia na międzynarodowym rynku finansowym.
Zasadniczym kryterium pozwalającym rozdzielić transakcje na te, które zapadają na rynku pieniężnym lub kapitałowym jest czas. Jeśli występuje długotrwała dyspozycja pieniądzem, długotrwałe na niego zapotrzebowanie to jesteśmy na rynku kapitałowym, Rynek ten więc składa się np. z rynku kredytów długotrwałych, rynku lokat długoterminowych, rynku papierów wartościowych (giełda).
Rynek pieniężny to rynek kredytów krótkoterminowych, lokat krótkoterminowych, w tym miedzy-bankowych, rynek papierów wartościowych takich jak bony pieniężne, krótkie weksle, czeki.
2 Podział spółek:
Spółka to przedsięwzięcie gospodarcze należące do dwóch lub więcej osób, dzięki czemu dysponuje szerszym dostępem do kapitału. Następuje również rozłożenie ryzyka prowadzonej działalności. Zyski i straty są podzielone w sposób ustalony w umowie spółki.
Rodzaje spółek:
-osobowe:
· Spółka cywilna przydatna jest dla jednorazowych lub krótkookresowych przedsięwzięć, nie zawsze ma charakter zarobkowy, nie ma osobowości ani zdolności prawnej, Kodeks Spółek Handlowych wymaga aby spółka miała w ciągu 2 lat obroty wyższe niż 400 tyś. euro rocznie aby przekształciła się w spółkę handlową.
· Spółka jawna zalicza się do spółek handlowych, jest wyższym etapem spółki cywilnej
· Spółka partnerska jest osobową, utworzona przez wspólników w celu wykonywania wolnego zawodu, nie ma osobowości prawnej, ale posiada zdolność do czynności prawnych
· Spółka komandytowa jest zbliżona do jawnej, pozwala wprowadzić przedsiębiorstwo zarobkowe w większym rozmiarze pod wspólną firmą
· Spółka komandytowo-akcyjna jest osobową, ma na celu prowadzenie przedsiębiorstwa pod własną firmą za zobowiązania wobec wierzycieli co najmniej 1 wspólnik odpowiada bez ograniczeń, łączy w sobie cechy spółki osobowej i kapitałowej, minimalny kapitał zakładowy powinien wynosić 50 000 zł.
-kapitałowe:
· Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością może być spółką jednoosobową, taka sytuacja ma miejsce kiedy wszystkie udziały należą do jednego udziałowca
· Spółka akcyjna to najwyższy typ spółki kapitałowej, najbardziej elastyczny, ale zarazem najbardziej skomplikowany, może ją zawiązać jedna lub więcej osób, jej status powinien być sporządzony w formie aktu notarialnego, kapitał powinien wynosić co najmniej 500 000 zł.
2 Koszty zmienne i stałe:
Koszty mogą być w różnym stopniu wrażliwe na zmiany w wielkości produkcji. Wydziela się koszty stałe (niewrażliwe) i zmienne (wrażliwe, elastyczne). W okresie długim wszystkie koszty są zmienne, w krótkim występują i stałe i zmienne. Koszty można w badanym okresie traktować jako łączną wielkość poniesionych całkowitych kosztów stałych i całkowitych zmiennych. Można też określić koszt przeciętny, inaczej jednostkowy:
KC=CKS+CKZ
3 Czynniki kształtujące wydatki konsumenta (prawo Gossena, dochód, cena, dobra i inne)
-Prawo Gossena -prawo malejącej użyteczności krańcowej, polega na tym, że w miarę wzrostu konsumpcji danego dobra całkowita użyteczność rośnie. Wzrost ten jest jednak coraz wolniejszy, co oznacza, że użyteczność krańcowa kolejnych jednostek dobra zmniejsza się wraz ze wzrostem ilości konsumowanego dobra i rosnącym stopniem zaspokojenia potrzeby.
