POLICJA W SYSTEMIE ORGANIZACJI ADMINISTRACJI PUBLICZNEJ
1. Podmioty bezpieczeństwa i porządku publicznego
2. Centralne i terenowe organy policji
3. Podstawowe zadania Policji
4. prawne formy działania Policji
5. Współdziałanie Policji z innymi podmiotami.
Literatura: Ustawa o Policji z 6.04.1990 r.; Zarządzenie 3 KGP z 20.03.2000 r. dot. szczegółowych zasad organizacji i zakresu działania Komend i Komisariatów oraz jednostek organizacyjnych Policji; Zarządzenie 11 KGP z 7.07.2000 r. dot. regulaminu KGP
Bezpieczeństwo - stan faktyczny wewnątrz państwa który umożliwia bez narażenia na szkody z jakiegokolwiek źródła normalne funkcjonowanie organizacji państwa i realizację jej interesów, zachowanie życia, zdrowia i mienia jednostek żyjących w tej organizacji oraz korzystanie przez te jednostki z praw i swobód zagwarantowanych konstytucją i innymi przepisami prawa.
Porządek publiczny - stan faktyczny wewnątrz państwa regulowany przez zespół norm prawnych i pozaprawnych, których przes6trzeganie umożliwia normalne współżycie jednostek ludzkich w organizacji państwowej w określonym miejscu i czasie.
Podmioty:
* wyłączność i działanie: Organy bezpieczeństwa i porządku; szczególne podmioty zapewniające bezpieczeństwo i porządek publiczny np. sędzia, prokuratorzy
* zakres właściwości przedmiotowej: ogólne np. policja, sądy, prokuratura; wyspecjalizowane np. SOK, Straż Leśna.
Ministerstwo Spraw Wewnętrzny i Administracji:
- bezpieczeństwo i porządek - dbałość o trzy działy: administrację publiczną; sprawy wewnętrzne; wyznaniami religijnymi
podlega mu Komendant Główny Policji i Wyższa Szkoła Policji.
Struktura
Centralnym organem administracji rządowej, właściwym w sprawach ochrony bezpieczeństwa ludzi oraz utrzymania bezpieczeństwa i porządku publicznego jest Komendant Główny Policji, podległy ministrowi właściwemu ds. wewnętrznych.
Organami administracji rządowej na obszarze województwa są:
1) wojewoda przy pomocy K-nta wojewódzkiego Policji działającego w jego imieniu albo Komendant Wojewódzki Policji działający w mieniu własnym w sprawach: a) wykonywania czynności operacyjno-rozpoznawczych, dochodzeniowo-śledczych i czynności z zakresu ścigania wykroczeń; b) wydawania indywidualnych aktów administracyjnych,
2) komendant powiatowy/miejski Policji
3) komendant komisariatu Policji
Komendanta Głównego Policji - powołuje i odwołuje Prezes Rady Ministrów na wniosek Ministra Spraw Wewnętrznych. Minister właściwy ds. wewn. powołuje Zastępców na wniosek Komendanta Głównego.
aparat KGP - Biura
Powołanie:
Komendanta Wojewódzkiego powołuje Minister ds. wewnętrznych na wniosek Komendanta Głównego, po uzyskaniu zgody wojewody.
Komendant Główny Policji na wniosek Komendanta Wojewódzkiego policji powołuje i odwołuje I i II zastępcę komendanta wojewódzkiego Policji.
Komendanta Powiatowego/Miejskiego Policji powołuje Komendant wojewódzki Policji w porozumieniu ze starostą z zastrz. ust. 6 i art. 6h ust. 3
Komendant Wojewódzki policji na wniosek Komendanta Powiatowego/miejskiego powołuje I i pozostałych zastępców KPP/KMP
Komendanta Komisariatu policji powołuje komendant powiatowy/miejski policji po zasięgnięciu opinii właściwego terytorialnie wójta (burmistrza lub prezydenta miasta).
Odwołanie
Odwołanie Komendanta Wojewódzkiego Policji lub KPP/KMP wymaga zasięgnięcia opinie:
- wojewody - jeżeli odwołanie dotyczy Komendanta wojewódzkiego
- starosty - jeżeli odwołanie dotyczy komendanta powiatowego/miejskiego
W przypadku braku opinii, właściwy organ uprawniony do powołanie na stanowisko komendanta odwołuje odpowiednio komendanta wojewódzkiego lub komendanta powiatowego/miejskiego po upływie 14 dni od dnia doręczenia wniosku o wydanie opinii.
Konkursy
Konkurs na stanowisko komendanta wojewódzkiego ogłasza Komendant Główny Policji, na stanowisko komendanta powiatowego/miejskiego - komendant wojewódzki. Konkurs przeprowadza się, jeżeli do konkursu zgłosiło się co najmniej 3 kandydatów (wyłania się co najmniej 2 kandydatów)
Konkurs przeprowadza komisja konkursowa w składzie:
- na stanowisko KWP - (1 przedstawiciel sejmiku województwa, 2 przedstawicieli KGP, 2 przedstawicieli wojewody);
- na stanowisko KPP/KMP - (2 przedstawicieli KWP, 1 przedstawiciel wojewody, 2 przedstawicieli starosty).
Komisariaty specjalistyczne (lotnicze, wodne, kolejowy) powołuje i odwołuje Komendant Wojewódzki Policji
Nowe komisariaty tworzone w porozumieniu w Komendantem Głównym.
Komendant powiatowy/miejski może tworzyć rewiry dzielnicowych oraz posterunki Policji na zasadach określonych przez Komendanta Głównego. Kierownika rewiru oraz posterunku policji mianuje i zwalnia ze stanowiska komendant powiatowy/miejski, po zasięgnięciu opinii wójta (burmistra lub prezydenta miasta).
Podstawowe zadania Policji
- dbać o bezpieczeństwo i porządek publiczny oraz bezpieczeństwo ludzi
- na podstawie innych ustaw np. o broni i amunicji, o ruchu drogowym. o prawie egzekucyjnym
Formy działania Policji
1) ogólno-prawne - wydawanie i stanowienie aktów normatywnych, wydawanie decyzji, porozumienia administracyjne, umowy, akty administracyjne;
2) faktyczne - informowanie, nauczanie
3) szczególne formy: legitymowanie, zatrzymywanie, przeszukanie, kontrola osobista, żądanie udzielenia pomocy;
4) w sytuacjach nadzwyczajnych: wojenny, wyjątkowy, klęsk żywiołowych, katastrof, epidemii, np. internowanie osób, podgląd, podsłuch, przegląd korespondencji, działania pododdziałów zwartych, ewakuacja, izolowanie obiektów, doprowadzenia.
Współdziałanie z innymi podmiotami:
1) z organami administracji rządowej :
- zespolonej
- niezespolonej, np. Inspekcja Sanitarna, Policja Budowlana, Służby weterynaryjne, Straż Graniczna, Urzędy Skarbowe, Służba Celna, Delegatury UOP, Straż Leśna
POLICJA W SYSTEMIE ORGANIZACJI ADMINISTRACJI PUBLICZNEJ
1. Podmioty bezpieczeństwa i porządku publicznego
2. Centralne i terenowe organy policji
3. Podstawowe zadania Policji
4. prawne formy działania Policji
5. Współdziałanie Policji z innymi podmiotami.
Literatura: Ustawa o Policji z 6.04.1990 r.; Zarządzenie 3 KGP z 20.03.2000 r. dot. szczegółowych zasad organizacji i zakresu działania Komend i Komisariatów oraz jednostek organizacyjnych Policji; Zarządzenie 11 KGP z 7.07.2000 r. dot. regulaminu KGP
Bezpieczeństwo - stan faktyczny wewnątrz państwa który umożliwia bez narażenia na szkody z jakiegokolwiek źródła normalne funkcjonowanie organizacji państwa i realizację jej interesów, zachowanie życia, zdrowia i mienia jednostek żyjących w tej organizacji oraz korzystanie przez te jednostki z praw i swobód zagwarantowanych konstytucją i innymi przepisami prawa.
Porządek publiczny - stan faktyczny wewnątrz państwa regulowany przez zespół norm prawnych i pozaprawnych, których przes6trzeganie umożliwia normalne współżycie jednostek ludzkich w organizacji państwowej w określonym miejscu i czasie.
Podmioty:
* wyłączność i działanie: Organy bezpieczeństwa i porządku; szczególne podmioty zapewniające bezpieczeństwo i porządek publiczny np. sędzia, prokuratorzy
* zakres właściwości przedmiotowej: ogólne np. policja, sądy, prokuratura; wyspecjalizowane np. SOK, Straż Leśna.
Ministerstwo Spraw Wewnętrzny i Administracji:
- bezpieczeństwo i porządek - dbałość o trzy działy: administrację publiczną; sprawy wewnętrzne; wyznaniami religijnymi
podlega mu Komendant Główny Policji i Wyższa Szkoła Policji.
Struktura
Centralnym organem administracji rządowej, właściwym w sprawach ochrony bezpieczeństwa ludzi oraz utrzymania bezpieczeństwa i porządku publicznego jest Komendant Główny Policji, podległy ministrowi właściwemu ds. wewnętrznych.
Organami administracji rządowej na obszarze województwa są:
1) wojewoda przy pomocy K-nta wojewódzkiego Policji działającego w jego imieniu albo Komendant Wojewódzki Policji działający w mieniu własnym w sprawach: a) wykonywania czynności operacyjno-rozpoznawczych, dochodzeniowo-śledczych i czynności z zakresu ścigania wykroczeń; b) wydawania indywidualnych aktów administracyjnych,
2) komendant powiatowy/miejski Policji
3) komendant komisariatu Policji
Komendanta Głównego Policji - powołuje i odwołuje Prezes Rady Ministrów na wniosek Ministra Spraw Wewnętrznych. Minister właściwy ds. wewn. powołuje Zastępców na wniosek Komendanta Głównego.
aparat KGP - Biura
Powołanie:
Komendanta Wojewódzkiego powołuje Minister ds. wewnętrznych na wniosek Komendanta Głównego, po uzyskaniu zgody wojewody.
