3.2. Agencje pośrednictwa pracy

Od końca lat osiemdziesiątych obserwujemy w naszym kraju proces ilościowego wzrostu różnych agencji werbunkowych. Z czasem rozszerzyły one swoją działalność i wykroczyły poza same procedury rekrutacji do pracy. W Polsce przyjęła się nazwa „agencje doradztwa personalnego”, co oznacza zarazem, że wspomagają one pracodawców w prowadzeniu całokształtu polityki kadrowej.

Skąd popyt na tego rodzaju usługi? Istnieje z pewnością kilka powodów, ale najważniejszy to chyba „opłacalność” przedsięwzięcia.

Są firmy, które obawiając się wysokich kosztów związanych ze znalezieniem pracowników za pośrednictwem agencji doradztwa personalnego dokonują rekrutacji na własną rękę. Niektórym się udaje, inni przekonują się, że jest to sposób w sumie bardzo kosztowny. Marnuje się mnóstwo czasu na nieefektywne spotkania z kandydatami, pracownicy firm odbierają dziesiątki a nawet setki telefonów, trzeba informować, odbierać oferty pisemne, przeglądać, odpowiadać. Kłopoty się mnożą, gdy się okazuje, że oferta spowodowała napływ kandydatów z tzw. „ulicy” przekraczający rozsądne granice.

Aby skorzystać z usług konsultantów agencji doradztwa personalnego, należy dokładnie wiedzieć, czego się można po nich spodziewać. Poniżej przedstawiono charakterystykę działalności kilku agencji.

IPK Sp. z o.o.

IPK Sp. z o.o. istnieje od 1991 roku. Jest jedną z najstarszych polskich firm doradztwa kadrowego. Działa na terenie całego kraju poprzez biura rozmieszczone w centralnej, północnej i południowej Polsce. Od 1997 roku, jako jedyna polska firma doradcza, jest członkiem IMD - International Search and Consulting Network - sieci firm doradztwa personalnego działającej w 20 krajach.

Pomoc, którą oferuje obejmuje całość problemów personalnych, jakie mogą pojawić się w każdej firmie - niezależnie od jej branży, wielkości, struktury i etapu rozwoju. Rekrutacja pracowników stanowi główny trzon działalności IPK, które prowadzi poszukiwania bezpośrednie oraz rekrutację i selekcję w oparciu o ogłoszenia prasowe, kandydatów na stanowiska kierownicze i specjalistyczne. Organizuje i przeprowadza kompleksowe i masowe akcje rekrutacyjne personelu wszystkich szczebli do nowotworzonych firm lub oddziałów

Ogłoszenia o poszukiwaniu pracowników są bardzo ważna techniką pozyskiwania kandydatów. Serwis Ogłoszeniowy IPK publikuje w imieniu firm poszukujących pracowników kilkaset ogłoszeń rocznie, w gazetach obejmujących swoim zasięgiem wszystkie województwa i regiony Polski. Badania psychologicznych predyspozycji zawodowych pomagają w sposób istotny ocenić przydatność zawodową pracowników lub kandydatów do pracy ze względu na posiadane przez nich uzdolnienia, umiejętności i predyspozycje osobowościowe. IPK stosuje testowe badania psychologiczne jako element procedury selekcyjnej przy wyborze kandydatów.

Zespół IPK składa się doświadczonych konsultantów personalnych i ekspertów z takich dziedzin jak zarządzanie, finanse, sprzedaż i marketing oraz psychologia; Łączą oni dogłębną znajomość polskich realiów z międzynarodowym doświadczeniem w dziedzinie doradztwa personalnego.

Firmę do tej pory obdarzyło zaufaniem blisko 350 firm polskich i zagranicznych, reprezentujących różne branże i sektory gospodarki. Lista klientów obejmuje:

Instytucje Finansowe - Bank Gdański, Bank Komunalny, Bank Śląski, Citibank Poland, GE Capital Bank, Futura Leasing, Hestia Insurance, ING Bank, PTE PBK Orzeł, Towarzystwo Finansowo-Leasingowe;