-cena-pełni w gospodarce określone funkcje:
· Agregacyjna
· Informacyjna-potencjalny nabywca może podjąć decyzję o zakupie produktu w oparciu o cenę i dochód
· Dochodowa-poprzez ceny określa się strumień dochodów np. gospodarstwa domowego lub przedsiębiorstwa
· Redrystrybucyjna- poprzez ceny dokonuje się przesunięcia dochodów od od jednych podmiotów do innych
· Stabilizacyjna-kształtowanie się cen na określonym poziomie może zachęcać lub zniechęcać do danych czynności
Rodzaje cen: stałe, zmienne, wolne, regulowane, urzędowe, nominalne, detaliczne, hurtowe, zbytu, skupu, światowa
Producent może kształtując cenę uwzględniać możliwości kupujących i rozwiązania przyjęte przez konkurencję.
-przychód tworzy się przez sprzedaż np. wyrobu gotowego.
· Całkowity-jest to iloczyn ilości sprzedanej produkcji i ceny jednostkowej:
PC=QP
· Przeciętny-jest to przychód całkowity przez ilość
PP=PC/Q
· Krańcowy-to zmiana przychodu całkowitego wywołana zmianą wielkości sprzedaży o 1 jednostkę
PK=delPC/delQ
-koszt: to wartość wszystkich zasobów wykorzystanych dla produkcji. Wartość tę wyznacza koszt alternatywnego najlepszego zastosowania zasobów.
· Koszty ekonomiczne obejmują więc koszty rachunkowe (explicite) i koszty właściciela (implicite), pod którymi rozumiemy jego pracę, zaangażowanie, wysiłek włożony w utworzeniu i prowadzeniu firmy.
· Koszty zarządu i ruchu-działu produkcji podstawowej, pomocniczej, ubocznej
· Koszty zaopatrzenia, produkcji, zbytu
· Koszty bezpośrednie-to takie które można wprost przypisać do przedmiotu kalkulacji wykorzystując karty pracy, zużycia materiałów, lub przez pomiar na stanowisku pracy-materiały bezpośrednio produkcyjne robocizna bezpośrednia, zużycie energii, pary dla celów technologicznych, przygotowanie prototypu dla produkcji.
· Koszty pośrednie-koszty zarządu, wydziału, sprzedaży.
· Koszty stałe i zmienne- Koszty mogą być w różnym stopniu wrażliwe na zmiany w wielkości produkcji. Wydziela się koszty stałe (niewrażliwe) i zmienne (wrażliwe, elastyczne). W okresie długim wszystkie koszty są zmienne, w krótkim występują i stałe i zmienne. Koszty można w badanym okresie traktować jako łączną wielkość poniesionych całkowitych kosztów stałych i całkowitych zmiennych. Można też określić koszt przeciętny, inaczej jednostkowy: KC=CKS+CK
-zysk-to różnica między przychodem a kosztem.
· Zysk krańcowy- to zmiana zysku całkowitego w następstwie zmiany wielkości sprzedaży o 1 jednostkę.
· Zysk normalny- zaliczany jest do kosztów ekonomicznych. Jest to oczekiwana korzyść zaprowadzonej działalności
· Zysk ekonomiczny nadzwyczajny (ponadprzeciętny)-prowadzone przedsiębiorstwo przynosi przychód, który pokrywa koszty implicite, explicite oraz przynosi nadwyżkę ponad normalny zysk.
-dobra -wykorzystuje się je do zaspakajania potrzeb:
· Wolne, -dostępne dla każdego w nieograniczonej ilości (powietrze)
· Rzadkie-niedostępne w takiej ilości, aby zaspokoić wszystkie potrzeby ludzkie (złoto)
· Prywatne-kupowane lub wytwarzane i wykorzystywane przez pojedynczych ludzi albo członków małych, dobrowolnie tworzonych grup (żywność)
· Publiczne-kupowane lub wytwarzane i wykorzystywane przez duże grupy ludzi lub rządy (ochrona policyjna, obrona narodowa)
· Konsumpcyjne-zużywane zaraz po ich wyprodukowaniu lub zakupie, w celu zaspokojenia potrzeb (żywność)
· Produkcyjne (inwestycyjne)-kupowane lub wytwarzane w celu dalszego ich wykorzystania w procesie produkcji (papier)
· Materialne-ich wartość można oszacować w pieniądzu (samochód)
· Niematerialne-nie można ich przedstawić w pieniądzu (talent)
3 Rynek konsumenta i producenta:
Prawo Gossena -prawo malejącej użyteczności krańcowej, polega na tym, że w miarę wzrostu konsumpcji danego dobra całkowita użyteczność rośnie. Wzrost ten jest jednak coraz wolniejszy, co oznacza, że użyteczność krańcowa kolejnych jednostek dobra zmniejsza się wraz ze wzrostem ilości konsumowanego dobra i rosnącym stopniem zaspokojenia potrzeby.