Komendant Główny Policji na wniosek Komendanta Wojewódzkiego policji powołuje i odwołuje I i II zastępcę komendanta wojewódzkiego Policji.
Komendanta Powiatowego/Miejskiego Policji powołuje Komendant wojewódzki Policji w porozumieniu ze starostą z zastrz. ust. 6 i art. 6h ust. 3
Komendant Wojewódzki policji na wniosek Komendanta Powiatowego/miejskiego powołuje I i pozostałych zastępców KPP/KMP
Komendanta Komisariatu policji powołuje komendant powiatowy/miejski policji po zasięgnięciu opinii właściwego terytorialnie wójta (burmistrza lub prezydenta miasta).
Odwołanie
Odwołanie Komendanta Wojewódzkiego Policji lub KPP/KMP wymaga zasięgnięcia opinie:
- wojewody - jeżeli odwołanie dotyczy Komendanta wojewódzkiego
- starosty - jeżeli odwołanie dotyczy komendanta powiatowego/miejskiego
W przypadku braku opinii, właściwy organ uprawniony do powołanie na stanowisko komendanta odwołuje odpowiednio komendanta wojewódzkiego lub komendanta powiatowego/miejskiego po upływie 14 dni od dnia doręczenia wniosku o wydanie opinii.
Konkursy
Konkurs na stanowisko komendanta wojewódzkiego ogłasza Komendant Główny Policji, na stanowisko komendanta powiatowego/miejskiego - komendant wojewódzki. Konkurs przeprowadza się, jeżeli do konkursu zgłosiło się co najmniej 3 kandydatów (wyłania się co najmniej 2 kandydatów)
Konkurs przeprowadza komisja konkursowa w składzie:
- na stanowisko KWP - (1 przedstawiciel sejmiku województwa, 2 przedstawicieli KGP, 2 przedstawicieli wojewody);
- na stanowisko KPP/KMP - (2 przedstawicieli KWP, 1 przedstawiciel wojewody, 2 przedstawicieli starosty).
Komisariaty specjalistyczne (lotnicze, wodne, kolejowy) powołuje i odwołuje Komendant Wojewódzki Policji
Nowe komisariaty tworzone w porozumieniu w Komendantem Głównym.
Komendant powiatowy/miejski może tworzyć rewiry dzielnicowych oraz posterunki Policji na zasadach określonych przez Komendanta Głównego. Kierownika rewiru oraz posterunku policji mianuje i zwalnia ze stanowiska komendant powiatowy/miejski, po zasięgnięciu opinii wójta (burmistra lub prezydenta miasta).
Podstawowe zadania Policji
- dbać o bezpieczeństwo i porządek publiczny oraz bezpieczeństwo ludzi
- na podstawie innych ustaw np. o broni i amunicji, o ruchu drogowym. o prawie egzekucyjnym
Formy działania Policji
1) ogólno-prawne - wydawanie i stanowienie aktów normatywnych, wydawanie decyzji, porozumienia administracyjne, umowy, akty administracyjne;
2) faktyczne - informowanie, nauczanie
3) szczególne formy: legitymowanie, zatrzymywanie, przeszukanie, kontrola osobista, żądanie udzielenia pomocy;
4) w sytuacjach nadzwyczajnych: wojenny, wyjątkowy, klęsk żywiołowych, katastrof, epidemii, np. internowanie osób, podgląd, podsłuch, przegląd korespondencji, działania pododdziałów zwartych, ewakuacja, izolowanie obiektów, doprowadzenia.
Współdziałanie z innymi podmiotami:
1) z organami administracji rządowej :
- zespolonej
- niezespolonej, np. Inspekcja Sanitarna, Policja Budowlana, Służby weterynaryjne, Straż Graniczna, Urzędy Skarbowe, Służba Celna, Delegatury UOP, Straż Leśna
POLICJA W SYSTEMIE ORGANIZACJI ADMINISTRACJI PUBLICZNEJ
1. Podmioty bezpieczeństwa i porządku publicznego
2. Centralne i terenowe organy policji
3. Podstawowe zadania Policji
4. prawne formy działania Policji
5. Współdziałanie Policji z innymi podmiotami.
Literatura: Ustawa o Policji z 6.04.1990 r.; Zarządzenie 3 KGP z 20.03.2000 r. dot. szczegółowych zasad organizacji i zakresu działania Komend i Komisariatów oraz jednostek organizacyjnych Policji; Zarządzenie 11 KGP z 7.07.2000 r. dot. regulaminu KGP
Bezpieczeństwo - stan faktyczny wewnątrz państwa który umożliwia bez narażenia na szkody z jakiegokolwiek źródła normalne funkcjonowanie organizacji państwa i realizację jej interesów, zachowanie życia, zdrowia i mienia jednostek żyjących w tej organizacji oraz korzystanie przez te jednostki z praw i swobód zagwarantowanych konstytucją i innymi przepisami prawa.
Porządek publiczny - stan faktyczny wewnątrz państwa regulowany przez zespół norm prawnych i pozaprawnych, których przes6trzeganie umożliwia normalne współżycie jednostek ludzkich w organizacji państwowej w określonym miejscu i czasie.
Podmioty:
* wyłączność i działanie: Organy bezpieczeństwa i porządku; szczególne podmioty zapewniające bezpieczeństwo i porządek publiczny np. sędzia, prokuratorzy
* zakres właściwości przedmiotowej: ogólne np. policja, sądy, prokuratura; wyspecjalizowane np. SOK, Straż Leśna.
Ministerstwo Spraw Wewnętrzny i Administracji:
- bezpieczeństwo i porządek - dbałość o trzy działy: administrację publiczną; sprawy wewnętrzne; wyznaniami religijnymi
podlega mu Komendant Główny Policji i Wyższa Szkoła Policji.
Struktura
Centralnym organem administracji rządowej, właściwym w sprawach ochrony bezpieczeństwa ludzi oraz utrzymania bezpieczeństwa i porządku publicznego jest Komendant Główny Policji, podległy ministrowi właściwemu ds. wewnętrznych.
Organami administracji rządowej na obszarze województwa są:
1) wojewoda przy pomocy K-nta wojewódzkiego Policji działającego w jego imieniu albo Komendant Wojewódzki Policji działający w mieniu własnym w sprawach: a) wykonywania czynności operacyjno-rozpoznawczych, dochodzeniowo-śledczych i czynności z zakresu ścigania wykroczeń; b) wydawania indywidualnych aktów administracyjnych,
2) komendant powiatowy/miejski Policji
3) komendant komisariatu Policji
Komendanta Głównego Policji - powołuje i odwołuje Prezes Rady Ministrów na wniosek Ministra Spraw Wewnętrznych. Minister właściwy ds. wewn. powołuje Zastępców na wniosek Komendanta Głównego.
aparat KGP - Biura
Powołanie:
Komendanta Wojewódzkiego powołuje Minister ds. wewnętrznych na wniosek Komendanta Głównego, po uzyskaniu zgody wojewody.
Komendant Główny Policji na wniosek Komendanta Wojewódzkiego policji powołuje i odwołuje I i II zastępcę komendanta wojewódzkiego Policji.
Komendanta Powiatowego/Miejskiego Policji powołuje Komendant wojewódzki Policji w porozumieniu ze starostą z zastrz. ust. 6 i art. 6h ust. 3
Komendant Wojewódzki policji na wniosek Komendanta Powiatowego/miejskiego powołuje I i pozostałych zastępców KPP/KMP
Komendanta Komisariatu policji powołuje komendant powiatowy/miejski policji po zasięgnięciu opinii właściwego terytorialnie wójta (burmistrza lub prezydenta miasta).
Odwołanie
Odwołanie Komendanta Wojewódzkiego Policji lub KPP/KMP wymaga zasięgnięcia opinie:
- wojewody - jeżeli odwołanie dotyczy Komendanta wojewódzkiego
- starosty - jeżeli odwołanie dotyczy komendanta powiatowego/miejskiego
W przypadku braku opinii, właściwy organ uprawniony do powołanie na stanowisko komendanta odwołuje odpowiednio komendanta wojewódzkiego lub komendanta powiatowego/miejskiego po upływie 14 dni od dnia doręczenia wniosku o wydanie opinii.
Konkursy
Konkurs na stanowisko komendanta wojewódzkiego ogłasza Komendant Główny Policji, na stanowisko komendanta powiatowego/miejskiego - komendant wojewódzki. Konkurs przeprowadza się, jeżeli do konkursu zgłosiło się co najmniej 3 kandydatów (wyłania się co najmniej 2 kandydatów)
Konkurs przeprowadza komisja konkursowa w składzie:
- na stanowisko KWP - (1 przedstawiciel sejmiku województwa, 2 przedstawicieli KGP, 2 przedstawicieli wojewody);
- na stanowisko KPP/KMP - (2 przedstawicieli KWP, 1 przedstawiciel wojewody, 2 przedstawicieli starosty).
Komisariaty specjalistyczne (lotnicze, wodne, kolejowy) powołuje i odwołuje Komendant Wojewódzki Policji
Nowe komisariaty tworzone w porozumieniu w Komendantem Głównym.
Komendant powiatowy/miejski może tworzyć rewiry dzielnicowych oraz posterunki Policji na zasadach określonych przez Komendanta Głównego. Kierownika rewiru oraz posterunku policji mianuje i zwalnia ze stanowiska komendant powiatowy/miejski, po zasięgnięciu opinii wójta (burmistra lub prezydenta miasta).
Podstawowe zadania Policji
- dbać o bezpieczeństwo i porządek publiczny oraz bezpieczeństwo ludzi
- na podstawie innych ustaw np. o broni i amunicji, o ruchu drogowym. o prawie egzekucyjnym
Formy działania Policji
1) ogólno-prawne - wydawanie i stanowienie aktów normatywnych, wydawanie decyzji, porozumienia administracyjne, umowy, akty administracyjne;
2) faktyczne - informowanie, nauczanie
3) szczególne formy: legitymowanie, zatrzymywanie, przeszukanie, kontrola osobista, żądanie udzielenia pomocy;
4) w sytuacjach nadzwyczajnych: wojenny, wyjątkowy, klęsk żywiołowych, katastrof, epidemii, np. internowanie osób, podgląd, podsłuch, przegląd korespondencji, działania pododdziałów zwartych, ewakuacja, izolowanie obiektów, doprowadzenia.
