INSTRUKCJA BEZPIECZNEJ PRACY

PRZEDSTAWICIEL HANDLOWY

I. Postanowienia ogólne

Warunki dopuszczenia pracownika do pracy:

1. Ukończone 18 lat (młodociany w ramach praktycznej nauki zawodu tylko pod nadzorem instruktora).

2. Przejście odpowiedniego instruktażu zawodowego, zapoznanie się z instrukcją obsługi, przeszkolenie bhp i ppoż.

3. Stan zdrowia odpowiedni do wykonywanej pracy potwierdzony świadectwem wydanym przez uprawnionego lekarza.

4. Posiadanie wymaganych predyspozycji psychicznych i fizycznych.

5. Ubrany w odzież roboczą przewidzianą dla danego stanowiska w zakładowej tabeli norm odzieży roboczej i rękawice robocze.

6. Przy obsłudze maszyn z ruchomymi elementami nie można pracować w odzieży z luźnymi (zwisającymi) częściami jak np. luźno zakończone rękawy, krawaty, szaliki poły, oraz bez nakryć głowy okrywających włosy.

II. Czynności pracownika przed rozpoczęciem pracy

Pracownik powinien:

1. Posiadać ważne szkolenie z zakresu bhp oraz wymagane badania lekarskie, bez przeciwwskazań do zatrudnienia na stanowisku.

2. Posiadać prawo jazdy co najmniej kategorii B.

3. Pamiętać o występujących zagrożeniach, zawartych m.in. w kar­cie oceny ryzyka zawodowego dla twojego stanowiska, a w tym o możliwości:

1. Upadku na śliskiej lub nierównej powierzchni i upadku z wysokości.

2. Porażenia prądem elektrycznym.

3. Wystąpienia pożaru.

4. Wystąpienia infekcji chorobowych.

4. Pamiętaj o możliwości uczestniczenia w wypadku komunikacyjnym,

5. Zorganizuj stanowisko pracy biurowej zgodnie z wymaganiami ergonomii, a w szczególności:

1. Zapewnij prawidłowe ustawienie i oświetlenie monitora kom­putera.

2. Przygotuj odpowiednio siedzisko.

3. Klawiaturę, dokumenty i ekran monitora ustaw przed sobą w linii prostej..

III. Zasadnicze czynności pracownika podczas pracy

Pracownik powinien:

1. Rozpoczynając pracę, pamiętaj o przyjętym harmonogramie zadań.

2. Nie lekceważ nawet drobnych skaleczeń i opatruj je, korzystając z apteczki pierwszej pomocy.

3. Dbaj o stan techniczny powierzonych ci urządzeń.

4. Na swoim stanowisku zachowuj ład i porządek.

5. Nie gromadź w pomieszczeniu pracy oraz w przejściach komuni­kacyjnych zbędnych materiałów lub przedmiotów, utrudniających poruszanie się lub ewakuację pracowników.

6. Pamiętaj, że w pomieszczeniu pracy zabrania się palenia tyto­niu.

7. Pamiętaj, iż nie wolno ci samodzielnie naprawiać urządzeń elek­trycznych, a w szczególności będących pod napięciem.

8. Pamiętaj, że w czasie pertraktacji z klientami obowiązuje cię wysoka kultura osobista. Wymagania te odnoszą się również do kontaktów z twoimi współpracownikami.

9. W czasie wyjazdów samochodem stosuj się do instrukcji doty­czącej bezpiecznej podróży i szczegółowych wymagań kodeksu drogowego.

10. Pamiętaj, żeby podczas podróży samochodem przestrzegać przede wszystkim dwu podstawowych zasad: ograniczonego zaufania do innych uczestników ruchu oraz zachowania szczególnej ostrożności.

11. Pamiętaj, że kierując pojazdem, musisz jechać z prędkością za­pewniającą panowanie nad nim, z uwzględnieniem warunków, w jakich ruch się odbywa, a w szczególności: rzeźby terenu, stanu i widoczności drogi, stanu ładunku i pojazdu, warunków atmosferycznych oraz natężenia ruchu - reagując niezwłocznie na każdą trudną sytuację.