Zasób rzadki, czyli ograniczony to taki, na który popyt przy cenie równej zero jest większy od dostępnej podaży. Każdy zasób, za którego zapotrzebowanie jesteśmy zmuszeni zapłacić jest więc uznawany jako rzadki. Zasoby rzadkie wywołują konieczność racjonalnego gospodarowania, czyli należy się kierować w procesach gospodarczych zasadą minimalizacji nakładu lub zasadą maksymilizacji efektu.
2 Przedsiębiorca:
To osoba, która uruchamia i prowadzi przedsiębiorstwo. Przenosi kapitał z obszarów o niższej rentowności do obszarów dających wyższą wydajność i zysk. Przedsiębiorca to innowator, który wprowadza nowe kombinacje czynników produkcji, nowe wyroby i metody, zdobywa nowe rynki i nowe żródła zaopatrzenia, unowocześnia od strony organizacyjnej działalność gospodarczą. Przedsiębiorca to osoba fizyczna, prawna, jednostka organizacyjna nie posiadająca osobowości prawnej, prowadząca działalność zarobkowa i uczestnicząca w działalności gospodarczej.
3 Różne definicje przedsiębiorstw:
Przedsiębiorstwo to podmiot gospodarczy produkcyjny, sprzedający na rachunek i ryzyko właściciela dobra i usługi. To instytucja wyodrębniona pod względem ekonomicznym i prawnym, organizacyjnym, zasadniczo działająca dla zysku. To zespół składników materialnych i niematerialnych przeznaczonych do realizacji określonych zadań gospodarczych. (np. firma, wzory użytkowe, księgi handlowe, nieruchomości i ruchomości, prawa majątkowe, zobowiązania).
W ujęciu socjologicznym przedsiębiorstwo to grupa ludzi połączona wspólnym celem.
W ujęciu systemowym to organizacja powiązana w specyficzny sposób z otoczeniem.
Składniki otoczenia przedsiębiorstwa: warunki politycznych, ekonomiczne, dostęp do surowców i energii, dostępna technika, charakterystyka rynku, dostęp do kapitału, aktywa społeczne, kultura.
Przedsiębiorstwo dąży do realizacji głównego celu- przetrwać i rozwijać się.
Cele podrzędne:
· Ekonomiczne-osiąganie zysku w krótkim i długim okresie, zachowanie płynności, poprawa rentowności, wzrost produktywności czynników wytwórczych, innowacyjność
· Techniczno- produkcyjne-maksymalizacja produkcji, poprawa jakości, reprodukcja,
· Regionalne i ekologiczne -racjonalne wykorzystanie zasobów przyrody, ochrona i odnowa środowiska
1.Analiza ekonomiczna przeds. obejmuje: analizę finansową i an. techniczno-ekonom. 2.Analiza retrospektywna obejmuje: ocenę przeszłej sytuacji ekonom.przedsiębiorstwa. 3.Zysk z kapitału własnego (ROE) obliczany jest: (wynik fin.netto/ kap.wł)x100. Podaj interpretację-pozwala określić stopę zysku jaką przynosi im inwestycja w dane przedsięb.4.Kapitał obrotowy netto (pracujący) to: kapitał stały minus majątek trwały. 5.Analiza pozioma bilansu to analiza struktury: kapitałowo-majątkowej z wykorzystaniem wskaźników płynności finan. 6.Niski wskaźnik obrotu zapasami może świadczyć o: niskiej wydajności przedsiębiorstwa i o wzrastającym poziomie zapasu w stosunku do sprzedaży. 7.Jeżeli wskaźnik szybki wynosi 2,0 to oznacza, że: że w przedsiębiorstwie występuje nadpłynność finansowa. W tym przypadku ilość majątku płynnego dwukrotnie pokrywa zobowiązania bieżące.8.Wartości niemat i prawne to: koszty prac rozwoj, wartość firmy, inne. 9.W jaki sposób ocenisz poziom zadłużenia w danym przedsięb? Poprzez szereg wskaźników: wsk zadł. ogółem, zadł kap wł (napięcia), zadł długo term(ryzyka), samofinansowania. 