Jak si臋 mierzy bezrobocie?
Wtorek, 26 wrze艣nia 2006 聽15:36 | Autor: Wojciech Majerkiewicz,
Spo艂eczne oczekiwanie utrzymania bezrobocia na jak najni偶szym poziomie jest jednym z g艂贸wnych problem贸w ekonomicznych wszystkich gospodarek. Brak zatrudnienia to nie tylko silny cios dla szukaj膮cych go os贸b, ale tak偶e powa偶ne obci膮偶enie dla ca艂ej gospodarki. Bezrobotni nie mog膮 uczestniczy膰 w wytwarzaniu d贸br, co sprawia, 偶e wzrost gospodarczy jest ni偶szy od potencjalnego. Dodatkowo wymagaj膮 opieki ze strony pa艅stwa, co zwi臋ksza wydatki publiczne. Dlatego stopa bezrobocia i wielko艣膰 zatrudnienia uwa偶ane s膮 za jedne z najwa偶niejszych danych, 艣wiadcz膮cych o kondycji gospodarki danego kraju.
Najlepiej wida膰 to w Stanach Zjednoczonych, gdzie comiesi臋czny raport o zatrudnieniu jest uwa偶any za jedno z najwa偶niejszych 藕r贸de艂 informacji nie tylko o rynku pracy, ale o kondycji ca艂ej gospodarki. Na jego podstawie ekonomi艣ci, analitycy i inwestorzy, staraj膮 si臋 przewidzie膰, jak b臋dzie kszta艂towa艂 si臋 popyt na dobra konsumpcyjne, gdy偶 np. wzrost liczby pracuj膮cych oznacza zwykle zwi臋kszenie si艂y nabywczej spo艂ecze艅stwa. Z danych tych wyci膮gaj膮 tak偶e wnioski na temat nastroj贸w i zamierze艅 przedsi臋biorc贸w. Je艣li decyduj膮 si臋 na tworzenie nowych miejsc pracy, jest to sygna艂, 偶e spodziewaj膮 si臋 wi臋kszego zapotrzebowania na ich produkty i us艂ugi przez d艂u偶szy czas. Zatrudnienie dodatkowych pracownik贸w wi膮偶e si臋 najcz臋艣ciej tak偶e ze wzrostem wydatk贸w na inwestycje, co zapowiada popraw臋 koniunktury w wielu bran偶ach, takich jak budownictwo, czy przemys艂 maszynowy.
W Polsce w okresie przechodzenia gospodarki od systemu nakazowo-rozdzielczego do rynkowego nast膮pi艂y rewolucyjne zmiany na rynku pracy. Znikn膮艂 charakterystyczny dla poprzedniego okresu problem niedoboru si艂y roboczej, maskuj膮cy faktyczne ukryte bezrobocie, a pojawi艂o si臋 bezrobocie jawne. Jego pomiarem zajmuje si臋 G艂贸wny Urz膮d Statystyczny. W swoich badaniach stosuje dwie metody pomiaru: na podstawie statystyki urz臋d贸w pracy oraz na podstawie bada艅 aktywno艣ci ekonomicznej ludno艣ci (w skr贸cie: BAEL) przeprowadzanych zgodnie z zasadami zalecanymi przez Eurostat, urz膮d statystyczny Unii Europejskiej.
Ludzie i statystyka
Aby znale藕膰 si臋 w statystyce urz臋d贸w pracy bezrobotny musi by膰 osob膮 bez zatrudnienia w wieku od 18 do 60 lat (kobiety) lub do 65 lat (m臋偶czy藕ni), zdoln膮 do pracy i gotow膮 do jej podj臋cia, nie ucz膮c膮 si臋 w szko艂ach dziennych, bez prawa do emerytury, nie posiadaj膮c膮 gospodarstwa rolnego i nie prowadz膮c膮 dzia艂alno艣ci gospodarczej. Zatrudnienie oznacza w praktyce ka偶d膮 oficjaln膮 dzia艂alno艣膰 zarobkow膮: nie tylko na podstawie umowy o prac臋, ale tak偶e um贸w cywilnych, takich jak um贸w zlecenia, um贸w o dzie艂o, czy um贸w agencyjnych. Dodatkowym warunkiem jest oficjalne zg艂oszenie si臋 do urz臋du pracy, dlatego w tym przypadku m贸wi si臋 o bezrobociu zarejestrowanym. Dane te publikowane s膮 co miesi膮c. Z kolei wed艂ug metody stosowanej w BAEL do bezrobotnych zalicza si臋 osoby w wieku 15-74 lata, kt贸re w okresie badania nie pracowa艂y, aktywnie poszukuj膮 zatrudnienia i s膮 gotowe do podj臋cia pracy natychmiast. Wyniki bada艅 prezentowane s膮 co kwarta艂 w raporcie o aktywno艣ci ekonomicznej ludno艣ci.
Ze wzgl臋du na nieco odmienne definicje bezrobocia, przyj臋te dane o bezrobociu pochodz膮ce z obu 藕r贸de艂 mog膮 si臋 r贸偶ni膰. Zwykle liczba bezrobotnych oszacowana metod膮 BAEL jest nieco ni偶sza od obliczonej na podstawie statystyki urz臋d贸w pracy, co mo偶e oznacza膰, 偶e pewna cz臋艣膰 os贸b posiadaj膮cych status bezrobotnych rejestruje si臋 nie po to, aby znale藕膰 zatrudnienie, ale aby skorzysta膰 ze 艣wiadcze艅, takich jak zasi艂ek dla bezrobotnych czy ubezpieczenie zdrowotne.
Liczby i stopa
Dane o bezrobociu prezentowane s膮 albo w wielko艣ciach absolutnych, podaj膮c liczb臋 bezrobotnych, albo w wielko艣ciach wzgl臋dnych, ukazuj膮cych odsetek os贸b pozostaj膮cych wbrew w艂asnej woli bez pracy w艣r贸d og贸艂u aktywnych zawodowo, czyli jako wska藕nik stopy bezrobocia.
Stopa bezrobocia mo偶e rosn膮膰 lub spada膰 nie tylko w wyniku tworzenia czy likwidowania miejsc pracy. Wp艂yw na ni膮 maj膮 tak偶e zmiany w liczbie os贸b oferuj膮cych swoj膮 prac臋, czyli w wielko艣ci zasob贸w si艂y roboczej. Decyduj膮ce znaczenie maj膮 tu czynniki demograficzne. Liczba aktywnych zawodowo ro艣nie, gdy na rynek trafiaj膮 roczniki, w kt贸rych urodzi艂o si臋 wiele dzieci, spada natomiast, gdy 偶ycie zawodowe rozpoczynaj膮 pokolenia ni偶u demograficznego. Pewnych wskaz贸wek do uchwycenia kierunku zmian dostarczy膰 mog膮 publikowane tak偶e przez GUS miesi臋czne, kwartalne i roczne dane o zatrudnieniu w sektorze przedsi臋biorstw. Nale偶y jednak pami臋ta膰, 偶e nie obejmuje ona os贸b zatrudnionych za granic膮, co mo偶e mie膰 znaczenie w najbli偶szych latach, gdy dla Polak贸w otwiera膰 si臋 maj膮 rynki pracy w kolejnych krajach Unii Europejskiej.
Autor artyku艂u
藕r贸d艂a, bibliografia:
- Podstawy ekonomii, red. Roman Milewski, Warszawa 2002
- publikacje G艂贸wnego Urz臋du Statystycznego聽