Przedsiębiorstwa przemysłowe i handlowe - ABB-Dolmel, ABB Zamech, ABC Medicover , Agapes Polska, Auchan Polska, Bałtyk Gaz, Big Fish, Canal +, Carnaud Metalbox Polska, Cefarm, Coca-Cola Poland, Coffema, Coprax Poland (Prandelli), Coussons Polska, Dalmor, Dannebrog Rederi, DGT, DLH-Woody, Dossche Poland, Elektromontaż I Katowice, SAS Flunch, Farm Frites Poland (Aviko), Grasso, Hako-Werke, Hoppenstedt Bonnier Information, Intermoda, Hydro-Vacuum, Ieper Polska, Iysk, IVO Polska, J.J. Darboven Poland, Kappa - Expac Fabryka Tektury i Opakowań, Kellogg Polska, Lion Ferry/Stena Line Polska, Malma -Pizza , McCain Polska, Morski Port Handlowy Gdynia, Mostostal Gdańsk, Nederpol Development Investment, NedLloyd Cargo, Olvit, NFI Piast, VII NFI im. Kazimierza Wielkiego, Petrochemia Płock, Polkomtel, PLM Wielkopolska Huta Szkła, Polska Telewizja Kablowa, PTK Centertel, Rafineria Gdańska, Scancem Polska, Saur Neptun Gdańsk, Statoil Polska, TAC Polska, Thompson Color, Tour & Andersson Hydronics, TRW Steering Systems Polska, Upofloor, Uponor Polska, Wienerberger Polska.

Sektor Publiczny - Agencja Rozwoju Przemysłu, Akademia Medyczna w Gdańsku, Fundacja Krzyżowa dla Porozumienia Europejskiego, Fundacja Theatrum Gedanense, Fundacja na Rzecz Polskich Związków Kredytowych , Konsulat Honorowy Królestwa Holandii , Ministerstwo Łączności, Ministerstwo Obrony Narodowej, Państwowa Agencja Inwestycji Zagranicznych, Poczta Polska, Polska Akcja Humanitarna, Radio Merkury, Szkoła Wyższa Psychologii Społecznej, Teatr Muzyczny w Gdyni, Telewizja Polska, Urząd Wojewódzki w Gdańsku, Zarządy Miast: Gdańska, Gdyni, Sopotu, Łęczycy, Grudziądza.

Kompleksowa Rekrutacja

Działania IPK w latach 1991-2000 

1991 - Solidarność Chase Bank (obecnie GE Capital Bank), 120osób, Gdańsk - stanowiska kierownicze i specjalistyczne oraz dysponenci, kasjerzy, obsługa administracyjna, strażnicy, obsługa techniczna;

1992 - Coca Cola Poland 480 osób, Gdynia, Białystok;

1993 - kierowcy-sprzedawcy, pracownicy działu produkcji, reklamy i wystawiennictwa;

1993 - Bank Pocztowy, 150 osób, Bydgoszcz - pracownicy Departamentu GIRO;

1995 - Statoil Polska, ponad 500 osób, ok. 40 miejscowości na terenie Polski;

1999 - kierownicy i personel serwisowych stacji benzynowych;

1996 - DLH Woody, 40 osób, Gdynia, Toruń - kierownicy i sprzedawcy sklepów specjalistycznych;

1996 - Auchan Polska, ponad 1500 osób, Warszawa-Piaseczno, Gdańsk;

2000 - Warszawa-Białołęka, Sosnowiec, Poznań - kierownicy działów, sprzedawcy, kasjerzy, pracownicy działów przyjęć, administracji, magazynierzy;

1997 - Agapes Polska (Pizza Pai), 80 osób, Warszawa, Gdańsk;

1998 - pracownicy sieci francuskich restauracji fast-food;

1998 - Bank Śląski S.A., ponad 600 osób, ok. 60 miejscowości na terenie Polski;

2000 - dyrektorzy i pracownicy oddziałów;

1998 - Norauto Polska, 80 osób, Warszawa, Gdańsk - pracownicy francuskiej samochodowej sieci serwisowej;

1999 - Wienerberger Karbud S.A., 50 osób, Dobre - mistrzowie produkcji, ślusarze, mechanicy, elektrycy, elektronicy;

1999 - Powszechne Towarzystwo Emerytalne PBK S.A., ponad 3400 osób - kierownicy grup i agenci na terenie całej Polski;

1999 - SAS Flunch France, 40 osób, Warszawa, Gdańsk - pracownicy francuskiej sieci restauracji fast-food;

1999 - 2000 CENTERTEL S.A., 80 osób, Przedstawiciele Handlowi na terenie całego kraju;

1999 - 2000 JYSK Sp. z o.o., , 40 osób, kierownictwo i załoga duńskiej sieci salonów z wyposażeniem do mieszkań;

 

Grafton Recruitment

Grafton Recruitment jest największą irlandzką agencją rekrutacyjną o międzynarodowym zasięgu, posiadającą swoje oddziały na pięciu kontynentach.