10.Wynik nadzwyczajny ustalimy: sumując zyski i straty nadzwyczajne przedsięb. 11.Majątek obrotowy I stopnia to: śrd pieniężne na rachunkach, w kasie oraz czeki. 12.Wskaźnik płynności gotówkowej wynosi 1,0 zaś wskaźnik płynności szybkiej wynosi 1,2 jak ocenisz uzyskane wyniki ? Wsk płynności gotówkowej przekracza wartość wzorcową pięć razy- posiada dużą ilość śrd pien. na regulację zobow.bieżących, zaś wsk płynności szybkiej ozn że przedsięb może spłacić swoje należności. 13.Przedstaw wsk rotacji należności prezentujący liczbę dni inkasa należności. Co oznacza ten wskaźnik, od czego zależy jego wielkość? Wsk oznacza długość okresu unieruchomienia śrd pieniężnych będących w tym składniku, a także ile razy w jednostce czasu miał miejsce obrót i ile trwa jeden obrót tym składnikiem; zależy od wsk rotacji należności w razach.
1.Analiza działalności przedsiębiorstwa w warunkach gospodarki rynkowej powinna obejmować: analizę otoczenia przedsiębiorstwa i analizę ekonomiczną2.Analiza prospektywna obejmuje: przyszłą ocenę sytuacji ekonomiczno finansowej przedsiębiorstwa.3.Zyskowność majątku (ROA) jest obliczana według następującej formuły(Zysk netto/ Aktywa ogółem)x100 Podaj przykład i interpretację wyznacza ogólną zdolność aktywów firmy do generowania zysków,czyli jak efektywnie firma zarządza swoimi aktywami. Analiza pionowa bilansu to analiza oceny syt. majatkowej przedsiebiorstwa przy pomocy wskaźników wykorzystywania majatku, zadluzenia i niezależności finansowej.4.Podaj definicje nadwyżki finansowej dla celów wskaźnikowej analizy finansowej: Amortyzacja + zysk netto 5.Wysoki wskaźnik obrotu zapasami może świadczyć o: poprawie efektywności gospodarowania zapasami, ale nie mogą temu towarzyszyć równoczesne braki w zaopatrzeniu materiałowym rzutujące na zakłócenia produkcji i sprzedarzy6.Wskaźnik zadłużenia ogółem wynosi 3,0 (300%), podaj interpretację. Została zachwiana równowaga między kapitałem obcym i własnym. Na zachodzie wskaznik ten powinien wynosci od 0,57 - 0,67 7.Przedstaw wzór na produktywność rzeczowych i niematerialnych składników majątku trwałego. Co wyraża ten wskaźnik? Jak przedstawisz spadek wykorzystania tych składników majątkowych?Wskaźnik wyraża stopień wykorzystania (skł. majątku wzór: przych oper ze sprzedaży / przecietne stany skł rzeczowych) x 100 8.Przeciętny okres inkasa należności wydłużył się w ostatnim okresie, jak to ocenisz? Negatywnie Są kłopoty z ze ściągnięciem nalezności 9.Wymień składniki majątku obrotowego w rozumieniu grup bilansowych według rosnącej płynności: Zapasy, nalezności, któtkoterm pap wart, środki pieniężne na rachunku, środki pieniężne w kasie 10.Po której stronie w bilansie znajdują się wyemitowane własne obligacje? PASYWA 11.Zyskowność finansowa to: Podaj wzór i interpretację: ROE = (wynik finansowy netto / kapitał własny) x 100 , pozwala określić stopę zysku jaką przynosi im inwestycja w dane przedsiębiorstwo12.Wskaźnik płynności szybkiej wynosi 1,0 zaś wskaźnik płynności bieżącej 3,0 jak ocenisz uzyskane wyniki? Dowodzi, że przedsiębiorstwo może spłacić swoje należności, wskaźnik płynności bieżącej jest za wyskoki i przedsiębiorstwo może utracić płynność finansową