ROZDZIAŁ 1:

1. Omów genezę organizacji nauki zarządzania

2. Opisz przedmiot badań, wzgląd badawczy i funkcję teorii organizacji i zarządzania

3. Przedstaw klasyfikację nauk ergologicznych

4. Z czego wynika interdyscyplinarność nauki organizacji i zarządzania?

ROZDZIAŁ 3:

1. Omów różnice między działaniem grupowym a zespołowym

2. Omów znaczenie pojęcia sprawność

3. Opisz podstawowe walory sprawnego działania

4. Omów powiązania między skutecznością a korzystnością

5. Omów relacje między korzystnością a ekonomicznością

6. Wyjaśnij warianty ekonomizacji

7. Omów etapy cyklu działania zorganizowanego

8. Podaj cechy cyklu działania zorganizowanego

9. Pojęcie: synergia

10. Jakie są źródła zjawiska synergii?

ROZDZIAŁ 4:

1. Definicja terminu: organizacja

2. Scharakteryzuj organizację w ujęciu rzeczowym, czynnościowym i atrybutowym

3. Omów atrybuty organizacji traktowanej jako system

4. Model organizacji wg Leavita

5. Opisz systemowy model organizacji

6. Co to jest formalizacja i w jaki sposób przebiega proces formalizowania organizacji?

7. Co jest przedmiotem formalizacji?

8. Scharakteryzuj dokumenty organizacyjne

9. Istota organizacji formalnej

10. Istota i znaczenie organizacji nieformalnej

ROZDZIAŁ 7:

1. Wyjaśnij istotę i scharakteryzuj proces zarządzania

2. Pojęcie władzy i autorytetu

3. Funkcje zarządzania

4. Zarządzanie strategiczne

ROZDZIAŁ 9:

1. Role pełnione przez menedżerów

2. Klasyfikacja potrzeb Masłowa

3. Dwuczynnikowa teoria Herzberga

4. Co to jest styl kierowania i jakie są czynniki wyznaczające?

5. Scharakteryzuj styl demokratyczny, autokratyczny i liberalny

6. Co to jest przywództwo i jakie są jego cechy?

7. Wymień cechy lidera

8. Proces podejmowania decyzji