Współdziałanie z innymi podmiotami:
1) z organami administracji rządowej :
- zespolonej
- niezespolonej, np. Inspekcja Sanitarna, Policja Budowlana, Służby weterynaryjne, Straż Graniczna, Urzędy Skarbowe, Służba Celna, Delegatury UOP, Straż Leśna
POLICJA W SYSTEMIE ORGANIZACJI ADMINISTRACJI PUBLICZNEJ
1. Podmioty bezpieczeństwa i porządku publicznego
2. Centralne i terenowe organy policji
3. Podstawowe zadania Policji
4. prawne formy działania Policji
5. Współdziałanie Policji z innymi podmiotami.
Literatura: Ustawa o Policji z 6.04.1990 r.; Zarządzenie 3 KGP z 20.03.2000 r. dot. szczegółowych zasad organizacji i zakresu działania Komend i Komisariatów oraz jednostek organizacyjnych Policji; Zarządzenie 11 KGP z 7.07.2000 r. dot. regulaminu KGP
Bezpieczeństwo - stan faktyczny wewnątrz państwa który umożliwia bez narażenia na szkody z jakiegokolwiek źródła normalne funkcjonowanie organizacji państwa i realizację jej interesów, zachowanie życia, zdrowia i mienia jednostek żyjących w tej organizacji oraz korzystanie przez te jednostki z praw i swobód zagwarantowanych konstytucją i innymi przepisami prawa.
Porządek publiczny - stan faktyczny wewnątrz państwa regulowany przez zespół norm prawnych i pozaprawnych, których przes6trzeganie umożliwia normalne współżycie jednostek ludzkich w organizacji państwowej w określonym miejscu i czasie.
Podmioty:
* wyłączność i działanie: Organy bezpieczeństwa i porządku; szczególne podmioty zapewniające bezpieczeństwo i porządek publiczny np. sędzia, prokuratorzy
* zakres właściwości przedmiotowej: ogólne np. policja, sądy, prokuratura; wyspecjalizowane np. SOK, Straż Leśna.
Ministerstwo Spraw Wewnętrzny i Administracji:
- bezpieczeństwo i porządek - dbałość o trzy działy: administrację publiczną; sprawy wewnętrzne; wyznaniami religijnymi
podlega mu Komendant Główny Policji i Wyższa Szkoła Policji.
Struktura
Centralnym organem administracji rządowej, właściwym w sprawach ochrony bezpieczeństwa ludzi oraz utrzymania bezpieczeństwa i porządku publicznego jest Komendant Główny Policji, podległy ministrowi właściwemu ds. wewnętrznych.
Organami administracji rządowej na obszarze województwa są:
1) wojewoda przy pomocy K-nta wojewódzkiego Policji działającego w jego imieniu albo Komendant Wojewódzki Policji działający w mieniu własnym w sprawach: a) wykonywania czynności operacyjno-rozpoznawczych, dochodzeniowo-śledczych i czynności z zakresu ścigania wykroczeń; b) wydawania indywidualnych aktów administracyjnych,
2) komendant powiatowy/miejski Policji
3) komendant komisariatu Policji
Komendanta Głównego Policji - powołuje i odwołuje Prezes Rady Ministrów na wniosek Ministra Spraw Wewnętrznych. Minister właściwy ds. wewn. powołuje Zastępców na wniosek Komendanta Głównego.
aparat KGP - Biura
Powołanie:
Komendanta Wojewódzkiego powołuje Minister ds. wewnętrznych na wniosek Komendanta Głównego, po uzyskaniu zgody wojewody.
Komendant Główny Policji na wniosek Komendanta Wojewódzkiego policji powołuje i odwołuje I i II zastępcę komendanta wojewódzkiego Policji.
Komendanta Powiatowego/Miejskiego Policji powołuje Komendant wojewódzki Policji w porozumieniu ze starostą z zastrz. ust. 6 i art. 6h ust. 3
Komendant Wojewódzki policji na wniosek Komendanta Powiatowego/miejskiego powołuje I i pozostałych zastępców KPP/KMP
Komendanta Komisariatu policji powołuje komendant powiatowy/miejski policji po zasięgnięciu opinii właściwego terytorialnie wójta (burmistrza lub prezydenta miasta).
Odwołanie
Odwołanie Komendanta Wojewódzkiego Policji lub KPP/KMP wymaga zasięgnięcia opinie:
- wojewody - jeżeli odwołanie dotyczy Komendanta wojewódzkiego
- starosty - jeżeli odwołanie dotyczy komendanta powiatowego/miejskiego
W przypadku braku opinii, właściwy organ uprawniony do powołanie na stanowisko komendanta odwołuje odpowiednio komendanta wojewódzkiego lub komendanta powiatowego/miejskiego po upływie 14 dni od dnia doręczenia wniosku o wydanie opinii.
Konkursy
Konkurs na stanowisko komendanta wojewódzkiego ogłasza Komendant Główny Policji, na stanowisko komendanta powiatowego/miejskiego - komendant wojewódzki. Konkurs przeprowadza się, jeżeli do konkursu zgłosiło się co najmniej 3 kandydatów (wyłania się co najmniej 2 kandydatów)
Konkurs przeprowadza komisja konkursowa w składzie:
- na stanowisko KWP - (1 przedstawiciel sejmiku województwa, 2 przedstawicieli KGP, 2 przedstawicieli wojewody);
- na stanowisko KPP/KMP - (2 przedstawicieli KWP, 1 przedstawiciel wojewody, 2 przedstawicieli starosty).
Komisariaty specjalistyczne (lotnicze, wodne, kolejowy) powołuje i odwołuje Komendant Wojewódzki Policji
Nowe komisariaty tworzone w porozumieniu w Komendantem Głównym.
Komendant powiatowy/miejski może tworzyć rewiry dzielnicowych oraz posterunki Policji na zasadach określonych przez Komendanta Głównego. Kierownika rewiru oraz posterunku policji mianuje i zwalnia ze stanowiska komendant powiatowy/miejski, po zasięgnięciu opinii wójta (burmistra lub prezydenta miasta).
Podstawowe zadania Policji
- dbać o bezpieczeństwo i porządek publiczny oraz bezpieczeństwo ludzi
- na podstawie innych ustaw np. o broni i amunicji, o ruchu drogowym. o prawie egzekucyjnym
Formy działania Policji
1) ogólno-prawne - wydawanie i stanowienie aktów normatywnych, wydawanie decyzji, porozumienia administracyjne, umowy, akty administracyjne;
2) faktyczne - informowanie, nauczanie
3) szczególne formy: legitymowanie, zatrzymywanie, przeszukanie, kontrola osobista, żądanie udzielenia pomocy;
4) w sytuacjach nadzwyczajnych: wojenny, wyjątkowy, klęsk żywiołowych, katastrof, epidemii, np. internowanie osób, podgląd, podsłuch, przegląd korespondencji, działania pododdziałów zwartych, ewakuacja, izolowanie obiektów, doprowadzenia.
Współdziałanie z innymi podmiotami:
1) z organami administracji rządowej :
- zespolonej
- niezespolonej, np. Inspekcja Sanitarna, Policja Budowlana, Służby weterynaryjne, Straż Graniczna, Urzędy Skarbowe, Służba Celna, Delegatury UOP, Straż Leśna
POLICJA W SYSTEMIE ORGANIZACJI ADMINISTRACJI PUBLICZNEJ
1. Podmioty bezpieczeństwa i porządku publicznego
2. Centralne i terenowe organy policji
3. Podstawowe zadania Policji
4. prawne formy działania Policji
5. Współdziałanie Policji z innymi podmiotami.
Literatura: Ustawa o Policji z 6.04.1990 r.; Zarządzenie 3 KGP z 20.03.2000 r. dot. szczegółowych zasad organizacji i zakresu działania Komend i Komisariatów oraz jednostek organizacyjnych Policji; Zarządzenie 11 KGP z 7.07.2000 r. dot. regulaminu KGP
Bezpieczeństwo - stan faktyczny wewnątrz państwa który umożliwia bez narażenia na szkody z jakiegokolwiek źródła normalne funkcjonowanie organizacji państwa i realizację jej interesów, zachowanie życia, zdrowia i mienia jednostek żyjących w tej organizacji oraz korzystanie przez te jednostki z praw i swobód zagwarantowanych konstytucją i innymi przepisami prawa.
Porządek publiczny - stan faktyczny wewnątrz państwa regulowany przez zespół norm prawnych i pozaprawnych, których przes6trzeganie umożliwia normalne współżycie jednostek ludzkich w organizacji państwowej w określonym miejscu i czasie.
Podmioty:
* wyłączność i działanie: Organy bezpieczeństwa i porządku; szczególne podmioty zapewniające bezpieczeństwo i porządek publiczny np. sędzia, prokuratorzy
* zakres właściwości przedmiotowej: ogólne np. policja, sądy, prokuratura; wyspecjalizowane np. SOK, Straż Leśna.
Ministerstwo Spraw Wewnętrzny i Administracji:
- bezpieczeństwo i porządek - dbałość o trzy działy: administrację publiczną; sprawy wewnętrzne; wyznaniami religijnymi
podlega mu Komendant Główny Policji i Wyższa Szkoła Policji.
Struktura
Centralnym organem administracji rządowej, właściwym w sprawach ochrony bezpieczeństwa ludzi oraz utrzymania bezpieczeństwa i porządku publicznego jest Komendant Główny Policji, podległy ministrowi właściwemu ds. wewnętrznych.
