Jak założyć własną firmę?
W szkoleniu dowiesz się, jak „krok po kroku” założyć własną firmę - prześledzisz etapy „rozkręcania” własnej działalności od momentu powstania pomysłu na biznes po zatrudnienie pracowników. Znajdziesz tu wiedzę niezbędną dla każdego początkującego przedsiębiorcy, dotyczącą: formalności urzędowych, podatków, źródeł finansowania działalności. Zapoznasz się także z aktualnymi przepisami dotyczącymi prowadzenia działalności gospodarczej.
Spis aktywności szkolenia
Jak założyć własną firmę?
Lekcja instruktażowa
Moduł 1. Uwarunkowania podjęcia działalności gospodarczej
Pretest do modułu 1
1.1. Kryteria wyboru formy organizacyjno-prawnej prowadzenia działalności gospodarczej
1.2. Kryteria ekonomiczne planowania działalności gospodarczej
1.3. Koszty założenia firmy i ulgi dla przedsiębiorców
Posttest do modułu 1
Moduł 2. Podejmowanie i prowadzenie działalności gospodarczej
Pretest do modułu 2
2.1. Formy prawne prowadzenia działalności gospodarczej
2.2. Rozpoczęcie prowadzenia działalności gospodarczej
2.3. Możliwość prowadzenia działalności gospodarczej w formie spółki cywilnej
2.4. Prawa i obowiązki przedsiębiorcy
Posttest do modułu 2
Moduł 3. Formy opodatkowania podatkiem dochodowym
Pretest do modułu 3
3.1. Wprowadzenie do podatku dochodowego
3.2. Karta podatkowa
3.3. Ryczałt od przychodów ewidencjonowanych
3.4. Zasady ogólne i podatek liniowy
3.5. Umowa o dzieło, umowa zlecenia
Posttest do modułu 3
Moduł 4. Podatek od towarów i usług
Pretest do modułu 4
4.1. Podatek od towarów i usług - podstawowe informacje
4.2. Obliczenie podatku VAT
4.3. Inne obowiązki podatnika
4.4. Pozostałe podatki i opłaty
Posttest do modułu 4
Moduł 5. Źródła finansowania działalności gospodarczej
Pretest do modułu 5
5.1. Rodzaje źródeł finansowania działalności gospodarczej: kredyty i pożyczki
5.2. Alternatywne rodzaje źródeł finansowania działalności gospodarczej
5.3. Wpływ obcych źródeł finansowania na wyniki finansowe firmy
Posttest do modułu 5
Moduł 6. Formy zatrudnienia
Pretest do modułu 6
6.1. Prawne formy zatrudnienia
6.2. Zatrudnienie pracowników na podstawie typowych umów o pracę
6.3. Zatrudnianie na podstawie umowy zlecenia, obowiązki zleceniodawcy
6.4. Zatrudnianie na podstawie umowy o dzieło
6.5. Zatrudnianie na podstawie kontraktu menedżerskiego
6.6. Nietypowe formy świadczenia pracy w ramach stosunku pracy
Posttest do modułu 6
Moduł 7. Obowiązki związane z zatrudnianiem pracowników
Pretest do modułu 7
7.1. Nabór kandydatów do pracy
7.2. Zatrudnianie bezrobotnych
7.3. Obowiązki pracodawcy wobec pracownika
7.4. Ubezpieczenia społeczne i związane z tym obowiązki
7.5. Zasady prowadzenia dokumentacji, składki i wynagrodzenie
Posttest do modułu 7