Grafton Recruitment Polska został założony w 1997 roku. Od tego czasu  notuje stały, znaczący wzrost liczby klientów, jak również rozbudowuje swoją bazę danych wysoko wykwalifikowanych kandydatów. 

Sukces Graftonu został osiągnięty poprzez zapewnienie szybkich i efektywnych usług rekrutacyjnych, rozpoznając indywidualne potrzeby, zarówno pracodawców jak i poszukujących pracy.

Grafton Recruitment jest dynamicznie rozwijającą się firmą założoną w 1983 roku przy Grafton Street w Dublinie.

Grafton Recruitment oferuje szybko i skutecznie swoim klientom i kandydatom profesjonalne i kompletne usługi w zakresie pracy stałej, czasowej i kontraktowej. Grafton Recruitment posiada wysoko wykwalifikowany zespół specjalistów i konsultantów, którzy są ekspertami w swoich dziedzinach.

Wraz ze stale rosnącą siecią 35 oddziałów na całym świecie, wypracowane początkowo w Irlandii standardy usług rekrutacyjnych mogą być oferowane też w innych krajach, między innymi w Polsce. 

Grafton Recruitment Polska powstał w listopadzie 1997 roku, zaś w roku 2000 został otwarty dział Prac Czasowych. W ciągu czterech ostatnich lat stworzyliśmy rozbudowaną i stale rosnącą bazę danych wysoko wykwalifikowanych kandydatów. Kilkaset osób tygodniowo odwiedza naszą stronę internetową, aby mieć stały kontakt z nami, jak mówią, jedną z najbardziej prestiżowych firm rekrutacyjnych w Polsce. Jesteśmy dumni, że udało nam się znaleźć pracę dla ponad 2000 kandydatów w naszym kraju.

Dlaczego warto zwrócić się do firmy Grafton jeśli poszukujemy pracy?
Grafton Polska współpracuje bezpośrednio z dużą liczbą, głównie średnich i dużych firm. W ten sposób firma ta jest zawsze poinformowana o wszystkich wolnych aktualnie stanowiskach pracy.

• Oszczędność czasu i kompletne rozwiązanie rekrutacyjne
  Osoba poszukująca pracy nie musi bez przerwy przeglądać ogłoszeń i tworzyć nowych aplikacji. Po spotkaniu z konsultantem w firmie Grafton staje się aktywnym kandydatem w bazie danych, a w momencie, gdy pojawi się odpowiednie stanowisko, konsultant skontaktuje się z nią, aby zainteresować ją ofertą i przedyskutować szczegóły stanowiska.

• Bezpłatne usługi dla kandydatów
  Dla kandydatów, zarówno rejestracja jak i cała usługa rekrutacyjna jest bezpłatna.

• Porady planowania kariery
  Konsultanci udzielają porad w zakresie planowania ścieżki kariery tak, aby zrealizować założone cele zawodowe.

• Krótkie terminy / szybka odpowiedź
  Kluczem sukcesu firmy jest szybkość i profesjonalizm usług świadczonych dla klientów.

Grafton Recruitment - uznany lider w rekrutacji na stanowiska z biegłą znajomością języków obcych.

Sektory rynku, w których działa Grafton Recruitment: kadra menedżerska, sprzedaż, marketing i media, prace biurowe, bankowość, księgowość i finanse, informatyka, inżynieria i technika, human resources, budownictwo, przemysł, sektor publiczny, języki obce, prace czasowe, outsourcing i prace kontraktowe.

Każdy z sektorów obsługuje kadra specjalistów wspierana przez kompletną strukturę marketingu, sprzedaży i zarządzania.

Założony w Dublinie w 1983 roku, Grafton Recruitment uzyskał od tego czasu pozycję światowej klasy agencji zapewniającej usługi rekrutacyjne. Grafton zanotował szczególnie szybki rozwój w przeciągu ostatnich pięciu lat. Obecnie, międzynarodowa  sieć obejmuje 35 oddziałów w 8 krajach takich jak: Irlandia, Irlandia Północna, Czechy, Węgry, Polska, Chile, Republika Południowej Afryki i Nowa Zelandia.

Grafton International otworzył swoje biuro w 1999 roku w celu koordynacji procedury poszukiwania pracy w Irlandii przez obywateli nie-irlandzkich w sektorach: informatycznym, telekomunikacyjnym, inżynieryjnym, usług medycznych oraz budowlanym.