Organami administracji rządowej na obszarze województwa są:
1) wojewoda przy pomocy K-nta wojewódzkiego Policji działającego w jego imieniu albo Komendant Wojewódzki Policji działający w mieniu własnym w sprawach: a) wykonywania czynności operacyjno-rozpoznawczych, dochodzeniowo-śledczych i czynności z zakresu ścigania wykroczeń; b) wydawania indywidualnych aktów administracyjnych,
2) komendant powiatowy/miejski Policji
3) komendant komisariatu Policji
Komendanta Głównego Policji - powołuje i odwołuje Prezes Rady Ministrów na wniosek Ministra Spraw Wewnętrznych. Minister właściwy ds. wewn. powołuje Zastępców na wniosek Komendanta Głównego.
aparat KGP - Biura
Powołanie:
Komendanta Wojewódzkiego powołuje Minister ds. wewnętrznych na wniosek Komendanta Głównego, po uzyskaniu zgody wojewody.
Komendant Główny Policji na wniosek Komendanta Wojewódzkiego policji powołuje i odwołuje I i II zastępcę komendanta wojewódzkiego Policji.
Komendanta Powiatowego/Miejskiego Policji powołuje Komendant wojewódzki Policji w porozumieniu ze starostą z zastrz. ust. 6 i art. 6h ust. 3
Komendant Wojewódzki policji na wniosek Komendanta Powiatowego/miejskiego powołuje I i pozostałych zastępców KPP/KMP
Komendanta Komisariatu policji powołuje komendant powiatowy/miejski policji po zasięgnięciu opinii właściwego terytorialnie wójta (burmistrza lub prezydenta miasta).
Odwołanie
Odwołanie Komendanta Wojewódzkiego Policji lub KPP/KMP wymaga zasięgnięcia opinie:
- wojewody - jeżeli odwołanie dotyczy Komendanta wojewódzkiego
- starosty - jeżeli odwołanie dotyczy komendanta powiatowego/miejskiego
W przypadku braku opinii, właściwy organ uprawniony do powołanie na stanowisko komendanta odwołuje odpowiednio komendanta wojewódzkiego lub komendanta powiatowego/miejskiego po upływie 14 dni od dnia doręczenia wniosku o wydanie opinii.
Konkursy
Konkurs na stanowisko komendanta wojewódzkiego ogłasza Komendant Główny Policji, na stanowisko komendanta powiatowego/miejskiego - komendant wojewódzki. Konkurs przeprowadza się, jeżeli do konkursu zgłosiło się co najmniej 3 kandydatów (wyłania się co najmniej 2 kandydatów)
Konkurs przeprowadza komisja konkursowa w składzie:
- na stanowisko KWP - (1 przedstawiciel sejmiku województwa, 2 przedstawicieli KGP, 2 przedstawicieli wojewody);
- na stanowisko KPP/KMP - (2 przedstawicieli KWP, 1 przedstawiciel wojewody, 2 przedstawicieli starosty).
Komisariaty specjalistyczne (lotnicze, wodne, kolejowy) powołuje i odwołuje Komendant Wojewódzki Policji
Nowe komisariaty tworzone w porozumieniu w Komendantem Głównym.
Komendant powiatowy/miejski może tworzyć rewiry dzielnicowych oraz posterunki Policji na zasadach określonych przez Komendanta Głównego. Kierownika rewiru oraz posterunku policji mianuje i zwalnia ze stanowiska komendant powiatowy/miejski, po zasięgnięciu opinii wójta (burmistra lub prezydenta miasta).
Podstawowe zadania Policji
- dbać o bezpieczeństwo i porządek publiczny oraz bezpieczeństwo ludzi
- na podstawie innych ustaw np. o broni i amunicji, o ruchu drogowym. o prawie egzekucyjnym
Formy działania Policji
1) ogólno-prawne - wydawanie i stanowienie aktów normatywnych, wydawanie decyzji, porozumienia administracyjne, umowy, akty administracyjne;
2) faktyczne - informowanie, nauczanie
3) szczególne formy: legitymowanie, zatrzymywanie, przeszukanie, kontrola osobista, żądanie udzielenia pomocy;
4) w sytuacjach nadzwyczajnych: wojenny, wyjątkowy, klęsk żywiołowych, katastrof, epidemii, np. internowanie osób, podgląd, podsłuch, przegląd korespondencji, działania pododdziałów zwartych, ewakuacja, izolowanie obiektów, doprowadzenia.
Współdziałanie z innymi podmiotami:
1) z organami administracji rządowej :
- zespolonej
- niezespolonej, np. Inspekcja Sanitarna, Policja Budowlana, Służby weterynaryjne, Straż Graniczna, Urzędy Skarbowe, Służba Celna, Delegatury UOP, Straż Leśna
POLICJA W SYSTEMIE ORGANIZACJI ADMINISTRACJI PUBLICZNEJ
1. Podmioty bezpieczeństwa i porządku publicznego
2. Centralne i terenowe organy policji
3. Podstawowe zadania Policji
4. prawne formy działania Policji
5. Współdziałanie Policji z innymi podmiotami.
Literatura: Ustawa o Policji z 6.04.1990 r.; Zarządzenie 3 KGP z 20.03.2000 r. dot. szczegółowych zasad organizacji i zakresu działania Komend i Komisariatów oraz jednostek organizacyjnych Policji; Zarządzenie 11 KGP z 7.07.2000 r. dot. regulaminu KGP
Bezpieczeństwo - stan faktyczny wewnątrz państwa który umożliwia bez narażenia na szkody z jakiegokolwiek źródła normalne funkcjonowanie organizacji państwa i realizację jej interesów, zachowanie życia, zdrowia i mienia jednostek żyjących w tej organizacji oraz korzystanie przez te jednostki z praw i swobód zagwarantowanych konstytucją i innymi przepisami prawa.
Porządek publiczny - stan faktyczny wewnątrz państwa regulowany przez zespół norm prawnych i pozaprawnych, których przes6trzeganie umożliwia normalne współżycie jednostek ludzkich w organizacji państwowej w określonym miejscu i czasie.
Podmioty:
* wyłączność i działanie: Organy bezpieczeństwa i porządku; szczególne podmioty zapewniające bezpieczeństwo i porządek publiczny np. sędzia, prokuratorzy
* zakres właściwości przedmiotowej: ogólne np. policja, sądy, prokuratura; wyspecjalizowane np. SOK, Straż Leśna.
Ministerstwo Spraw Wewnętrzny i Administracji:
- bezpieczeństwo i porządek - dbałość o trzy działy: administrację publiczną; sprawy wewnętrzne; wyznaniami religijnymi
podlega mu Komendant Główny Policji i Wyższa Szkoła Policji.
Struktura
Centralnym organem administracji rządowej, właściwym w sprawach ochrony bezpieczeństwa ludzi oraz utrzymania bezpieczeństwa i porządku publicznego jest Komendant Główny Policji, podległy ministrowi właściwemu ds. wewnętrznych.
Organami administracji rządowej na obszarze województwa są:
1) wojewoda przy pomocy K-nta wojewódzkiego Policji działającego w jego imieniu albo Komendant Wojewódzki Policji działający w mieniu własnym w sprawach: a) wykonywania czynności operacyjno-rozpoznawczych, dochodzeniowo-śledczych i czynności z zakresu ścigania wykroczeń; b) wydawania indywidualnych aktów administracyjnych,
2) komendant powiatowy/miejski Policji
3) komendant komisariatu Policji
Komendanta Głównego Policji - powołuje i odwołuje Prezes Rady Ministrów na wniosek Ministra Spraw Wewnętrznych. Minister właściwy ds. wewn. powołuje Zastępców na wniosek Komendanta Głównego.
aparat KGP - Biura
Powołanie:
Komendanta Wojewódzkiego powołuje Minister ds. wewnętrznych na wniosek Komendanta Głównego, po uzyskaniu zgody wojewody.
Komendant Główny Policji na wniosek Komendanta Wojewódzkiego policji powołuje i odwołuje I i II zastępcę komendanta wojewódzkiego Policji.
Komendanta Powiatowego/Miejskiego Policji powołuje Komendant wojewódzki Policji w porozumieniu ze starostą z zastrz. ust. 6 i art. 6h ust. 3
Komendant Wojewódzki policji na wniosek Komendanta Powiatowego/miejskiego powołuje I i pozostałych zastępców KPP/KMP
Komendanta Komisariatu policji powołuje komendant powiatowy/miejski policji po zasięgnięciu opinii właściwego terytorialnie wójta (burmistrza lub prezydenta miasta).
Odwołanie
Odwołanie Komendanta Wojewódzkiego Policji lub KPP/KMP wymaga zasięgnięcia opinie:
- wojewody - jeżeli odwołanie dotyczy Komendanta wojewódzkiego
- starosty - jeżeli odwołanie dotyczy komendanta powiatowego/miejskiego
W przypadku braku opinii, właściwy organ uprawniony do powołanie na stanowisko komendanta odwołuje odpowiednio komendanta wojewódzkiego lub komendanta powiatowego/miejskiego po upływie 14 dni od dnia doręczenia wniosku o wydanie opinii.
Konkursy
Konkurs na stanowisko komendanta wojewódzkiego ogłasza Komendant Główny Policji, na stanowisko komendanta powiatowego/miejskiego - komendant wojewódzki. Konkurs przeprowadza się, jeżeli do konkursu zgłosiło się co najmniej 3 kandydatów (wyłania się co najmniej 2 kandydatów)
Konkurs przeprowadza komisja konkursowa w składzie:
- na stanowisko KWP - (1 przedstawiciel sejmiku województwa, 2 przedstawicieli KGP, 2 przedstawicieli wojewody);
- na stanowisko KPP/KMP - (2 przedstawicieli KWP, 1 przedstawiciel wojewody, 2 przedstawicieli starosty).
Komisariaty specjalistyczne (lotnicze, wodne, kolejowy) powołuje i odwołuje Komendant Wojewódzki Policji
Nowe komisariaty tworzone w porozumieniu w Komendantem Głównym.
Komendant powiatowy/miejski może tworzyć rewiry dzielnicowych oraz posterunki Policji na zasadach określonych przez Komendanta Głównego. Kierownika rewiru oraz posterunku policji mianuje i zwalnia ze stanowiska komendant powiatowy/miejski, po zasięgnięciu opinii wójta (burmistra lub prezydenta miasta).
