Błąd zespołu powypadkowego
W marcu pielęgniarka zgłosiła wypadek przy pracy, który miał mieć miejsce w styczniu. Podani przez nią świadkowie nie potwierdzili tego zdarzenia. Zespół powypadkowy nie uznał go więc za wypadek przy pracy. Od stycznia pielęgniarka przebywa na zwolnieniu lekarskim. Ponieważ nie ma z nią kontaktu (mieszka w innym mieście), nie podpisała protokołu powypadkowego. Protokół został podpisany przez zespół powypadkowy i mimo braku podpisu pracownicy zatwierdzony przez pracodawcę. Co robić w takiej sytuacji?
Zespół powypadkowy popełnił błąd, nie zapoznając poszkodowanej z treścią protokołu powypadkowego przed jego zatwierdzeniem. Obowiązku tego nie można pominąć, bezwzględnie należy go wypełnić. Wynika on bezpośrednio z przepisów rozporządzenia Rady Ministrów z 28 lipca 1998 r. w sprawie ustalania okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy oraz sposobu ich dokumentowania, a także zakresu informacji zamieszczanych w rejestrze wypadków przy pracy (Dz.U. nr 115, poz. 744 z późn. zm.).
Doręczenie protokołu powypadkowego
W zaistniałej sytuacji nie pozostaje nic innego jak niezwłoczne doręczenie protokołu powypadkowego poszkodowanej (np. za pośrednictwem poczty) z informacją o prawie zgłoszenia przez nią uwag i zastrzeżeń do ustaleń w nim zawartych oraz prośbą o niezwłoczne (np. w ciągu 7 dni) przekazanie ich, jeżeli będą, z podpisanym protokołem do nadawcy.
Innym sposobem zapoznania poszkodowanej z protokołem powypadkowym i odebrania od niej podpisu na nim jest wydelegowanie do niej zespołu powypadkowego.
Postępowanie
Pamiętajcie, że jeżeli poszkodowana zgłosi uwagi lub zastrzeżenia do protokołu powypadkowego, to zespół powypadkowy musi się do nich ustosunkować.
Dalsze postępowanie zależy od decyzji zespołu. Może on podtrzymać swoje stanowisko nieuznające zdarzenia za wypadek przy pracy lub gdy poszkodowana wskaże na nowe, istotne dla sprawy okoliczności zdarzenia, zbadać je i sporządzić nowy protokół powypadkowy.
Grażyna Jarosiewicz
ekspert ds. technicznego
bezpieczeństwa pracy
Przepisy bhp w firmie
Anno poznaj zmiany w prawie, druki,
Listy kontrolne, odpowiedzi na pytania
www.bhpwfirmie.pl
Dodatkowe uprawnienia kwalifikacyjne na stanowisku pracy piekarza
Podstawowym wyposażeniem każdej piekarni są piece piekarskie. Jako urządzenia energetyczne podlegają przepisom prawa regulującym zasady bezpiecznej eksploatacji wydanym na podstawie ustawy z 10 kwietnia 1997 r. - Prawo energetyczne (Dz.U. z 2006 r. nr 89, poz. 625 z późn. zm.).
Wymagania w zakresie kwalifikacji osób zatrudnianych przy eksploatacji urządzeń energetycznych określa rozporządzenie Ministra Gospodarki, Pracy i Polityki Społecznej z 28 kwietnia 2003 r. w sprawie szczegółowych zasad stwierdzania posiadania kwalifikacji przez osoby zajmujące się eksploatacją urządzeń, instalacji i sieci (Dz.U. nr 89, poz. 828 z późn. zm.).
Piece piekarskie
Piekarskie piece elektryczne, gazowe i opalane paliwami stałymi (np. węglem), na podstawie załącznika nr 1 do powyższego rozporządzenia, kwalifikuje się jako:
urządzenia elektrotermiczne - grupa 1 pkt 3,
piece przemysłowe o mocy powyżej 50 kW - grupa 2 pkt 9,
przemysłowe odbiorniki paliw gazowych o mocy powyżej 50 kW - grupa 3 pkt 8.
Kwalifikacje pracowników
Eksploatacja pieców piekarskich (a także innych urządzeń) zaliczonych do tych grup wymaga posiadania odpowiednich kwalifikacji przez wszystkie osoby w niej uczestniczące i zatrudnione w nadzorze w tym zakresie.
Kwalifikacje te obejmują 2 kategorie. Mianowicie:
obsługę,
konserwację,
remonty,
montaż,
czynności kontrolno-pomiarowe;
Eksploatacja urządzenia
Przypominamy Wam, że eksploatacja urządzenia to zespół czynności:
mających wpływ na zmianę (regulacja) parametrów pracy urządzenia z uwzględnieniem zasad bezpieczeństwa i ochrony środowiska (obsługa),
utrzymujących i zabezpieczających należyty stan techniczny urządzenia (konserwacja),
związanych z usuwaniem usterek, uszkodzeń i z planowymi naprawami urządzenia (remont),
związanych z instalowaniem i pierwszym uruchomieniem urządzenia (montaż),
niezbędnych do oceny stanu technicznego, parametrów eksploatacyjnych, jakości regulacji i sprawności energetycznej, obejmujących kontrole oraz pomiary urządzenia (czynności kontrolno-pomiarowe).
Uwaga!
Do czynności składających się na eksploatację urządzenia nie zalicza się włączania i wyłączania pieca (np. przez naciskanie przycisków sterujących), gdyż czynności te nie mają wpływu na zmianę założonych parametrów pracy urządzenia (np. temperatury, czasu pieczenia itp.). Stąd nie jest konieczne wymaganie posiadania udokumentowanych kwalifikacji od osoby wykonującej wyłącznie tę czynność - na przykład piekarza - zgodnie z instrukcją obsługi urządzenia.
Analogiczne stanowisko w tej kwestii wynika z pisma DE-5-6-II/06 L.dz. 1854/w2006 Departamentu Energetyki Ministerstwa Gospodarki.
Zwróćcie także uwagę na fakt, że nie jest wymagane potwierdzanie posiadania kwalifikacji w zakresie obsługi urządzeń i instalacji u tych użytkowników, którzy eksploatują:
urządzenia elektryczne o napięciu nie wyższym niż 1 kV i mocy znamionowej nie wyższej niż 20 kW, jeżeli w dokumentacji urządzenia określono zasady jego obsługi,
urządzenia i instalacje cieplne o mocy zainstalowanej nie wyższej niż 50 kW.
Józef M. Boguszewski
specjalista ds. bezpieczeństwa
procesów przemysłowych, ekspert
z zakresu oceny ryzyka zawodowego
i systemów zarządzania bezpieczeństwem