12. Pamiętaj, iż kierując pojazdem, należy:

1. Jechać z prędkością nie utrudniającą jazdy innym kierują­cym.

2. Hamować w sposób nie powodujący zagrożenia bezpieczeń­stwa ruchu lub jego utrudnienia.

3. Utrzymywać odstęp niezbędny do uniknięcia zderzenia w razie hamowania lub zatrzymania poprzedzającego cię pojazdu.

13. Pamiętaj, że podejmując manewr wyprzedzania, który należy do najtrudniejszych manewrów w ruchu drogowym, musisz upewnić się, czy:

1. Masz odpowiednią widoczność i dostateczne miejsce do wyprzedzania, bez utrudnienia komukolwiek ruchu.

2. Kierujący jadący za tobą nie rozpoczął wyprzedzania oraz kierujący jadący przed tobą na tym samym pasie ruchu nie zasygnalizował zamiaru wyprzedzania innego pojazdu, zmiany kierunku jazdy lub zmiany pasa ruchu.

3. W razie wyprzedzania pojazdu jednośladowego lub kolumny pieszych musisz zachować odpowiedni odstęp, który nie może być mniejszy niż 1m.

IV. Podstawowe czynności pracownika po zakończeniu pracy

Pracownik powinien:

1. Jeżeli jesteś w biurze, uporządkuj swoje stanowisko, wyłącz urządzenia elektryczne (te, które powinny być wyłączone) i pozamykaj okna.

2. Gdy jesteś w podróży służbowej, ustaw pojazd w dozwolonym przepisami miejscu i zabezpiecz go przed kradzieżą.

V. Postanowienia końcowe

Postępowanie w razie awarii

1. Pamiętaj, że w razie wystąpienia pożaru musisz postępować zgodnie z instrukcją przeciwpożarową - w pierwszej kolejności powiadom współpracowników i próbuj ugasić pożar w zarodku.

2. Pamiętaj, iż w razie wypadku na terenie zakładu pracy musisz udzielić poszkodowanemu pierwszej pomocy i powiadomić o tym fakcie przełożonego.

3. Pamiętaj, że uczestnicząc w kolizji drogowej musisz postępować zgodnie ze wskazaniami kodeksu drogowego i instrukcji doty­czącej bezpiecznej podróży, a w szczególności:

1. Zatrzymać pojazd, nie powodując przy tym zagrożenia bezpie­czeństwa ruchu drogowego, przedsięwziąć odpowiednie środki w celu zapewnienia bezpieczeństwa ruchu w miejscu wypadku.

2. Usunąć pojazd z miejsca wypadku, aby nie powodował zagroże­nia lub tamowania ruchu, jeżeli nie ma zabitego lub rannego.

3. Podać swoje dane i dane personalne właściciela lub posia­dacza pojazdu oraz dane dotyczące zakładu ubezpieczeń, z którym zawarta jest umowa obowiązkowego ubezpieczenia od odpowiedzialności cywilnej, na żądanie osoby uczestniczą­cej w wypadku.

4. Zadbać o to, by uzyskać dokładne dane osobowe uczestnika (uczestników) zdarzenia i ewentualnych świadków, a także ich numery telefonów.

5. W razie jakichkolwiek wątpliwości wezwać policję (bardzo ważne!).

6. Jeżeli w wypadku jest zabity lub ranny, udzielić niezbędnej pomocy ofiarom wypadku i wezwać pogotowie ratunkowe oraz policję, a także nie podejmować czynności, które mogłyby utrudnić ustalenie przebiegu zdarzenia.

7. Niezwłocznie powiadomić kierownictwo firmy.

W przypadku znalezienia się wobec bezpośredniego niebezpieczeństwa pracownik ma prawo powstrzymać się od wykonywania pracy (zachowuje wtedy prawo do wynagrodzenia, nie może jednak odmówić podjęcia innej równorzędnej pracy, gdy niezwłoczne usunięcie zagrożenia nie jest możliwe).

Specjalista ds. BHP

................................

1

---