Podstawowe zadania Policji
- dbać o bezpieczeństwo i porządek publiczny oraz bezpieczeństwo ludzi
- na podstawie innych ustaw np. o broni i amunicji, o ruchu drogowym. o prawie egzekucyjnym
Formy działania Policji
1) ogólno-prawne - wydawanie i stanowienie aktów normatywnych, wydawanie decyzji, porozumienia administracyjne, umowy, akty administracyjne;
2) faktyczne - informowanie, nauczanie
3) szczególne formy: legitymowanie, zatrzymywanie, przeszukanie, kontrola osobista, żądanie udzielenia pomocy;
4) w sytuacjach nadzwyczajnych: wojenny, wyjątkowy, klęsk żywiołowych, katastrof, epidemii, np. internowanie osób, podgląd, podsłuch, przegląd korespondencji, działania pododdziałów zwartych, ewakuacja, izolowanie obiektów, doprowadzenia.
Współdziałanie z innymi podmiotami:
1) z organami administracji rządowej :
- zespolonej
- niezespolonej, np. Inspekcja Sanitarna, Policja Budowlana, Służby weterynaryjne, Straż Graniczna, Urzędy Skarbowe, Służba Celna, Delegatury UOP, Straż Leśna
2) z organami samorządu terytorialnego np. polecenia wojewody, żądać przywrócenia porządku i bezpieczeństwa publicznego, Straż Miejska
3) Sądy, prokuratura
4) Formacje ochronne
5) Straż Łowiecka, Straż Rybacka
STOSUNEK SŁUŻBOWY FUNKCJONARIUSZY POLICJI
1. Pojęcie i cechy stosunku służbowego
2) Powstanie stosunku służbowego
3) Zmiany stosunku służbowego
4) Ustanie stosunku służbowego
Stosunek pracy - stosunek prawny między dwoma podmiotami, jeden to pracownik, obowiązany świadczyć osobiście w sposób ciągły i powtarzający się na rzecz drugiego (pracodawcy) pracę określonego rodzaju, a pracodawca zatrudnić pracownika za wynagrodzeniem.
Cechy stosunku pracy:
1) osobiste świadczenie pracy
2) odpłatność pracy
3) podporządkowanie pracownika pracodawcy w procesie pracy;
4) ryzyko zakładu pracy (przestoje, gospodarcze, socjalne)
Stosunek służbowy - nie jest stosunkiem pracy. Jest to stosunek administracyjno-prawny. Nie ma równości podmiotów. Podstawą prawną jest ustawa o Policji.
Cechy stosunku służbowego:
1) dodatkowe czynności nie są opłacane
2) niekoniecznie osobiste świadczenie pracy
3) pełne podporządkowanie (w służbie i poza nią),
4) podporządkowanie dot. miejsca (możemy być przeniesieni), dot, funkcji (możemy być przeniesieni), dot. pory służby (w różnych zmianach).
Wymagania stawiane kandydatom:
- obywatelstwo polskie,
- nieposzlakowania opinia,
- nie karana,
- korzystanie w pełni praw publicznych,
- wykształcenie średnie,
- zdolność fizyczna i psychiczna do służby,
- gotowość podporządkowania się dyscyplinie służbowej.
Nawiązanie stosunku służbowego
-- wniosek zainteresowanego o przyjęcie (dobrowolność)
- rozkaz o mianowaniu (początek służby)
- sprawdzenie osoby wg KPA;
- uregulowany stosunek do służby wojskowej (nie dot. kobiet, służby kandydackiej, WSPol.
Odmowa przyjęcia do służby nie ma charakteru decyzji (nie przysługuje odwołanie, ani skarga).
Służba kontraktowa
- zawarta umowa - przyjęcie do służby, warunki j.w.
Przyjęci co służby składają ślubowanie. Okres służby przygotowawczej 3 lata, służba kandydacka jest tu wliczana, jeżeli nie minęło 3 miesiące od jej zakończenia. Komendant Wojewódzki może skrócić okres służby przygotowawczej. Okres próbny w służbie kontraktowej - 12 miesięcy.
Zmiana stosunku służbowego:
1) przeniesienie do pełnienia służby w innej miejscowości na własną prośbę lub z urzędu
(na cały kraj Komendant Główny; na województwo Komendant Wojewódzki; na powiat Komendant Powiatowy; przeniesienie z urzędu - decyzja administracyjna)
2) Delegowanie do pełnienia służby w innej miejscowości;
(do 6 miesięcy na prośbę lub z urzędu, może trwać do 12 miesięcy, po przedłużeniu delegacji przez komendanta. Ma charakter rozkazu personalnego (coś w rodzaju decyzji administracyjnej)
3) Oddelegowanie policjanta przez Komendanta Gł. do pełnienie służby poza Policją.
Musi być zgoda policjanta, decyzja Komendanta Głównego Policji.
4) Powierzenie pełnienia obowiązku na innym stanowisku w tej samej miejscowości na czas określony
(Delegowanie do 12 miesięcy, wynagrodzenie nie może być obniżone, ma formę rozkazu personalnego)
5) Przeniesienie na wyższe lub niższe stanowisko
Na wyższe: nabycie kwalifikacji, potrzeby kadrowe, zmiany organizacyjne, wyróżnienie
Na niższe: obligatoryjnie - jako kara dyscyplinarna
Fakultatywnie:
- jeżeli nie ma możliwości przeniesienia na stanowisko równorzędne,
- gdy komisja lekarska stwierdziła nieprzydatność na zajmowanym stanowisku (służb. przygotow.)
- nie wywiązywanie się ze swoich obowiązków (2 opinie w okresie 6 miesięcy)
- likwidacja zajmowanego stanowiska;
- na prośbę zainteresowanego;
6) Przeniesienie do dyspozycji
(przenoszony jest do dyspozycji tego, który go powołał, na okres 6 miesięcy - to samo wynagrodzenie)
Ustanie stosunku służbowego
Obligatoryjne zwolnienie ze służby:
- orzeczenie komisji lekarskiej o trwałej niezdolności do służby;
- nieprzydatność do służby w opinii w okresie służby przygotowawczej;
- wydalenie ze służby - kara dyscyplinarna;
- skazanie wyrokiem sądu za przestępstwa umyślne ścigane z oskarżenia publicznego
- utrata obywatelstwa polskiego
- upłynął czas określony w kontrakcie i nie został przedłużony;
- na własna prośbę w terminie do 3 miesięcy od dnia pisemnego zgłoszenia;
- nie przyjmie niższego stanowiska
Fakultatywne zwolnienie ze służby
- nie wywiązywanie się z obowiązków służbowych;
- skazany prawomocnym wyrokiem sądu za przestępstwo inne niż umyślne,
- powołanie do innej służby,
- nabycie prawa do emerytury (30 lat pracy)
- gdy wymaga tego ważny interes służby;
- likwidacja jednostki lub reorganizacja (po 6 miesiącach 3 miesiące w sł. przygotowawczej)
- upływ 12 miesięcy od dnia zaprzestania służby z powodu choroby
Zwolnieni ze służby otrzymują opinię o służbie i świadectwo z przebiegu służby - może się odwołać.
Okresy służby
- przygotowawcza - 3 lata
- kandydacka - tyle ile wojsko
- w służbie stałej
Opiniowanie -
nie jest decyzją,
w ciągu 14 odwołanie się od opinii.
W służbie stałej do 5 lat.
powyżej 15 lat - co 3 lata
przy odwoływaniu - powołuje się komisję w składzie jest przedstawiciel związków.
Zawieszenie:
- wszczęto postępowanie karne z oskarżenia publicznego - obligatoryjnie zawieszony
- fakultatywnie - w innych przypadkach.
Może trwać do 3 miesięcy (albo do zakończenia postępowania karnego)
(zwrot broni. legitymacji, 50% pensji)
2) z organami samorządu terytorialnego np. polecenia wojewody, żądać przywrócenia porządku i bezpieczeństwa publicznego, Straż Miejska
3) Sądy, prokuratura
4) Formacje ochronne
5) Straż Łowiecka, Straż Rybacka
STOSUNEK SŁUŻBOWY FUNKCJONARIUSZY POLICJI
1. Pojęcie i cechy stosunku służbowego
2) Powstanie stosunku służbowego
3) Zmiany stosunku służbowego
4) Ustanie stosunku służbowego
Stosunek pracy - stosunek prawny między dwoma podmiotami, jeden to pracownik, obowiązany świadczyć osobiście w sposób ciągły i powtarzający się na rzecz drugiego (pracodawcy) pracę określonego rodzaju, a pracodawca zatrudnić pracownika za wynagrodzeniem.
Cechy stosunku pracy:
1) osobiste świadczenie pracy
2) odpłatność pracy
3) podporządkowanie pracownika pracodawcy w procesie pracy;
4) ryzyko zakładu pracy (przestoje, gospodarcze, socjalne)
Stosunek służbowy - nie jest stosunkiem pracy. Jest to stosunek administracyjno-prawny. Nie ma równości podmiotów. Podstawą prawną jest ustawa o Policji.
Cechy stosunku służbowego:
1) dodatkowe czynności nie są opłacane
2) niekoniecznie osobiste świadczenie pracy
3) pełne podporządkowanie (w służbie i poza nią),
4) podporządkowanie dot. miejsca (możemy być przeniesieni), dot, funkcji (możemy być przeniesieni), dot. pory służby (w różnych zmianach).
Wymagania stawiane kandydatom:
- obywatelstwo polskie,
- nieposzlakowania opinia,
- nie karana,
- korzystanie w pełni praw publicznych,
- wykształcenie średnie,
- zdolność fizyczna i psychiczna do służby,
- gotowość podporządkowania się dyscyplinie służbowej.
Nawiązanie stosunku służbowego
-- wniosek zainteresowanego o przyjęcie (dobrowolność)
- rozkaz o mianowaniu (początek służby)
- sprawdzenie osoby wg KPA;
- uregulowany stosunek do służby wojskowej (nie dot. kobiet, służby kandydackiej, WSPol.
Odmowa przyjęcia do służby nie ma charakteru decyzji (nie przysługuje odwołanie, ani skarga).
Służba kontraktowa
- zawarta umowa - przyjęcie do służby, warunki j.w.