Take-it

Take it - Doradztwo Personalne specjalizuje się w selekcji i rekrutacji wysoko wykwalifikowanych specjalistów i menedżerów średniego szczebla oraz pracowników działów, wspierających kadry zarządzające. Firma należy do struktury międzynarodowej - Neumann Holding AG, obejmującej w Polsce jeszcze - H. Neumann International - Management Consultants działającej w oparciu o metodę "executive search". Od początku swego istnienia tj. 1993 roku, dzięki wysokiej jakości usług, opartych na 28-letnim doświadczeniu międzynarodowej grupy, Take it zajmuje pozycję lidera na polskim rynku w tym segmencie usług.

Take-it to:

• 5 oddziałów w Polsce (Warszawa, Katowice, Poznań, Kraków i Wrocław)

• 27 doświadczonych konsultantów

• ponad 5000 obsadzonych stanowisk w 200 firmach

• częściowy udział w 30.000 projektów rekrutacyjnych w ponad 600 firmach

• największy udział w rynku profesjonalnych ogłoszeń rekrutacyjnych w Polsce

• najbogatsza oferta usług doradztwa personalnego na rynku

Firma zachęca osoby poszukujące pracę do zapoznania się z pogrupowanymi w kategorie ofertami pracy i przesyłania zgłoszeń (list motywacyjny i CV).

Adecco

Adecco SA, będąc światowym liderem w dziedzinie doradztwa personalnego, tworzy sieć ponad 4500 oddziałów w wielu krajach na całym świecie.
Adecco pośredniczy między:

• kandydatami poszukującymi pracy

• a firmami szukającymi pracownika.

Adecco jest firmą zarejestrowaną w Szwajcarii, swoją siedzibę ma w Redwood City w Kalifornii. Firma jest zarządzana przez grupę doświadczonych specjalistów działających na międzynarodowych rynkach.

Adecco rozwiązuje problemy personalne firm, dając jednocześnie osobom poszukującym pracy szansę zawodowego i pozazawodowego rozwoju.
Kluczem do sukcesu firmy jest:

• globalne zarządzanie bazą danych milionów kandydatów pod kątem zachowania ich indywidualnych osiągnięć oraz predyspozycji,

• szybki dostęp do informacji o kandydatach, zarówno dla firm lokalnych, jak i dla międzynarodowych korporacji.

Adecco świadcząc usługi personalne pośredniczy w zdobyciu pracy czasowej, jak i pełnoetatowej dla pracowników:

• biurowych,

• przemysłowych

• specjalistów różnych branż.

Aby zapewnić klientom pracownika, który najbardziej odpowiada stawianym wymaganiom, Adecco stosuje sprawdzone technologie i procedury. Adecco pełniąc rolę pośrednika w zatrudnianiu osób na stałe, jak i czasowo, dopasowuje wzajemnie wymogi stawiane przez grupy pracodawców i pracobiorców.

Bigram S.A.

Od 1993 roku BIGRAM S.A. Personnel Consulting aktywnie wspiera swoich klientów w realizacji projektów z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi. Szeroki zakres świadczonych usług, głęboka troska o zaspokojenie indywidualnych potrzeb każdego klienta, jak również zaangażowanie z jakim Bigram S.A. podchodzi do powierzanych projektów przekładają się na sukcesy, jakie firma odnosi w każdym z obszarów jej działalności.
Bigram S.A. oferuje usługi w zakresie:

• Wyszukiwania kandydatów na najwyższe stanowiska menedżerskie (BIGRAM executive search)

• Rekrutacji i selekcji na stanowiska menedżerskie średniego szczebla zarządzania i stanowiska specjalistyczne (Dział Search & Selection)

• Przeprowadzania różnorodnych procesów oceny, programów outplacement oraz badania satysfakcji pracowników (Dział HR Development)

• Działalności szkoleniowej (Training Department)

• Opracowywania i publikacji ogłoszeń rekrutacyjnych (Dział Mediów)

Kandydatów poszukujących pracy zachęcamy do zamieszczenia swojego życiorysu w naszej bazie danych. Zapraszamy do lektury aktualnych ogłoszeń rekrutacyjnych oraz wiadomości zawartych w naszym serwisie informacyjnym.

www.ipk.pl

www.grafton.pl

www.take-it.pl

www.adecco.pl

www.bigram.pl

3

---