Przyjęci co służby składają ślubowanie. Okres służby przygotowawczej 3 lata, służba kandydacka jest tu wliczana, jeżeli nie minęło 3 miesiące od jej zakończenia. Komendant Wojewódzki może skrócić okres służby przygotowawczej. Okres próbny w służbie kontraktowej - 12 miesięcy.
Zmiana stosunku służbowego:
1) przeniesienie do pełnienia służby w innej miejscowości na własną prośbę lub z urzędu
(na cały kraj Komendant Główny; na województwo Komendant Wojewódzki; na powiat Komendant Powiatowy; przeniesienie z urzędu - decyzja administracyjna)
2) Delegowanie do pełnienia służby w innej miejscowości;
(do 6 miesięcy na prośbę lub z urzędu, może trwać do 12 miesięcy, po przedłużeniu delegacji przez komendanta. Ma charakter rozkazu personalnego (coś w rodzaju decyzji administracyjnej)
3) Oddelegowanie policjanta przez Komendanta Gł. do pełnienie służby poza Policją.
Musi być zgoda policjanta, decyzja Komendanta Głównego Policji.
4) Powierzenie pełnienia obowiązku na innym stanowisku w tej samej miejscowości na czas określony
(Delegowanie do 12 miesięcy, wynagrodzenie nie może być obniżone, ma formę rozkazu personalnego)
5) Przeniesienie na wyższe lub niższe stanowisko
Na wyższe: nabycie kwalifikacji, potrzeby kadrowe, zmiany organizacyjne, wyróżnienie
Na niższe: obligatoryjnie - jako kara dyscyplinarna
Fakultatywnie:
- jeżeli nie ma możliwości przeniesienia na stanowisko równorzędne,
- gdy komisja lekarska stwierdziła nieprzydatność na zajmowanym stanowisku (służb. przygotow.)
- nie wywiązywanie się ze swoich obowiązków (2 opinie w okresie 6 miesięcy)
- likwidacja zajmowanego stanowiska;
- na prośbę zainteresowanego;
6) Przeniesienie do dyspozycji
(przenoszony jest do dyspozycji tego, który go powołał, na okres 6 miesięcy - to samo wynagrodzenie)
Ustanie stosunku służbowego
Obligatoryjne zwolnienie ze służby:
- orzeczenie komisji lekarskiej o trwałej niezdolności do służby;
- nieprzydatność do służby w opinii w okresie służby przygotowawczej;
- wydalenie ze służby - kara dyscyplinarna;
- skazanie wyrokiem sądu za przestępstwa umyślne ścigane z oskarżenia publicznego
- utrata obywatelstwa polskiego
- upłynął czas określony w kontrakcie i nie został przedłużony;
- na własna prośbę w terminie do 3 miesięcy od dnia pisemnego zgłoszenia;
- nie przyjmie niższego stanowiska
Fakultatywne zwolnienie ze służby
- nie wywiązywanie się z obowiązków służbowych;
- skazany prawomocnym wyrokiem sądu za przestępstwo inne niż umyślne,
- powołanie do innej służby,
- nabycie prawa do emerytury (30 lat pracy)
- gdy wymaga tego ważny interes służby;
- likwidacja jednostki lub reorganizacja (po 6 miesiącach 3 miesiące w sł. przygotowawczej)
- upływ 12 miesięcy od dnia zaprzestania służby z powodu choroby
Zwolnieni ze służby otrzymują opinię o służbie i świadectwo z przebiegu służby - może się odwołać.
Okresy służby
- przygotowawcza - 3 lata
- kandydacka - tyle ile wojsko
- w służbie stałej
Opiniowanie -
nie jest decyzją,
w ciągu 14 odwołanie się od opinii.
W służbie stałej do 5 lat.
powyżej 15 lat - co 3 lata
przy odwoływaniu - powołuje się komisję w składzie jest przedstawiciel związków.
Zawieszenie:
- wszczęto postępowanie karne z oskarżenia publicznego - obligatoryjnie zawieszony
- fakultatywnie - w innych przypadkach.
Może trwać do 3 miesięcy (albo do zakończenia postępowania karnego)
(zwrot broni. legitymacji, 50% pensji)
2) z organami samorządu terytorialnego np. polecenia wojewody, żądać przywrócenia porządku i bezpieczeństwa publicznego, Straż Miejska
3) Sądy, prokuratura
4) Formacje ochronne
5) Straż Łowiecka, Straż Rybacka
STOSUNEK SŁUŻBOWY FUNKCJONARIUSZY POLICJI
1. Pojęcie i cechy stosunku służbowego
2) Powstanie stosunku służbowego
3) Zmiany stosunku służbowego
4) Ustanie stosunku służbowego
Stosunek pracy - stosunek prawny między dwoma podmiotami, jeden to pracownik, obowiązany świadczyć osobiście w sposób ciągły i powtarzający się na rzecz drugiego (pracodawcy) pracę określonego rodzaju, a pracodawca zatrudnić pracownika za wynagrodzeniem.
Cechy stosunku pracy:
1) osobiste świadczenie pracy
2) odpłatność pracy
3) podporządkowanie pracownika pracodawcy w procesie pracy;
4) ryzyko zakładu pracy (przestoje, gospodarcze, socjalne)
Stosunek służbowy - nie jest stosunkiem pracy. Jest to stosunek administracyjno-prawny. Nie ma równości podmiotów. Podstawą prawną jest ustawa o Policji.
Cechy stosunku służbowego:
1) dodatkowe czynności nie są opłacane
2) niekoniecznie osobiste świadczenie pracy
3) pełne podporządkowanie (w służbie i poza nią),
4) podporządkowanie dot. miejsca (możemy być przeniesieni), dot, funkcji (możemy być przeniesieni), dot. pory służby (w różnych zmianach).
Wymagania stawiane kandydatom:
- obywatelstwo polskie,
- nieposzlakowania opinia,
- nie karana,
- korzystanie w pełni praw publicznych,
- wykształcenie średnie,
- zdolność fizyczna i psychiczna do służby,
- gotowość podporządkowania się dyscyplinie służbowej.
Nawiązanie stosunku służbowego
-- wniosek zainteresowanego o przyjęcie (dobrowolność)
- rozkaz o mianowaniu (początek służby)
- sprawdzenie osoby wg KPA;
- uregulowany stosunek do służby wojskowej (nie dot. kobiet, służby kandydackiej, WSPol.
Odmowa przyjęcia do służby nie ma charakteru decyzji (nie przysługuje odwołanie, ani skarga).
Służba kontraktowa
- zawarta umowa - przyjęcie do służby, warunki j.w.
Przyjęci co służby składają ślubowanie. Okres służby przygotowawczej 3 lata, służba kandydacka jest tu wliczana, jeżeli nie minęło 3 miesiące od jej zakończenia. Komendant Wojewódzki może skrócić okres służby przygotowawczej. Okres próbny w służbie kontraktowej - 12 miesięcy.
Zmiana stosunku służbowego:
1) przeniesienie do pełnienia służby w innej miejscowości na własną prośbę lub z urzędu
(na cały kraj Komendant Główny; na województwo Komendant Wojewódzki; na powiat Komendant Powiatowy; przeniesienie z urzędu - decyzja administracyjna)
2) Delegowanie do pełnienia służby w innej miejscowości;
(do 6 miesięcy na prośbę lub z urzędu, może trwać do 12 miesięcy, po przedłużeniu delegacji przez komendanta. Ma charakter rozkazu personalnego (coś w rodzaju decyzji administracyjnej)
3) Oddelegowanie policjanta przez Komendanta Gł. do pełnienie służby poza Policją.
Musi być zgoda policjanta, decyzja Komendanta Głównego Policji.
4) Powierzenie pełnienia obowiązku na innym stanowisku w tej samej miejscowości na czas określony
(Delegowanie do 12 miesięcy, wynagrodzenie nie może być obniżone, ma formę rozkazu personalnego)
5) Przeniesienie na wyższe lub niższe stanowisko
Na wyższe: nabycie kwalifikacji, potrzeby kadrowe, zmiany organizacyjne, wyróżnienie
Na niższe: obligatoryjnie - jako kara dyscyplinarna
Fakultatywnie:
- jeżeli nie ma możliwości przeniesienia na stanowisko równorzędne,
- gdy komisja lekarska stwierdziła nieprzydatność na zajmowanym stanowisku (służb. przygotow.)
- nie wywiązywanie się ze swoich obowiązków (2 opinie w okresie 6 miesięcy)
- likwidacja zajmowanego stanowiska;
- na prośbę zainteresowanego;
6) Przeniesienie do dyspozycji
(przenoszony jest do dyspozycji tego, który go powołał, na okres 6 miesięcy - to samo wynagrodzenie)
Ustanie stosunku służbowego
Obligatoryjne zwolnienie ze służby:
- orzeczenie komisji lekarskiej o trwałej niezdolności do służby;
- nieprzydatność do służby w opinii w okresie służby przygotowawczej;
- wydalenie ze służby - kara dyscyplinarna;
- skazanie wyrokiem sądu za przestępstwa umyślne ścigane z oskarżenia publicznego
- utrata obywatelstwa polskiego
- upłynął czas określony w kontrakcie i nie został przedłużony;
- na własna prośbę w terminie do 3 miesięcy od dnia pisemnego zgłoszenia;
- nie przyjmie niższego stanowiska
Fakultatywne zwolnienie ze służby
- nie wywiązywanie się z obowiązków służbowych;
- skazany prawomocnym wyrokiem sądu za przestępstwo inne niż umyślne,
- powołanie do innej służby,
- nabycie prawa do emerytury (30 lat pracy)
- gdy wymaga tego ważny interes służby;
- likwidacja jednostki lub reorganizacja (po 6 miesiącach 3 miesiące w sł. przygotowawczej)
- upływ 12 miesięcy od dnia zaprzestania służby z powodu choroby
Zwolnieni ze służby otrzymują opinię o służbie i świadectwo z przebiegu służby - może się odwołać.
Okresy służby
- przygotowawcza - 3 lata
- kandydacka - tyle ile wojsko
- w służbie stałej
Opiniowanie -
nie jest decyzją,
w ciągu 14 odwołanie się od opinii.
W służbie stałej do 5 lat.
powyżej 15 lat - co 3 lata
przy odwoływaniu - powołuje się komisję w składzie jest przedstawiciel związków.
Zawieszenie:
- wszczęto postępowanie karne z oskarżenia publicznego - obligatoryjnie zawieszony
- fakultatywnie - w innych przypadkach.
Może trwać do 3 miesięcy (albo do zakończenia postępowania karnego)
(zwrot broni. legitymacji, 50% pensji)
2) z organami samorządu terytorialnego np. polecenia wojewody, żądać przywrócenia porządku i bezpieczeństwa publicznego, Straż Miejska
3) Sądy, prokuratura
4) Formacje ochronne
5) Straż Łowiecka, Straż Rybacka
STOSUNEK SŁUŻBOWY FUNKCJONARIUSZY POLICJI
1. Pojęcie i cechy stosunku służbowego
2) Powstanie stosunku służbowego
3) Zmiany stosunku służbowego
4) Ustanie stosunku służbowego
Stosunek pracy - stosunek prawny między dwoma podmiotami, jeden to pracownik, obowiązany świadczyć osobiście w sposób ciągły i powtarzający się na rzecz drugiego (pracodawcy) pracę określonego rodzaju, a pracodawca zatrudnić pracownika za wynagrodzeniem.
Cechy stosunku pracy:
1) osobiste świadczenie pracy
2) odpłatność pracy
3) podporządkowanie pracownika pracodawcy w procesie pracy;
4) ryzyko zakładu pracy (przestoje, gospodarcze, socjalne)
Stosunek służbowy - nie jest stosunkiem pracy. Jest to stosunek administracyjno-prawny. Nie ma równości podmiotów. Podstawą prawną jest ustawa o Policji.
Cechy stosunku służbowego:
1) dodatkowe czynności nie są opłacane
2) niekoniecznie osobiste świadczenie pracy
3) pełne podporządkowanie (w służbie i poza nią),
4) podporządkowanie dot. miejsca (możemy być przeniesieni), dot, funkcji (możemy być przeniesieni), dot. pory służby (w różnych zmianach).
Wymagania stawiane kandydatom:
- obywatelstwo polskie,
- nieposzlakowania opinia,
- nie karana,
- korzystanie w pełni praw publicznych,
- wykształcenie średnie,
- zdolność fizyczna i psychiczna do służby,
- gotowość podporządkowania się dyscyplinie służbowej.
Nawiązanie stosunku służbowego
-- wniosek zainteresowanego o przyjęcie (dobrowolność)
- rozkaz o mianowaniu (początek służby)
- sprawdzenie osoby wg KPA;
- uregulowany stosunek do służby wojskowej (nie dot. kobiet, służby kandydackiej, WSPol.
Odmowa przyjęcia do służby nie ma charakteru decyzji (nie przysługuje odwołanie, ani skarga).
Służba kontraktowa
- zawarta umowa - przyjęcie do służby, warunki j.w.
Przyjęci co służby składają ślubowanie. Okres służby przygotowawczej 3 lata, służba kandydacka jest tu wliczana, jeżeli nie minęło 3 miesiące od jej zakończenia. Komendant Wojewódzki może skrócić okres służby przygotowawczej. Okres próbny w służbie kontraktowej - 12 miesięcy.
Zmiana stosunku służbowego:
1) przeniesienie do pełnienia służby w innej miejscowości na własną prośbę lub z urzędu
(na cały kraj Komendant Główny; na województwo Komendant Wojewódzki; na powiat Komendant Powiatowy; przeniesienie z urzędu - decyzja administracyjna)
2) Delegowanie do pełnienia służby w innej miejscowości;
(do 6 miesięcy na prośbę lub z urzędu, może trwać do 12 miesięcy, po przedłużeniu delegacji przez komendanta. Ma charakter rozkazu personalnego (coś w rodzaju decyzji administracyjnej)
3) Oddelegowanie policjanta przez Komendanta Gł. do pełnienie służby poza Policją.
Musi być zgoda policjanta, decyzja Komendanta Głównego Policji.
4) Powierzenie pełnienia obowiązku na innym stanowisku w tej samej miejscowości na czas określony
(Delegowanie do 12 miesięcy, wynagrodzenie nie może być obniżone, ma formę rozkazu personalnego)
5) Przeniesienie na wyższe lub niższe stanowisko
Na wyższe: nabycie kwalifikacji, potrzeby kadrowe, zmiany organizacyjne, wyróżnienie
Na niższe: obligatoryjnie - jako kara dyscyplinarna
Fakultatywnie:
- jeżeli nie ma możliwości przeniesienia na stanowisko równorzędne,
- gdy komisja lekarska stwierdziła nieprzydatność na zajmowanym stanowisku (służb. przygotow.)
- nie wywiązywanie się ze swoich obowiązków (2 opinie w okresie 6 miesięcy)
- likwidacja zajmowanego stanowiska;
- na prośbę zainteresowanego;
6) Przeniesienie do dyspozycji
(przenoszony jest do dyspozycji tego, który go powołał, na okres 6 miesięcy - to samo wynagrodzenie)
Ustanie stosunku służbowego
Obligatoryjne zwolnienie ze służby:
- orzeczenie komisji lekarskiej o trwałej niezdolności do służby;
- nieprzydatność do służby w opinii w okresie służby przygotowawczej;
- wydalenie ze służby - kara dyscyplinarna;
- skazanie wyrokiem sądu za przestępstwa umyślne ścigane z oskarżenia publicznego
- utrata obywatelstwa polskiego
- upłynął czas określony w kontrakcie i nie został przedłużony;
- na własna prośbę w terminie do 3 miesięcy od dnia pisemnego zgłoszenia;
- nie przyjmie niższego stanowiska
Fakultatywne zwolnienie ze służby
- nie wywiązywanie się z obowiązków służbowych;
- skazany prawomocnym wyrokiem sądu za przestępstwo inne niż umyślne,
- powołanie do innej służby,
- nabycie prawa do emerytury (30 lat pracy)
- gdy wymaga tego ważny interes służby;
- likwidacja jednostki lub reorganizacja (po 6 miesiącach 3 miesiące w sł. przygotowawczej)
- upływ 12 miesięcy od dnia zaprzestania służby z powodu choroby
Zwolnieni ze służby otrzymują opinię o służbie i świadectwo z przebiegu służby - może się odwołać.
Okresy służby
- przygotowawcza - 3 lata
- kandydacka - tyle ile wojsko
- w służbie stałej
Opiniowanie -
nie jest decyzją,
w ciągu 14 odwołanie się od opinii.
W służbie stałej do 5 lat.
powyżej 15 lat - co 3 lata
przy odwoływaniu - powołuje się komisję w składzie jest przedstawiciel związków.
Zawieszenie:
- wszczęto postępowanie karne z oskarżenia publicznego - obligatoryjnie zawieszony
- fakultatywnie - w innych przypadkach.
Może trwać do 3 miesięcy (albo do zakończenia postępowania karnego)
(zwrot broni. legitymacji, 50% pensji)
2) z organami samorządu terytorialnego np. polecenia wojewody, żądać przywrócenia porządku i bezpieczeństwa publicznego, Straż Miejska
3) Sądy, prokuratura
4) Formacje ochronne
5) Straż Łowiecka, Straż Rybacka
STOSUNEK SŁUŻBOWY FUNKCJONARIUSZY POLICJI
1. Pojęcie i cechy stosunku służbowego
2) Powstanie stosunku służbowego
3) Zmiany stosunku służbowego
4) Ustanie stosunku służbowego
Stosunek pracy - stosunek prawny między dwoma podmiotami, jeden to pracownik, obowiązany świadczyć osobiście w sposób ciągły i powtarzający się na rzecz drugiego (pracodawcy) pracę określonego rodzaju, a pracodawca zatrudnić pracownika za wynagrodzeniem.
Cechy stosunku pracy:
1) osobiste świadczenie pracy
2) odpłatność pracy
3) podporządkowanie pracownika pracodawcy w procesie pracy;
4) ryzyko zakładu pracy (przestoje, gospodarcze, socjalne)
Stosunek służbowy - nie jest stosunkiem pracy. Jest to stosunek administracyjno-prawny. Nie ma równości podmiotów. Podstawą prawną jest ustawa o Policji.
Cechy stosunku służbowego:
1) dodatkowe czynności nie są opłacane
2) niekoniecznie osobiste świadczenie pracy
3) pełne podporządkowanie (w służbie i poza nią),
4) podporządkowanie dot. miejsca (możemy być przeniesieni), dot, funkcji (możemy być przeniesieni), dot. pory służby (w różnych zmianach).
Wymagania stawiane kandydatom:
- obywatelstwo polskie,
- nieposzlakowania opinia,
- nie karana,
- korzystanie w pełni praw publicznych,
- wykształcenie średnie,
- zdolność fizyczna i psychiczna do służby,
- gotowość podporządkowania się dyscyplinie służbowej.
Nawiązanie stosunku służbowego
-- wniosek zainteresowanego o przyjęcie (dobrowolność)
- rozkaz o mianowaniu (początek służby)
- sprawdzenie osoby wg KPA;
- uregulowany stosunek do służby wojskowej (nie dot. kobiet, służby kandydackiej, WSPol.
Odmowa przyjęcia do służby nie ma charakteru decyzji (nie przysługuje odwołanie, ani skarga).
Służba kontraktowa
- zawarta umowa - przyjęcie do służby, warunki j.w.
Przyjęci co służby składają ślubowanie. Okres służby przygotowawczej 3 lata, służba kandydacka jest tu wliczana, jeżeli nie minęło 3 miesiące od jej zakończenia. Komendant Wojewódzki może skrócić okres służby przygotowawczej. Okres próbny w służbie kontraktowej - 12 miesięcy.
Zmiana stosunku służbowego:
1) przeniesienie do pełnienia służby w innej miejscowości na własną prośbę lub z urzędu
(na cały kraj Komendant Główny; na województwo Komendant Wojewódzki; na powiat Komendant Powiatowy; przeniesienie z urzędu - decyzja administracyjna)
2) Delegowanie do pełnienia służby w innej miejscowości;
(do 6 miesięcy na prośbę lub z urzędu, może trwać do 12 miesięcy, po przedłużeniu delegacji przez komendanta. Ma charakter rozkazu personalnego (coś w rodzaju decyzji administracyjnej)
3) Oddelegowanie policjanta przez Komendanta Gł. do pełnienie służby poza Policją.
Musi być zgoda policjanta, decyzja Komendanta Głównego Policji.
4) Powierzenie pełnienia obowiązku na innym stanowisku w tej samej miejscowości na czas określony
(Delegowanie do 12 miesięcy, wynagrodzenie nie może być obniżone, ma formę rozkazu personalnego)
5) Przeniesienie na wyższe lub niższe stanowisko
Na wyższe: nabycie kwalifikacji, potrzeby kadrowe, zmiany organizacyjne, wyróżnienie
Na niższe: obligatoryjnie - jako kara dyscyplinarna
Fakultatywnie:
- jeżeli nie ma możliwości przeniesienia na stanowisko równorzędne,
- gdy komisja lekarska stwierdziła nieprzydatność na zajmowanym stanowisku (służb. przygotow.)
- nie wywiązywanie się ze swoich obowiązków (2 opinie w okresie 6 miesięcy)
- likwidacja zajmowanego stanowiska;
- na prośbę zainteresowanego;
6) Przeniesienie do dyspozycji
(przenoszony jest do dyspozycji tego, który go powołał, na okres 6 miesięcy - to samo wynagrodzenie)
Ustanie stosunku służbowego
Obligatoryjne zwolnienie ze służby:
- orzeczenie komisji lekarskiej o trwałej niezdolności do służby;
- nieprzydatność do służby w opinii w okresie służby przygotowawczej;
- wydalenie ze służby - kara dyscyplinarna;
- skazanie wyrokiem sądu za przestępstwa umyślne ścigane z oskarżenia publicznego
- utrata obywatelstwa polskiego
- upłynął czas określony w kontrakcie i nie został przedłużony;
- na własna prośbę w terminie do 3 miesięcy od dnia pisemnego zgłoszenia;
- nie przyjmie niższego stanowiska
Fakultatywne zwolnienie ze służby
- nie wywiązywanie się z obowiązków służbowych;
- skazany prawomocnym wyrokiem sądu za przestępstwo inne niż umyślne,
- powołanie do innej służby,
- nabycie prawa do emerytury (30 lat pracy)
- gdy wymaga tego ważny interes służby;
- likwidacja jednostki lub reorganizacja (po 6 miesiącach 3 miesiące w sł. przygotowawczej)
- upływ 12 miesięcy od dnia zaprzestania służby z powodu choroby
Zwolnieni ze służby otrzymują opinię o służbie i świadectwo z przebiegu służby - może się odwołać.
Okresy służby
- przygotowawcza - 3 lata
- kandydacka - tyle ile wojsko
- w służbie stałej
Opiniowanie -
nie jest decyzją,
w ciągu 14 odwołanie się od opinii.
W służbie stałej do 5 lat.
powyżej 15 lat - co 3 lata
przy odwoływaniu - powołuje się komisję w składzie jest przedstawiciel związków.
Zawieszenie:
- wszczęto postępowanie karne z oskarżenia publicznego - obligatoryjnie zawieszony
- fakultatywnie - w innych przypadkach.
Może trwać do 3 miesięcy (albo do zakończenia postępowania karnego)
(zwrot broni. legitymacji, 50% pensji)
2) z organami samorządu terytorialnego np. polecenia wojewody, żądać przywrócenia porządku i bezpieczeństwa publicznego, Straż Miejska
3) Sądy, prokuratura
4) Formacje ochronne
5) Straż Łowiecka, Straż Rybacka
STOSUNEK SŁUŻBOWY FUNKCJONARIUSZY POLICJI
1. Pojęcie i cechy stosunku służbowego
2) Powstanie stosunku służbowego
3) Zmiany stosunku służbowego
4) Ustanie stosunku służbowego
Stosunek pracy - stosunek prawny między dwoma podmiotami, jeden to pracownik, obowiązany świadczyć osobiście w sposób ciągły i powtarzający się na rzecz drugiego (pracodawcy) pracę określonego rodzaju, a pracodawca zatrudnić pracownika za wynagrodzeniem.
Cechy stosunku pracy:
1) osobiste świadczenie pracy
2) odpłatność pracy
3) podporządkowanie pracownika pracodawcy w procesie pracy;
4) ryzyko zakładu pracy (przestoje, gospodarcze, socjalne)
Stosunek służbowy - nie jest stosunkiem pracy. Jest to stosunek administracyjno-prawny. Nie ma równości podmiotów. Podstawą prawną jest ustawa o Policji.
Cechy stosunku służbowego:
1) dodatkowe czynności nie są opłacane
2) niekoniecznie osobiste świadczenie pracy
3) pełne podporządkowanie (w służbie i poza nią),
4) podporządkowanie dot. miejsca (możemy być przeniesieni), dot, funkcji (możemy być przeniesieni), dot. pory służby (w różnych zmianach).
Wymagania stawiane kandydatom:
- obywatelstwo polskie,
- nieposzlakowania opinia,
- nie karana,
- korzystanie w pełni praw publicznych,
- wykształcenie średnie,
- zdolność fizyczna i psychiczna do służby,
- gotowość podporządkowania się dyscyplinie służbowej.
Nawiązanie stosunku służbowego
-- wniosek zainteresowanego o przyjęcie (dobrowolność)
- rozkaz o mianowaniu (początek służby)
- sprawdzenie osoby wg KPA;
- uregulowany stosunek do służby wojskowej (nie dot. kobiet, służby kandydackiej, WSPol.
Odmowa przyjęcia do służby nie ma charakteru decyzji (nie przysługuje odwołanie, ani skarga).
Służba kontraktowa
- zawarta umowa - przyjęcie do służby, warunki j.w.
Przyjęci co służby składają ślubowanie. Okres służby przygotowawczej 3 lata, służba kandydacka jest tu wliczana, jeżeli nie minęło 3 miesiące od jej zakończenia. Komendant Wojewódzki może skrócić okres służby przygotowawczej. Okres próbny w służbie kontraktowej - 12 miesięcy.
Zmiana stosunku służbowego:
1) przeniesienie do pełnienia służby w innej miejscowości na własną prośbę lub z urzędu
(na cały kraj Komendant Główny; na województwo Komendant Wojewódzki; na powiat Komendant Powiatowy; przeniesienie z urzędu - decyzja administracyjna)
2) Delegowanie do pełnienia służby w innej miejscowości;
(do 6 miesięcy na prośbę lub z urzędu, może trwać do 12 miesięcy, po przedłużeniu delegacji przez komendanta. Ma charakter rozkazu personalnego (coś w rodzaju decyzji administracyjnej)
3) Oddelegowanie policjanta przez Komendanta Gł. do pełnienie służby poza Policją.
Musi być zgoda policjanta, decyzja Komendanta Głównego Policji.
4) Powierzenie pełnienia obowiązku na innym stanowisku w tej samej miejscowości na czas określony
(Delegowanie do 12 miesięcy, wynagrodzenie nie może być obniżone, ma formę rozkazu personalnego)
5) Przeniesienie na wyższe lub niższe stanowisko
Na wyższe: nabycie kwalifikacji, potrzeby kadrowe, zmiany organizacyjne, wyróżnienie
Na niższe: obligatoryjnie - jako kara dyscyplinarna
Fakultatywnie:
- jeżeli nie ma możliwości przeniesienia na stanowisko równorzędne,
- gdy komisja lekarska stwierdziła nieprzydatność na zajmowanym stanowisku (służb. przygotow.)
- nie wywiązywanie się ze swoich obowiązków (2 opinie w okresie 6 miesięcy)
- likwidacja zajmowanego stanowiska;
- na prośbę zainteresowanego;
6) Przeniesienie do dyspozycji
(przenoszony jest do dyspozycji tego, który go powołał, na okres 6 miesięcy - to samo wynagrodzenie)
Ustanie stosunku służbowego
Obligatoryjne zwolnienie ze służby:
- orzeczenie komisji lekarskiej o trwałej niezdolności do służby;
- nieprzydatność do służby w opinii w okresie służby przygotowawczej;
- wydalenie ze służby - kara dyscyplinarna;
- skazanie wyrokiem sądu za przestępstwa umyślne ścigane z oskarżenia publicznego
- utrata obywatelstwa polskiego
- upłynął czas określony w kontrakcie i nie został przedłużony;
- na własna prośbę w terminie do 3 miesięcy od dnia pisemnego zgłoszenia;
- nie przyjmie niższego stanowiska
Fakultatywne zwolnienie ze służby
- nie wywiązywanie się z obowiązków służbowych;
- skazany prawomocnym wyrokiem sądu za przestępstwo inne niż umyślne,
- powołanie do innej służby,
- nabycie prawa do emerytury (30 lat pracy)
- gdy wymaga tego ważny interes służby;
- likwidacja jednostki lub reorganizacja (po 6 miesiącach 3 miesiące w sł. przygotowawczej)
- upływ 12 miesięcy od dnia zaprzestania służby z powodu choroby
Zwolnieni ze służby otrzymują opinię o służbie i świadectwo z przebiegu służby - może się odwołać.
Okresy służby
- przygotowawcza - 3 lata
- kandydacka - tyle ile wojsko
- w służbie stałej
Opiniowanie -
nie jest decyzją,
w ciągu 14 odwołanie się od opinii.
W służbie stałej do 5 lat.
powyżej 15 lat - co 3 lata
przy odwoływaniu - powołuje się komisję w składzie jest przedstawiciel związków.
Zawieszenie:
- wszczęto postępowanie karne z oskarżenia publicznego - obligatoryjnie zawieszony
- fakultatywnie - w innych przypadkach.
Może trwać do 3 miesięcy (albo do zakończenia postępowania karnego)
(zwrot broni. legitymacji, 50% pensji)